江西农业大学博雅网Word格式文档下载.docx

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办公室工作细那么

办公室是协助部长了解和监督博雅网内部的工作落实情形，并及时反映存在的不足的地方和问题所在。

处置博雅网日常事务，治理各个部门的工作情形，负责材料的整理，和谐辅助各部门的工作。

具体职能如下：

1）负责博雅网日常文件的起草处置工作，和博雅网各类文件、档案整理存档工作；

2）负责组织安排博雅网职员各类会议，确立议程，做好记录和考勤工作，重要会议形成记要，并催促检查会议决定的执行情形；

3）负责博雅网办公室职员值班的安排，制定博雅网制度，参加活动人员的安排等；

4）负责做好社团开学打算及期末总结；

5）结合社团的思想政治理论核心，开展调查研究，做好信息的电话、整理和上报工作，协助部长进行决策；

6）负责干部及部门日常考核，完成社团的各类综合统计工作；

7）协助部优势理好其它碰到的情形；

宣传部工作细那么

宣传部要紧负责博雅网活动的宣传、筹备工作，给宣传部内部职员一个展现书画才能的平台。

宣传部一样是处置海报、展板、条幅和宣传版面，并及时的将同窗们对宣传海报的评判搜集及进行改良。

对咱们已经成立的博雅网交流群进行信息整理，将同窗们对博雅网提出的意见和方式及时的反馈给部长。

信息部工作细那么

信息部是博雅网要紧的信息搜集、整理、审核和发布的综合部门，并要及时的对发布的信息留言做好答复工作。

信息部又包括新闻频道和文学频道，新闻频道要紧负责的是新闻方面的工作，文学频道是负责农大文学方面的工作（具体的下述）。

信息部要治理好新闻频道和文学频道，对所发布的信息及时的进行治理。

新闻频道工作细那么

新闻频道要紧负责农大的新闻搜集、编辑整理、审核和发布，要紧包括视频、图片、思政等。

并把一些社团活动的信息发布到博雅网上，及时的对信息进行更新、修改工作，按时的对阅读者留言进行整理及答复。

文学频道工作细那么

文学频道主若是负责农大文学的治理，使一些有文学天赋的人能在博雅网展现他们的作品，并邀请专门的人员对他们的作品进行评判，及时的反馈给笔者。

邀请一些文学功底好的人加入到文学频道中来，使文学频道天天都有新的作品推出。

与各文学社团踊跃合作，发扬农大原创文学。

而且踊跃阅读文学作品，想农大学子推荐优秀的网络文学等等。

第三章历届负责人

博雅网开创人：

汪强

博雅网总编辑：

刘钦

办公室主任：

石永全

宣传部部长：

张薇

信息部部长：

新闻频道总编：

贺城华

文学频道总编：

梦迪

第四章博雅网规章制度

第一条：

为了保障部门成员的公平与公正，确保博雅网工作的正常开展，部门所有成员必需遵守此规章制度。

第二条：

所有章程的添加和修改，都应在部门大会上向全部部员公布，并举腕表决，多数同意那么通过，不然不通过。

换届制度

第三条：

原那么上，部门换届每学年一次，部长由副部长、总编中提拔委任；

部门所有成员都可竞选副部长、总编。

会议制度

第四条：

部门的大型会议包括新会员见面会、部门大会（每学期一次）和部门换届大会（每学年一次）。

其他会议有审编及审编以上的部门例会（每一个月底举行）、各频道例会（由各频道总编主持）。

第五条：

部门大会拥有部门最高权限，包括章程的修改和添加；

部门成员的调任、开除；

第六条：

部门所有会议，所涉及人员都应踊跃参加，不得无端迟到、早退、缺勤。

有事不能及时到场需提早说明或请假。

活动制度

第七条：

凡博雅网活动，部门都应踊跃参加，且不得以个人或集体形式破坏活动的举行。

活动期间需听从博雅网的安排，有特殊情形不能参加活动的需提早说明请假。

工作制度

第八条：

工作认真、负责，按时按量完成部门下达的任务，不偷工减料，不拖延。

工作态度踊跃向上。

奖励评优制度

第九条：

部门每学期评选出假设干名优秀部员及优秀副部（总编），优秀部员的评选依据其平常表现分；

优秀副部的评选依据其工作成绩。

第十条：

部员平常表现依照“评优加减分表”得出具体数值，以此作为评优依据，得出每学期优秀部员。

（评优加减分表见附录一）

第十一条：

优秀副部（总编）的工作成绩评判方面包括各自频道的访问量（不同频道不同要求）、各频道在学生中的阻碍力及口碑、各频道的进展速度和工作态度等等。

请假制度

第十二条：

部门人员在参加活动及会议时，不能无端请假，请假时刻在事物通知前六小时内答复，并通知各自的负责人。

假设无端不请假超过三次的，将视为自动退出博雅网。

第十三条：

批准请假的人员要将请假条交到办公室中，办公室人员要做好记录，并存入个人档案。

第十四条：

请假条格式，需写明请假缘故，并在文后写明所属部门和请假时刻。

第五章部员招新、考核、调整、撤除条例

部员招新

1）博雅网部员招新工作由宣传部做宣传工作，由办公室起草招新文件；

2）博雅网招新每一年举行一次，由办公室发出通知面向全校学生招新，招新前每一个部门打算好招新人数，面试时分部门面试，由每一个部门的部长监督面试。

部员考核

1）考核工作要紧由办公室负责，办公室需做好会议及活动的到场情形，将到场率作为考核标准；

2）每一个部门需对本部门部员做好考核记录，在每学年年末将记录交至办公室，由办公室统一评出每学年的优秀部员。

部员调整

每位部员可依照自己的爱好爱好选择部门，或是由部长推荐进入相应的部门。

部员撤除

关于一些不踊跃参加博雅网活动的，和一些不听从部长要求的，将撤除博雅网。

还有一些对博雅网造成名誉上损坏的，也将撤除博雅网。

第六章财务的利用与治理

财务的利用与治理

1）经费的来源为学校拨款、个人及集体赞助；

2）经费的利用与治理由办公室负责；

3）利用的每一笔经费都需做好详细记录，包括购买物品、何人购买、物品价钱、购买日期及发票，发票交至办公室由办公室人员收好并做好记录；

4）每学年办公室要将本学年的经费只用情形发布，使得每一个部员都了解到经费的利用情形；

5）关于利用经费中显现的问题，由负责人承担此责任。

第七章部员要求、享有权利、应履行义务条例

对部员的要求

1）部员必需要有较强的思想觉悟，端正的学习态度；

2）踊跃参加博雅网举行的课程及各项活动；

3）按时按量的完成部长分发的任务；

4）部员们应团结一致，彼此帮忙，为使博雅网早日成为农大门户网站尽自己的一份力量。

部员享有的权利

1）参与博雅网举行的课程和活动；

2）有监督博雅网内部人员工作的权利；

3）有对博雅网提出批评和建议的权利；

4）有合法理由推出博雅网的权利。

部员应履行的义务

1）保护博雅网的声誉，及时完成布置的任务；

2）同意部长领导并协助部长开展工作；

3）为博雅网进展壮大不遗余力；

4）关切博雅网的进展动向，踊跃提供新信息，新情形，新体会；

5）自觉学习基础知识。

第八章附那么

一、本章程的说明权与修改权由博雅网所有

二、本章程通事后即日起开始实施

3、本章程于2020年12月8日开始实施

附录一：

优秀部员评优加减分表

具体事项

加减分数

备注

开会时无故迟到、早退

-1分

提前说明情况或事后有正当理由除外

开会时无故缺勤

-2分

如有事不能到场，必须向会议主持人说明情况

工作出现重大差错，对网站造成重大影响

-1~4分

这种情况包括：

文章等稿件错别字达10个以上、没有及时按量的完成任务等。

活动表现积极，对活动有突出贡献

+1~4分

每星期每频道选出一名频道之星

+2分

每星期，各频道选出一名工作积极、认真者为频道之星