中小学XXXX第二学期数学教学工作计划Word文档下载推荐.docx

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　　抓活课堂。

继续沿用“5+30+5”模式，将“温故-知新-达标”落实到每一堂课中，充分利用小测本做好当堂的达标检测。

课堂教学中提倡三个还给：

即把时间还给学生、把学习还给学生、把话语权还给学生，提倡打造自主、高效、智慧的“知学课堂”——①明确目标（这节课让学生获得什么，获得多少？

）；

②提高效率（让学生用多长时间获得？

注重方法③让学生怎样获得？

提倡中高年级“先学后教”，借助“预习卡”让学生自主学习、合作探究。

学生自学能解决就要让学生自学，教师不急于讲；

不会的可通过小组合作解决；

实在不会的教师再加以点拨，教师一定要退到最后一步。

④（课堂效果（是否每个学生都达成了教学目标？

）　　

　　（3）抓好特色。

继续分级部开设“五智游戏”数学特色课程——一年级七巧板、二年级孔明锁、三年级华容道、四年级九连环、五年级魔方。

为了更好的调动学生的参与热情，我们将在学生及家长层面开展益智游戏吉尼斯活动，从而让家长感受到学校的特色理念，让学生在玩中感受传统游戏的魅力，鼓励玩的好的同学继续挑战更高难度的游戏或者自创游戏。

　　抓勤辅导。

要求学生有明确学习内容，教师要及时辅导。

确保学生能较好地完成作业，疑问及时得到解决。

做好学困生和边缘生的辅导工作，教师要制定帮扶计划，定期或不定期对他们进行帮扶并做好跟踪监测记录工作。

　　抓细检测。

强化质量意识，充分认识教育教学质量是办学的根本、学校发展的生命力。

各年级各学科均要把好质量关，严格按照教学进度开展教研教学，扎扎实实完成学科教学任务，考试学科要按时进行单元质量检测，并做好细致的分析，根据检测成绩做好学困生和边缘生的辅导工作。

　　抓准习惯。

好习惯受益终生。

本学期我们将继续强化学生的习惯养成，将习惯养成标准化，在总标准的前提下，分级部制订不同的习惯养成细则。

重点落实学生的合作习惯、表达习惯、预习习惯、评价习惯，让好习惯为高效课堂保驾护航。

强化学生五项能力的提高：

阅读力、思维力、合作力、表达力、质疑力。

　　抓严督查。

新学期要加强教学常规工作检查，加强对教学全过程的监控，做到强化平时，重视期末。

认真落实每天的常规检查、每两周的级部常规自查和每月一次的学校常规检查工作。

　　新苑学校小学部常规检查安排表　　

　　时间　　

　　值日领导　　

　　值班组长（间周轮流）　　

　　反馈负责人（间周轮流）　　

　　周一　　

　　宋xx　　

　　周二　　

　　xx　

　　周三　　

　　周四　　

　　xx　　

　　周五　　

（二）抓好教研组建设,务实校本教研活动，促进教研一体化。

　　.抓实集体备课。

集体备课由组长主持，要做到“四定、五议、六统一”。

四定：

定时间、定地点、定主题、定主讲人。

五议：

议课标、议教材、议单元、议教法、议学法。

六统一：

统一进度、统一目标、统一重点、统一难点、统一作业、统一测试。

集体备课要达到每周一次，每次两节课。

要做好记录，内容为：

时间、地点、研究课题、参加人员、中心发言人、研究内容、独特见解（记录每位组员发言内容）等。

　　具体流程如下：

（1）课前准备。

每次集体备课，备课组长要提前一周将活动时间、地点、内容、要求通知相关教师，确定中心发言人（主讲教师）。

中心发言人提前做好准备，要既说教材，又说教法设计、学法指导、教学过程的安排及依据。

所有参与集体备课的教师都要先独立备课，找出自己的困惑（问题），在讨论议课环节进行交流研讨。

（2）中心发言人说课。

中心发言人说课应讲述，不要念讲稿（或教案），如果说课内容是单元中某一节（或课时），需要首先讲述这一单元的学习重点、学习目标，这一课与完成单元目标的关系及前后内容的联系。

　　（3）讨论议课。

中心发言人说完课后，备课组长组织讨论议课。

参与备课的教师要有“备”而来，踊跃提出问题，组长则注意筛选带有普遍性的问题，引导大家讨论。

在研讨、交流中集思广益，解决独立备课时遇到的问题。

　　（4）小结。

备课组长应对备课情况进行小结，内容包括取得的成效、存在的问题、改进的措施及下一次活动的安排等。

活动结束后，组长负责将备课记录表保管，准备迎接学校的常规检查，期末时交教务处存档。

其他教师取长补短，凝聚众人智慧，修改好自己的备课教案，拿着修改后的教案走进课堂，课后及时进行反思。

　　（附：

“集体备课记录”）　　

　　集体备课记录　　

　　地点　　

　　中心发言人　　

　　参加人员　　

　　研究课题　　

　　中心议题　　

　　研讨过程　　

　　小结　　

　　2.抓好教研能力。

积极向兄弟学校学习，开展合作教研，向莱州双语学校学习，打造高效课堂，提高教师的备课力、授课力，提升学生的五项能力：

阅读、思维、表达、合作、质疑。

教研组长认真参加每一次组长会议，做好记录，努力提高自己的思想、文化、业务水平和工作能力，充分发挥组长的核心作用，营造团结协作的教研氛围。

通过经验交流、现场观摩等方式提高优秀教研组的影响力，提升整个数学团队的整体实力。

　　3.抓细特色课程、教研组提前定好本学期的“五分钟特色课程”评价表，实现班级每周“五分钟特色课程”实施不少于五次；

两周一次组内研讨，组长制定好教研活动主题，体现在教研配档中；

每月教研组进行“五分钟特色课程”展示活动；

学期末开展“五分钟特色课程”抽查比赛。

实现教研组自查反馈、教师抽查、学生调查等多方面举措，严格落实我校特色课程的建设。

　　5.抓精课堂模式。

在上学期打造“小组合作达标课堂模式”基础上，从导学卡设计、问题引领、课堂生成、组内合作、组间比赛、多元评价等方面，就新授课（计算类、应用类、几何类、智慧广场等）课型进行精细打造，打造“全纳教育”理念下的自主、高效课堂。

组长可以自选类型进行组内同研打磨，在第三周进行骨干教师示范课，拟邀请外校名师、教研员驻校指导。

四月份为师徒合作打磨月，通过组内听评课等方式提高徒弟教师的授课水平，迎接五月份的汇报课。

具体安排如下：

　　抓活听评课：

预约听课、同研听课、指向听课、赛课听课。

（1）预约听课有两层含义，既包括老师主动预约领导去听他们的课，也包括领导主动预约听哪位老师的课，预约一般需要提前2天以上，便于领导调课或老师准备。

（2）同研听课主要是指常态化的教研组听课。

由教研组长根据集体备课时的讨论情况，提前在群或讨论组中上报听课时间和地点，除了本团队的教师必须参与听课外，邀请分管学科领导参与听课，其他的老师也可自行选择听课。

评课即在上完课后的课间或下一节课时间内，倡导教师的评课既能指向被听课老师，更能指向自己，追求上课人和听课人的同步提升。

（3）指向听课主要是指有一定指向性的各种听课。

比如名师引领课，意在借助名师课堂的魅力，引发教师的自我反思；

问题诊断课，意在帮助青年教师发现自己课堂的薄弱点，督促其改进提升；

（4）赛课听课，包括青蓝徒弟赛课、优质课赛课等，参赛的教师赛前的苦苦准备和比赛的紧张的现场感以及赛后成绩取得，都会加速教师的专业化成长。

　　7.抓严命题分析。

每月第三周，是教研组集体命题的时间。

针对每月进行的单项测试，每一年级组要交换出好一份试卷，要求每位教师都要认真参与到试卷命题的工作中来。

目的是要通过集体命题来提高教师命题的能力，促进教学质量的提高。

因为集体命题过程是一个很好的学习和思考的过程，有助于理清教学思路，调理平时的教学重点。

教研组上交试题之后，分管领导对各年级的试卷进行分析与点评，分析试卷中成功与不足之处，帮助每位教师理清工作思路及教学重点。

　　试卷分析坚持一查二统三找四改：

　　一查即查每次考试的目的是什么，考试的知识范围有哪些，试卷中有些什么题型，哪类题型学生已见过，哪类题型学生初次见面，题目难易分布情况如何及所占比例的大小等。

　　二统即数据统计分析。

统计出每一大题全对全错人数，每一大题的得分情况，从中了解各类学生对各类知识的掌握程度。

　　三找即找出学生出现的知识错误及引起错误的原因。

对出现的问题认真分析是学生方面的问题还是教师方面的问题。

　　四改即根据找出的错误及引起错误的原因提出改进的措施。

　　分层多元培训，提高教师队伍素质。

　　做好教师的教研培训，有目标，有层次，有措施地加强师资队伍建设，强化学科带头人、教学能手争创意识，发挥骨干教师的带动作用，使青年教师尽快成为学校教学第一线的骨干。

　　★骨干示范——组长进行自己级部“智慧课堂”模式的研究打磨并进行示范，课型包括：

新授课、练习课、复习课、矫正课、特色课，本学期重点打磨新授课。

拟邀请外校名师、教研员参与听评课。

　　★学习提高——研读专业书目，在研读过程中做好读书笔记，记录心得体会，同时通过多种方式学习学科知识，不断丰富自己的综合素养，每月至少提交一篇教学反思；

　　★学科研究——每月至少举行一次学科大教研活动，主要是针对教学中存在的问题或学科发展进行思想与策略的引领；

以微课题研究为主导，让每位老师都带着任务参与到课题中，实现团队与个人专业的共同成长。

　　★外出学习——组织教师积极参加学校及上级部门组织的各种教研活动，外出学习的老师要把每天的学习内容以简报的形式上传群文件，和大家一起分享，回来后要进行学习汇报交流或上一节汇报课。

原则上，骨干教师自主选择省级以上学习，主持百家讲坛，发展中教师参加市级以上学习，执教汇报课，新教师参加区级以上学习，交流学习收获。

　　★技术培训——要求教师全面掌握电子白板、微视频、优课的技能，在平时的课堂中都能熟练运用现代化教学技艺辅助课堂教学，提高课堂教学效率。

　　★命题能力——命题能力是教师基本功的重要组成部分，我们将以以单元检测和区命题大赛为契机，不断锤炼教师的命题能力，提升专业素养。

　　四、工作配档：

　　周次　　

　　教师活动　　

　　负责人　　

　　学生活动　　

　　第一周（2.23-2.26）　　

　　公布新学期数学教研教学计划　　

　　寒假作业展评、考查、回收、评选　　

　　各组长　　

　　各教研组、各部门制定计划　　

　　集体备课时梳理教材　　

　　寒假读书交流　　

　　第二周（2.29-3.4）　　

　　优秀教研组集体备课展示活动　　

　　教导处　　

　　第三周（3.7-3.11）　　

　　“导学卡”推介会　　

　　智慧科技节启动仪式　　

　　级部常规自查　　

　　思维导图展评　　

　　骨干示范暨“合作达标”课堂模式示范活动　　

　　第四周（3.14-3.18）　　

　　单元质量检测　　

　　第五周（3.21-3.25）　　

　　三月份反思评比　　

　　智慧科技节游园活动　　

　　第六周（3.28-4.1）　　

　　校级常规检查　　

　　口算小明星评选　　

　　第七周（4.4-4.8）　　

　　师徒合作打磨月　　

　　第八周（4.11-4.15）　　

　　第九周　　

　　优秀作业展评　　

　　家长开放周　　

　　第十周（4.25-4.29）　　

　　四月反思评比　　

　　第十一周（5.2-5.6）　　

　　徒弟汇报课暨“知学课堂”达标活动　　

　　益智游戏总体展示活动（艺术节）　　

　　教研组长　　

　　计算小博士　　

　　第十二周（5.9-5.13）　　

　　第十三周（5.16-5.20）　　

　　同研成果评选　　

　　组织单元综合检测

（一）　　

　　第十四周（5.23-5.27）　　

　　第十五周（5.30-6.3）　　

　　五月份反思评比　　

　　应用小能手　　

　　选修校本课验收展示活动　　

　　第十六周（6.6-6.10）　　

　　教师读书交流　　

　　益智游戏班级展评活动　　

　　第十七周（6.13-6.17）　　

　　期末特色教师、教研组汇报　　

　　第十八周（6.20-6.24）　　

　　各项常规资料综合展示　　

　　第十九周（6.27-7.1）　　

　　做好期末各项工作总结和下学期工作计划　　

　　期末质量检测