东北大学20春学期《工业通风与除尘》在线平时作业3参考答案Word文件下载.docx

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二、单选题(共20道试题,共60分)

11.旋风除尘器利用离心力捕集粉尘,筒体直径愈小,尘粒受到的惯性离心力愈大。

目前常用的旋风除尘器直径一般不超过。

A.800mm

B.400mm

C.200mm

D.1000mm

A

12.粉尘的粒径分布也称为粉尘的分散度,若以颗粒的粒数表示所占的比例称为。

A.颗粒分布

B.频率分布

C.质量分布

D.粒数分布

D

13.当管段内空气流速不变时,风管的阻力是由降低空气的来克服的。

A.静压

B.温度

C.流量

D.动压

14.由于通风、空调系统空气的流动都处于自模区,局部阻力系数只取决于管件的。

A.长短

B.粗细

C.粗糙度

D.形状

15.排风口的位置应根据生产设备的工作特点及含尘气流的运动规律确定,排风口应设在罩内压力的部位。

A.适中

B.较小

C.最高

D.最低

C

16.对于冷过程的通风柜,应将吸风口布设在通风柜的,才能有效地控制有害物。

A.中间

B.下部

C.上部

D.上下均可

B

17.为减小局部阻力,布置管道时,应尽量取直线,减少弯头。

圆形风管弯头的曲率半径一般应大于管径。

A.4倍

B.3倍

C.1倍

D.1~2倍

18.当一种物质的微粒分散在另一种物质之中,就构成了分散系统,当分散在气体中的微粒为固体时,通常称为。

A.粉尘

B.烟雾

C.烟尘

D.烟

19.卫生标准中规定的车间空气中有害物的最高容许浓度,是从工人在此浓度下进行生产劳动,不会引起急性或慢性职业病为基础制定的。

A.间歇

B.长期

C.短期

D.一日内

20.造成粉尘进一步扩散,污染车间空气环境的主要原因是二次气流,即由通风或所形成的室内气流。

A.离心力作用

B.沉降作用

C.扩散

D.冷热气流对流

21.风机吸入段的全压和静压均为,风机压出段的全压和静压一般情况下均是。

A.负值负值

B.负值正值

C.正值负值

D.正值正值

22.除尘风管应尽可能垂直或倾斜敷设,倾斜敷设时与水平面的夹角最好大于度。

A.60

B.45

C.30

D.20

23.所谓就是合理地布置送、排风口的位置、分配风量以及选用风口形式,以便用最小的通风量达到最佳的通风效果。

A.通风方法

B.气流组织

C.局部通风

D.全面通风

24.民用建筑大门空气幕常采用的形式是。

A.送式空气幕

B.双侧送式空气幕

C.单侧送式空气幕

D.下送式空气幕

25.凡属机械破碎筛分的粉尘大多符合,特别是舍弃两端的粗大和细小尘粒以后。

A.正态分布

B.对数正态分布

C.威布尔分布

D.不确定的分布

26.在生产车间,当生产设备偶然事故或故障时,会突然散发大量有害气体或有爆炸性的气体,应设置。

A.自然通风系统

B.局部通风

C.全面通风

D.事故排风系统

27.为了保证各送、排风点达到预期的风量,两并联支管的阻力必须保持平衡。

设计时,除尘系统并联支管的压力差不应超过。

A.5%

B.20%

C.15%

D.10%

28.槽边排风罩分为单侧和双侧两种,单侧适用于槽宽。

A.B&

le;

900mm

B.B&

800mm

C.B&

700mm

D.B&

1200mm

29.中净化除尘器主要用于通风除尘系统,要求净化后的空气含尘浓度不超过。

A.5-10mg/m3

B.50—100mg/m3

C.1-2mg/m3

D.100—200mg/m3

30.在有害物产生地点直接将他们捕集起来,经过净化处理,排至室外,这种通风方法称为。

A.自然通风

B.稀释通风

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德国企业是欧洲企业的代表

1.企业培训。

德国企业培训的突出特点是注重能力的培养,解决实际存在的问题。

通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法,给每个员工充分的自由发挥的空间,极大地调动了他们的积极性,也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。

德国企业培训工作还有一个十分重要的任务,就是让员工认同企业的价值观。

2.牢固的质量意识。

德国企业对产品质量一向是最重视的。

他们认为没有物美价廉的产品,只有精品和次品。

他们的许多产品都是以精取胜,成为世界知名的品牌。

德国企业精益求精的价值观已深入人心,成为员工的一种自觉行为。

德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识,技术不断进步,保持良好的质量,制造一流产品,是德国企业具有较强竟争力的重要原因。

3.注重独创性研究开发。

德国研究经费占国民生产总值2.9%,居世界前列。

德国人相信研究与开发决定企业未来,因而不论经济如何不景气,也不削减开发费用,并在研究中重视独创性和高度专业性,最大限度发挥个人创造潜力,这是德国研究与开发体制的长处。

附件2

个人所得税预扣率表一

(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)

级数

累计预扣预缴应纳税所得额

预扣率(%)

速算扣除数

1

不超过36000元的部分

3

2

超过36000元至144000元的部分

10

2520

超过144000元至300000元的部分

20

16920

4

超过300000元至420000元的部分

25

31920

5

超过420000元至660000元的部分

30

52920

6

超过660000元至960000元的部分

35

85920

7

超过960000元的部分

45

181920

个人所得税预扣率表二

(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)

预扣预缴应纳税所得额

不超过20000元的

超过20000元至50000元的部分

2000

超过50000元的部分

40

7000

 

个人所得税税率表三

(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)

应纳税所得额

税率(%)

不超过3000元的

超过3000元至12000元的部分

210

超过12000元至25000元的部分

1410

超过25000元至35000元的部分

2660

超过35000元至55000元的部分

4410

超过55000元至80000元的部分

7160

超过80000元的部分

15160

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