行政岗位实习工作总结5篇Word下载.docx

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工作期间以细心为准则，勤思索，勤学习。

我主要从事的是办公室的日常行政工作。

办公室对我来说是一个全新的工作领域。

作为办公室的一员，我糊涂地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，是推动各项工作的既定目标前进的中心。

办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往等。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失。

在行政经理的帮忙和支持下，我根本上做到了事事有着落、件件有落实。

一个多月来，在行政经理的指导下，我根本上保证了办公室日常行政工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，以及其他部门需要帮助的一些事情都做到了准时、精确、无误。

同时，也乐观主动地完成了上级领导交办的其他事情。

一个多月的时间，我虽然做了一些工作，但仍旧存在不少问题，主要表现在：

1、初到公司，感觉每天都疲于应付工作。

尽管如此，但是我在许多方面都得到了领导、同事的正确引导和帮忙，所以我在较短的时间内适应了新的工作。

2、缺乏创新精神。

不能乐观主动地工作。

而是被动消极地适应工作需要。

领导交办的事情根本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。

劳碌于日常小事，工作没有上升到肯定高度。

3、工作不扎实。

作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气。

自身存在懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，许多学问虽然了解但却不精。

在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。

首先，加强学习，主动学习。

身处当今学问经济时代，必需时刻学习才能不落伍，所以我将把加强学习，和树立良好的职业道德，以严厉的态度，饱满的热忱，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积存必要的根底学问和根本技能。

其次，改良工作作风。

作为办公室的一名工作人员，我将热忱、主动地做好自己的本职工作。

再次，提高工作力量，勇于创新。

虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作力量，以乐观的心态面对每天的工作任务。

同时，我也将注意熬炼自己的应变力量、协调力量、组织力量以及制造力量，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。

以上是我一个多月来实习的总结。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，盼望在今后的工作中我将努力奋斗，克制自己的缺点，弥补缺乏，争取做得更好。

2022行政岗位实习工作总结2

时间是让人想敢都赶不上的东西，实习期很快就过去了，深知在其中学到了许多道理。

为人处世，坚持不懈，这些都将会成为我人生中珍贵的（阅历）。

我要好好珍藏着，那么一下是我的（实习总结）：

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

读万卷书，行万里路。

常言要知道梨子的味道就应当去尝一尝梨子。

在本次实习中，我乐观帮助各位指导教师工作，抓住一切时机熬炼自己，在实践中去感受，体会，理解和运用所学学问。

二十多个日出日落的时间中，我也许参与了以下的实习活动。

实习期间教师有大批文件需要整理建档，而此时又遇到创卫，他们都忙的`不亦乐乎，于是我主动和英勇的担当起了整理那大批文件的任务。

整理文件看似小事，也有许多学问。

数量浩瀚，排序，装订，拆图钉，编码都能学到许多书本永久无法体会的学问。

在二十多天的普查中，我得到了大量第一手的牢靠资料。

为了尽快让这些冗杂的数据转化为帮助教师们决策的有力材料，我又快速对数据进展了统计分析，得出了一些很有价值的结论。

办公室总是有大量的文字需要处理，一般遇到这种事情，我就主动代劳。

在办公室时快速帮教师们打了许多东西，为他们减轻了许多负担，心里真的很快乐。

除打文件之外，就是打印和复印文件了。

在实习期间一般全部文件的打印和复印都是我处理。

实习时发觉教师有一个电话本，也许从零六年开头到现在各种时期的电话都有，本很厚，在查找需要的电话本时很不便利，特殊是在状况紧急的时候还会耽搁重要事情。

与是我用学习的数据库技术给她把全部的通讯资料都保存到数据库里，这样查找便利，还可以和其他教师共享，以后更新也特别简单。

总之在实习的过程中，虽有一些圆满，但更多的是收获的喜悦。

这是我们初涉社会的开端，迈向残酷而美妙的将来，我要始终坚信自己的力量，不断奋斗和前进。

总有会看到彩虹的一天。

2022行政岗位实习工作总结3

回忆这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。

通过学习与工作，工作模式上有了新的突破，现将工作状况总结。

1.办公室的日常治理工作。

行政助理是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进。

办公室的工作千头万绪，（简历）的初步筛选、接待（面试）人员、文书处理、档案治理、迎来送往等。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，根本做到了事事有序。

1）、乐观和有关人员沟通、沟通，准时了解状况、工作进度，将问题反应到分部主管，以便相关人员在最短时间内把握工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。

2）、仔细做好公司的文字工作。

准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

3）、落实公司人事、劳资治理工作。

组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤掌握监视工作，表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧。

4）、切实抓好公司的福利、个人简历（企业治理）的日常工作。

根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、福利等商品的选购、调配和实物治理工作。

切实做好公司通讯费、水电费、日常用品的购置及购置员工生日礼品等费用的支出状况，严格根据程序核定使用标准。

2.加强自身学习，提高工作水平。

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了肯定的进步。

经过不断学习、不断积存，已具备了办公室工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过熬炼都有了一些的提高，保证了各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，仔细努力贯彻到实际工作中去。

乐观提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

3.存在的问题和今后努力方向。

虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：

第一，很多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

其次，有些工作还不够细致，一些工作协调的不是非常到位。

第三，由于阅历等缘由，有时考虑不够周全。

我应努力做到：

第一，加强学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数。

其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。

第三，注意形成良好的工作气氛。

不断改良对其他部门的支持力量、效劳水平。

____的工作环境是融洽的。

是领导的关爱，同事间的友情关心以及协作互助给了我工作的舒服感和踏实感，我愿以更乐观的态度，更严谨的工作作风为大家更好的效劳。

2022行政岗位实习工作总结4

时间匆忙，转瞬实习已经快半年了，回忆其中的点点滴滴，让我亲身体验到社会真的是一所大学，工作中既有胜利后的欣喜和感动，也有挫败后的失落和无奈。

在师傅们的谆谆教育下，我在收获业务技能的同时，内心也经受着微妙的成长。

由于机缘巧合，我很顺当的进入了一家玩具公司，成为一名行政人事文员。

我的工作主要包括处理每天的考勤、接待求职员工并进展讲解，及员工（入职）、请假、辞职手续的办理、人事档案的整理、保管、用工合同的签订等。

在工作的过程中，既有收获的喜悦，也有失败的圆满。

由于我是新来的人员，所以我刚开头的工作并不忙，没有感觉到很累。

前几天就是整理一些简洁的资料，填写一些（劳动合同）。

刚步入工作岗位，才发觉自己有许多都不懂的地方，于是我就向我同一个办公室的女孩学习一些办公学问，她是一位老员工，工作的时间比拟久，所以她对公司里的事情都比拟了解。

作为行政人事文员，所做的事情比拟琐碎繁杂，指导我的同事教我，做事情要分主次、有条理，有急躁。

说着简单，做着难。

每天要处理考勤、办理入职和辞职人员的手续、填写用工合同、整理废旧纸张再利用等，手头有多件事情需要完成。

固然这时候就要将重要的事情放在首位，把全部事情的主次挨次排好，这样就不会乱。

一段时间之后我对工作上的事情渐渐熟识起来，我从处理考勤开头。

虽然看似一个简洁的动作就能处理完整的流程，但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的，这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。

每天面对着考勤里面那么多的数字，需要一个一个检查，眼睛是很简单看花的，一不小就会漏查的。

刚开头处理考勤常常出错，然后也会被领导批判，感觉做的很吃力，心情自然也不会快乐，但是慢慢的在同事的帮忙和指导下，随着自己娴熟程度的增加，我已经渐渐从常犯错，减轻到少犯错，犯小错，并争取不犯错。

错误削减了，领导也不会再批判了，从中也得出了自己的心得，做起事情来也没那么大的压力了，心情也就轻松多了。

正如我们领导说的：

做考勤需要的不是超凡的智力，而是一份细心和急躁。

的确如此，处理考勤的工作是一项看似简洁但周密度很高的工作，它需要的是更多的急躁和细心，所以我始终都在培育自己这方面的力量。

我把每次犯错都做为对自己的一次警示，更是做为自己迈向胜利的一道道关卡，人生不拒绝犯错，重要的是对待错误的正确态度和之后的自省。

正好最近公司快要验厂了，要做的事情许多。

要“分主次，有条理”是做好事情的关键，我时刻牢记着这句话。

我现在的工作主要是负责公司员工的考勤和一些人事资料（包括新员工入职和员工辞职），由于要验厂所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其实都关乎到公司的以后的进展，是不能够出任何的过失。

精确，是对工作质量的最低要求。

考勤治理的精确性，涉及的方面许多，比方每天在处理考勤的时候，发觉哪个部门哪个员工的考勤有特别，就要与这个部门的负责人进展沟通，了解其中的缘由。

简要地说，就是：

办事要稳，状况要实，办法要慎。

而要做到这些，必需态度仔细，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。

员工的入职资料，就要保证文件的质量，材料要真实，写字要仔细，校对要认真，力求每一个环节都不发生过失，否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。

2022行政岗位实习工作总结5

__年，__公司在集团人力资源部的正确领导下，依据公司全年工作思路和打算，有序的开展了各项人事工作，现将__公司_年人事工作总结及_年主要（工作打算）汇报如下：

1._年工作状况

1）、乐观做好培训根底工作，今年，__公司根据集团公司培训工作的整体要求，结合目前__公司实际，制定出__年公司年度培训打算，并在今年上半年工作中逐步进展开展实施：

一是标准入职培训工作。

__公司运营4年以来，员工培训是比拟弱的环节，没有系统的培训体系和标准的培训打算和培训资料，__年，公司从入职培训着手，标准入职培训流程，设置了公司简介、公司制度、养护根本学问、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课教师，书面化培训资料，借此翻开培训体系设置工作。

二是强化岗位业务培训，今年，__公司为进一步提高一线人员的业务学问和技能水平，结合实际工作需要，组织了财会学问、技术评定、电工业务等多项业务的培训。

2）、加强档案治理

经过4年多的运营治理，人员更替之后，__公司的档案治理显得比拟混乱，特殊是电子档案的治理，由于局部人员是从其他公司调入，没有在__公司预留相关资料，造成在工作中的不便，__年4月，__公司人力资源部对现有人员档案进展了梳理和规整，并依照市面常用人事档案治理软件的要求，对电子档案进展了修改和细化，便利今后引入软件进展档案治理。

3）、严格加班治理

__年，国家实行新的休假制度，上半年共有5个月涉及到法定假日的加班，依据集团公司人力资源部的要求，__公司设定了加班申报表及明细表。

因工作需要加班的状况申报明细到人，严格加班治理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入加班。

并对日常考勤治理加以标准，同时做好检查工作。

4）、签订劳动合同

__年恰逢新《劳动合同法》开头实施，新法的条款和内容社会各界理解不一，而__公司原有合同在__年12月31日全部到期，在这种不利状况下，__公司依据集团公司的指导和支持，避开现有新法条款上有异议条目，与全部员工准时签订了劳动合同，既保障了员工和公司的利益，也为公司的正常运营做好根底工作。

2._年工作打算：

1）、实行软件化治理员工档案，以便各类数据的准时更新，查询，提示。

__公司现在职工总数维持在300人左右，人员资料多而杂，各种档案详细状况均依靠人事工作人员的人工记忆，各种表格交叉互立，现虽将各类资料汇总，但信息更新慢，错漏多，没有各种资料如合同到期、员工生日、职称资料等的提示，各种数据的统计也依靠于手工，给日常工作带来不小的困难，引入档案软件进展治理，可以让人事工作人员快速精确把握各类信息，同时便于各类资料的准时更新。

2）、进一步加强考勤治理，对各类请假、加班的审批程序及手续进展检查标准。

3）、__公司现行绩效工资各收费站自行测算的模式已经进展一年，下半年将对各收费站的绩效工资根底数据进展抽查，尽可能杜绝错漏现象。

4）、做好全年的职称评审工作，我公司今年有参与教授级高工、高级工程师、工程师等的评审人员，局部近两年聘请的技术人员也需要进展初级评审，今年的职称评审工作任务较重。

5）、连续完善培训工作，设立初步培训打算的标准模式，加强标准化治理培训。