企业集团能力考评组成表Word下载.docx

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二、部门经理2

投资管理部经理2

投资银行部经理2

研究发展部经理3

资金财务部经理3

资产管理部经理3

总裁办公室主任4

人力资源部经理4

审计监察部经理4

三、员工岗位5

投资管理部投资高级经理5

投资管理部投资经理5

投资银行部投资咨询经理5

投资银行部证券投资经理6

投资银行部信托投资经理6

研究发展部研究员6

资金财务部出纳员7

资金财务部会计员7

资产管理部资产管理主管7

总裁办公室内务主管8

总裁办公室秘书8

总裁办公室宣传策划主管8

总裁办公室前台秘书9

总裁办公室司机9

人力资源部招聘培训主管9

人力资源部薪酬考核主管10

审计监察部审计主管10

一、高层管理岗位

投资副总裁

岗位

三项核心能力

等级简评

评分

权重

得分

判断和决策能力

40%

影响力

35%

人际交往能力

25%

汇总

——

100%

副总裁

计划和执行能力

20%

财务总监

30%

董事会秘书

沟通能力

二、部门经理

投资管理部经理

投资管理部

经理

50%

投资银行部经理

投资银行部

研究发展部经理

研究发展部

资金财务部经理

资金财务部

资产管理部经理

资产管理部

总裁办公室主任

总裁办公室

主任

人力资源部经理

人力资源部

审计监察部经理

审计监察部

三、员工岗位

投资管理部投资高级经理

投资高级经理

创新能力

计划和组织能力

解决问题的能力

投资管理部投资经理

投资经理

影响能力

投资银行部投资咨询经理

五项核心能力

投资咨询经理

投资银行部证券投资经理

证券投资经理

推断评估能力

60%

决策能力

准确性

10%

投资银行部信托投资经理

研究发展部研究员

研究员

口头沟通

书面沟通

组织能力

资金财务部出纳员

出纳员

效率

口头沟通能力

资金财务部会计员

会计员

资产管理部资产管理主管

资产管理主管

书面沟通能力

总裁办公室内务主管

内务主管

关系建立

总裁办公室秘书

秘书

总裁办公室宣传策划主管

宣传策划主管

总裁办公室前台秘书

前台秘书

总裁办公室司机

司机

了解客户需求

人力资源部招聘培训主管

招聘培训主管

人力资源部薪酬考核主管

薪酬考核主管

说服力

审计监察部审计主管

审计主管