平安考试题库Word格式文档下载.docx
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平安治理的批评检控权；
拒绝违章指挥和强令冒险作业权；
紧急情形下的停止作业和紧急撤离权。
16、生产经营单位为了规避应当承担的事故补偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律爱惜。
17、把作业场所和工作职位存在的危险因素如实告知从业人员，会有负面阻碍，引发恐慌，增加思想负担，无益于平安生产。
1八、劳动防护用品不同于一样的商品，直接涉及到劳动者的生命平安和躯体健康，故要求其必需符合国家标准。
1九、本质安满是指通过设计等手腕使生产设备或生产系统本身具有平安性，即便在误操作或发生故障的情形下也可不能造成事故的功能。
（+）
20、“轨迹交叉”论以为：
事故的发生不外乎是人的不平安行为（或失误）和物的不平安状态（或故障）两大因素综合作用的结果，即人、物两大系列时空运动轨迹的交叉点确实是事故发生的所在。
2一、生产经营单位对国家明令淘汰的危及生产平安的掉队工艺、设备，可采取增强治理和增强平安教育方法后继续利用。
2二、为平安生产提供技术效劳的中介机构必需是依法组建成立的，具有为平安生产效劳的执业资格，对其出具的平安评判、认证、检测、查验结果的准确性、公正性负法律责任。
23、能量意外转移理论是指：
因某种缘故能量失去操纵，产生异样或意外的释放，从而发生事故。
24、平安生产经费用应当专项用于平安生产，并同意平安生产监督治理部门的监督检查。
2五、危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位要紧负责人必需进行平安资格培训，经平安生产监督治理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得平安资格证书后方可任职。
26、工伤保险费需要由个人缴纳。
（-）
27、患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部份丧失劳动能力的劳动者，原单位不得解除劳动合同。
2八、职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
（-）
2九、职业健康检查费用由劳动者自己承担。
30、一样生产经营单位的要紧负责人和平安生产治理人员必需同意平安培训，具有与本单位所从事的生产经营活动相应的平安生产知识和治理能力。
3一、当平安技术方法和经济利益发生矛盾时，必需优先考虑平安技术上的要求。
3二、在进行平安风险评判时，关于那些可能致使最严峻的损伤或对健康的危害，若是发生概率极低，就能够够没必要考虑。
33、生产经营单位应当安排用于平安生产培训的经费。
34、平安评判中发觉生产、贮存装置存在现实危险的，应当当即停止利用，予以改换或修复，并采取相应的平安方法。
3五、工会发觉危及从业人员生命平安的情形时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必需当即作出处置。
3六、接到事故报告后，企业负责人必需当即赶到事故现场，组织事故抢救。
37、用人单位应设置或指定职业卫生治理机构或组织，负责本单位的职业病防治工作。
3八、平安检查可分为按期性、常常性、季节性、专业性、综合性和不按期巡查等。
（+）
3九、当事人确有经济困难，需要延期或分期缴纳罚款的，经当事人申请和平安生产监督治理部门批准，能够暂缓或分期缴纳。
40、未成年工和女工可依法享有特殊的爱惜。
（+）
4一、我国实行了事故行政责任追究法律制度。
（+）
4二、企业的平安生产责任制是企业最大体的平安制度，是平安生产治理制度的核心。
（+）
43、重大危险源是指长期地或临时地生产、搬运、利用或存储危险物品，且危险物品的数量等于或超过临界量的单元（包括场所和设施）。
（+）
44、生产经营单位按规定委托工程技术人员提供平安生产治理效劳的，保证平安生产的责任就由受委托的工程技术人员负责。
4五、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的平安警示标志。
4六、核电厂、发电厂、飞机场、口岸一旦发生火灾需要专职的消防队来救援。
47、职业平安健康治理体系审核的对象是用人单位的职业平安健康治理体系。
4八、特大平安事故发生后，应逐级上报至国务院平安生产监督治理部门。
（+）
4九、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场平安治理,要确保操作规程的遵守和平安方法的落实。
50、因生产平安事故受到损害的从业人员，向本单位提出补偿要求，能够在依法享有工伤社会保险或依照有关民事法律取得补偿二者之间任选一种。
5一、负有平安生产监督治理职责的部门对涉及平安生产的事项进行审查、验收时，能够收取必然的“治理费”。
（-）
5二、矿山建设工程的平安设施，必需和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和利用。
53、负有平安生产监督治理职责的部门对涉及平安生产的事项进行审查、验收时，为了确保平安，能够要求同意审查、验收的单位购买其指定生产、销售单位的平安设备或器材。
54、禁止生产经营单位利用国家明令淘汰、禁止利用的危及生产平安的工艺、设备。
5五、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动平安，避免职业危害的事项。
5六、生产经营单位为了爱惜本单位的技术秘密，因此从业人员在作业场所作业只要依照操作规程操作就能够够了，其他没必要了解。
（-）
57、“五同时”是指企业在生产组织及领导者在打算、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时打算、布置、见擦、总结、评比平安工作。
5八、从业人员在作业进程中应当服从治理，因此对违章指挥仍要服从。
5九、消防工作方针是“预防为主，防消结合”。
60、平安标志分为四类，别离是禁止、警告、指令、提示。
二、单项选择题
1、企业负责人接到发生重伤、死亡、重（特）大伤亡事故报告后，必需当即将事故概况（包括事故发生时刻、地址、缘故和伤亡人数），用快速方法报告企业主管部门和企业所在地政府平安生产监管部门、（D）和工会。
A、法院B、劳动部门C、人大D、公安部门
二、平安生产法规定，矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、贮存单位，应当设置平安生产治理机构或配备专职的（A）。
A、安全生产管理人员B、工会主席C、业务管理人员D、技术治理人员
3、企业平安的第一责任人应该是＿＿＿＿＿。
（C）
A、生产部主管B、安全部主管C、企业要紧负责人D、工会主席
4、事故调查的要紧任务不包括有＿＿＿＿＿。
（C）
A、查清事故通过B、找出事故缘故C、明确经济惩罚D、分清事故责任
五、发生重大生产平安事故的，处（C）的罚款。
A、10万以上20万以下B、20万以上50万以下
C、50万以上200万以下D、200万以上500万以下
六、下面哪一项不属于事故应急救援的大体任务＿＿＿＿＿。
A、营救受害人员B、操纵危险源C、安抚家眷D、做好现场清洁，排除危害后果
7、平安监察是一种带有＿＿＿＿＿的监督。
（D）
A、规范性B、义务性C、自觉性D、强制性
八、以下能够认定为工伤的为＿＿＿＿＿。
（D）
A、违背治安治理伤亡的B、醉酒伤亡C、自残致死D、患职业病
九、在易燃易爆场所穿（C）最危险。
A、布鞋B、胶鞋C、带铁钉鞋D、皮鞋
10、以下哪个不是依照劳动防护用品的用途分类的（A）。
A、头部防护用品B、防尘用品C、防毒用品D、防噪声用品
1一、销售的特种劳动防护用品应有特种劳动防护用品标志标识和相应的（B）。
A、编号B、产品合格证C、注册商标证D、产品批次
1二、以下哪一种情形下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（B）。
A、劳动者不能胜任工作B、职工患职业病C、用人单位经营困难
D、劳动者违背劳动纪律
13、被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其职业病诊断证明书，并享受国家规定的（B）。
A、商业保险待遇
B、工伤保险待遇C、养老保险待遇D、专门补助
14、国家规定的平安色中，表示警告、注意的颜色是（C）。
A、红色B、蓝色C、黄色D、绿色
1五、从事有害作业的职工，按规定同意职业性健康检查所占用的生产、工作时刻，应按（C）处置。
A、病假B、事假C、正常出勤D、公休
1六、依据《职业病防治法》规定，劳动者不能到（C）进行职业病诊断。
A、用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗机构
B、本人居住地依法承担职业病诊断的医疗机构
C、用人单位所在地和劳动者本人居住地以外职业病诊断医疗机构
D、用人单位所在地、本人居住地依法承担职业病诊断的医疗机构
17、工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，能够安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用依照国家规定的标准从（D）中支付。
A、用人单位安全措施费B、职工个人工资C、工会经费D、工伤保险基金
1八、以下哪一种不是工伤事故（D）
A、上班途中受到机动车损害B、加班的时候走路跌伤
C、工作中违背操作规程受伤D、在家中切菜伤手
19、职工在工作时刻和工作职位，突发疾病死亡或在（D）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
A、8小时B、16小时C、24小时D、48小时
20、劳动者应当学习和把握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确利用、保护职业病防护设备和个人利用的职业病防护用品，发觉职业病危害隐患应当（
C）。
A、迅速处置B、上诉控诉C、及时报告D、自行清理
21、平安生产许可证的有效期为（C）年。
A、1年B、2年C、3年D、4年
2二、平安生产治理应成立（B）机制。
A、奖励B、安全长效C、短期安全D、处惩
23、逐级上报事故情形，每级上报的时刻不得超过（B）小时。
A、1B、2C、3D、4
24、用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故损害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起（B）内，能够直接向用人单位所在地统筹地域劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A、半年B、1年C、2年D、3年
2五、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照法律，尚有取得补偿的权利的，有权向（B）提出补偿要求。
A、地方政府卫生行政部门B、用人单位C、行业主管部门D、劳动部门
2六、从业人员发觉直接危及人身平安的紧急情形时，应（A）。
A、有权停止作业或在采取可能的应急方法后撤离作业场所。
B、继续作业C、向上级汇报D、等待上级指令
27、生产经营单位（D）与从业人员签定免去或减轻其对从业人员因生产平安事故伤亡依法应承担的责任的协议。
A、可以B、通过协商可以C、在双方自愿的基础上可以D、不得以任何形式
2八、特种作业人员必需持证上岗，严禁无证操作。
取得特种作业人员操作证者每（C）年进行一次复审。
2九、（C）人以上急性职业中毒或发生残废的急性职业病应当即报告
A、1B、2C、3D、4
30、造成10人以上30人以下死亡，或50人以上100人以下重伤，或5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故是（B）
Ａ、专门重大事故Ｂ、重大事故Ｃ、较大事故D、一样事故
3一、对操作者本人，尤其对他人和周围设施的平安有重大危害因素的作业，称（C）。
A、危险作业B、高难度作业C、特种作业D、专门作业
3二、离开特种作业职位达（A）个月以上的特种作业人员应当从头进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
A、6B、9C、12D、15
33、自事故发生之日起（C）日内，事故造成的伤亡人数发生转变的，应当及时补报。
A、10B、20C、30D、40
34、轻伤是指损失工作日为（A）。
A、1个以上（含1个），105个以下B、1个以上（不含1个），105个以下
C、105个以上（含105个），6000个以下D、105个以上（不含105个），6000个以下
3五、一样事故是指几人以下死亡？
（B）。
A、2人B、3人C、5人D、10人
3六、事故发生单位要紧责任人受到刑事惩罚或撤销处分的，（A）年内不得担任任何生产经营单位的要紧负责人。
A、5B、7C、10D、15
37、负有平安生产监督治理职责的部门进入生产经营单位进行检查，对检查中发觉的平安生产违法行为，当场（A）或要求限期更正。
A、予以纠正B、指出C、停产整顿D、罚款
3八、生产经营单位必需为从业人员提供符合国家标准或（C）标准的劳动防护用品。
A、当地B、本单位C、行业D、专业
3九、除矿山、建筑施工单位和危险物品的生产经营单位外，其他生产经营单位，从业人员超过（B）人时，应当设置平安生产治理机构。
A、200B、300C、400D、500
40、可造成人员死亡、损害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件称为（A）。
A、事故
B、事故隐患C、危险源D、隐患
4一、事故隐患泛指生产系统中（B）的人的不平安行为、物的不平安状态和治理上的缺点。
A、通过评估B、存在C、可致使事故发生D、可预见
4二、平安生产治理的目标是减少、操纵危害和事故，尽可能幸免生产进程中由于（C）所造成的人身损害、财产损失及其他损失。
A、环境B、违章C、治理不善D、设备
43、生产经营单位的平安生产治理机构是专门负责（C）的内设机构，其工作人员是平安生产专业治理人员。
A、专职或兼职B、平安生产教育培训C、平安生产监督治理D、平安经费预算
44、以下不属于灭火的大体方式是（D）
A、窒息法B、冷却法C、隔离法D、降温法
4五、建设项目完工、试生产运行正常后，通过对建设项目的设施、设备、装置实际运行状况的检测、考察，查找该建设项目投产后可能存在的危险、有害因素，提出合理可行的平安技术调整方案和平安治理计谋，这属于（B）。
A、平安预评判B、平安验收评判C、专项评判D、平安评审
4六、下面哪个原那么表现了平安与生产是个有机整体，不可分离。
（A）
A、管生产必需管平安原那么B、“三同时”C、“四不放过”D、“五同时”
47、在生产进程、劳动进程、（A）中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性危害因素。
A、作业环境B、卫生环境
C、高温环境
D、工作强度
4八、下面说法不正确的选项是（A）。
A、及时研究解决平安生产方面的所有问题是厂长（领导）的职责。
B、及时研究解决平安生产方面的重大问题是厂长（领导）的职责。
C、企业第一领导者是本单位平安生产的第一责任者。
D、企业平安的第一责任人应该是要紧负责人。
4九、伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管损害可能在某刹时突然发生，却是一系列事件接踵发生的结果。
那个法那么是（A）。
A、多米诺骨牌理论B、冰山理论
C、戴明法那么D、木桶原理
50、平安技术方法项目完工后，企业的平安技术部门和 （B）要会同有关部门进行完工验收。
A、劳动部门B、工会组织C、办公室D、纪检部门
5一、企业平安目标体系的成立是一个（C）的进程，是全部职工尽力的结果，是集中治理与民主治理相结合的结果。
A、上层决策B、发扬民主C、自上而下、自下而上反复进行D、群策群议
5二、禁止标志含义是不准或制止人们的某种行为，它的大体几何图形是（A）。
A、带斜杠的圆环B、三角形 C、圆形D、惊叹号
53、平安生产违法行为惩罚方法规定的行政惩罚程序中的一样程序，自立案之日起，一样应当在（B）日内办理完毕。
A、60 B、30 C、45D、50
54、依照平安生产违法行为惩罚方法规定，对单位实施简易程序的罚款条件是（A）。
A、1000元以下的处罚 B、2000元以下的惩罚
C、5000元以下的惩罚D、10000元以下的惩罚
5五、《行政惩罚法》明确规定的行政惩罚种类有（B）。
A、5种 B、7种 C、10种 D、12种
5六、假设某企业职工能够抗击违章指挥，从而幸免了工伤事故的发生，企业治理部门及时对违章责任人进行相应的批评和惩罚，并对坚持不违章作业的职工给予夸奖和奖励。
这种治理方式要紧应用了以下哪一种治理的大体原那么。
（A）
A、鼓励原那么B、能级原那么C、封锁原那么D、开放原那么
57、平安治理中的本质平安化原那么来源于本质平安化理论，该原那么的含义是指从初始和从本质上实现了平安化，就从（C）排除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。
A、思想上B、技术上C、全然上D、治理上
5八、以下不属于从业人员平安生产权利的是（D）
A、有权了解作业场所和工作职位存在的危险因素
B、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
C、发觉直接危及人身平安的紧急情形下，停止作业或在采取可能的应急方法后撤离作业场所
D、有权参加事故调查，向有关部门提出处置意见。
5九、从业人员在（B）人以下的非高危行业的生产经营单位，能够不设置平安生产治理机构，但至少应配备兼职的平安生产治理人员。
A、2OOB、300C、5OOD、400
60、生产经营单位取得平安生产许可证，应当具有平安生产条件，这些条件中不包括的是（D）
A、有职业危害防治方法，并为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品
B、依法进行平安评判
C、有重大危险源检测、评估、监控方法和应急预案
D、企业的科研资金数量
三、多项选择题
一、负有平安生产监督治理职责的部门依法对生产经营单位进行监督检查时，能够行使以下职权：
（ABCD）。
A、对应当给予行政惩罚的行为，依法作出行政惩罚决定；
B、对检查中发觉的事故隐患，应当责令当即排除；
C、重大事故隐患排除前或排除进程中无法保证平安的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令临时停产停业或停止利用：
D、对有依照以为不符合保障平安生产的国家标准或行业标准的设施、设备、器材予以查封或扣押，并应当在三十日内依法作出处置决定。
二、平安生产目标治理必需坚持：
A、全员参加；
B、；
全进程治理
C、全方位治理；
D、全天候治理。
3、属于平安生产违法行为行政惩罚的种类有：
（ABCD）。
A、责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设；
B、拘留；
C、关闭；
D、撤消有关证照。
4、生产经营单位及其要紧负责人或其他人员有以下行为之一的，给予警告，并能够对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款，对其要紧负责人、其他有关人员处1千元以上1万元以下的罚款：
（ABCD）
A、违背操作规程或平安治理规定作业的；
B、违章指挥从业人员或强令从业人员违章、冒险作业的；
C、发觉从业人员违章作业不加制止的：
D、超过核定的生产能力、强度或定员进行生产的。
五、属于平安生产“四新知识”的有（ABC）。
A、新工艺；
B、新技术；
C、新材料；
D、新能源。
六、属于平安生产的范围的有（BC）。
A、提高产量
B、人身平安
C、设备平安
D、节约用电
7、生产经营单位建设项目的平安设施“三同时”是指（ACD）。
A、同时设计；
B、同时预算；
C、同时施工；
D、同时投入生产和利用
八、对新从业人员的“三级”平安生产教育培训包括（ABC）。
A、厂（矿）级；
B、车间（工段、区、队）；
C、班组；
D、部门
九、平安生产责任制的内容包括（ABCD）。
A、政府各级领导的平安职责；
B、企业领导的平安生产职责；
C、企业职能部门的职责；
D、工人的平安生产职责
10、属于平安生产治理中“四不放过”的原那么有（ABD）。
A、事故缘故未查清不放过B、整改方法未落实不放过
C、生产效益未提高不放过D、当事人未受到教育不放过
1一、生产经营单位及其有关人员有以下情形之一的，应当从轻或减轻行政惩罚：
（ABCD）
A、主动排除或减轻平安生产违法行为危害后果的；
B、受他人胁迫实施平安生产违法行为的；
C、配合平安监管监察部门查处平安生产违法行为有建功表现的；
D、其他依法应予从轻或减轻行政惩罚的。
1二、生产经营单位及其有关人员有以下情形之一的，应当从重惩罚：
（ABCD）
A、危及公共平安或其他生产经营单位平安的，经责令限期更正，超期未更正的；
B、一
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