课题考核奖励方案.doc

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教育科研课题考核奖励方案

为鼓励全体教职工积极参与课题研究，落实《宝鸡市东风路高级中学教育科研课题研究工作制度》，进一步提高我校办学水平和教育质量，特制定本方案。

 一、考核办法

1、本办法对课题研究实行过程考核和成果奖励相结合的原则。

2、过程考核每学期进行一次，与校本研修学分认定挂钩，成果奖励每学年进行一次。

课题结题后，学校向有关人员发放证书和奖金。

3、课题研究和获奖情况记入教师个人业务档案，作为教师工作评价、晋升职称、评选先进的重要依据。

二、考核对象及要求：

１、对象：

全体教职工。

２、要求：

本校教职工都应积极参与教育教学科研工作，每人每学年至少完成一项课题研究。

三、奖励办法

学校实行“以奖代酬”的办法促进课题研究工作的落实。

1、过程考核

⑴各课题组研究过程中要有详实的科研记录，内容包括活动开展情况、研究进程、数据分析等过程性资料。

⑵课题立项后，课题组第一学期末须提交“课题研究中期报告”，第二学期末须提交“结题报告”、“结题申请书”，参与人员根据分工须提交相应的科研成果。

⑶完成以上工作者，认定校本研修学时，得分；只申报课题，不按要求提交报告和成果者，不认定校本研修学时，不得分。

２、成果奖励

课题级别

国家级

省级

市级

区级

校级

奖励额度

1000元

800元

500元

200元

40元

注：

①课题组承担的课题完成结题，凭结题证书获对应等级奖金。

②学校若获得教育科研课题研究优秀组织奖，相关人员参照以上奖励办法给予奖励。

四、说明

本奖励方案解释权属学校“校本研修领导小组”。