代理招聘协议书三篇.docx

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代理招聘协议书三篇

代理招聘协议书三篇

篇一：

代理招聘协议书

甲方（委托方）：

联系地址：

联系电话：

联系人：

乙方（受托方）：

联系地址：

联系电话：

联系人：

甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。

一、甲方的权利和义务：

1、甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件。

2、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力。

3、乙方输送员工必须符合甲方的招聘要求，必须与甲方签订劳动合同，确立劳动关系，若不签订相应合同，甲方不予录用。

4、甲方对乙方输送的新进员工，一个月内新进员工经过筛选不符合要求的，或在提供人员过程中违反甲方厂纪厂规不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人选的权利，但应提前3天书面通知乙方。

5、对乙方不履行合同的，甲方有权追求违约责任。

二、乙方的权利和义务：

1、乙方须向甲方提供有效的营业执照副本复印件。

2、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，并保证所推荐候选人的个人资料的真实性。

3、乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向招聘单位提供外，不得向任何无关人员泄露内容。

乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。

4、员工由乙方按照甲方的具体要求进行招聘，由甲方按照录用标准择优录取，乙方输送的人员一经确定，甲乙双方应拟定输送清单，并签字、盖章，作为支付费用附件。

5、对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；

6、法律法规规定的其他权利；

7、乙方应严格遵守劳动法规，并遵照甲方要求在限定时间内输送到位。

8、合同的变更、解除、终止和续订：

甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。

在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。

三、收费标准：

1、收费标准：

（1）甲方按照支付予乙方，履行协议前甲方须支付乙方总服务费的30%招聘宣传费用，剩余70%服务费在所招员工工作一个月期限到时一次性付清。

（2）如有特别原因确实需要延期支付，甲方应提前书面通知乙方并按照每天0.2%另行支付乙方相应的滞纳金。

（3）此协议所产生服务费用及其他成本费用与员工工资无关，所产生费用不应影响员工工资。

四、其他条款：

1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。

2、试用期内，因甲方更改应聘人的待遇和职位，导致被推荐者辞职，乙方不再承担推荐的责任，并不再返还甲方已支付的费用。

3、甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。

4、本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。

若发生争议，双方均有权向当地有关部门提出仲裁。

5、本协议自签订之日起生效。

本协议一式二份，双方各执壹份，签字并盖章后生效。

甲方（盖章）乙方（盖章）

或授权代表签字：

或授权代表签字：

年月日年月日

篇二：

委托代理招聘协议书

甲方：

乙方：

甲乙双方经平等友好协商，以执行国家相关法律、法规为前提，在合理、规范、共同发展的前提下，就甲方委托乙方代理招聘、培训一事，达成如下协议：

一、双方的资质条件认定

1、甲方必须是依法注册、依法经营，可以为职工提供安全合适的工作环境，合理合法的薪资福利且具有可持续发展能力的单位（企业）。

2、乙方必须是经人事或劳动行政管理部门批准设立，工商部门登记注册且经营范围内有人事代理资格，具有甲方所需要的劳动力输送渠道，有良好运营业绩的机构（公司）。

3、甲乙双方均应向对方提供《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》、《税务登记证》等相关资料，接受对方的现场实地考察，坦诚介绍各自的基本运营及发展状况，以增强双方了解和信任，夯实合作基础。

二、双方约定的服务流程

1、委托

甲方应将招聘岗位描述、工作职责、工作地点、薪资福利、生活条件等用工基本信息和当期要求招聘人数、男女比例、学历、专业要求、到岗时间等具体用工计划以书面或电子邮件形式告知乙方。

2、甄选

乙方按照甲方的招聘人员数量和描述，通过自身拥有的招募渠道进行宣传、推介，举行公开招聘活动寻求甲方用工计划所需人员，经对应聘者简历资料进行必要的初审后，在约定的期限内，将候选人名单、简历资料等交给甲方。

3、面试

通常情况下，乙方应按照甲方的录用条件先行面试，将初次面试合格人员提交甲方复试；如初次面试人数较多时，甲方可派人员参与初次面试。

4、聘用

经甲方对候选人进行复试和评审后，甲方将拟录用人员名单通知乙方，乙方负责通知名单中的人员。

根据甲方需要，拟录用人员需在乙方接受入职前的培训、教育。

培训考核合格人员，由甲方正式录用安排上岗试用，并签订劳动合同。

甲方为录用人员提供必要的劳动安全保护、社会保险、岗位培训等，保证按照招聘承诺足额发放工资，为员工提供公平、公正的环境，合理规范的管理。

三、代理费用

1、人数确认：

以甲方确认正式录用的人员，且在甲方工作一个月以上为一个标准人次。

2、付费标准：

甲方向乙方支付委托代理招聘费用的标准为人民币元∕标准人次；入职前的培训、教育费用标准：

场地租用费元/天，聘请教师授课费元/天。

培训、教育费用由甲乙双方共同承担，未进行培训则不支付该项费用。

3、费用结算时间及支付方式：

结算时间按半年或年度结算；结算方式：

银行转账。

四、双方的相关约定

1、甲乙双方一经签订该协议，双方均有义务保守合作过程中获知的对方商业秘密，包括不得随意公开的各种资料信息。

2、甲方承诺工作环境、工作强度、薪资福利、生活条件等与委托信息一致。

3、被录用员工因个人原因主动离职或因违规、过错、不称职等被甲方解聘的，乙方有义务按照约定招聘条件，继续为甲方提供招聘服务。

五、本协议未尽事宜，双方可协商解决并形成补充协议。

六、本协议一经签订，双方均应信守执行，协议修订或终止，双方均可协商解决；如违反或擅自解除本协议引起对方的损失和损害，违约方应向对方提供对应的补偿，由此引发的争执和异议双方不能协商达到一致的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、本协议自年月日至年月日止，协议期满后，自动失效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：

（盖章）乙方：

（盖章）

甲方代表人：

乙方代表人：

年月日年月日

篇三：

代理招聘协议书

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下：

一、劳务人员的提供及来源

1.根据甲方需要，乙方原则上个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员；

2.原公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。

二、劳务人员的劳动关系

1.乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。

甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系；

2.劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。

三、劳务人员的教育培训

1.乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。

2.劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。

四、双方的管理责任

1.甲方的责任

••甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间0工作时间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加；

••甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条；

••甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题（因身体原因经常请假或不能坚持正常加班）或品质问题（严重违纪、吵架打架、偷窃等）时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。

2.乙方的责任

••乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。

包括：

守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。

乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求；

••乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。

如果因用人不当造成严重后果，乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任；

••劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员半个月的基本工资（可以从未发放劳务人员的工资中扣罚，不足部分从甲方准备支付给乙方的其它管理费上扣除）。

五、费用及结算

1.甲方支付给乙方的费用

••劳务人员的劳务费用：

基本工资（根据个人能力和服务年限不等，最低不低于元）、福利补贴（每人每月元）和加班工资；

••乙方的代理费用：

每人每月元，（不足一个月时按该实际天数核算）主要用于劳务人员的招聘解聘、住宿管理及其它相关费用等。

••税率费用：

乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业税%、城市建设维护费（%）、教育附加费（%）,合计%。

双方约定甲方承担%,乙方承担%。

（管理费的税率？

）

2.结算时间及结算方式

--双方每月日以后的二个工作日以内完成劳务费用的结算。

乙方在1日以后的第二个工作日将劳务人员的工资按甲方提供的明细如数打进劳务人员的工资卡中。

••甲方每月日以后的第一个工作日将劳务费用的核算明细发邮件给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法发票给甲方。

甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费电汇到乙方设在银行支行的特定账号：

（或支票）。

六、违约责任

1.甲方承诺按照本合同条款支付乙方劳务费及其它相关费用，若有违背应承担每日万分之五滞纳金的罚款。

2.乙方在收到労务费后如果没有在规定的时间内如数发放到労务人员手中时，所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律由乙方自行承担。

七、合同有效期及其它

1.本合同有效日期自年月日起，年月日止。

本合同无论是否续约，双方均需提前天书面告知对方；

2.如甲方需要提前结束该合同时，必须在天前书面通知乙方，否则要对乙方进行一定的经济赔偿，赔偿方式和金额同第四款第1项；

3.如乙方需要提前终止该合同时，必须在天前书面通知对方，否则要对甲方进行一定的赔偿，赔偿方式和金额同第四款第1项；

4.因不可抗力因素（非人力控制的自然灾害）造成本合同无法履行时，本合同自然终止，双方互不追究责任；

5.本合同一式三份，甲、乙双方及银行各执一份；

6.本合同未尽事宜，双方协商后签订补充协议。

甲方：

（盖章）乙方：

（盖章）

甲方代表人：

乙方代表人：

年月日年月日