23 安全责任书Word文件下载.docx

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加大安全资金投入，不让设备带病运行。

11、严格外来施工队伍管理，职能部门与相关方签订安全管理协议，明确双方安全职责，制定安全防范措施，并监督、检查相关方执行情况。

12、积极推进安全标准化和安全班组建设，通过开展、实施安全生产标准化和安全班组建设，全面夯实安全生产基础，提高事故防范能力，建立安全生产长效机制。

13、加强应急救援体系建设，负责指挥本单位的事故应急救援工作。

对预案中存在的问题进行解决落实，督促开展事故应急救援演练工作，确保本单位事故应急救援预案得到有效实施。

14、严格落实事故报告制度。

发生安全生产事故，保证第一时间赶到现场，组织、指挥事故的应急救援工作，并按规定要求立即上报，做到不迟报、不瞒报、不谎报。

15、严格落实安全生产例会制度，每季度至少主持召开一次安全生产例会，安排、部署、督促、检查本单位安全生产工作；

督促直接责任人每月至少组织召开一次安全生产会议，分析工作中存在的问题，找出解决意见并督促各项工作和防范措施的落实。

17、严格落实安全生产制度，组织有关机构和人员，根据安全生产法律法规，结合自身实际，将隐患排查治理、全员教育培训、设备维护保养、危险源点监控、应急救援演练、安全生产经费投入等，纳入本单位年度安全生产计划，并认真实施，确保各项工作的有序进行。

18、严格落实安全生产责任制度，在内部层层开展承诺活动，组织所有人员签订安全生产责任书，教育动员全体干部员工，信守安全承诺，履行安全职责，落实安全措施。

19、认真搞好危害辨识、风险评估工作，组织直接责任人、安全生产管理人员和部门，每年至少对本单位进行一次全面的危害辨识、风险评估；

如涉及重大危险源，及时登记建档上报备案，定期组织对重大危险源和安全设备进行检测；

强化管理、教育培训、个体防护等控制措施，预防事故的发生。

20、制定劳动防护用品发放标准，保障按时按量为员工发放符合国家或行业标准要求的劳动防护用品，并得到规范使用。

主要负责人签字：

日期：

直接责任人安全生产责任书

为了落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我本单位2017年度安全生产目标的内容，现与直接责任人签订如下安全生产责任书：

一、目标值：

1、全年死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤3‰以下。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

4、事故隐患整改率100%

5、安全设施合格率100%。

6、不发生火灾事故；

7、安全培训合格率为100%。

8、不发生急性中毒事故；

9、特种作业人员持证上岗率100%。

10、职业危害因素告知率100%；

11、安全生产标准化达标。

二、岗位职责：

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，自觉接受本单位安全生产领导小组的监督和管理，遵守各项安全管理制度，不发布与本单位安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全生产管理人员工作。

2、在确保安全的前提下组织经营，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

3、组织本单位积极参加安全检查和隐患排查，督促检查安全生产管理人员履行现场安全生产检查职责，狠抓安全隐患整改的落实，做到有检查、有整改，有记录。

4、加强职业病危害防治，建立、健全职业病防治责任制，按规定组织职业危害因素申报，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

5、严格建设项目安全管理，按国家建设项目安全、职业卫生、环保设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及经营安全的工艺、设备。

6、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查各部门对安全生产各项规章制度执行情况，严格执行本单位安全生产各项禁令，确保本单位所有人员不违章作业。

7、检查落实全员安全教育培训工作，保证本单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按国家有关规定持证上岗；

8、加强设备设施管理，严格检查设备设施维护保养情况，确保设备设施处于良好运行状态。

9、严格外来施工队伍管理，检查职能部门与相关方签订安全管理协议，明确双方安全职责，制定安全防范措施，并监督、检查相关方执行情况。

10、积极推进安全标准化和安全班组建设，通过开展、实施安全生产标准化和安全班组建设，全面夯实安全生产基础，提高事故防范能力，建立安全生产长效机制。

11、加强应急救援体系建设，对预案中存在的问题进行解决落实，督促开展事故应急救援演练工作，确保本单位事故应急救援预案得到有效实施。

12、严格落实安全生产例会制度，每月至少组织召开一次安全生产会议，分析工作中存在的问题，找出解决意见并督促各项工作和防范措施的落实。

13、严格落实安全生产责任制度，组织所有人员签订安全生产责任书，教育动员全体干部员工，履行安全职责，落实安全措施。

14、认真搞好危害辨识、风险评估工作，组织安全生产管理人员和部门，每年至少对本单位进行一次安全生产标准化自评。

15、制定劳动防护用品发放标准，保障按时按量为员工发放符合国家或行业标准要求的劳动防护用品，并检查员工规范使用情况。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的进行考核奖励；

对于未实现安全目标的进行处罚。

2、接受第一责任指派人员对安全生产责任书的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，处罚500元。

4、发生一起重伤事故，处罚300元。

5、轻伤负伤率超过规定标准，每超一起处罚100元。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次处罚100元。

7、安全管理目标全部达标，奖励500元。

四、本责任书一式二份，双方各执一份。

五、本责任书自签字之日起执行，至2017年12月31日止。

主要负责人：

直接责任人：

安全生产管理人员安全生产责任书

为了落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我本单位2017年度安全生产目标的内容，现与安全生产管理人员签订如下安全生产责任书：

2、安全生产管理制度健全率100%。

3、安全操作规程执行率100%。

4、安全隐患整改率100%

1、热爱本职工作，忠于职守，认真履行职责，努力提高安全生产专业水平。

2、贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策。

3、具体负责安全生产标准化工作，建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案（台账）、安全操作规程和安全生产检查表；

拟定年度安全生产工作计划，并检查和督促落实。

4、掌握本单位安全生产状况，负责制定事故应急救援预案并按规定开展演练。

5、履行现场安全生产检查职责，按规定要求进入经营经营场所进行例行安全检查和专项安全隐患排查，做好各项检查记录；

发现安全生产隐患，及时向单位主要负责人汇报，共同做好安全隐患整改方案，并督促按时完成。

6、负责对员工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促执行特种作业人员持证上岗制度和员工“三级”培训教育制度。

7、负责作业场所职业危害申报，指导和督促单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，监督教育从业人员按规定使用。

8、起草或审核安全生产报告，审核安全生产资金投入计划及资金落实和使用情况。

9、发现重大安全紧急情况，及时责令员工暂停作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场并及时向单位负责人汇报；

对重大安全隐患，有权直接向当地安全生产监督管理部门或者其他上级有关部门报告。

10、参与重大危险源评估，以及新建、改建和扩建经营性建设项目、技术改造项目的安全设施"

三同时"

审查及竣工验收工作。

11、参与安全生产事故调查，并对单位组织的事故调查报告提出审查意见。

1、对于全年完成安全生产目标的进行考核奖励；

对于未实现安全生产目标的进行处罚。

2、接受主要负责人指派人员对安全生产责任书的落实情况进行考核。

7、本单位、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚50元。

对查出的问题未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

8、安全管理目标全部达标，奖励500元。

安全生产管理人员：

日期：

部门负责人安全生产责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我单位2017年度安全生产目标的内容，现与部门负责人签订如下安全生产责任书：

在本部门内

1）不发生因工死亡事故；

2）不发生重伤事故；

3）不发生火灾事故；

4）不发生交通事故；

5）不发生急性中毒事故；

6）轻伤事故率3‰以下；

7）新员工三级安全教育培训率100%；

8）事故隐患整改率100%；

9）职业危害因素告知率100%；

10）安全设施设备完好率99%以上

11）员工防护用品使用率98%以上

12）无违规操作

1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守本单位的各项安全管理制度，不发布与本单位安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证本单位各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受本单位安全生产领导小组的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织经营，始终把安全工作放在首位。

4、参加经营会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；

在安排本单位经营任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在本单位及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、负责组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。

对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

9、发生事故，应立即报告主管领导，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育；

11、严格执行本单位安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。

1、对于全年实现安全目标的按照本单位工作现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；

对于未实现安全目标的按照本单位规定进行处罚。

2、接受主管领导指派人员对安全生产责任书的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人500元。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人100元。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次处罚相关负责人100元。

7、本单位、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。

对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

部门负责人：

班组负责人安全生产责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我单位2017年度安全生产目标的内容，现与班组负责人签订如下安全生产责任书：

在本班组内

13）不发生因工死亡事故；

14）不发生重伤事故；

15）不发生火灾事故；

16）不发生交通事故；

17）不发生急性中毒事故；

18）轻伤事故率3‰以下；

19）新员工三级安全教育培训率100%；

20）事故隐患整改率100%；

21）职业危害因素告知率100%；

22）安全设施设备完好率99%以上

23）员工防护用品使用率98%以上

24）无违规操作

1、对本班组的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守本单位的各项安全管理制度，不发布与本单位安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

11、严格执行本单位安全生产各项禁令，保证本班组所有人员不违章作业。

部门负责人：

班组负责人：

员工安全责任书

根据国家有关法律法规和本单位安全生产管理制度，员工与本单位签订安全生产责任书如下：

一、认真学习和严格遵守各项规章制度，听从指挥，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

二、严格执行安全操作规程，做好各项记录。

交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

三、正确分析、判断和处理各种安全事故隐患，把安全事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要及时、如实上报，并保护现场，作好详细记录。

四、定期按规定对本岗位认真进行安全检查，发现异常情况及时处理和报告。

五、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

六、上岗必须按规定着装，正确佩戴、使用各种劳动安全防护用品，正确使用消防器材器具。

七、积极参加各种安全知识、操作规程培训和应急救援演练，努力提高专业技能和安全生产技能。

八、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应加以劝阻和制止。

九、员工如果违反有关安全生产法律法规和本单位有关安全生产管理制度和安全操作规程，愿意接受本单位依照安全生产奖惩制度做出的惩罚。

十、本责任书一式二份，本单位行政部、员工各执一份，签字生效。

部门/班组负责人：

员工：