年终活动策划方案共10篇docWord文档格式.docx

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00用餐时段：

公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19:

00—21：

00娱乐时段：

文艺节目（2—3个节目）

游戏1：

坐气球比赛，用具：

3把椅子、各装20支气球的3个箱子;

游戏规则：

2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，

箱子内省的球最少的胜出;

文艺节目（2—3个节目）;

游戏2：

抢凳子;

用具：

5把椅子，围成一圈;

将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音

乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;

游戏3：

筷子运钥匙链;

12支筷子、2个钥匙链;

6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

游戏4：

呼啦圈传区别针;

呼啦圈3个、曲别针18个;

3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就

胜出;

游戏5：

踩气球;

100个气球

分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限

定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。

幸运抽奖活动：

抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

最后主持人邀请全体员工上台合影留念年会准备及相关注意事项

年会的通知与宣传：

中山年会策划公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于2014年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

条幅的制作：

红底黄字字幅，具体文字内容：

“北京大龙七分公司2010年度年终总结会”（条幅规格：

）

物品的采购：

抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮;

游戏所用乒乓球拍、乒乓球;

抽奖箱;

会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

现场拍照：

提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

年会筹办任务

任务与分工责任人

会务前期、中期协调工作

会议阶段主持人

晚宴阶段主持人

物品购置（抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球;

抽奖箱、酒水、各类干果小食品）

会场布置

条幅、证书、人名台制作、鲜花预定

现场拍照一、年会主题：

现场拍照

第2篇：

年终抽奖活动策划方案2013年终抽奖活动策划方案

2013年已渐进尾声，经过各级员工的共同努力和奋斗，开发区分公司基本完成了既定目标。

为感谢员工一年来的辛勤劳作，召开员工表彰大会。

为活跃大会气氛，现场举办抽奖活动。

希望全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力！

为保证活动公正公开透明，特制定本活动方案。

一、活动时间

2014年元月27日员工表彰大会期间二、活动地点（待定）三、活动规则

1、本次抽奖采取机会均等、公开透明的原则；

2、相关领导抽取；

3、本次抽奖现场抽取特等奖1名，一等奖2名，二等奖5名，三等奖10名，共18名。

四、抽奖条件

1、凡当天到场参加表彰大会的分公司员工均可参加抽奖；

2、抽奖从最低奖项开始抽起；

3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中；

4、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在表彰大会开始前投入抽奖箱中。

五、奖项设置

六、具体流程1、组织环节

（1）奖品采购：

满洪彬、徐佰振

（2）奖品保管：

张军燕（3）抽奖券制作：

孙佳

（4）抽奖券下发及登记：

孙佳、张军燕

表彰大会前一天（元月26日）公司将抽奖券发至每名员工手中，保

留抽奖券发放登记资料以备查询；

（5）摄影：

白广新2、抽奖环节

（1）主持：

活动当天在一楼东门入口处设置抽奖箱，由主持人宣读抽奖券投放原

则，入场人员将抽奖券副券按虚线撕下保留，正券投入抽奖箱。

（2）抽奖人员安排：

特等奖：

集团总经理助理郝峰一等奖：

分公司总经理李光才

二等奖：

分公司生产部长田保勤、财务部长刘书菊、综合部三等奖：

各部门负责人丁振云、张金录、解国林、马宗广、赵俊芳

（3）抽奖箱管理、抽奖协助：

刘艳艳、景圣杰

（4）副券兑奖，现场领取奖品（5）中奖员工与领导合影

七、其他说明1、抽奖券说明

（1）抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，

且有公司综合部的签字方能视为有效；

（2）正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用；

（3）在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识别、奖券丢失者均不予以兑奖，抽奖卷投入抽奖箱方有资格，沿虚线将正、副卷妥善保存，参加抽奖活动。

2、兑奖说明：

（1）此次抽奖实施现场开奖、兑奖、领奖制；

（2）所有奖品必须由本人持兑奖副券到领奖台登记领取，不得代领；

（3）抽到奖而未及时上台兑奖者将取消兑奖资格，奖项继续保留至下一次抽奖。

3、此策划方案最终解释权归综合管理部，如有不明白事宜可详细咨询综合管理部。

金帝集团开发区分公司综合管理部二零一四年元月八日

第3篇：

年终活动策划案元月十一日年终活动策划案

又到辞旧迎新时，2014年1月11日全体员工集体参加年终活动，活动整体安排如下：

1、第一项：

掼蛋（魏玉萍负责组织、裁判）2、时间：

上午8:

30—10:

30地点：

会议室

3、赛制：

掼蛋规则按照二、四、六晋级，报名参加比赛人员定为14名，管理公司2人（本活动特指财务、物控、人力资源、基建设备中心）、研发中心2人、营销中心2人、百瑞吉公司4人、蓝圈公司4人，分2队自由组合，共7个队（ABCDEFG），第一轮，抽签轮空一对，其余六队进行淘汰赛对决，选出前四名；

再进行第二轮抽签，由前四名对决，选出前两名；

第三轮由前两名对决，选出冠亚军，同时由第二轮落败的两队进行对决，选出第三明、第四名。

本次比赛选前四名。

4、奖项设置：

第一名（2人）200元；

第二名（2人）160元；

第三名（2人）120元；

第四名（2人）不锈钢盆

1、第二项：

乒乓球比赛（11球3局2胜制）（马景伟负责组织、裁判）2、时间：

活动室

报名参加比赛人员定为9名（男女不分），抽签淘汰赛进前8，再抽签淘汰进前四，抽签两两对决，胜者进入决赛决出冠亚军，败者决出三四名。

第一名100元第二名80元第三名60元第四名不锈钢盆1、第三项：

拔河集体赛（马景伟负责裁判、陈良钟负责记录）2、时间：

上午10:

30—11:

篮球场

每队7人（每队配备1名女员工，各中心、公司各出1名，抽签入队）；

管理公司1队，营销中心1队，研发中心1队，百瑞吉公司1队，蓝圈公司1队，共计5队，以“中心或公司”为单位组队参赛，采用循环赛制，按赢的次数排名，取前三名。

第一名每人1瓶洗发水第二名每人1瓶沐浴露第三名每人1块香皂

1、时间：

2014年1月11日13：

30-17:

102、会议地点：

千里人家一楼大厅3、主持：

陈良钟参加人员：

全体员工4、会议议程：

1月11日18：

00地点：

千里人家一楼大厅2、组织主持：

魏玉萍、陈良钟参加人员：

全体员工3、聚餐期间活动安排：

A.设置抽奖活动，就餐的过程中插入四次抽奖，第一次先抽幸运奖（由

各桌派代表抽取）；

第二次抽三等奖（由缪伟、李宝来、韦兴华、田勇、穆为光等5人抽取）；

第三次抽二等奖（由胡军、王文丽抽取）；

第四次抽一等奖（由孙忠、王丽娟抽取）；

最后由王兴文抽取特等奖。

奖品设置：

特等奖1名（取暖器）500元标准，一等奖2名（电饭锅）

300元标准，二等奖3名（汤锅）200元标准，三等奖5名（不锈钢盆）100元标准，幸运奖8名（王兴文亲笔题词的商务笔记本）

B.节目助兴

管理公司：

营销中心：

研发中心：

百瑞吉新材料：

蓝圈新材料：

礼品（魏玉萍负责）

4、餐毕，厂车送回员工。

江苏百瑞吉管理公司

二〇一四年一月

附件：

1、评先类别：

设置先进工作者、工作标兵、治安环保先进个人三种标准；

2、评选方式：

⑴先进工作者名额8名，由各公司、中心内部推荐：

管理公司2名、营销中心1名、研发中心1名、百瑞吉公司2名（含制造部1名）、蓝圈公司2名（含制造部1名）

⑵工作标兵名额4名，由各公司总经理、中心总监合议评定：

管理公司1名，营销与研发中心1名，百瑞吉公司1名，蓝圈公司1名；

⑶治安环保先进个人名额2名，由治安环保小组推荐。

3、奖励办法：

⑴颁发荣誉证书；

⑵现金奖励：

先进工作者200元人、工作标兵400元人、治安环保先进个人200元人。

A、上午活动的准备（马景伟、陈良钟、魏玉萍负责）：

1.扑克牌14副

2.乒乓球拍1副，球1筒

3.拔河绳、锣鼓、口哨（场地划线）

4.6个红包：

分别为200元、160元、120元、100元、80元、60元，3只钢盆；

7瓶洗发水7瓶沐浴露7块香皂5.摄像（蒋海燕）

B、下午开会准备（马景伟、陈良钟、魏玉萍负责）：

1.会场布置：

横幅（百瑞吉企业2013年度年终总结暨先进表彰大会）桌椅及主席台（马景伟）、鲜花（魏玉萍）、音响话筒（贺国忠、陈良钟）、蒋海燕（摄像）、瓜子花生糖果桔子（魏玉萍）、茶水（宋慧）；

2.年终总结发言稿（王兴文）

3.先进工作者、工作标兵、治安环保先进个人荣誉证书14本（陈良钟）

4.各公司总经理、中心总监聘书4本（陈良钟）5.获奖人员奖金红包（魏玉萍）

6.获奖代表发言稿（内定各代表自我准备）

7.各中心目标责任状（王兴文，蒋海燕提醒王兴文准备）C、晚间会餐准备：

1.会餐人员共86人（内含唐家牛、王福健、方谦道、周诗航、吴海斌，已去掉千里人家工作人员4名），

八桌人（每桌约10人），500元标准，酒水、香烟另计2.音响话筒、卡拉OK准备（贺国忠、陈良钟）

3.奖品及堆放台准备（电磁炉、踏花被、电热水壶、不锈钢盆、商务笔记本）。

（徐文秀、宋慧）

4.摸奖箱及员工卡片名（陈良钟）

第4篇：

活动策划方案（最终版）东方大酒店2013年下半年员工活动策划方案

一个温馨的内部环境,能使员工感受到家庭般的温暖，定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,本着“娱乐和知识”的原则现策划以下活动，为员工创造一个温馨和谐的氛围，使全体同事能融合在东方大酒店，加强员工酒店如家的归属感。

【方案一】生日慰问1、活动主题：

员工生日慰问

2、活动目的：

为员工送祝福，关心慰问员工，加强员工对酒店的归属感。

3、活动日期：

每月下旬

4、参加对象：

当月过生日的员工

5、活动流程：

部门经理统计本部门当月过生日的员工名单并交予行政部核实；

查证后通过行政部向上级申请经费，批准后由财务部将慰问金以红包的方式发予过生日的员工手中。

5、费用预算：

100元人，以实际人数计算

【方案二】才艺比拼

1、活动主题：

才艺大比拼（各种才艺皆可，如唱歌，诗朗诵，舞蹈等等，可团队参加）2、活动目的：

丰富员工的文娱生活，为员工施展才华提供平台，让员工在忙碌的工作中放松心情，只有员工的心情放开了，，才能愉快得工作，更好的为客人服务。

3、活动时间：

某周周六下午。

（依具体时间而定）

4、活动地点：

活动会议室

5、参赛对象；

各部门推选优秀代表参赛

6、比赛流程：

由部门内部选拔，推选1-3名优秀代表参加酒店总决赛

7、决赛过程：

A.准备阶段：

1、发放邀请函（由行政部向公司的各个部门发放邀请函，确保通知到位）

2、本活动需主持人两名、音乐控制人员一名

3、采购布置舞台用品，荣誉证书，奖品（采购部负责）

4、会场布置（行政部与财务部负责）

B.开展阶段：

1、安全部负责会场秩序。

2、主持人主持比赛，控制，调节会场气氛

3、音乐控制人员负责音乐的配乐。

5、各部门经理作为打分人员，为参赛人员打分（100分制）最后取平均分，

该平均分即为选手的最终得分。

（最终取冠亚季军各一人，最佳台风

奖，最佳创意奖一名，其余均为优秀奖）

4、前厅部负责礼仪，迎送嘉宾，协助嘉宾为获奖个人或团体颁发奖品

C.结束阶段：

1、嘉宾退场

2、房务部负责会场的清理。

8、奖项设置：

冠军、亚军、季军、最佳台风奖、最佳创意奖各一名和优秀奖数名

9、费用预算：

奖品金额冠军300元，亚军200元，季军150元最佳台风奖，最佳创意奖100元，优秀奖50元

【方案三】趣味运动会

一、活动主题：

秀出真我风采，凸显员工活力

二、活动目的：

引导员工参加体育活动，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力

三、活动时间：

某周周六下午（具体时间由工作繁忙程度而定）

四、参加对象：

酒店有意向参加趣味运动会的员工

五、比赛项目：

乒乓接力大比拼，肺活量大比拼，两人三脚大比拼，挤气球，抢板凳，嘴刁铅笔接力，人物

配对大比拼。

六、活动前期准备：

1、总经理批准

2、通知各部门，确保各部门，各员工都知晓。

3、采购所需物资：

乒乓球10个，球拍2付，小气球一袋，气球打气机器2个，铅笔8支。

（采购部）

4、场地安排，及会场布置（行政部负责）。

七、比赛流程：

1、乒乓接力大比拼：

每组4队，每队8人，分A、B两组站列，两组间相距5米左右，A组第一人单手

掌拍，乒乓球放于球拍中央，将球运给同队B组第一人，（中途球不能落地）同理类推。

最快一组获胜。

（设

前三名，第一名每队每人3张欢乐券，第二名每队每人2张，第三名1张）。

2、肺活量大比拼。

8人一组，每人2个小气球，用嘴吹气球直到将两个气球吹爆，看谁最快。

取前三名。

（设前三名。

第一名3张欢乐券，第二名2张，第三名1张）。

3、两人三脚大比拼。

每组4队，每队2人。

设起点与中点（中点距起点5米）。

在起点将二人相邻的脚

用绳子绑起来，开始命令响起后，每队人员向中点迈进，到了中点后转身向起点挺近，先到者为胜。

前三名。

第一名每人3张欢乐券，第二名每人2张，第三名每人1张）。

4、挤气球，每组4队，每队2人，将加好气的小气球用绳子连成串，每串8个气球，系在每队其中一人的腰部。

比赛开始号令响起时，队友需想方设法用身体将其腰部的气球挤破，用时最少者获胜。

（设前三名，第一名每人3张欢乐券，第二名每人2张，第三名每人1张）

5、抢板凳，每组8人。

最初将5张凳子围成一个圆，8人围着凳子转圈，当主持人“抢”字命令发出时，参赛者抢凳子坐，没抢到凳子的选手被淘汰，然后减少一张凳子以此类推。

（取前三名，第一名3张欢乐券，第二名2张，第三名1张）

6、人物配对大比拼。

前期准备：

写着郭靖，黄蓉，唐伯虎，秋香，梁山伯，祝英台，小龙女，杨过，罗密欧，朱丽叶的卡片。

每组10人，将写着名字的卡片贴在每人背后，然后让他们围成圈。

顺时针转5秒，逆时针转5秒，再顺时针5秒，逆时针5秒，如果在转的过程中知道与自己配对的人了，便可拉着他到主持人处报到，最快且配对正确者为胜（取前两名，第一名每队每人3张欢乐券，第二名每队每人2张，第三名每对每人1张）

7、嘴刁铅笔接力。

每队5人站成直线。

每两人之间间隔50公分。

主持人比赛开始命令响起时，由第一人开始，撅嘴将铅笔传向队友，中途不能用手。

以此类推，最先传完队获胜。

（比赛设置前两名，第一名每队每人3张欢乐券，第二名每队每人2张，第三名每队每人1张）

七、奖项设置：

（毛巾，洗衣粉，香皂，抽纸）

八、活动地点：

九、经费预算：

不超过800块。

【方案四】员工茶话会

茶话会

增强员工间的沟通与交流，打造轻松和谐如家的酒店氛围。

依照具体时间而定

全体员工

5、活动地点：

6、活动方案：

A、准备阶段：

购买物品（采购部）

会场布置（行政部，房务部）

各部门准备并推荐一至二个节目

B、人员安排:

主持人两名，后勤（食品发放人员）三名，音频控制人员一名；

C、展开阶段：

1.集体唱歌（相亲相爱的一家人）

2.领导致辞

3.节目表演

4、集体小游戏（奖惩制）

结束阶段：

客房部打扫会场卫生，行政部形成会议总结。

7、费用预算：

瓜子20斤（8元*20斤=160元），矿泉水120瓶（1元*120瓶=120元），糖15斤（15元*15斤=225元），水果60斤（桔子，苹果等平均3元*60=180元），游戏小礼品（10元*15个=150元）.共计735元。

【方案五】中秋节

1、节日主题：

迎中秋

2、目的：

赶着节日的喜庆气氛，员工思乡情重，此时更应让员工感受到酒店如家的归属和温馨感

3、节日日期：

中秋节

4、福利对象：

酒店全体员工

5、假日安排：

员工享法定假1天，各部门根据营业需要安排或给予补休

6、礼品派发：

月饼1盒人50元以内

以各店实际人数为主

【方案六】年度优秀员工（最佳服务奖，微笑之星，热情之星，销售之星）

年度优秀员工的评选

2、评选时间：

12月25-12月31日

3、评选流程：

各部门提名，结合管理人员会议推选出候选人；

酒店员工投票开展员工风采及业务评估

销售之星可从员工完成任务的情况来定。

4、表彰：

评选结果产生后，放于次月年会上进行表彰

5、奖励：

年度优秀员工将得到由董事长签名的《优秀员工荣誉证书》及奖金

6、费用预算：

年度优秀员工红包300元人。

荣誉证书10元本（控制不超出10元本）

【方案七】专题讲座

第5篇：

终端活动策划方案方案一：

在终端公示并直接在购买时体现现金折扣，例店庆七折特价。

方案二：

不在终端公示而在消费者产生购买意向后给予意外的现金折扣。

方案三：

将产品分为形像款，主销款，促销款三种类型。

只对促销款开辟专区进行现金折扣活动，以避免大范围的损害品牌形像。

方案四：

举办“一季一次，特价销售”季末销售活动，通过一年两次的主题打折活动，给予消费者以大品牌季末打折可以占到便宜的感受而非清仓抛售这样的感觉。

2007-07-20２.试用样品免费试用解释：

试用样品免费试用这一形式的目的是为了让没穿用过家居服或对本品牌不曾有过了解的消费者进行尝试性使用，并通过尝试性使用成为常顾客。

此活动的另外一个目的是增强品牌的公信力。

方案一：

以“新家居、新生活、新享受”为主题提前公示在约定好的某一天限定数量消费者（如当天前100名）交等值零售价格获得约定款家居服一套试穿，试穿期（如一周）末不满意者无条件退货。

在某个特别