银行支行行长述职述廉报告Word文档格式.docx

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一是严格落实党风廉政建设责任制。

（一）高度重视，强化责任。

对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，摆上了每天的日程安排，坚持在支行每季度组织员工开展一次党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。

根据岗位分工，对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。

及时组织员工签订《党风廉政建设责任书》，进一步明确了党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了统一领导、达成共识、相互监督、各负其责，依靠客户的支持和参与的领导体制和工作机制。

（二）以防为主，重在落实。

积极组织员工进行多媒体教育，收看反腐倡廉警示教育片；

召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。

（三）学国学、强修为、做奉献。

根据总行的会议精神，组织员工全行员工开展学习“学国学、强修为、做奉献”的专题交流活动。

（四）防微杜渐，执政为民。

作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。

工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。

时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知着，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。

同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

（五）加强学习，提高素质。

进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。

本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。

注意学习研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。

坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。

经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。

（六）严于律己，率先垂范。

认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展学习党风廉政法规活动，以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，领导干部要带头转作风抓落实，重大家事报告制度。

以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。

始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止。

（七）践行“三严三实”?

做好本职工作。

抓好“三严三实”专题教育，意义深远、责任重大。

我行要按总行的统一部署，扎扎实实把专题教育组织好、开展好，使每个党员干部都自觉把“三严三实”作为做人做事的标尺和戒尺，变成思想自觉和行为自觉，进而转化为干事创业的强大内生动力，加快推进全省XXX改革发展。

（八）紧密结合实际，扎实有序开展了“五项专项整治行动”。

1）为做好这次五项专项整治活动，我行领导认真研究了《开展ⅩⅩ年“五项专项整治”的方案》，对我行的各阶段单位作风专项整治工作做了细致的部署和安排，进一步调动我行干部职工参与整治的用心性和自觉性。

2）结合领悟和工作实际，共同探讨有利于工作的方法和措施，同时我行全体干部职工每人撰写心得体会1篇。

3）我行围绕五项专项整治开展了全面清查，一旦发现违规问题及时处理，确保问题查得准、措施抓得实。

强化整改落实。

严格落实专项整治任务，抓好重点对象、重点环节、重点领域的督导，及时发现和解决问题，扎实进行整改，确保取得实效。

二是坚持实事求是走群众路线。

首先是相信职工、依靠职工，尊重职工，多方倾听职工意见，把职工提出的好建议、好办法作为支行工作决策的参考。

同时坚持说实话，办实事，抓落实，求实效，注重深耕四区、深入企业与村帮助职工协助企业解决工作中经营上的困难和问题。

三、工作开展

一是抓思想统一，坚定发展信心。

面对支行绩效考评在ⅩⅩ年前进了一小步的发展势头，支行更要乘势而动，顺势而上，借势而为，全员是否有信心、斗志、决心是关键。

对此，用强有力的思想政治工作来统一员工的思想，把“家丑”给大家亮一亮，把困难给大家摆一摆，把大家的干劲鼓起来。

同时，走出去向大冶XXX四星级支行城南支行、XXXXXX三星级颐阳支行、以及兄弟支行三星级支行三溪支行学习，学习他们营销业务快速发展的经验和做法，找出支行的差距。

通过敞开大门亮家底，摆数字，纵横比，使全员进一步增强了危机感、紧迫感。

认准一个理：

“只要精神不滑坡，办法总比困难多”。

XXX支行当前必须坚持又好又快发展，只要我们有一种对历史负责、对后人负责、对XXX负责、对自己负责的态度，抛去一切私心杂念，一往无前，全行上下合心、合力、合拍，就一定能达到赶超，就一定能实现跨越。

鼓舞士气，激励斗志，打赢一场“业务发展翻身仗”的战斗在XXX支行再掀帷幕。

在兄弟行比学赶超竞争下，今年这点成绩的取得来之不易，这是统一思想，坚定发展信心的结果。

二是抓业务营销，加快发展步伐。

要在激烈的业务竞争中突围，必须善谋划，动手快。

支行组成由我牵头的营销团队，与地方主要领导、分管领导、部门领导、经办负责人不同层面的对接，结合XXX镇及XX园区经济、社会发展实际和政府发展规划,努力促进实现政银合作，大力发展新客户，帮助园区融资1500万。

三是抓形象建设，打造发展环境。

（一）是以自身良好形象发挥行领导的带动作用。

干部是面镜，员工是杆秤，没有带不好的员工，只有不称职的领导。

凡是要求员工做到的，自己首先做到;

凡是要求大家不做的，自己坚决不做，吾日三省吾身。

用自己的正气、廉洁把思想说教化为具体的身体力行，对内对外树起XXX党员领导干部的良好社会形象。

（二）是以企业文化建设打造XXX形象。

通过ⅩⅩ年6月份XXX的挂牌成立统一更换门楼以及“五小建设”活动，支行重新对员工住宿楼进行了粉刷装饰、新建了羽毛球场、购置了羽毛球拍、乒乓球拍、室外健身四件套等，保证了企业形象设施功能的完善，为支行企业文化上档升位提供硬件支撑。

（三）是抓执行落实，提供发展保障。

支行着力从制度、目标、责任、督导、考核“五个落实”上下功夫，推行岗位日志，行务例会，行长点评等措施，来促进支行党风廉政、干部队伍、安全保卫、计划信贷、财务会计等各项建设各项工作的落实，对表现突出的员工进行奖励、对违反规定的惩罚也决不手软，确保了执行力，确保了目标的如期实现。

四是多措并举化解贷款风险。

针对支行助农客户黄咸富贷款3万元,贷款于ⅩⅩ年12月2日到期，无法按期收回的紧急情况，沉着应对，大胆决策，在报告的同时果断安排客户经理先是电话短信多次催收，并致电客户的配偶动之以情晓之以理进行说服，同时带上我行本地老员工多次上门蹲点进行劝说。

通过扎实有效的协调和不厌其烦的汇报，该笔贷款于到期月月底全额收回，化解了贷款风险。

四、下步打算

一是廉洁从政，忠于职守，改正缺点，弥补不足。

（一）是深入学习贯彻省市XXX、总行会议精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。

（二）是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。

（三）是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

坚持学习<

中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>

，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。

工作中少琢磨单位上给了我什么，时刻想着我为单位和员工、客户做了什么。

正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。

（四）是坚持廉洁从政，自觉接受员工和客户监督。

更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部、员工和客户的批评意见，自觉接受监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为XXX的发展贡献自己的力量。

二是加强安全保卫工作，杜绝各种案件发生。

（一）是要开展案件风险排查工作。

做好案件风险排查工作,避免各类安全生产事故发生。

开展对员工不良行为的排查。

摸清员工的思想状况，对苗头性、倾向性的问题,及时发现，及时纠正，及时处理。

（二）是要切实做好安全保卫工作。

要落实安全保卫责任制。

要把安全保卫工作落实到部门、岗位和个人，形成全员参与、各负其责、风险共担的局面，确保我行各项工作在健康的轨道上运行。

三是加强员工两个素质的培训。

（一）是组织员工进行政治和业务知识学习。

通过学习进一步提高全员职工政治和业务素质。

（二）是要集中时间和精力学习好我行各项规章制度，提高职工的综合素质。

四是“三提高，两做好”加强稳存增存工作。

（一）是加强高端客户维护，提高优质客户忠诚度。

加强优质客户维护管理，细化目标客户到各个员工。

仔细研究优质客户特点、资金运作，找准切入点，上门主动拜访。

并根据客户投资需求，将我行的银行卡、个人信贷、电子产品组合捆绑，为客户量身定制金融套餐，一对一全程跟进服务，满足优质客户多元化需求，形成一条源源不断的资金链，提高我行优质客户依赖度和忠诚度。

（二）是充分利用多种信息系统，提高抓存工作效率。

高效发挥我行信息系统同业领先优势，多渠道采集储蓄存款数据，及时掌握存款大额资金异动，仔细分析研究，有的放矢调整工作策略，制定差异化抓存措施。

做到工作拓展有策略，存款异动心中清，客户维护有方法，确保我行储蓄存款稳步快速增长。

（三）是密切关注同业动态，提高存款增量占比。

面对激烈的同业竞争，我行一方面做好自身业务的拓展；

另一方面积极应对他行的挑战，多层面了解同业动态、业务拓展策略、客户挖转态势，盯紧同业。

并结合我行业务发展，对症下药，以我行雄厚的实力，丰富的资源，先进的网络，优质的品牌，迎接挑战，占领同业市场制高点，巩固扩大我行市场份额，保持同业第一位置的优势。

（四）是落实存款工作目标，做好二季度稳存增存工作。

加大稳存增存工作力度，防止前松后紧，工作力不强。

按季分解下达储蓄存款指标，逐层分解任务，提前落实二季度任务指标，细化时间进度表，做到目标明确，思路清晰，稳步扎实推进，打好稳存增存阶段性战役，快速、有序拓展储蓄存款业务。

（五）是强化存款异动监测，做好分析统计汇报工作。

进一步强化大额存款异动监测管理工作，将此项工作纳入履职绩效考核。

根据重点客户存款异动原因分析透彻情况、应对措施得力情况、制度执行情况，给予加减分值。

全行上下互动，齐心协力打好存款争夺战，确保全年储蓄存款工作上一个新台阶

五是增加贷款发放、加强贷款清收。

（一）是为促进辖内农业增效、农民增收和农村经济的持续发展，充分发挥XXX支持“三农”的农村金融主力军作用，结合我行实际情况，确保风险可控的前提下，增加贷款发放额度。

（二）是在思想上提高认识，加强风险意识。

清收要实实在在，问题要及早暴露，任何拖延和掩盖只会使问题更加严重，甚至积重难返。

（三）是要完善激励约束机制，充分调动员工的积极性，最大限度地利用现行的各种处置方法，用足用好各项政策，把不良贷款降到最低水平。

（四）是要求党员干部充分发挥先锋模范带头作用，引导员工，带领员工充分发挥“行前山万水，说千言万语，想千方百计，吃千辛万苦，走千家万户”的钉子精神，寻找突破口，加大对不良贷款的清收工作。

（五）是加大考核，激励清收。

为充分调动信贷员的清收积极性，制定内部清收考核办法，对清收较好的员工在季度劳动竞赛考核奖金中给予重奖，形成利益积极机制，对欠任务的给予不同层次的处理意见。

（六）是有的放矢，依法清收。

为加大对恶意逃债和赖账户的清收，该行积极加强与公安、司法机关联系沟通，实行依法清收。

最后,一户一策，区别清收。

针对不能一次性偿还全部不良贷款的贷款户，与其签订分期还款协议，对恶意逃债户，采取登报的方法，进行媒体曝光，或者采取张榜的方式进行公布，以增加舆论的影响力，达到清收的目的。

六是积极营销电子产品。

（一）是人员合理有效的调动，网点上下齐力配合，打造大堂引导识别→柜面激活办理→大堂负责人登陆下载的良性互动营销模式。

（二）是充分利用智能手机爆发式发展这一有利时机，利用网上银行、U盾、手机银行、商务手机银行等先进载体，大力发展手机银行业务。

（三）是围绕企业客户、存款大客户，增强其对电子银行金融产品的依存度，提升客户渗透。

（四）是培养客户使用习惯，促使客户离柜办理业务，持续推进柜面业务分流。

（五）是抓营销电子银行产品计价，落实奖励机制。

（六）是细化售后，用心服务客户。

（七）是结合电子银行产品特点，有的放矢开拓新市场、新客户。

（八）是网上银行业务的广泛应用，助推中间业务发展的链接效应。

一年来我行在科学发展的轨道上取得了新的进步与成绩，这是上级行党委正确领导的结果，是各职能部门具体指导的结果，是支行体员工团结协作工共同努力的结果。

在此，表示真诚地感谢!

俗话说得好“金无足赤，人无完人”，工作既有进步亦有不足，在下步工作中，我将严格按照以上部骤认真总结工作中的经验教训，扬长避短，不断改进工作方法，提高领导艺术和自身修养，更好地履行职责，尽力做好各项工作，力争保持住ⅩⅩ年取得的来之不易的成绩，并向更高峰攀登，为XXXXXX的发展转型贡献微薄之力。

述职人：

XXX

ⅩⅩ年1月26日