优秀施工员事迹材料如何做优秀员工.docx

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优秀施工员事迹材料如何做优秀员工

优秀施工员事迹材料-如何做优秀员工

做一个优秀的员工　　做一个优秀的员工　　在一个企业里，什么样的员工才是一个优秀的员工？

怎样才能成为一个优秀的员工，为什么同在一个公司里工作，同样的学历与相仿的年龄，有些人更能获得公司的信任呢？

　　一个公司的兴衰靠的是所有员工的努力，而公司的兴衰与员工的利益休戚相关，员工为公司付出时间和精力，公司一定会带给员工更好的生活保障。

只有公司发展了，才能带动员工发展，因此明智的员工都有这样的意识，公司先赢，个人后赢，这也就实现了双赢。

　　一个员工最大的价值在于忠诚，忠诚的员工才会有责任感，才会脚踏实地的工作，才会有竞争力、创造力，组织才会有凝聚力。

忠诚比才能重要10倍甚至100倍，忠诚已经成了人才的第一竞争力。

忠诚于公司，就是忠诚于个人。

　　一个人从事一份职业，要有敬业精神，有责任心，因为敬业才能爱业，才能做好本职工作，敬业的品质可以使一个人从平凡走向优秀，从优秀走向卓越。

敬业的人，会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精。

　　团队精神指团队成员为了团队利益和目标，尽心尽力的意愿和作风，是将个体的利益与整体的利益相统一，从而实现组织高效率运作的理想工作状态。

优秀的员工，能很快融入团队，服从团队的最终利益，不用督促、不怕困难，为团队的胜利发挥自己的力量。

　　做一个优秀的员工还有很多方面，比如：

注重细节、主动执行、自动自发、没有任何借口，充满激情与创造力，自我激发、自我管理、自我加压、不断学习等等，总之，优秀的员工，首先要有一种积极的态度，站在公司的角度，来完成自己能力的提升。

　　优秀的员工就是与公司一起乘风破浪，与公司共命运，多替公司想想，多想想我能多做些什么。

这可能并不意味着你能得到更多的报酬，但是通过你额外的支出，你可以得到许多意想不到的财富，比如机会、信任、赞赏、升迁等，而付出的越多收获也就越多。

做一个优秀的员工　　做一个优秀的员工　　酒业公司/制曲车间/徐财　　如何做一个优秀的员工，每一个人的优秀并不是天生就具备的，每一个人在成为优秀的员工之前，都跟普通人一样，有着很多的不足和缺点，就像我们还是初生儿一样，一切都要从零开始，在一步步的努力中慢慢学会如何爬、如何行走和如何讲话，不断对这个世界进行认知和探索。

　　要成为一个优秀的员工，首先就要对工作报有乐于承担责任的态度，其次就是要拥有一个积极乐观的心态，这对一个人的生活和工作都有着重要的作用。

在工作中要摆正心态，让自己在工作中保持一种积极的心态，即便是辛苦枯燥的工作，也要从中去感爱它的价值和意义，当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好，当你完成工作的同时，就会发现在工作的过程中，它给了我们乐趣，同时也让我们成长为一个优秀的员工。

我认为一个人的工作就像一个艺术家在雕刻艺术品一样，这个艺术品是美、是丑，是可爱还是可憎，都是由他自己决定的。

　　一个人不重视自己的工作，只是随便去应付，那么他不会做好，也无法发挥自己的特长，一个人如果不尊重自己的工作，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，常常抱怨工作，如果有这样的态度，那么他一生都难以取得成功。

　　其实在工作中我们都要为自己设定目标，一个人没有目　　标就没有方向感，也没有动力去做好这份工作，在工作中如果没有标准，没有计划，就像机器人一样按照设定的程序去做，这样的人在公司是无法得到大家认可的。

做任何事情都要给自己制定一个目标，做好规划，才能在展开工作的同时不至于手忙脚乱，做得更完美。

　　总的来说要成为一名优秀的员工，一要乐于承担责任，二要热爱工作，用心去体会工作的乐趣，三要敬业，用积极主动的态度去完成每一份工作，四要去为自己设立工作的目标，规划好工作中的每一个细节。

我身边的优秀员工　　无私奉献基层十八年　　--------记我身边的优秀员工　　他是一个平凡的烟草人。

朴素的衣着打扮，平和的举手投足，亲切的音容笑貌，在普通平凡的工作岗位上做着不平凡的工作。

他始终保持优良作风，在十八年的烟草工作中，默默的奉献出了自己的青春年华。

他就是杨店市场部客户经理——唐寿元。

　　4年前，我刚刚从毛陈调转到杨店市场部，正式成为一名客户经理，脱离了老员工的帮扶，独立的开展工作。

对客户经理这一新的岗位充满了兴奋之情，希望能够尽快的踏入事业岗位用十几年来的学习积累，为企业为社会形态发挥贡献。

面对未知的市场、陌生的客户、生涩的业务，甚至可以说全无所知道，面前一片迷茫，心中一团迷雾，深感空有一身学问却无用武之地。

在冲动以及兴奋之余，会莫名其妙的油然而生—“我是谁？

”、“我能做什么?

”的困惑和迷惘。

这时，就是他，我生活和工作上的老师——唐寿元，对我伸出了热情的双手。

　　唐寿元，今年37岁的他目前在杨店烟草市场部从事客户经理一职，他19岁开始到烟草公司，先后在原烟、销售、专卖等部门工作，18来一直奋斗在烟草事业的第一线。

他一路默默的走来，在烟草行业的不断变革中从不停止进步的脚步。

　　他能成为今日能独挡以免的客户经理，这与他的刻苦辛勤是密不可分的，从我来到杨店市场部这几年来，他始终以满腔的热情和高度的工作责任感，任闹任怨，踏踏实实的工作，在平凡的工作岗位上，创造出了不平凡的成绩，多年来获得数次优秀员工职称。

　　市场拜访是一项政策性强、涉及面广的工作，客户经理作为烟草与客户接触的直接关系人，其服务水平直接关系着到烟草公司的形象。

如何做一名优秀的客户经理，担负起新时期的市场服务任务，做到“两个至上”显得尤为重要。

一：

勤奋敬业。

　　在工作作风上，唐寿元同志一贯坚持对自己高标准高要求，脚踏实地，尽心尽责，主动、积极的做好每一项工作，认真履行自己的岗位职责。

公司的客户信息资料进行星级评定之初，要求每一个客户经理建立客户独立档案，里面涵盖了大大小小包括经营户基本信息、经营能力、分类信息、结算信息等一些较为繁琐的资料，这就要求他必须在短时间里对他所属的130多名客户的资料完整的录入微机，对此，他没有意思畏难情绪，拿着笔记本在烈日之下，走遍辖区内的大街小巷，不厌其烦的仔细询问并记录每一名客户的资料、卷烟出样规模、柜台面积内容，并笔记本上并的登入办公自动化信息平台。

后来要求录入每一个经营户的店面与柜台照　　片，他更是一个人马不停蹄的窜大街走小巷，在炎炎夏日里，连烈日当头的中午都不停歇，到了中午只是在界面顺便吃点东西边继续开始工作。

凭着这种韧劲，硬是在短短的两天内就完成了所有的客户资料与照片登记。

这令我吃惊不已！

　　身旁的同事都说他太过认真，其实公司给予的时间是一个星期来完成这项工作，而他只是淡淡一笑回答道：

“公司投入这么大的精力进行这项工作，就说明里面的每一项都是对我们有用处的，经营户的档案资料，表面上看起来麻烦，但只要将它们做准确了，对于以后我们顺利开展客户关系营销工作及对客户进行有效分类还是很有帮助的，我早一天完成这项工作，就能早一天掌握和了解这些经营户，从而更快的开展我的各项工作。

”唐寿元就是这样一个人，工作当中遇到的大小事他都能一一认真对待，把“勤奋敬业”四个字贯穿与工作的点点滴滴之中。

　　二：

勤奋学习，不断提高自身业务能力。

　　随着烟草行业进年来体制管理上的不断变革，营销模式的逐步转变，唐寿元深知自身的业务素质还需要进一步增强，才能适应新型形式新型体制下的行业工作要求，才不会在竞争中落后，他一直不断的利用业余时间为自己充电，不仅学习营销知识，还加强对卷烟专卖法律法规方面的学习，增强自身法律意识，同时，唐寿元凭着这股爱学习的劲头，在xx　　年取得了烟草行业中级营销员的《职业资格证书》。

同时，唐经理积极参与公司组织的各种业务知识、营销技巧等方面的培训，对于行业内的书刊杂志积极阅读，关注行业动态，并且善于挖掘学习别人的先进经验。

通过自身的勤于思考和探索，其创新服务方面的能力也得到了不断的提高，用新观念去指导经营，为零售客户提供更优质的服务。

　　三：

坚持亲情化服务，用真情感动顾客。

　　随着近两年来网建工作的不断深入，烟草行业已逐步向“电话订货、网上配货、电子结算、现代物流”的现代流通体系转变，作为在物流领域起步较晚的烟草行业在一系列的变革之下以实现呼叫集中于物流集中的现代管理模式，而电子结算也在艰难的发展之中。

作为电子结算工作的开展，唐寿元始终怀着“坚持亲情化服务，用真情感动上帝。

”的这种信念，解决了电子结算工作难于开展这个问题。

有一次，唐寿元同志片区内客户乔望阶到下午2点还未存款，他连忙打电话进行了解，电话联系不上，他亲自骑车从市场部赶到客户家中，原来乔望阶因身体不适，正在卫生所打点滴，唐经理了解情况后，连忙帮助该客户进行存款，避免了客户因订单作废而造成经济与星级评定上的损失。

　　去年七月份，一个暴雨天气，唐寿元张集片区因电话线路维护，导致片区内数十名客户电话无法拨打，他冒着大雨，　　赶往张集，采集了张集片区17名客户的订单资料。

因暴雨路滑，在回来的途中不幸摔伤手臂，而他回到市场部的第一件事就是将订单汇总制表并上报，在上传完毕后，才敢去包扎伤口。

而在他手臂感染无法骑车的这段时间里，他每个拜访日都搭车前往每一个片区，为客户服务。

就连他片区内的客户都看不过去，说：

受了伤，打个电话来就可以了，干嘛还跑下来呢？

而他却答道：

很多事不是打电话就能讲清楚的，只有亲自下来才能更加直观的了解市场情况，为后期的服务工作打好基础。

　　通过这些年唐经理的工作，他与他辖区内的客户将建立了牢不可破的亲情关系，一位他始终把他们的利益放在第一位，设身处地的为零售客户着想，同时也使得这些客户成为了公司忠实的客户，真正体现和践行了“两个至上”的行业共同价值观。

　　也许，没有人能称为一颗璀璨的明珠，但可以做一束阳光，发一份光热；也许没有人能成为明媚的春天，但可以做一滴春雨，滋润广阔的大地。

而作为孝南区杨店营销部的一名普通的客户经理，唐寿元同志就是这样一位愿意做一束阳光、一滴春雨、默默为行业的发展干贡献自己的光和热的人。

　　杨店市场部　　2016-2-25如何做一位优秀员工　　如何做一位优秀员工　　如何做一名好员工，这几个字承载了太多太多的内容，我觉得这不仅应该是一个生活中经常谈论的话题,也应该是我们在平时工作中经常思考的问题,那么怎样才能做一名好员工呢?

　　时代的不同，社会的发展，衡量一名好员工的标准也就不尽相同。

六七十年代，在计划经济的大形式下，大锅饭，铁饭碗，一名员工能够完成本职工作，这样的员工就已经称职了。

可是时代在进步，经济在发展，自从改革开放以来，计划经济在逐步向市场经济转型，竞争越来越激烈，市场越来越残酷，优胜劣汰，每一个企业都面临着机遇与挑战！

新时代的管理理念也给企业里的员工提出了更高的要求，给一名优秀的员工提出了更新的标准。

那么，新时代的好员工应该怎么做，才能适应不断变化的形式呢？

　　首先，我们要干一行，爱一行，专一行！

一名优秀的员工应该热爱自己的工作，根据岗位职责做好本质工作的同时，能够刻苦钻研，精益求精！

企业在发展，除了需要引进培养专业人才之外，更需要员工树立岗位成才，岗位做贡献的思想。

卡内基曾经说过：

“不需要别人催促就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必将成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且比别人预期的还要多”!

“往深里做”,“往实里做”这也是员工实现个人价值的有　　效途径　　第二,一名优秀员工要有爱岗敬业精神和团队合作精神，一个成功的团队要有明确的分工和责任；发挥每个人的优势；有共同的追求目标和严格有效的纪律规范；更需要一股强大的凝聚力！

而作为企业的细胞，每一名员工都要把这些牢记在心！

优秀的员工应该具有良好的团队协作精神，能与其他员工团结，合作，互助，努力去实现企业的奋斗目标。

当个人利益与集体利益发生矛盾时，我们的选择永远是以大局为重，因为集体主义比个人主义更有效，企业的成功更多依赖的是集体的力量。

尽管每个人从事的岗位不同，每一个部门的职责不同，但是有一点应该是相同的，为实现企业的奋斗目标团结一致，竭尽全力！

所以每一名员工都应该明白合作精神对实现企业目标的重要性，