襄阳市卫生和计划生育委员会Word下载.docx

1、1.3 设计原则体系结构设计是否完备对于系统是否能够适应将来新业务的发展至关重要。系统的设计需满足以下几项原则： 可扩展性原则：在满足现有的需求基础上，应考虑到系统充分的可扩展性，以满足原有业务未来的扩展性及新业务的发展。且应考虑到目前区级仲裁机构的案件电子信息化水平，预留其接入数据端口。 接口良好性原则：系统能够提供比较良好的接口，便于系统的维护与修改。 规范性原则：系统设计所采用的技术和设备应符合国际标准、国家标准和业界标准，为系统的扩展升级、与其他系统的互联提供良好的基础。 开放性和标准化原则：在设计时，要求提供开放性好、标准化程度高的技术方案；设备的各种接口满足开放和标准化原则。 可管

2、理性原则：整个系统的设备应易于管理，易于维护，操作简单，易学，易用。2、双方信息共享需求2.1 市法院信息需求说明2.1.1.案件基本信息序号信息项说明1案号仲裁案号2案由仲裁案件立案案由3收案日期申请人申请日期4仲裁机构名称仲裁院名称5仲裁员方便法官联系仲裁员6结案方式调解/裁决/不予受理案件7处理结果用人单位胜诉/劳动者胜诉/双方部分胜诉/其他8结案日期9送达日期裁决文书最后送达日期10案情摘要当事人的诉讼请求11争议类型工资（工资/加班工资/未签劳动合同二倍工资/未休年休假工资/高温津贴）、社保（工伤/生育/失业/医疗/养老）、女职工“三期”待遇、确认劳动关系、解除或终止劳动合同、履行聘

3、用合同、解除人事关系、竞业限制、其他。12诉讼标的工资、加班工资、未签劳动合同二倍工资、未休年休假工资、高温津贴、社保、补偿金、赔偿金、违约金、其他2.1.2.当事人信息当事人类型劳动者情况（农民工/女职工/劳务派遣/涉及5-9人/涉及10人以上）、用人单位类型（国有企业/集体企业/港澳台及外资企业/私营企业/机关/事业单位/社会团体/军队文职人员聘用单位/其他）诉讼地位原告/被告姓名/单位名称国家或地区地址身份证号码其他证件种类军官证/士兵证/工作证/学生证/警官证/护照其他证件号码组织机构代码民族性别邮政编码13手机号码14法定代表人当事人为企业时需要提供15代表人证件种类16代表人证件号

4、码2.1.3.代理人信息姓名联系电话证件种类身份证/工作证证件号码工作单位代理的当事人名称委托代理的当事人姓名或单位名称2.1.4.案卷材料不予受理通知书案件不予受理时提供庭审笔录结案裁决文书裁决书电子版本其它文书后续可能需要的卷宗扫描件注：案卷材料格式必须是doc、pdf或tif。2.1.5.扫描材料 扫描的相关证据材料等。2.2 市劳动仲裁院信息需求说明2.2.1.起诉类案件（1）案件基本信息案号 诉讼请求立案日期负责处理案件法官（2）当事人信息自然人/法人身份证号（3）代理人信息（4）其他文件材料结案方式及结果判决、调解结案判决文书包括一审和二审法律文书电子版是否裁审一致是或否生效文书裁审不一致原因变更诉讼请求；提交新证据；增加当事人；适用法律错误；事实不清；其他等案卷材料格式必须是doc或tif。2.2.2.撤销仲裁裁决案件（3）代理人信息（见终审裁定书）结案法律文书是否撤销撤销原因适用法律、法规错误；仲裁委无管辖权；违反法定程序；裁决依据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有违法等行为的。处理案件法官联系方式2.2.3.仲裁不予受理案件到法院起诉立案结案情况受理情况受理原因及不受理原因结案情况裁判文书