超声助理医师岗位职责共9篇文档格式.docx

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8.注意保养仪器，严格操作规程，操作时不谈论与专业无关的话题。

非检查时间不得随意开机。

最后离开机房者，要认真检查所有电器开关及门窗是否关好。

9.为保护科室各种仪器设备的正常工作，任何人未经科主任同意不得在超声仪器、超声工作站电脑上使用移动硬盘、U盘和光盘等外接设备；

未经科主任同意不得下载工作站内各种信息资料。

10.来本科进修学习的人员也应遵守本守则。

三.超声室值班医生守则

1.按时交接班，坚守工作岗位；

2.及时完成急诊超声检查、床旁超声检查、患者检查登记等工作，出具诊断报告及时、准确；

3.遵守仪器操作规程，保护好仪器，避免频繁开机、关机和长时间处于开机状态；

4.做好防火、防盗、用电安全和卫生、防尘工作；

5.遵守划价、交费制度，严禁私自收费；

6.不准无关人员进入机房和值班室，不准串岗、串室或与人喧哗、嬉戏；

7.不准私自为亲友免费检查，对于经济困难或有特殊情况的患者需免费检查时，须请示科主任并作记录；

8.遵守职业道德，严禁利用职务之便从事不正当活动；

9.要有高度责任感，尽职尽责地完成好值班的各项工作任务。

四.功能科主任岗位职责

3.经常抽查各级医师的诊断报告质量，了解技术动态，参加科内和院内会诊，及时解决疑难问题。

4.根据本科任务和人员情况科学分工，保证病人的及时就诊。

5.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

6.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升调奖罚意见。

学习引进国内外先进的超声诊断技术，开展科学研究。

督促科室专业人员做好资料的收集、登记和保管工作；

7.担任教学工作，抓好进修、实习人员的培训管理工作；

8.监督本科专业人员认真执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故；

9.确定本科人员的进修、轮转、值班、休假、福利分配原则等；

10.负责超声仪器的购置和保管工作，经常检查仪器的使用与性能状况。

五.超声室主任医师、副主任医师岗位职责

1.在科主任的领导下工作，指导超声室主治医师的诊断、教学、科研、预防等工作；

2.保证及时完成对患者的超声诊疗任务；

3．定期参加临床会诊和疑难病例的诊断工作，审签重要的诊断报告；

4.运用国内、外的先进医学技术，指导开展科学研究工作；

5.担任教学工作，主持进修、实习人员的培训工作；

6.指导各级专业人员，认真贯彻执行各项技术操作规程。

六.超声室主治医师岗位职责

1.在科主任的领导下进行工作；

2.参与常规的超声诊断工作，着重担负疑难病例的诊断、会诊、教学和科研工作；

3.检查下级医师的诊断报告质量；

4.掌握超声诊断仪器的原理、性能、作用和操作技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故；

5.自觉参加科室的政治学习、业务学习和其他院内外活动；

6.加强与临床科室的密切联系，定期追踪、随访病人，不断提高专业技术水平。

七.超声室医师岗位职责

1.在科主任的领导下和上级医师的指导下进行工作；

2.担负超声诊断工作，按时完成诊断任务，遇有疑难问题及时请示上级医师会诊；

3.担负超声室的夜间和节、假日超声诊断值班工作；

4.自觉参加科室政治和业务学习，参加会诊和病例讨论会；

5.担负一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的指导培训工作；

6.掌握超声仪器的一般原理、性能、使用及操作规程，做好防护工作，严防差错事故；

7.加强与临床科室的密切联系，定期追踪、随访，不断提高超声诊断水平。

八.超声室护士岗位职责

1.在科主任的领导下工作；

2.负责本科病人的预约、登记、检查秩序和发放诊断报告工作；

要做好就诊患者的宣传、解释工作；

对急、重症患者优先安排检查并观察病情变化。

3.协助某些特殊超声诊断的注射和护理工作，如心脏声学造影等；

4.了解超声仪器的诊断原理和各部位超声检查的基本要求，参加病例讨论会；

5.负责科室工作量的统计和汇报工作，协助科主任做好各种报表的登记工作；

6.为科主任提供患者动态、意见、建议等，改进科室工作。

九.超声室核算员岗位职责

1.在科主任领导下工作；

2.负责科室的病人预约、门口秩序、检查安排、登记、发放诊断报告等工作；

利用空闲时间完成全科收入的核算工作；

3.妥善保管患者交费票据，按要求及时汇总、分类、做表；

4.要准确统计出规定时间内科室总收入及分类收入；

患者总人数及各项目人数等；

5.做好核算账目的登记工作，并作为科室档案长期保存；

6.需要时可请科室其他人员协助工作。

十.超声室卫生员岗位职责

1.在科主任领导下工作，负责超声室的清洁卫生、消毒等工作；

2.担任科室所有门窗、桌椅、地面及物品的清洁工作，保持环境经常性整洁，定期清洗水池、痰盂等器皿；

3.负责科室职工工作服的更换、取送及登记工作；

4.负责科室室内的定时紫外线消毒工作；

5.协助科室护士维持病人的检查秩序；

6.协助科室对部分物品的领取、保管和供应工作。

十一.超声室进修人员守则

1.进修人员须经本科主任审查批准后，方可安排进修时间，一般不少于六个月；

2.进修人员在本科进修期间，必须遵守本院及科室的各项规章制度，不得中途退学，不得随意延长进修时间，进修期间不准随意请假；

3.进修期间一般无单独诊断报告权，诊断报告必须经带教老师审查签名后方可发出；

4.服从科室领导的工作安排，凡来本科进修者，前两个月跟机学习，不准上机操作；

第三个月后根据情况在带教老师的指导下可上机操作；

5.本科的所有仪器设备必须在带教老师的指导和监督下方可使用，不得擅自开机、关机；

6.积极参加本科政治学习、业务学习和其他各种辅助性工作，如随访、资料的收集、整理、打扫卫生、义务劳动等；

7.爱护公物，遵守工作纪律，保护好本科资料的顺序和完整性，不得私自带走科室的书籍、资料和其他物品；

8.进修期间表现不好或出现严重错误者，将即刻予以辞退，并将本人有关材料报送原单位；

9.进修期满，应做好考核和书面鉴定，办妥离院手续后离开医院。

超声医师职责

1、在科主任领导和责任医师指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、预防工作。

对本岗位医疗质量、医疗安全负责。

2、参加门诊、急诊值班及会诊工作。

做好日常医疗工作，及时对病人进行诊断及特殊诊疗操作。

3、负责门诊、急诊、病房病员超声检查，及时准确的报告检查结果。

遇疑难问题，及时请示上级医师，并与临床医师共同研究解决。

4、掌握超声仪器的原理、性能、使用等操作技术，遵守操作规程，爱护设备，严防差错事故。

5、认真执行各项规章制度，负责保管报告单存根，做好登记、统计工作，建立档案；

加强与临床科室的联系，不断提高诊断水平。

6、加强业务学习，积极开展新技术、新疗法。

参加科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

7、担任实习、进修医师临床教学和实践工作。

按时完成各项医疗数量与质量指标。

8、禁止非医学需要鉴别胎儿性别，实行双人共同操作和检查结果共同签字制度。

超声科医师工作职责

1.在科主任领导和上级医师的指导下，从事本专业的医疗技术工作。

2.实施各项检査和出具诊断报告。

加强基本功训练，不断提高诊断水平。

3.严格遵守各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

4.熟悉仪器性能，掌握操作技术，了解检查原理，排除操作过程中可能出现的干扰因素，以获得客观的资料，做出正确的判断。

5.加强仪器设备的维护与保养，负责资料保管、登记和统计工作。

超声科岗位职责

一、科主任岗位职责

1.根据医院发展战略，结合本部门实际情况，制定部门发展规划及任期内的工作和实施细则，对部门行使人、财、物的全面管理职责并合理安排直接下属工作。

2.组织、领导部门员工完成各种超声诊疗工作，确保超声检查结果准确、及时。

合理调配医疗资源。

负责处理、协调和解决本科医疗中存在的问题。

指导监督对全部门人员的医疗培训工作。

加强本部门预算管理和成本核算，控制运行成本。

接受医教科、护理部的医疗资源调度，完成指派的各项医疗任务。

3.全面负责本部门医疗质量，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故。

根据国家的法律法规和医院的各项规章制度，制订本部门的各项制度和规范并实施，督促和检查本部门人员执行各项规章制度、技术操作规范。

根据医院质量管理要求，建立和完善本部门医疗质量管理体系并确保实施。

负责本部门安全管理，确保本部门消防、网络、资产、财务安全。

加强超声诊疗流程改进，保证超声诊疗质量、缩短超声检查、出报告时间。

4.负责本学科建设和人才培养工作，促进学科发展和人员成长。

制定本学科建设与人才培养工作计划并组织实施。

营造良好学术氛围和工作环境，强化竞争机制，培养、引进人才，建立合理学科梯队组织开展科研活动，完成各项科研任务。

组织学习、引进国内新项目、新技术和新设备。

为部门内所有人员提供技能培训、在职培训和继续教育，完成各种教学任务。

组织、参加学术交流和学术活动，加强与国内外科学技术合作和交流。

5、负责本部门内部人员管理工作按照定岗定编的原则，合理设置部门结构，合理配置人员。

建立部门绩效管理体系。

（包括考核、奖惩、反馈及辅导等）。

6.负责部门内外沟通和协调。

负责本部门医疗设备、人员、技术等的科内、外协调。

二、超声科医师岗位职责

1.礼貌接待，挂牌上岗，服务热情，态度和蔼。

2.遵守法律、法规，廉洁行医，不收受红包。

3.认真执行各项规章制度，作风严谨，一丝不苟，尊重科学，实事求是，以准确、及时、安全为原则，不谎报数据，不出假报告。

4.努力钻研业务技术，不断更新知识，积极开发增加医技新项目，提供诊断，以满足医疗发展的需要，为临床诊疗提供科学依据。

5.需作检查的病员，由临床医师填写申请单，必要时经有关医师检诊同意。

检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。

危重病员检查时应有医护人员护送。

需预约时间的检查应详细交待注意事项。

发现有患传染病患者，应排在最后检查，检查完毕按照相关规定消毒仪器和用具。

6.及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。

7.爱护仪器，熟悉性能，严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修，并对仪器进行检测。

8.保管好各种检查记录，建立档案，完善医疗资料，以便随访。

超声岗位职责篇

超声诊断室主任职责

一、在院长领导下，负责本室的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。

二、制订科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

四、定期组织集体阅片、审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断，经常检查诊断和照片的质量。

五、经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

六、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见，学习使用国内外的先进医学技术，开展科学研究，督促科室人员做好资料积累与登记、统计工作。

七、担任实习、进修人员的教学培训。

八、组织本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查本科室人员的防护情况，严防差错事故。

九、确定本科室人员的轮换、值班和休假。

十、审签本科药品、器材的请领和报销，经常检查机器的使用与保管情况。

副主任协助主任负责相应的工作。

超声诊断室主治医师职责

一、在科主任领导下主动协助科室主任安排并负责完成所分管的工作。

二、着重担负疑难病例的诊断、会诊、新技术的开展和教学科研工作。

三、主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，指导医师严格履行各项职责，搞好进修、实习人员的培训。

四、负责完成每日应诊病人，按时完成诊断报告，遇到疑难问题，会同临床医师共同研究后作出诊断。

五、参加会诊和临床病例讨论会，做好追踪随访工作，及时总结经验教训。

六、掌握超声诊断仪的原理、性能、使用技术，严格遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。

七、加强与临床科室的联系，不断提高诊断符合率。

超声诊断室医师职责

一、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

二、负责完成每日应诊病人，按时完成诊断报告，遇到疑难问题，及时请示上级医师。

三、与技师、技士密切配合，安排好诊断工作。

四、参加会诊和临床病例讨论会，做好追踪随访工作，及时总结经验教训。

五、掌握超声诊断仪的一般原理、性能、使用技术，严格遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。

六、加强与临床科室的联系，不断提高诊断符合率。

超声诊断室技师（士）职责

一、在科室主任领导和主治医师指导下工作。

二、负责一般病人的应诊，书写诊断报告，遇到疑难、复杂问题与住院医师共同会诊或请示上级医师。

三、负责本科室仪器的维护和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。

四、负责完成科室所安排的有关技术工作，负责诊断室的管理和物品的领取。

五、开展技术革新和科学研究，指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。

超声诊断室登记人员职责

一、接待病人，维护秩序，做好候诊病人的安排和解释工作，处理文件材料、科室内来往信件的收发和接待因公来访者。

二、作好心脏造影前的一切准备，严格遵守无菌操作，细心查对，在医师指导下配合完成心脏造影术和术后清洁消毒工作。

三、做好穿刺检查前及传染病人的消毒隔离工作。

四、领取药品、日常用品，并负责联系请购的物品和检查报告单据等。

五、查看申请单，通知各病房病人次日检查及检查前注意事项，登记当天病人申请单，作好每天各项检查工作量统计。

六、随时检查护工的清洁卫生工作，保持各工作室内整洁和良好的工作环境。

超声电诊科医师职责

1.在科主任领导下及上级医师指导下进行工作，并按要求完成上级布置的其他任务。

2.负责超声、心电操作及诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示康益德上级医师。

3.指导并检查下级医士的工作质量，进行诊断及各种技术操作。

4.随同上级医师参加会诊和临床病例讨论会。

5.加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。

6.做好仪器设备维护与保养工作。

科主任（三级医师）职责

1、组织

①制定本科室工作计划和学科发展计划并组织实施，每年向医院提交科室工作总结和下一年工作计划。

②贯彻医院规章制度及院务会决议，包括着装和行为举止方面的规定。

③安排本科室人员承担门、急诊和病房病人诊治工作、院内外会诊工作以及临时指令性院内外医疗活动。

④安排医疗实习生、进修生的教学工作，为本科室各级医生安排业务讲座和死亡、疑难病例讨论会。

⑤安排本科室病区主任、项目主任、医疗组长召开常规工作会议，讨论本科室工作计划实施及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。

⑥安排进入本科室的本院轮科医生的轮训工作，轮科医生进入科室1个月内不得单独值班。

⑦每周必须承担本专科门诊坐诊1天。

⑧按时参加医生大会、科主任例会、院周会、集团月会，并做好相关会议记录及时向科室成员传达会议精神。

2、专业发展

①与相关职能部门一起商讨和制定本科室各级医生的资历要求、工作职责和权限。

②与相关职能部门一起参与本科室员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的续聘。

③根据湘南学院的课程，组织本科室有资质的医生完成医学生的教学工作。

④领导并组织各类学术讲座、死亡、疑难病例讨论会，为住院医师、主治医师等提供专科相关教学，提高他们的学术水平和临床实际工作能力，创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊治决策观。

⑤在教学中起模范作用，积极利用多种形式（如查房、上课和各类诊疗操作）进行教学，培养住院医师等各级医生。

⑥每周在科内至少组织1次死亡、疑难病例讨论会或业务学习会。

⑦根据学科发展需要，制定各级医生外出进修学习和培训计划。

⑧鼓励本科室医生阅读专业杂志、参加相关学术会议，促进自身发展。

⑨每年至少1次与病区主任、项目主任、医疗组长个别会谈，讨论个人发展目标、计划和某些共同关注的事项。

⑩每年向医院汇报本科室医生的情况和绩效方面的资料，并提出改进建议。

3、质量管理

①建立和实施与医院质量改进计划一致的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗缺陷，与病区主任、医疗组长一起处理病人和家属的抱怨，关注并参与处理医疗投诉等医疗安全方面的事项。

②组织本科室医生按时开展死亡、疑难病例讨论会。

③与病案室一起制定病历抽查的筛选标准，并为这些病历安排恰当的同事间评估（科内质控），负责审签本科室全部死亡病历。

特别关注感染控制和意外事件方面的信息。

④为本科室常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。

⑤与医院职能部门和病案室合作，确保本科室医生按时完成病历并归档。

每月质控病历不少于40份或不少于科室当月出院病历数的1/3。

⑥应本科室病区主任、项目主任、医疗组长等要求为其提供指导，特别是涉及到与其他部门有关的事项时。

⑦鼓励本科室各级医生参与科研，特别要重视本科室项目主任的临床研究项目。

⑧科主任至少每周组织2次科室大查房，每天关注科室的高危病人、高危手术病人的诊治情况。

⑨兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。

二级医师职责

1、承担门、急诊和病房患者诊治工作、院内外会诊工作以及临时指令性院内外医疗活动，每周力争承担本专科门诊坐诊1天。

2、负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，每天至少查房1次，重点了解疑难、危重患者的病情，对检查、诊断、治疗方案提出明确的指导意见并负责落实。

3、指导各下级医生的日常诊疗工作，有义务帮助他们提高专业知识水平和临床工作能力，有责任督促下级医生及时完成各项病历记录，负责本组患者病历的环节质量和终末质量达标。

4、及时听取本组下级医生关于患者每日的病情和体征变化并做出相应处理。

对于特别重要的检查、操作必须亲自和患者或家属谈话，详细说明其必要性和可能发生的情况，书写手术记录等重要的专科操作记录。

5、及时签署住院病历首页、入院记录、首次病程记录、重要的病程记录（上级医师查房记录）等。

6、必须和患者的责任护士有良好的沟通，及时解答护士有关患者事宜的询问。

对本组所管患者住院后的检查、诊断、用药、手术、出院等工作和有关问题的解释实行全程负责。

7、当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应积极处理并立刻向科主任报告。

负责本组病人医疗争议的协调处理工作，就患者或家属提出的问题做好调查并作好细致的解释工作，力争在组内协调解决。

8、在疑难、危重患者疾病的复杂性超过自己的能力范围时，应及时向科主任汇报，由科主任协调处理。

9、必须积极参加继续教育，掌握所必要的专科技术，努力学习新技术，积极参与科研，阅读专科新进展类等医学论文。

10、按时参加或主持科内业务学习讲座或死亡、疑难病例讨论会，按时参加医务部组织的医生大会等会议。

11、参加科室教学计划的执行，做好进修医生、轮科医生的临床带教工作。

12、完成其他所指派的临时性工作任务。

一级医师职责

1、在上级医生的指导下，负责所管患者的日常诊断、治疗和处理。

每日查房至少2次，观察所管患者的病情和体征变化，并及时向上级医生汇报。

2、负责填写医嘱单，各种化验、辅助检查申请单，会诊申请单等。

充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。

3、认真及时完成入院记录、首次病程记录、日常病程记录、重要专科操作记录等医疗文书。

4、必须和本科室护士有良好的沟通，及时应答护士有关患者事宜的询问。

5、在上级医师查房或科间会诊时，汇报患者新的病史、体征的变化，汇报生命体征（包括体重和出入量等），新的实验室和辅助检查资料。

6、当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应积极处理并立刻向上级医生直至科主任报告。

7、必须完成所要求的值班任务，值班时及时了解危重患者的病情，及时发现病情的变化做出相应处理，并及时向上级医生汇报。

8、必须积极参加继续医学教育，掌握一定的专科技术，学习新技术，参与科研，阅读与疾病诊治有关的医学论文。

9、参加科室教学计划的执行，做好实习医生、见习医生的临床带教工作。

10、必须按时参加科内业务学习讲座、死亡、疑难病例讨论会，努力提高学术水平和临床实际工作能力，逐渐形成科学的循证临床诊治决策观。

按时参加医务部组织的医生大会等会议。

11、保持工作区域整洁，及时书写交接班记录，危重病人必须做好床旁交接班。

江苏省人民医院钟山康复分院医师岗位职责

一、主任医师：

在科室主任领导下，全面负责本专业组日常医疗技术、教学和科研工作，完成医院下达的各项指令性医疗指标。

（一）医疗工作

1、病房工作：

每年参加临床工作不少于30周。

具备独立承担各专业组日常临床工作的能力，合理安排本组工作，有较突出的业务能力。

定期查房，每周组织完成医疗查房至少一次，每月完成教学查房一次，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加和指导康复功能评估3次/周，指导下级医生掌握正确、规范的康复医学科临床诊疗程序和合理检查、合理用药和操作规程，并应就疑难病例及临床上的热点、难点展开讨论，提高康复医学科整体水平。

定期组织由康复医师、治疗师、护士组成的康复团队讨论会，分析患者的康复问题，制定康复出院目标和康复治疗计划。

2、门诊工作：

完成普通或高级专家门诊工作1-2次/周，遵守门诊工作制度，首诊负责制，指导、督促下级医师门诊工作，提高门诊医疗质量，杜绝医疗纠纷、差错和事故的发生。

3、会诊、值班工作：

完成院内外会诊以及院部指派的各项医疗工作；

承担科内节假日二值班或三值班。

（二）教学工作

1、负责临床医学、康复医学专业的本科生教学工作，积极开展英语教学或双语教学。

2、指导康复研究生医疗、教学、科研工作并进行督查。

3、高质量的完成康复医学培训班的教学任务，积极承担1-2项继续教育学习班的教学工作。

（三）科研工作

1、协助科主任做好本专业组学科建设，人才培养的计划拟订，在科主任领导下组织、实施、评估，保证本专业学科健康有序发展。

2、能广泛阅读国内外专业期刊，不断吸取应用新理论、新知识、新技术。

能跟踪本专业的国际先进水平，结合临床积极