20##年大学关心下一代工作委员会工作总结Word格式.docx
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青年大学生是高校关工委的主要工作对象。
通过宣传教育,使他们认识到自身肩负的历史使命;
三是从工作层面上,主要抓了关心下一代工作与大学生思想政治教育的融合工作。
学校关工委与学生、保卫、宣传、团委等部门联袂,把关心下一代工作与大学生思想政治工作结合起来,融入学校精神文明建设、社会治安综合治理、普法活动之中,通过综合、相互作用,内化于心、外化于行。
在此基础上,制定了《宁夏大学关心下一代工作规划(2014——2016)》规划,把提升思想认识的成果,落实到计划层面上,做到顶层设计,基层抓好落实。
二、提升组织建设:
奠定工作基础
学校关工委在校党委重视和大力支持下,从六个方面提升关工委组织建设:
一是为了充分发挥校领导和知名专家、学者的效应作用,学校关工委设立了顾问委员会,聘请一些老校领导、老教授、老专家担任顾问,指导关心下一代工作;
二是根据工作需要,在学校关心下一代工作委员会下成立了五个专门委员会。
即宣传教育委员会、组织建设委员会、法治建设委员会、科学普及委员会、文艺体育委员会。
五个委员会的建立,使关心下一代工作的组织建设更系统、更规范、更科学。
三是进一步加强了“两团(‘五老’报告团、‘老教师’艺术团)一社(可为书画社)”建设。
根据情况变化,年初“两团一社”调整充实了人员,加强了人员培训。
四是进一步明确了学院、部门关工委和学校关工委五个专门委员会的任务职责。
五是学校关工委以九个离退休党支部为依托,成立了九个校区(社区)关工委,每个校区(社区)关工委联系二至三个学院关工委,并与之建立联系制度,协助学院做好关心下一代工作。
六是对学校一些人员较少的党政管理部门、单位全部落实了分管领导,做到了全覆盖。
三、提升队伍建设:
实现“三高一稳定”目标
目前,学校关工委已经凝聚在册的“五老”骨干人才216人,占离退休人员总数的16.6%;
参加关工委组织的各类活动的离退休人员近700人。
占学校离退休人员总数的53.8%。
2014年,学校关工委在“四个一批”的基础上,采取了四条措施提升队伍建设:
一是组织学习党的十八届三中、四中全会通过的两个《决定》,及时传达全国、自治区关工委会议精神、文件,使他们了解党和国家的方针政策以及对关心下一代工作的指示要求,提高认识,增强自觉性。
二是组织培训。
上半年,“五老”报告团、“老教师”艺术团、可为书画社普遍组织了学习培训。
党的十八届四中全会召开后,校关工委立即组织了学习。
“五老”报告团还召开了以学习、宣传《决定》为主题的培训会,对“五老”报告团的宣讲内容进行了调整,对成员进行了培训。
三是经校党委批准,对学校关工委班子成员以及学校各校区(社区)关工委领导成员和骨干,走出去考察、学习和培训。
通过一年的努力,学校的“五老”骨干队伍,基本实现了“三高一稳定”的目标。
“三高”是:
高学历、高职称、高水平;
“一稳定”是:
思想稳定。
据初步统计,目前,学校“五老”骨干队伍全部为大学本科以上学历。
其中,副高以上职称的离退休人员占85%以上。
这些骨干多数是从学校党政部门和教师岗位退下来的,他们政治觉悟高、政策水平、理论水平好,工作能力强、经验丰富,在师生员工中威信较高,且有一定的影响力,成为学校做好关心下一代工作不可或缺的力量。
四、提升制度建设:
严格依制度办事
2014年,学校关工委按照打造“宁夏大学关心下一代工作升级版”的目标和创建“五好”关工委的条件,着重抓了制度的提升工作,做到依制度办事。
一是严格会议制度。
坚决按照工作需要和制度规定召开各类会议。
提倡“少开会、开短会”,做到可开可不开的会尽量不开;
能合开的会尽量单独开;
能开小会的不召开大会。
二是落实工作制度。
关工委和办公室的各项工作都严格依照规章制度进行,要求工作人员“走出办公室、深入到基层去、与学院面对面”,不仅提高了工作效率,也大大减少了工作中的随意性。
三是建立健全了学校关心下一代工作档案。
重视各种资料的收集、整理、归档工作。
四是落实经费管理制度。
本着勤俭节约的原则,做到“少花钱多办事,不花钱也办事”,严格按照关工委经费管理制度,做好每一项工作,节约每一份钱。
我们在工作实践中,深深体会到,建立健全规章制度,不仅是顺利开展关心下一代工作的基本保障,而且更是关心下一代工作走上正规化、科学化、常态化的根本保证。
五、提升活动质量:
与中心工作融合发展
2014年,我们根据去年的探索和实践,紧密结合高校特点,采取了:
搭建“三个台”、唱好“六出戏”,使关心下一代的各种活动与学校中心工作、主渠道工作、思想教育等工作融合发展,不仅提高了活动质量,而且有效地促进了学校教书育人工作。
搭建“三个台”:
一是自己搭台,自己唱戏。
按照计划,上半年,我们先后搭建了学习宣传中国特色社会主义、社会主义核心价值观、爱国主义,普法、学雷锋、大学生创业就业、革命传统教育、“大手拉小手,老少门球同训练”等平台,学校和各学院开展了多项活动。
下半年,党的十八届四中全会召开后,又搭建了学习、宣传《全面推进依法治国若干重大问题的决定》讲座平台,为大学生解读《决定》,宣传《决定》,提高大学生对依法治国的认识。
12月3日下午,根据学校法治建设领导小组的安排,校、院关工委举办了宣传“宪法”书法笔会,组织离退休人员参加学校组织的“弘扬宪法精神,树立法治信仰,提升法制素质”的万人签名活动,推动了关心下一代工作深入开展。
二是共同搭台,共同唱戏。
今年,学校关工委与学校纪委、大学生活动中心和各学院关工委共同搭台,组织了以学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神为主题的两次书画展;
三次书法笔会;
与学生处、保卫处联袂组织了“大学生违法犯罪典型案例展”,收到了很好的效果。
三是积极借台,参与唱戏。
如校党委宣传部组织社会主义核心价值观征文活动和“宪法”的教育以及普法活动、保卫处组织的“社会治安综合治理宣传月”活动和交通安全法宣传教育、校团委组织学生会、学生社团以弘扬“宪法”为主题,把法治宣传教育深度融入科技文化艺术节、学生社团文化节、新生文化节以及“宪法日”万人签名活动等。
学校关工委适时与这些主办部门沟通联系,借他们的舞台,积极参与唱戏,不仅开展了活动,而且大大提高了活动的质量。
唱好“六出戏”:
一是写:
即开展各类征文活动知识竞赛活动。
今年学校关工委成员单位、校党委宣传部、团委以学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会为主题,先后组织了征文比赛和知识竞赛。
二是讲:
即举办各类讲座。
今年以来,我们共举办了9个专题讲座,共报告31场。
在讲座中,我们紧密结合大学生和青年教师的思想实际,以学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神为主题,开展中国特色社会主义、社会主义核心价值观、爱国主义、依法治国、传统教育、心理健康、大学生创业就业、学习雷锋等方面的宣讲教育,引导大学生做一名合格的中国特色社会主义建设者和接班人。
三是读:
古人云:
“腹有诗书气自华”。
高校本身就是教书育人的单位。
因此,只有多读书、读好书才能更好的成人成才。
今年来,校、院两级关工委紧密配合学校校园文化建设,组织大学生开展读书活动,推进“书香校园”建设。
下半年,学校关工委积极配合主渠道,精心安排,精心部署,在全校深入开展了中宣部、教育部等部委提倡的“双百”活动,有力地推动了读书活动。
四是唱:
即组织歌咏比赛。
今年在有条件的校区,如校本部、南校区、西校区共成立了6个“离退休人员红歌合唱团”,既活跃了离退休人员的文化生活,也为社区青少年演唱红歌,教育引导青少年不忘伟大的中国共产党、不忘伟大的毛泽东等老一辈无产阶级革命家、不忘伟大的社会主义祖国。
五是展:
即举办各种展览。
2014年,共举办了以“老少共筑中国梦”为主题的两次书画展、三次书画笔会。
有些老教师赋诗称赞:
“塞上凤城四月天,百花绽放醉春烟。
年华虽耆志犹在,老少拉手梦可圆。
”六是演:
即文艺演出。
今年来,关工委“老教师”艺术团共为学校大学生、社区青年和小学生等演出16场次,观看演出人数近2万人次,深受青年大学生、青少年的欢迎。
通过搭建“三个台”、唱好“六出戏”活动,不仅提高了活动质量,而且唱出了学校关心下一代工作新特点、新成果、新内涵。
六、提升理论研究:
探索高校关工新路径
探索与创新,是新形势下做好关心下一代工作的不竭动力。
今年以来,在校党委的重视和大力支持下,学校关工委在做好正常工作的基础上,结合高校实际,着重抓了新形势下关心下一代工作的研究。
着重探索了关心下一代工作定位、意义及作用;
深入探讨当前关工委的工作方法、存在的问题及解决的办法;
提出创新关工委组织建设的具体措施;
加强“五老”队伍建设,分析高校“五老”人才的现状,提出了“五老”人才选拔、使用以及如何激励这些老同志的正能量,建设“五老”队伍;
关工委在组织活动时,如何配合主渠道,正确处理与相关部门的关系;
如何建立长效机制,搭建符合工作需要的平台;
怎样把关心下一代工作融入高校教书育人之中,探索高等学校关心下一代工作的新路径,等等。
总之,通过提升理论研究,要探讨出高等学校关心下一代工作的新理念、新方法、新路子。
2014年,我校关心下一代工作存在的主要问题有以下几个方面:
一是部分同志对于新形势下,做好关心下一代工作的认识上,还有一定差距;
二是学院、部门等基层关工委工作发展不够平衡;
三是对关心下一代工作的理论研究不够深入等。
2014年,我们决心以学习贯彻党的十八届四中全会通过的《决定》为动力,紧密结合高校实际,扎实做好工作,努力提升宁夏大学关心下一代工作内涵,实现宁夏大学关心下一代工作的升级版。