襄阳市卫生和计划生育委员会Word下载.docx
《襄阳市卫生和计划生育委员会Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《襄阳市卫生和计划生育委员会Word下载.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
1.3设计原则
体系结构设计是否完备对于系统是否能够适应将来新业务的发展至关重要。
系统的设计需满足以下几项原则：
可扩展性原则：
在满足现有的需求基础上，应考虑到系统充分的可扩展性，以满足原有业务未来的扩展性及新业务的发展。
且应考虑到目前区级仲裁机构的案件电子信息化水平，预留其接入数据端口。
接口良好性原则：
系统能够提供比较良好的接口，便于系统的维护与修改。
规范性原则：
系统设计所采用的技术和设备应符合国际标准、国家标准和业界标准，为系统的扩展升级、与其他系统的互联提供良好的基础。
开放性和标准化原则：
在设计时，要求提供开放性好、标准化程度高的技术方案；
设备的各种接口满足开放和标准化原则。
可管理性原则：
整个系统的设备应易于管理，易于维护，操作简单，易学，易用。
2、双方信息共享需求
2.1市法院信息需求说明
2.1.1.案件基本信息
序号
信息项
说明
1
案号
仲裁案号
2
案由
仲裁案件立案案由
3
收案日期
申请人申请日期
4
仲裁机构名称
仲裁院名称
5
仲裁员
方便法官联系仲裁员
6
结案方式
调解/裁决/不予受理案件
7
处理结果
用人单位胜诉/劳动者胜诉/双方部分胜诉/其他
8
结案日期
9
送达日期
裁决文书最后送达日期
10
案情摘要
当事人的诉讼请求
11
争议类型
工资（工资/加班工资/未签劳动合同二倍工资/未休年休假工资/高温津贴）、社保（工伤/生育/失业/医疗/养老）、女职工“三期”待遇、确认劳动关系、解除或终止劳动合同、履行聘用合同、解除人事关系、竞业限制、其他。
12
诉讼标的
工资、加班工资、未签劳动合同二倍工资、未休年休假工资、高温津贴、社保、补偿金、赔偿金、违约金、其他
2.1.2.当事人信息
当事人类型
劳动者情况（农民工/女职工/劳务派遣/涉及5-9人/涉及10人以上）、用人单位类型（国有企业/集体企业/港澳台及外资企业/私营企业/机关/事业单位/社会团体/军队文职人员聘用单位/其他）
诉讼地位
原告/被告
姓名/单位名称
国家或地区
地址
身份证号码
其他证件种类
军官证/士兵证/工作证/学生证/警官证/护照
其他证件号码
组织机构代码
民族
性别
邮政编码
13
手机号码
14
法定代表人
当事人为企业时需要提供
15
代表人证件种类
16
代表人证件号码
2.1.3.代理人信息
姓名
联系电话
证件种类
身份证/工作证
证件号码
工作单位
代理的当事人名称
委托代理的当事人姓名或单位名称
2.1.4.案卷材料
不予受理通知书
案件不予受理时提供
庭审笔录
结案裁决文书
裁决书电子版本
其它文书
后续可能需要的卷宗扫描件
注：
案卷材料格式必须是doc、pdf或tif。
2.1.5.扫描材料
扫描的相关证据材料等。
2.2市劳动仲裁院信息需求说明
2.2.1.起诉类案件
（1）案件基本信息
案号
诉讼请求
立案日期
负责处理案件法官
（2）当事人信息
自然人/法人
身份证号
（3）代理人信息
（4）其他文件材料
结案方式及结果
判决、调解
结案判决文书
包括一审和二审法律文书电子版
是否裁审一致
是或否
生效文书裁审不一致原因
变更诉讼请求；
提交新证据；
增加当事人；
适用法律错误；
事实不清；
其他等
案卷材料格式必须是doc或tif。
2.2.2.撤销仲裁裁决案件
（3）代理人信息（见终审裁定书）
结案法律文书
是否撤销
撤销原因
适用法律、法规错误；
仲裁委无管辖权；
违反法定程序；
裁决依据的证据是伪造的；
对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；
仲裁员在仲裁该案时有违法等行为的。
处理案件法官联系方式
2.2.3.仲裁不予受理案件到法院起诉立案结案情况
受理情况
受理原因及不受理原因
结案情况
裁判文书
升级会员 