职业安全健康与环境保护规定Word文档下载推荐.docx

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特种作业人员要经过专业培训考试合格，持证上岗；

不合格者不准独立操作。

4﹑厂内外都应注意遵守交通规则。

步行时要走指定信道，注意警告标志，过公共道（如走廊、楼梯等）时不准嘻笑打闹。

5﹑所有员工必须严格遵守劳动纪律和安全规程。

工作前要穿戴好劳动防护用品，检查各种安全设施，经确认无误方可开动设备。

工作中要坚守岗位，不准随便脱离岗位，上班前不准饮酒，不准带小孩进入作业现场。

下班后要保持设备﹑环境整洁，做好交接班工作。

6﹑电气设备和线路必须由设备总务课统一安装，手持用电动工具要采用低压装置。

检修机械，电气设备时，必须切断电源，挂上警告牌或派人监护。

检修结束后在确认安全的情况下方可接电启用。

7﹑对易燃易爆﹑剧毒﹑放射性和腐蚀性等物品，必须按规定分类管理，专人负责。

发电机房、变配电室﹑危险品等区域，非岗位人员未经许可不得入内。

消防器材要设置齐全，妥为保护，保持良好状态。

8﹑厂房场地/设施应符合安全生产要求。

凡发现有严重危险的厂房/设施和设备，员工应向上级及时报告；

遇有危及生命和设备安全的紧急情况时，有权停止操作并报告上级研究处理。

9﹑凡发生重大事故或恶性未遂事故的，应及时抢救伤员，保护现场，并立即报告领导和上级部门。

对安全生产有显着成绩的个人，应予表扬奖励；

对严重失职造成事故的人员应给予必要的处罚。

10﹑安全监察人员应经常深入现场，制止违章冒险操作和野蛮操作的现象，并进行指导直至恢复正常操作。

二、消防安全制度

1﹑消防工作实行“预防为主，防消结合”的方针，每个部门和每位员工必须遵守国家消防法规和本规定。

2、公司实行逐级防火制和岗位防火责任制。

任命管理部经理为防火第一责任人，生产部经理为防火第二责任人。

公司消防工作由消防领导小组及消防员负责实施监督。

消防员负责日常消防设备﹑消防器材的检查﹑申购设备及档案记录，以及负责对违反本厂安全规定的纠正﹑处分工作。

接到厂消防领导小组发给的《部门消防检查整改通知书》后，应按整改要求及时整改。

3、每年在宿舍和生产现场组织两次消防演习。

全厂各部门必须严格按照消防领导小组要求参加演习。

4、新入厂的员工必须进行各种消防器材的使用，发生火灾后应怎样逃生的培训。

5、禁止员工带取火器﹑易燃品（包括火柴﹑打火机﹑香烟及其它易燃物品）进入本厂生产区域。

严禁在车间﹑仓库﹑配电房﹑宿舍﹑饭堂吸烟玩火，做饭烧水，燃放烟花爆竹。

6、严禁破坏灭火器（如拔掉保险销﹑损坏喷管﹑喷筒等）﹑消防栓（如取走水带﹑枪头或挪用消防水或在消防栓里放杂物等）﹑自动喷淋﹑应急灯﹑出口灯箱﹑防火门等消防器材﹑设备﹑设施。

7、生产需要使用的清洗剂﹑防锈剂等易燃物品，最多只能领取存放一天的需用量，并应加盖密封，专人管理。

使用前需先核算用量并开领料单，经主管签名后由专人领取。

废旧瓶子放置专用垃圾桶，严禁乱放﹑乱倒。

8﹑易燃易爆物品装卸时，必须轻装轻卸，禁止撞击﹑滚动﹑重压﹑倾倒和磨擦，在装卸时发现渗漏要进行严格检查，不具备安全防护条件的危险品不予入库，在运输时要有专人跟车监护。

9﹑上班时间车间安全出口门必须全部打开，不得以任何理由加锁或封闭堵塞。

周转箱﹑纸箱﹑卡板及垃圾应及时清理，保持走道畅通。

10﹑规范货物摆放，货物距电闸﹑电线﹑用电器应保持50公分的距离；

门口﹑楼梯﹑走火通道内严禁堆放任何物品；

灭火器﹑消防栓等消防设施前面保持畅通，不得堆放物品阻碍灭火器﹑消防栓的迅速取用。

11、仓库内的物品应分类堆放，留出“五距”：

灯距﹑墙距﹑行距﹑柱距、堆距均要留出50公分。

12﹑电线电器由总务课统一安装，禁止其它人员私自引接电源，使用电器。

车间下班后必须关闭工作电源。

13﹑机器设备用电全部安装保护开关，维修部定期检测开关功能，检查电线﹑驳口﹑插座等有无磨花﹑爆裂﹑松脱。

严禁导线超负荷工作，做好检查维修记录。

14、外协的建筑队﹑装修队必须服从厂消防领导小组领导，施工期间要特别留意防火，建筑队﹑装修队负责人即为工地的防火责任人，负责工地内一切安全措施，如疏忽大意引起火灾，将追究其全部责任。

三、环境保护制度

1、为了改善和保护生活环境与生态环境，防治环境污染及其它公害，保障员工身体健康，促进环境保护和增强员工环境意识，结合本厂实际发展需要，实施环境保护措施。

2、公司在营运上的环境因素及相关的重大环境影响，需对之作出一定的响应。

环境影响因素指可能与环境产生相互作用的各项活动，产品或服务，并对这些可以进行合理预计的因素进行运行控制。

公司本身必须对环境管理体系加以研究并确定其对环境造可能的影响。

3、公司依照国家法规对本企业进行环境管理，掌握本企业的环境状况，指导各部门进行环境保护工作。

由于环境保护有综合性强，涉及面广的特点，因此，根据国家环保法规本企业应对本企业的环境质量负责，环境管理必须体现“统一管理，分工负责”的原则。

4、公司在制订目标和方针时，必须将所有可能发生的情况考虑在内，尽量通过数字或其它可以断定其符合程度的方式来表达。

4.1噪音：

根据国家标准，工业集中区噪音不超过65分贝，我公司按国家最高要求是每3米65分贝。

4.2废油/废水/废气污染：

注塑部废油/废桶由厦门绿洲环保统一收购处理；

废气处理已经由水电部进行了专门工程改造，不影响大气污染。

4.3生活污水排放污染：

污水治理达到国家标准并纳入市政排污管网，搞好厂区绿化，美化环境；

并落实了雨

污分措施。

5、管理方案包括有时间性的目标、指针，此方案从策略计划至设计，输入材料和能源，生产处理，运输，市场推广，消耗及弃置或循环再用等方面都必须进行考虑。

6、管理部总务课行使环境管理的权利，并向总经理汇报环境污染情况。

重点潜在污染环境的部门必须申报拥有的污染排放设施，处理设施和正常作业条件下污染排放的种类，数量、浓度，排放方式和去向，提供防治环境污染的有关技术资料，并如实，按时填报环境统计报表。

已申报登记的污染排放种类、数量、浓度、强度、排放方式和去向有重大改变的，应该重新申明。

产生废气、废水、噪声、废渣、粉尘、恶臭气体、放射性物质、振动、电磁波幅射及其它可能的污染物的有关部门，若有以上污染，必须采取有效措施，防治环境污染。

污染排放必须符合规定的排放标准。

本单位根据政府的要求，对危险废物，垃圾和污水已进行了集中处理。

四、EHS小组制度

1、目的

为监督制度落实执行情况，同时也不断改善，公司特设立EHS小组，定期组织例会，至少每两个月一次。

同时向上层反映对影响或可能造成影响员工安全、健康和环保的问题，以便制订相应的纠正改善措施。

2、组成

EHS小组由各部门课长及以上人员及员工代表组成，管理部经理担任组长。

2.1组长职责：

主要负责组织和安排每2个月一次的检讨会议，并将有关问题向总经理报告。

每年的12月份需要制定出下一年度EHS会议的时间表。

同时扩大早会上对公司员工关于EHS相关知识的培训宣导。

2.2组员职责：

主要反映一些影响到员工安全、健康和环保的问题，以及负责相关制度的落实和执行，同时可以提出改善建议。

3、章程

3.1小组至少每2个月要举行一次例会，每次正式开会要至少提前一天书面通知各部门。

3.2每次会议必须由八人以上参加，方可进行开会，讨论方案才有效。

3.3每次会议议程如下：

A、a.回顾上次开会有待跟踪及验证事项。

b.提出本次会议新建议。

c.会议总结。

d.制定下次会议日期。

4、培训

4.1新员工进厂后，公司人事课须安排对新员工进行EHS知识培训，同时将EHS知识编入新员工培训教材内。

4.2周一扩大早会，对公司所有员工宣导有关EHS知识和注意事项，以便大家提高自我保护意识和环境保护意识。

总经理室

2006年12月28日