就业指导试题库文档格式.docx
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B学生的兴趣爱好
C学校的师资力量与配套设施
4、专业学习对于职业起到〔C〕作用。
A阻碍B辅助C桥梁
5、用人单位衡量应聘大学生英语水平的一个重要标准〔A〕.
A.英语四、六级等级证书
B.全国计算机等级证书
C.教师**
6、择业都对职业的态度、认识、观点叫做〔C〕。
A世界观B人生观C职业观
7、正确的职业观是〔B〕。
A为个人谋得B为人民效劳C为单位带来利润
8、由国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的是〔C〕。
A高校及科研机构B企业C事业单位
9、社会理想〔A〕着职业理想
A制约B阻碍C促进
10、职业理想具有〔C〕可能性。
A空想B梦想C现实
11、职业理想〔A〕社会理想的实现。
A促进B制约C阻碍
2、多项选择
1、职业的特征有〔ACD〕。
A经济性B不稳定性
C社会性D长期性
E不确定性
2、职业的功能有〔BCDE〕。
A生存的目的B为社会创造财富
C施展才华之地D人生的动力
E谋生之道
3、现代职业开展趋势有〔ABCDE〕。
A由单一根底向跨专业、复合型转化
B由封闭型向开放型转化
C由传统工艺型向信息化、智能化转变
D由继承型向知识创新型转化
E效劳性职业向知识技能化开展
4、我们要树立远大的职业理想，是因为〔ABD〕
A职业理想可以确定人生开展目标
B职业理想是职业选择的向导。
C确定职业目标，树立远大的职业目标，是个人的事，与其他各种因素无关
D只有树立了远大的职业理想，才能为自己的职业生涯做好准备。
E职业理想是最终就业的决定因素。
E职业理想可以成为我们的精神寄托
5、我们要端正择业与求职的态度，实现自己的职业理想，应该做到〔AC〕。
A要“先立足、后开展〞，首先获得生存的条件，才有可能去追求理想的实现。
B择业观对人们的择业行为起着决定性的影响，所以，择业观树立了，职业理想就实现了
C根据现实需求灵活地调整自己的择业意向，这是非常重要的择业态度。
D当个人的职业理想与现实需求出现矛盾时，要找到自己的适宜位置，只有等待
E在职业生涯中要注重个人成就和利益的实现，将此视为集体利益实现的前提。
6、职业理想与社会理想的关系是〔ABC〕
A社会理想制约着职业理想
B职业理想促进社会理想的实现
C职业理想是实现社会理想的桥梁
D人们总是通过实现社会理想来促进职业理想实现
E职业理想总是制约着社会理想
7、你对职业理想内涵的理解是〔AC〕
A职业理想是源于现实，反映人们对职业愿望和需求的有形化的设想
B职业理想是凭自己主观臆想对未来的一种想象和追求
C职业理想是个人对未来职业的向往和追求
D职业理想是对未来美好的物质社会、精神生活和家庭生活的向往和追求
E职业理想只是一种美好的梦想，往往难以实现
E职业理想是对整个人生未来的梦想
8、职业理想同具体的奋斗目标相联系，职业理想在人生中具有〔ABD〕作用。
A确定人生开展目标B增强人生前进动力
C实现人生美好梦想D鼓励人生价值实现
E改变人生命运
9、从实际出发选择具体的职业时，要注意的几个方面是〔ABC〕
A实现目标的现实性
B实现目标的曲折性
C实现目标的灵活性
D实现目标只能凭主观想象
E实现目标的依赖他人性
10、勤工俭学的重要意义有〔ABCD〕
A．认识到赚钱的艰辛
B．积累自信心与经历
C．人际交往和社会活动能力在实践中得到了锻炼
D．发现自身之价值
E.实现人生理想
11、灵活就业包括〔ABCDE〕
A自主创业B自由职业
C非全日制就业D临时就业
E派遣就业
12、真正意义上的就业是指〔BCDE〕
A非全日制就业B公务员录用
C事业单位录用D国有企业录用
E非公有制单位接收
13、高校毕业生就业经历了〔ABCD〕等阶段。
A.统包统分B.供需见面
C.双向选择D.自主选择
E．自主创业
4、问答
1、陈述你认为高职高专学生最需要怎么的就业观念.
5、论述
1、用自己的语言总结职业的含义，思考你认为职业带给你最重要的是什么.
第三章职业生涯规划
1、个人终其一生所扮演角色的整个过程，其开展是以人为中心的是（A）
A.生涯B.理想C.职业
2、生涯规划非常重要的特征就是（C）
A.时效性B.个性化C.阶段性
3、大学生正好跨越了职业生涯阶段过渡期、试验承诺期两个时期，是开展职业生涯规划教育的黄金阶段，这属于职业生涯的（C）
A.探索阶段B.成长阶段C.确立阶段
4、以下哪一个不是大学生职业生涯规划的核心内容（B）
A.知己B.决策C.知彼
5、在对个人和内部环境因素进展分析的根底上，通过对个人兴趣、能力和个人开展目标的有效规划，以实现个人开展的成就最大化为目的而做出的行之有效的安排是指。
（A）
A.个人的职业生涯规划B.职业生涯规划C.职业目标
6、职业生涯是一个人一生的〔C〕
A生活经历B求学经历C职业经历
2、多项选择1、设计一个成功职业生涯规划应该把握的要点是〔ABCD〕。
A分析自身条件
B确定职业目标
C规划开展阶段
D制定实现措施
E总结经历教训
2、做好职业规划要注意以下哪几个问题（ABCD）
A.内外因最正确匹配
B.职业定位要“准〞
C.把握市场大脉搏
D.善于从小事、从最具体的职业岗位做起
E．扎实的专业知识积累3、职业生涯与人生价值的关系是〔ABCE〕。
A职业生涯是人生的主要内容
B职业生涯是满足人生需求的重要手段
C职业生涯促进人的全面开展
D职业生涯决定着人生价值
E职业生涯是实现人生价值的主要形势
4、一个好的职业生涯规划就具备以下哪些特征。
〔BCDE〕
A阶段性B可行性
C适时性D适应性
E连续性
5、职业生涯规划的意义有〔ABCDE〕。
A帮助个人确定职业开展目标
B激发个人努力工作，有助于个人重点开展
C引导个人发挥潜能
D有助于自我绩效评估
E明确学习目标
6、职业生涯规划的定位原则有〔ABCDE〕。
A择世所需B择已所爱
C择已所长D择已所利
E择已所向
7、职业生涯规划的步骤是〔ABCDE〕。
A确立志向，准确评估
B设定职业生涯目标
C选择职业生涯开展路线
D制定职业生涯开展策略
E评估与反响
3、问答
1、你认为职业生涯与人生价值有什么关系.
2、设立职业生涯时，如何把近期目标与长期目标相结合.
4、论述
1、设计职业生涯的原则有哪些，你认为哪个原则最难把握.
第四章探探你的职业个性
1、自我评价是自我认识和自我态度的统一,是指一个人判断和评价自己思想、行为、个性特点和〔A〕
A.能力B.认识C.所处环境
2、职业兴趣是一个人探究*种职业或者从事*种职业活动所表现出来的特殊个性倾向,它是个人对*种职业给予优先的注意,并且有向往的情感.以下反映职业兴趣一项的是〔C〕
A.*勇经常练习写毛笔字B李莉喜欢港台明星
C赵亮业余时间当兼职记者,对新闻和记者的活动特别敏感
3、高职高专学生**经常摆弄一些机器模型,而且技术熟练,他屡次参加航模、汽模比赛,都取得了很好的成绩.他今后可能比拟适合干的工作是〔A〕
A汽车驾驶员B记者C农业技术员
4、有位同学的父亲是器乐演奏家,母亲是一名歌唱家,他最可能感兴趣的是〔C〕
A书法B体育C音乐
5、.职业性格是指人们在长期特定的职业活动中所形成的与职业相联系的比拟稳定的心理特征.科学家根据职业与性格的关系将职业性格划分为九类.其中,“自我表现型〞职业性格的特点是“喜欢表现自己,通过自己的工作和情感来表达自己的思想〞.以下选项中最适合这类性格的人从事的职业是〔B〕
A车工B娱乐型电视节目主持人C会计师
6、有些人喜欢设法是别人同意他们的观点,对别人的反响有较强的判断力,善于影响他人的态度、观点和判断.这些人可能适合做的职业是〔C〕
A医生B技工C新闻评论员
7、择业观是人们对〔B〕的根本认识和根本态度，它决定着人们择业行为自身内部心理动力的强弱，对人们的择业行为起着决定的作用。
A生活问题B职业问题C学习问题
8、在职业环境中,影响职业性格形成的最主要的职业关系是〔B〕
A同事关系B经济关系和业务关系C亲戚关系
1、大学生自我评价偏低的原因有〔ABCDE〕
A.过强的自尊心
B.自我期望水平偏高，使“理想自我〞与“现实自我〞距离增大
C.适应能力差，易积累一定的挫折感，挫折感易导致消极的否认性情绪体验
D.认识障碍造成的偏差
E社会实践缺乏2、大学生可以通过以下哪几种途径来纠正自我评价的偏差〔ABCE〕
A.注意通过别人的评价来认识自己。
B.学会在与别人的正确比拟中评价自己
C.内省调适法
D.积极参加学习活动和实践活动
E.心理测试
3、职业心理分析的方法有〔ABCD〕。
A自我分析B别人的评价
C心理咨询D职业心理测试
E心理学的研究3、论述
1、论述自我认知的重要性.
第五章职业素质训练
1、优秀的职业人上应当同步开展职业技能和〔A〕。
A职业道德B职业水平C职业素养
2、今天，我们面对一个工作越来越复杂，分工越来越细的社会，对于一个集体、一个单位或者是一个国家，都要非常注意〔B〕。
A敬业精神B团队精神C创新精神
3、在日常工作中，有些时候往往不是技术决定结果，而是〔B〕。
A职业道德B职业态度C实践经历
4、职业能力是在学习活动和职业活动中开展起来的,直接影响职业活动效率,使职业活动得以顺利完成的个性心理特征.小李从*公司各类公共关系学校毕业后到一家集团公司当秘书,主要负责公司各类文稿的起草和印发.请问小李从事该项工作最应具备的职业能力是〔A〕
A书面文字表达能力B自我控制能力C适应变化能力
书面文字表达能力
5、一般职业能力是指人们从事不同职业活动所必需的共有职业能力.以下不属于一般职业能力的选项是〔C〕
A思维能力B观察力C熟练驾驶机动车辆的能力
6、眼手准确、迅速和协调地作出准确动作的运动反响能力是〔A〕职业需要具备的能力.
A外科医生B客房效劳员C导游
7、先培训后就业制度是指〔B〕
A需要就业青年，经过专业培训，就能上岗
B需要就业的青年，要经过专业或职业教育培训，并经过考核取得合格证书，具备了职业技能资格，才能走上工作岗位。
C需要就业青年，要经过职业培训，取得证书，就能上岗
8、理想是人生的〔C〕，是对未来的向往和追求。
A主观臆想B特殊想象C奋斗目标
9、道德理想就是指人们对未来道德关系、道德标准和〔B〕的向往和追求。
A物质生活B高尚人格C未来职业
10、人们对职业岗位的认同、评价、情感和态度等心理成分的总和是〔A〕。
A职业意识B职业道德C职业理想
11、在职业意识的*畴内，老实守信，有信无欺指的是〔〕意识。
A质量意识B诚信意识C效劳意识
1、职业素质的作用有〔ABD〕。
A职业素质是职业生涯成功的重要条件
B职业素质决定职业岗位
C职业素质是用人单位选人的唯一标准
D职业素质决定个人职业成长
E职业素质决定了人的全面开展
2、职业素质的构造有〔BD〕。
A理论知识的积累B已经具备的竞争实力
C实践经历D尚待开发的开展潜力
E个人对职业的设想
3、团队意识可以通过以下哪些方面培养出来。
〔ABCDE〕
A善于发现团队中的积极品质
B时常检查自己的缺点，勇于承当责任
C保持足够的谦虚，乐于为他人提供支持
D要相互信任、谅解，相互沟通，相互关爱，相互尊重
E学会换位思考，提升自我才能
4、职业道德根本规*包括〔ABCDE〕。
A爱岗敬业B老实守信
C办事公正D效劳群众
E奉献社会
5、职业道德习惯的养成可以通过以下哪些方面实现。
A在专业学习中训练B在社会实践中体验
C在自我修养中提高D在职业活动中强化
E从身边小事做起
6、职业能力包括〔ABCDE〕。
A学习能力B创新能力
C实践能力D沟通能力
E应变能力
1、阐述你所理解的职业素质.你曾在哪些方面提升过自己的职业素质.
1、什么是职业道德.举出一两个事例，并分析它们代表了怎样的职业道德。
第六章全面备战求职
1、由自我评价引起的自我肯定并期望受他人、集体和社会尊重的积极向上的情感倾向是〔A〕。
A自信心B自爱C自知
2、自信不仅仅是对自己能力的信任，更是对自己所追求目标的〔B〕。
A认可B坚决信念C认同
3、“我的天赋是用来做*件事的，无论代价多么大，这件事必须做成。
〞这句话指的是〔A〕。
A自信B自知C自大
4、第一次竞选总统时，罗斯福对助选员说：
“你们布置一个大讲台，我要让所有的选民看到我这个患麻痹症的人，可以走到面前演讲，不需要任何拐杖。
〞这表达了罗斯福的〔C〕。
A个人魅力B心理素质强C意志和自信
5、主要依托于第三方载体接收求职简历以及通过面试的方式对求职者进展初步筛选的招聘形式是〔B〕。
A招聘会B网络求职C报纸招聘
1、高职高专学生在求职过程中应当突破的心理障碍有〔ABCDE〕。
A盲目心理与偏执心理B攀比心理与
C饥不择食与犹豫不决D依赖心理
E骑马找马
2、收集就业信息应当做到〔BCDE〕。
A专B早C广D实E准
3、就业信息的搜集主要包括以下哪几种途径〔ABCDE〕。
A学校主管大学生就业的部门和各级政府主管部门和就业指导机构。
B亲朋好友及教师的介绍。
C社会实践和毕业实习。
D各类“双选〞、招聘活动。
E各种有关的新闻媒体和电脑网络。
4、在网上找工作虽然很方便，但也会存在很多陷井，毕业生要通过以下哪些方法很好的保护自己〔ABCDE〕。
A不要登陆非正规，不要向任何网上“雇主〞发送自己的*些个人重要资料。
B不要盲目地发送自己的简历，不要申请不符合自己实力的职位。
C不要同时应聘同一个单位的数个不同的岗位，不要以同一份简历来应聘不同的公司或不同的岗位。
D不要以的形式来发送自己的求职简历，不要以很高的频率发送简历。
E不要无视已经发送的简历，不要因为没有回音而过分焦虑。
5、优秀的个人资料应具备以下哪两个标准。
〔AC〕
A清楚的介绍自己的情况，让招聘者一目了然。
B尽量多的准备个人各种资料，以简历厚度给用人单位震撼的感觉。
C充分显示自己的优点与优势，使用人单位产生“非你莫属〞的感觉。
D尽量简单的制作个人简历，以免言多必失。
E个人资料力求花俏，外观华美，给用人单位留下良好的第一印象。
6、以下属于劳动力市场中介的是〔ABE〕。
A人才招聘会B保姆介绍所
C电视D互联网
E报纸上的招聘广告
7、职业信息的*围十分广泛，包括反映〔ABD〕信息。
A就业市场的社会职业
B职业的性质、任务、要求、待遇等
C继续升学
D职业资格有关的教育培训
E出国留学
1、面对求职，你有哪些心理上的障碍.预备怎样克制.
1、详细介绍简历制作的考前须知与内容选择.
第七章面试与签约
1、在仪容方面，大学生应当注重自然美和内在美，适当兼顾修饰美，根本要求是美观、卫生、得体、〔B〕。
A庄重B整洁C干净
2、从服装穿着的场合来讲，分为公务、社交、休闲这三个大类，下面那种服装不适合公务场合穿着。
（B）
A工作服B牛仔装C军装
3、交往礼仪之中的一条十分重要的原则，它的含义，是要求人们在与其他人进展交往的过程中，要努力地以自身的实际行动，去承受对方，重视对方，赞同对方,这条原则叫作〔C〕。
A三A原则B和谐原则C尊重原则
4.语言是交谈的载体，在交谈中对语言的总体要求是：
礼貌、准确、〔A〕。
A文明B文雅C安康
4、正式场合穿着的正装，其色彩一般要遵循〔C〕。
A和谐原则B三A原则C三色原则
5、我国现行的大学毕业生就业形式主要是（C）
A.统招统分B.供需见面C.自主择业
6、劳动力市场主体是指〔A〕
A求职者与用人单位双方B求职者个人C用人单位
7、我国劳动人事制度改革的核心内容是〔C〕
A规定职工最低工资保障制度
B实行国家公务员制度
C实行劳动力市场就业体制
8、就业效劳是〔C〕
A社会分工的产物B双向选择的产物C劳动就业市场化的产物
9、劳动就业效劳的中心内容是〔A〕
A进展职业介绍B提供就业训练C发放失业保险
10、从事就业效劳工作的主要机构是〔C〕
A各地政府人事部门设立的人才交流中心B各行业部门创办的人才市场
C各地政府劳动和保障系统举办的职业介绍所
11、劳动争议的裁决做出后，在一方超过期限而不执行仲裁，也未向人民法院提出起诉的情况下，另一方可以〔C〕
A请求重新进展劳动争议仲裁B向人民法院提起诉讼C申请由人民法院强制执行
12、在劳动合同订立时，可以规定一定的试用期，试用期的时间不得超过〔C〕
A一年B三个月C半年
13、以下哪种情况下可以预告劳动者解除劳动合同〔C〕
A经试用不合格的
B因怀孕或哺乳而不能胜任原工作的。
C因工负伤的医疗期届满后不能胜任原工作的
14、我国现行市场就业方针的主要内容是〔A〕
A政府促进就业，市场调节就业，个人自主就业
B政府安排就业，市场控制就业，个人自主就业
C政府分配就业，市场制约就业，个人等待就业
1、劳动力市场规则包括〔ACE〕
A公平B协作
C合法D合理
E等价
2、为充分发挥劳动力市场的功能，我国正在大力加强劳动力市场的〔ACD〕
A科学化建立B网络化建立
C现代化建立D规*化建立
E专业化建立
3、以下不属于就业效劳内容的有〔AC〕
A进展职业分配B提供就业训练
C发放保险D组织生产自救
E进展职业介绍
4、劳动力市场状况取决于〔ABD〕
A社会经济开展水平B产业构造状况
C政府的关注和扶持程度D人们的择业意识
E劳动者的技术水平
5、公民具有就业资格的根本条件包括〔ABC〕
A在法定劳动年龄*围内B具有劳动能力
C具有就业愿望D初中毕业以上的学历
E具有城镇户籍
6、我国的社会保险制度规定，用人单位要为劳动者缴纳的保险金包括〔ABE〕
A养老保险金B失业保险金
C意外事故保险金D住房供应保险金
E女职工生育保险金
7、以下属于?
劳动法?
规定的合同必备条款的为〔ABCD〕
A合同期限B违约责任
C工作内容D劳动报酬
E社会保险
8、解决劳动争议的方法有〔ABCD〕
A双方和解B仲裁
C调解D诉讼
E行政解决
9、具有确认劳动合同是否无效的组织机构有〔CE〕
A地方总工会B公安机关
C人民法院D劳动争议调解机构
E劳动争议仲裁委员会
10、劳动合同解除的方式有〔ABC〕
A当事人双方协议解除B劳动者单方解除
C用人单位单方解除D合同自行解除
E劳动行政部门责令解除
11、用人单位在劳动者发生〔AE〕情况时，可以立即解除劳动合同。
A经试用不合格
B患病的医疗期届满后不能胜任原来工作，也不能从事由用人单位安排的工作
C因工负伤的医疗期届满后不能胜任原工作
D因怀孕或哺乳而不能胜任原工作
E严重违反劳动纪律
12、用人单位不得因〔BCDE〕等情况而解除劳动合同。
A企业濒临破产处于法定整顿期间
B生产不景气
C暂时停产
D职工患职业病
E职工因工负伤
13、劳动者在〔ABC〕情况下可以即时解除劳动合同。
A试用期满
B用人单位强迫劳动
C用人单位未全额支付约定劳动报酬
D用人单位生产越来越不景气
E用人单位未按合同规定给付福利待遇
1、什么是劳动合同.劳动合同的内容有哪些.签订协议书时应注意什么.
1、*公司招用了一批合同制工人。
劳动合同中约定，工人入厂时，需交**以作抵押，并向公司交抵押金3000元，合同期限三年，其中试用期为一年，在履行合同过程中，假设发现不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同。
在合同期内，劳动者患病或者负伤在三个月内不能治愈的，女职工因怀孕、生育不能正常工作的，企业可随时终止劳动合同。
〔1〕该企业招工活动中的**行为有哪些.
〔2〕劳动合同的内容有哪些违反了?
的有关规定.
第八章职业适应与
升级会员 