县长在文秘人员培训会发言与县长在新农保安排会发言汇编Word文件下载.docx

县长在文秘人员培训会发言与县长在新农保安排会发言汇编Word文件下载.docx

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借此机会，我代表县委、县政府，向在座的各位，并通过你们向辛勤耕耘在全县文秘工作岗位上的所有同志表示亲切的慰问和衷心的感谢！

成绩值得肯定，征程任重道远。

我们必须清醒地认识到，目前全县文秘工作中还存在一些与新形势、新任务不适应、不符合的问题，主要表现在：

一是学习抓得不紧不实。

一些文秘人员没有养成良好的学习习惯，基本处于被动应付状态，对党的理论、路线、方针、政策不能进行全面、深入、系统的学习，导致对政策理论一知半解，贯彻落实不到位。

二是文字功底不扎实。

一些文秘人员不注重写作知识的学习和写作能力的锻炼，起草的文字材料质量不高，缺乏指导性和可操作性。

三是行文不规范。

日常行文中，多头请示、向领导个人请示、主题词运用不得当、公文格式不正确等问题屡见不鲜。

特别是多头请示、主送单位不正确等问题，往往需要重新行文，容易造成工作上的延误和被动。

四是协调服务不到位。

一些文秘人员不能充分发挥协调服务职能，在服务基层和群众时，热情不够、办法不多，效率不高，影响了机关在基层和群众中的形象；

一些文秘人员在参与接待工作时，不注重细节，沟通不及时、衔接不到位的问题经常发生。

我们常说，文秘人员是综合体现一个单位形象的“窗口”，也是一个单位领导的“左膀右臂”。

但目前我县文秘人员中存在的这些问题，较大地影响了文秘人员自身的成长和职能作用的发挥。

加强文秘人员队伍建设，全面提升文秘人员综合素质，是一项迫在眉睫的重要任务。

因此，县委决定，由县委办和县政府办联合举办这期文秘工作人员培训班，为全县文秘人员搭建一个相互学习、交流和提高的平台。

同以往培训班相比，这期培训班涉及范围更广、内容更加丰富，希望参加培训的文秘人员能够静下心来，认真学习，切实做到学有所思、思有所得。

借此机会，我向全县文秘人员提几点要求：

一是要有一种服务发展的大局观念。

目前，我们的发展正处在一个关键时期，全县各级各类干部一定要从服务发展这个大局出发来定位自己的工作职能。

但我们的有些文秘人员感觉自己从事的都是一些琐碎的工作，与全县经济工作关系不大，这是思想认识上的误区。

要认识到，任何一个单位、任何一个岗位、任何一个人的工作，都是为全县经济社会发展这个大局服务的，文秘工作的特殊性，更是决定了它在服务全局的特殊重要性。

因此，要善于从全县发展的大局出发看问题，认清自身工作的重要性，自觉置身大局中来谋划和落实各项工作任务。

二是要有一种博览群书的习惯养成。

随着社会的进步、时代的变迁，信息化飞速发展，经济全球化加速推进，使一个国家、一个地方的发展更多地融入到世界经济发展的潮流中。

在这样一种背景下，封闭状态直接制约和影响发展，掌握更多领域的知识成为当务之急。

尤其是现在的各级领导干部，学历层次比较高，工作经验比较丰富，思维比较新，创新意识比较强，相应地，对在座的各位文秘人员就提出了更高的要求，那就是必须要有较扎实的知识功底为领导提供服务。

这就必然要求我们大家要有一种博览群书的习惯养成，通过多读书、读好书，掌握政治、经济、文化、法律法规、现代科技等方方面面的知识，不断完善自己的知识构成。

不仅要深学理论，而且要精学业务；

不仅要精通语法、修辞和逻辑知识，还要掌握一定的写作规律。

同时还要加强写作实践，熟练掌握各类公文的特点、写作要求和语言表达技巧，随时注意积累资料，不断提高写作水平。

只有这样，服务领导才能做到得心应手。

三是要有一种海纳百川的豁达胸怀。

文秘人员从事的工作千头万绪，稍有不慎，就会受到领导的批评，自己又不能辩解。

同时，一些同事也可能对自己不理解，甚至有个别人会搞一些无原则的纠纷。

这就要求文秘人员要有一种宽广的胸怀，能够理解他人、包容一切、淡泊明志，有成绩不贪功，有失误不诿过；

见难题不退缩，见责任敢承担。

长此以往，必然会得到上级的信任、同事的理解，自身的工作也就被方方面面认可了。

能到这一步，也就说明一位文秘人员已经比较成熟了。

四是要有一种眼观六路、耳听八方的宽阔视野。

在座的各位有县直部门的，也有各乡镇的，大家都有体会，办公室工作事无俱细，大到政务服务上，大型材料怎样形成，小到办公桌上一个茶杯是不是干净，工作确实有其特殊性。

这就要求文秘人员要有宽阔的视野，政务服务上，要留意领导的思路，平时多琢磨领导的意图，比如有些领导喜欢用排比句，有些领导则强调文章的逻辑性；

有些领导注重文章的理论性，有些领导注重文章的实用性。

这些要全靠大家去体会、感悟，要求可以说还是比较高的。

事务服务上，如何注意死角，包括计算机屏幕上是否有灰尘，院子的卫生打扫得是否干净，下雨了水路是否通，都要用心观察、用心思考、用心办理，才能把工作做到位。

五是要有一种内强素质、外树形象的责任意识。

从目前全县文秘人员整体素质来看，无论在思想层面、工作能力，还是在个人修养方面，都还存在不小的差距，加强自身建设的任务非常紧迫。

为此，大家要切实以一种只争朝夕、时不我待的紧迫感和责任感，下功夫内强素质、外树形象。

内强素质，就是要加强自身修养，多在学习上下功夫，多在写作上促提高，多在作风上严要求，努力提高以文辅政、开拓创新、统筹协调的能力，促进各方面工作协调运转，提高办文、办事、办会水平。

外树形象，就是要注重自己的言行举止，与外单位衔接沟通时，讲究工作的方式方法，理顺方方面面的关系，努力维护本单位的形象。

同志们，新的形势，充满机遇和挑战；

新的目标，令人鼓舞，催人奋进。

广大文秘人员一定要以一种为党的事业尽职尽责、勇挑重担的政治责任感，一种为全县经济社会发展开拓进取、多做贡献的历史使命感，一种抢抓机遇、只争朝夕的时代紧迫感，求真务实，开拓创新，敬业奉献，争创一流，为促进全县经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献！

县长在新农保安排会发言

今年6月份，省上将对我县新农保试点工作责任目标完成情况进行考核验收，时间紧迫，任务繁重。

借这次县政府全体会议，我就当前全县新农保试点工作作以安排，进一步动员大家群策群力，再鼓干劲，以更大的力度、更好的措施，全力推进新农保工作，积极争创试点工作先进县。

实施新农保试点是一项关乎人民群众切身利益的惠民、利民政策，也是我县经济社会发展中的一件大事，群众关切，社会关注。

自去年10月份我县启动实施新农保试点工作以来，各乡镇和各有关部门严格按照县上的总体部署，精心组织,通力协作，扎扎实实地开展了摸底调查、参保登记、保费收缴、待遇审核、养老金发放等基础性工作，取得了阶段性成效。

截止目前，全县应登记参保农村户籍居民253107人，实际登记参保222648人，缴纳参保费用1979.46万元，参保率达到88%；

60岁以上应享受基础养老金人员49015人，已享受46856人，发放基础养老金773.12万元，发放率达到95.6%。

总的来说，试点初期，在广大农民群众接受难、参保费用征缴面广、业务工作量大的情况下，能够取得这样的成绩，充分说明大家对群众的思想工作做的到位，对新农保政策执行的到位，工作措施落实的到位，大家都操了心、出了力、流了汗，在这一点县上是充分肯定的。

在肯定成绩的同时，根据了解掌握的情况，目前全县新农保试点工作还存在许多困难和问题。

一是参保底数还没有夯实。

乡镇摸底的农业人口数与省上确定的规律值之间误差较大，16周岁以下人口占农业人口的规律值为18%，各乡镇摸底统计比例均超出规律值，相差最大的达到27.6%。

16周岁以上在校学生占农业人口的规律值为12.5%，有4个乡镇均超出规律值，最大的超出4.3个百分点；

乡镇摸底的农业人口数与公安部门的农业人口数误差较大，全县乡镇摸底农业人口为395546人，公安部门统计的农业人口为410199人，相差14653人,相差3.6%。

二是参保率与省上的责任目标相差较大。

按照省上要求，至今年6月底新农保参保率必须达到95%以上，基本实现全覆盖。

而我县的参保率目前仅为88%，距离95%的责任目标相差近7个百分点，工作量还相当大。

三是基础业务工作进度缓慢。

个别乡镇对参保人员的基础资料和《缴费明细表》至今还没有收集上来，缴费票据没有打印出来,一些农村老人到现在还没有领到基础养老金存折，影响了群众参保缴费的积极性。

四是经办能力有待进一步提高。

各乡镇虽然确定了新农保经办人员，但由于启步阶段工作量大,在工作力量上显得还很薄弱，导致业务工作断档，跟不上进度要求。

新农保试点工作已经进入最后的攻坚和冲刺阶段，4月份省上将派出督查组进行督查，以上存在的问题能不能解决好，这一阶段的工作能不能搞好，将直接决定我县新农保试点工作的成败。

因此，各乡镇、各有关部门一定要正视困难，下大力气解决问题，全力以赴加快进度，高标准、高质量完成试点工作的各项目标任务。

当前，要重点做好以下五个方面的工作：

一要齐心协力，集中抓好保费收缴。

今年6月底新农保试点工作参保率要达到95%以上，符合享受待遇人员要100%的发放基础养老金，这个目标是省上考核试点县的一个硬性指标,除去人口误差,实际上就是要一个不漏,全员参保。

各乡镇、各有关部门一定要按照“出经验、创典型、树形象”的试点目标，下最大的力气，花最多的工夫，以超常规的举措推进试点工作。

这次会后，各乡镇要再次召开新农保工作促进会，进一步靠实工作责任，把参保任务细划分解到每一位包片领导、驻村干部和村社干部身上，要区分不同情况，采取机动灵活的宣传策略，用农民最容易接受、最直观的形式进行宣传动员，千方百计加快参保缴费进度，务必在6月底之前实现95%以上的参保目标。

二要认真核对，着力夯实参保底数。

各乡镇要进一步查缺补漏，逐村、逐户、逐人进行清理核对，对于有户无人、有人无户人员要造册登记，想方设法进行联系，争取最大程度参保缴费。

对摸底人口与省上确定的规律值之间的误差、乡镇与派出所农业人口之间相差的14653人，要一一核对，查找原因，妥善解决，争取把误差降到最低程度。

在对缴费人员进行核对的基础上，要组织乡村干部填写《参保登记表》、《缴费明细表》、《缴费汇总表》和特殊人群代缴、补缴等相关表册，并于3月底前完成审核和盖章工作。

要及时向基层信用社提供缴费花名册，会同基层信用社于4月底前将缴费票据全部打印出来，尽快发放到参保人员手中。

同时，要协调派出所，加快证件补办和更正工作，对证件不全的人员，重新进行资料采集后上报县新农保办审核。

三要把握政策，认真做好养老金发放工作。

基础养老金实行按月发放。

各乡镇要于每月初对当月应享受待遇人员进行初审，并于每月5日前将应享受待遇人员上报县新农保办复核，县新农保办于15日前审核下拨养老金。

需要引起大家注意的是，在养老金的发放上，符合享受待遇人员的审核是至关重要的一个环节，各乡镇要严格按照规定，对享受补贴待遇对象的条件、标准和姓名，一律进行张榜公布，广泛接受群众监督，从一开始就要杜绝弄虚作假、虚报冒领现象的发生，确保符合条件的参保人员享受到新农保的有关待遇，避免引起新的矛盾和不平衡。

四要注重服务，切实提高经办服务能力。

新农保事业是一项惠民工程，为参保对象提供方便，让群众满意是做好新农保工作的必然要求。

各乡镇要进一步充实新农保工作力量，加强业务培训，切实提高经办服务能力。

要在乡、村、社业务办理点制作悬挂业务流程示意图，让参保群众一看就会，一听就懂，一次办成，坚决避免让参保群众村里、乡里来回跑的现象发生。

对一些居住偏远行动不便的参保人员要进行上门服务，最大限度地方便群众。

要高度重视新农保信息统计工作，指定专人负责，保证统计报表真实准确。

同时，要加强档案管理，及时做好资料分类、编目、整理、归档等工作，力求做到管理规范、使用方便。

五要强化协作，努力形成工作合力。

人社局要充分发挥牵头抓总作用，深入乡镇督促指导，及时协调解决试点工作中出现的新问题。

财政部门要足额安排和及时拨付政府补贴资金，加强新农保基金监管，指导乡镇做好参保人员个人账户的设立。

公安、教育、残联、人口、民政、国土、信用联社等部门要积极配合，及时提供准确数据，确保养老金的及时发放和参保业务的顺利开展。

县上将组织人员，每月对新农保试点工作进行督查，通报进展情况。

对因领导认识不到位、试点工作进展缓慢，影响全县整体工作的，将严肃追究单位主要领导和具体责任人的责任。

对故意更改户籍、年龄，提供虚假信息的单位和个人，将按照有关规定，进行严肃处理。

各乡镇、各有关部门一定要按照县上的统一部署，认真抓好各项政策措施的落实，确保圆满完成新农保试点工作的各项任务，为全省、全国逐步推开探索路子，创造经验。