银行客服工作总结5篇Word下载.docx

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跟其他同事比，我个人欠缺的就是我需要学习的；

跟其他支行比，我们薄弱的就是我需要加强的；

跟其他银行比，与我们不同的就是我需要探究的。

　　只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能进步效益。

我利用个人的社会关系网，与拆迁公司建立联络，通过拆迁公司，我得到了大批具有储蓄潜能的客户。

然后逐个登门拜访，回绝、冷眼甚至辱骂不可防止，但是值得庆幸的是，通过这种方式，我在原有的营销和维护个人客户，帮助客户理财的根底上，还挖掘了不少新客户，吸引了大笔新的存款。

　　银行是我学生时代就蒙昧以求的工作场所。

毕业之后，我非常幸运的得到了这份理想的工作。

但是要成为一名合格的银行工作人员也并不是一件非常容易的事情，必然需要不断地学习、持续的磨练。

工作一年多后仍然不是银行正式员工的事实让家人有些担忧，他们甚至为我找了他们认为更好的出路。

是坚持自己的理想，还是谅解家人的感受，说实话我彷徨过、矛盾过。

但是理性的考虑之后，我决然留在支行，继续努力，用我的成绩理论自己当初的畅想，也消除家人的顾虑。

　　不断更新自己的银行业知识库，既要熟悉传统业务，又要及时掌握新兴业务；

既要有较高的理论程度，也要有纯熟操作详细业务的才能；

既要学习自己职责范围内的专业知识，也要主动理解银行的贷款、存款、结算等其他领域的相关知识。

养成强烈的责任意识和效劳意识，认真对待每一位顾客。

严格要求自己，作风正派，洁身自爱，自觉维护银行工作人员的良好形象。

不断经受磨练，理智面对挫折和失败，把行程成熟、稳健的心理状态作为自己的成长目的。

　　明年，我会不断探究、开拓创新、尽职尽责、尽心尽力，自己成长的同时，为支行事业的开展做出属于我的一份奉献。

　　xx年3月20日营业部召开了职工队伍作风建立发动大会。

在这次大会上王涤总经理对加强职工队伍建立教育活动的意义及目前营业部干部职工在“思想作风”、“学分、”“指导作风”、“工作作风”、“生活作风”方面存在的问题做了重要讲话。

赵总宣读了作风教育学习施行方案并提出了学习要求。

我部按照学习发动，进步认识。

对照检查，认真剖析。

发扬民主开展评议，制定措施认真整改。

按时完成了作风建立教育整顿工作任务，现将有关情况总结如下：

　　按照作风建立教育活动的施行方案我部于3月21—22日，集中组织学习了书记在中央纪委第七次全会上的讲话及郑辉行长在农发行纪检监察会议上的讲话，通过学习讨论，大家进一步明确了此次教育活动的必要性和紧迫性，深化认识到加强指导干部作风建立是全面贯彻落实科学开展的必然要求；

是构建社会主义和谐社会的必然要求；

是进步党的执政才能、保持和开展党的先进性的必然要求；

　　是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。

指导干部的作风状况，是衡量一个政党是否具有较高执政才能、能否始保持先进性的重要标志，也是人民群众评判一个政党是否值得信赖、能否只好政的重要根据。

不但指导干部要不断加强自身作风建立，员工队伍整体的作风状况，也是我部能否具有和谐的团队精神，能否不断创始新形势下“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”新场面的重要保证。

　　3月27日召开了民主评议生活会，总经理和副总经理也到会参加了我部室的民主评议。

会议中大家敞开心扉，认真找出自己的缺乏，分析存在问题的原因，通过交心通气，开展批评与自我批评。

大家本着不搞评功摆好，不搞一团和气，主要讲存在问题，分析原因，找出解决的原那么展开评议。

通过这次评议，我部总结了大家共同存在问题，主要有以下几点：

（一）、干部职工工作作风散漫。

我部青年职工较多，由于自我约束才能较差，对待工作缺乏责任心和进取心；

有时候有逃避工作的思想，不能积极主动的去完成指导安排的工作；

（二）、缺乏创新意识。

我部日常工作量较大，干部职工很少花时间去考虑、去研究，看别人怎么做自己就怎么做，上头怎么做自己就怎么做，缺乏自我创新才能。

　　（三）、根底工作不扎实。

信贷工作是一项严谨的工作，必需要做到事无巨细，并且信贷工作有一定的风险，任何一个小的错误都可能给自己和营业部造成不良后果。

但是，我部经常会在分行信贷检查或总行信贷检查时出现不该出现的根底性错误，上报的报表出错率较高。

　　（四）、缺乏效劳意识。

由于我行是政策性银行，大多时候是企业找我们，但随着我行改革的推进、经营范围不断扩大、商业性贷款品种的增加，干部职工还没有转换观念的意识，总是让企业的同志送材料上门，不能做到主动上门效劳。

　　（五）、学习业务知识劲头缺乏。

我部是一线部室，客户经理既要安排好单位内部的工作，同时，又要花大量的时间下企业进展查库检查理解情况，以便及时掌握企业资金流向，确保我行资金平安。

因此，放松了对业务知识的学习，认为这些知识总会在日常工作中碰到，没有必要花时间去专门学习。

　　20xx年上半年转瞬即逝，回忆这半年来，我在招行指导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照总行的要求，认真做好自己的本职工作。

现将半年来的工作情况总结如下：

　　不仅要加强学习好xx年的信贷政策，重点掌握招行“总体信贷策落，客户与业务信贷政策，行业聚焦”等信贷政策部分，更要在此根底之上，做好我行政策传达与企业选择分类营销等工作，充分发挥客户经理应尽的职责。

　　1、努力提升业务技能程度，强化自身风险管理意识。

从支行成立至今，遇见如国内保理、开发贷款等以前没有实际操作过的业务，为了可以更好的拓展客户，在分行收信部门指导的支持帮助下，自己很快理解并熟识了该业务的操作形式，风险的把握也进一步得到了提升；

另外，为了加强学习业务技能，半年内先后4次参加了分行举办的技能培训。

　　2﹑加强客户营销，做好客户考察、授信上报、维护等工作。

由于xx年总体从紧的银行政策，在实现>

市场营销与风险管理和谐的根底支行，深化研究行业开展趋势，有针对性的做好目的客户营销。

半年期间，曾参与昆明苏化生物科技﹑云南崎峰机电设备﹑滇能电力燃料﹑云南城投等公司业务的开展工作。

　　自己的担子很重，而自己的技能、营销才能和阅历与其客户经理业绩都有一定的间隔，所以总不敢掉以轻心，总在学习总结，怎样才可以更好的做好银行工作，不断学习、不断积累，可以比较沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理才能、综合分析才能、协调办事才能等方面，经过半年的锻炼有了一定的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，可以以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。

积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步工作效率和工作质量。

　　我虽然能敬业爱岗、积极地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：

　　第一，业绩技能程度还不够纯熟，有些很好的客户资源，本来可以很好的合作，但自己却不能很好的有针对性的为客户制定业务方案。

　　第二，现有的客户资源，没有可以很好的深挖细刨，针对客户贸易链各环节展开营销工作；

对于自己有目的的客户群体也一直没有找到适宜的介入时机。

　　第三，有些工作做的不够过细，一些工作协调不是非常到位。

　　下半年已经步入，针对以上突出的问题，我将争取最大努力做到以下几点：

　　第一，加强学习，提升技能，只有具备完善的业务技能程度，开展业务才可以得心应手，游刃有余。

　　第二，在做好本职工作的同时，积极营销，更新观念，争取以良好的`心态和责任心，做出较好的业绩回报招行。

　　第三，细节决定成败，今后我将努力完善工作细节，增强部门﹑同事﹑银企之间等合作意识，加强团结，不断改进，力争做好银行工作。

　　不知不觉来到xx银行客服中心这个大家庭已经有一年的时间了，在这一年的时间里我经历的是从一个刚走出校园的大学生到一个上班族的改变；

从一个独立的个体到成为xx银行客服中心的一员。

以下是我今年的工作总结。

　　在这里，我们每天早上召开班前小组会议，每个组的小组长会从昨天的外呼和呼入情况中总结一些错误，在第二天强调今天外照应该注意哪些问题；

在这里，我们小组成员之间、组长和学员之间互相做案例，从一个个案例中发现我们的缺乏之处，强化我们的标准话术，让我们在面对各种刁难的客户时都能游刃有余。

这紧张繁忙的气氛，使平日里有些懒散的我感到有些压力。

但老坐席和新学员们的热情、欢迎、微笑感染了我，使我轻松起来。

听着老员工们亲切纯熟的话语，看着他们娴熟的操作，体味着他们在工作时的认真和笃定，青春的急躁也与之褪去，多了一份成熟和稳重。

　　作为客服人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。

工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；

当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，做好，坚决服从公司的安排，全身心的投入工作。

　　记得主任给我们新员工上过的一堂课的上有讲过这样一句话：

“选择了xx就是选择了不断学习”。

作为银行客服人员，我深化体会到业务的学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。

这一年以来我坚持勤奋学习，努力进步业务知识，强化思维才能，注重用理论联络实际，用理论来锻炼自己。

　　在工作中用理论来指导解决理论，学习目的在于应用，以理论的指导，不断进步了分析问题和解决问题的才能，增强了工作中的原那么性、系统性、预见性和创造性；

坚持按，按方案进展业务知识的学习。

首先不将业务知识的学习视为额外负担，自觉学习更新的业务知识和xx的企业文化；

其次是按自己的学习方案，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而无视学习，不因任务重而放松学习。

　　学会总结各地方的特点，擅长发现各地区客户的生活习惯和性格特征，高效的外呼。

增强主动效劳意识，保持良好心态；

不断完善自我，培养一个客服代表应具备的执业心理素质。

要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。

　　五年前，怀着对将来生活的美妙向往，怀着对工作的无限憧憬，我成为了一名xx银行的普通员工，从那天起，在日复一日、年复一年迎来送往的平凡工作中，我不仅有对工作满腔热忱、更有颗追求完美的心，坚持不懈、韧劲十足地不断努力进步自己的专业技能和效劳程度，以务实求真、一丝不苟的态度处理每一笔业务，以自然豁达、和蔼宽容的心境接待每一位客户，以团结互助、平和谦逊的姿态与指导同事一起为华夏银行的开展奉献自己的力量，从中我领略到了效劳的魅力，体会到了什么叫“以客户为中心”的真正内涵，感受到了集体的温暖和力量，并以此得到了指导同事和客户的一致好评。

　　我很庆幸自己能有这么好的工作环境和工作条件，同时也高标准严要求地给自己定下了工作目的：

严格要求自己，不断努力进步自己的专业技能，不断扩大拓展自己的业务面，亲切快捷地为每一位顾客提供效劳，成为一名根本功扎实、业务知识全面、效劳标准沉着的多面手。

几年来的理论也使我真正理解了效劳的真缔，理解了效劳的内涵，深知只有平时勤练技能和苦钻业务知识，才能纯熟掌握效劳的技能规程，进步自身分析和处理问题的才能，不断进步效劳和效劳程度，从而实现“准确、高效、快捷”的效劳理念，增强客户的满意度和忠诚度，从而赢得客户的信任，进而在剧烈的市场竞争中赢得更多更好的业务。

　　微笑，是自信的一种表示，是无声的语言，她传递着友好的信息，她是人们交往中最丰富、最有感染力、最有征服力的表情。

柜台是银行的窗口，柜台员工的精神相貌代表着银行的程度和形象，微笑是员工心灵的窗口，是职业风范有效展示形式。

只有发自内心的微笑，才能和客户进展最真诚有效的沟通。

　　比起年轻漂亮的同事，我没有先天有利的条件，但我相信“相由心生”，只有发自内心的微笑才最具魅力，才能把一颗真诚的心传递给客户，用我发自内心的足以赢得每一位客户信任的会心的真诚的微笑，来温暖客户的心灵，从而赢得客户的信赖。

我深知客户是银行的珍贵资源，有了客户才有我们的存在，效劳是银行的经营之本、是银行的效益之源、是银行的灵魂、是银行的生命，所以无论工作压力多大，还是工作多累，还是家有烦心事繁忙到深夜，都不能摆出一副不开心的脸色，因为这样会使客户感觉他是不受欢迎的人，将会引起客户的猜疑和不满，无形中会把许多客户拒之门外。

　　有一位客户来我行办理了几次业务后，他告诉我们，他到全国很多银行办理过业务，相比之下华夏银行的员工给他留下的印象最好，我真诚自然的微笑让他备感亲切，在华夏银行有家的感觉，虽然他们单位如今搬到离其他银行较近的地方，可他还是愿意舍近求远的来我行办理业务，成为我行的忠实客户。

其实在每天的工作中，随时随地都面对着客户审视的目光，就好象是每天都要面对“考官”，我做到了多少，也就意味着“考官”能给我打多少印象分，也就意味着他将决定以怎样的态度对待我，客户对我的态度，实际就是我自身言行的一面镜子，不能去挑剔镜子的不好，而是要更多地反省镜子里的自己，哪里不够好，哪里需要改进。

然而要使所有客户都对自己的示满意那是很难的一件事，但我知道除了每天着装整洁、文明用语、班前准备工作做充分外，微笑就是无坚不摧的利器，保持良好的心态，养成微笑的习惯，而且不仅仅是我自己微笑，更要让我们的客户微笑，这样就能让即使是初次到华夏银行办理业务的客户也感到亲切，在给别人带来快乐的同时，我自己也能从中得到快乐。

　　古语云：

“工欲善其事，必先利其器”。

银行网点的一线员工，没有过硬的业务技能，娴熟的操作技巧，就无法为客户提供完善快捷的效劳，就干不好本职工作。

在进入华夏银行之前我并不是从业人员，没有从事过类工作，银行工作对我来说是一片崭新的天空，所以我非常注重加强业务技能程度的学习和进步，深知技能是进步效劳程度的根底，只有掌握纯熟的业务技能，才能在工作中得心应手，更好的为广阔客户提供方便、快捷、准确的效劳;

才能进步工作效率，赢得客户的信赖。