推荐总结五一劳模简要事迹材料20篇WORD版Word文件下载.docx

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**同志作为公司综合部门的负责人，集行政办公、人事劳资、企业管理、党工青妇等数项职责于一身，多年来，她爱岗敬业，热情服务，努力做职工的贴心人。

以认真负责的工作态度，娴熟的业务技能，求真务实，团结合作，出色的完成了各项工作任务。

他热情关心关心女职工生活。

年年组织女职工健康体检，对查出患妇科疾病女工给予重点关注，积极为这些患病女工建立健康档案，再三说服女工定期进行复检，做到有病早治，无病预防。

积极组织开展形式多样的职工文体活动，丰富员工文化生活。

积极组织开展送温暖、慰问困难职工、金秋助学等活动。

每到元旦春节前夕会同公司党支部一同到员工家进行摸底调查，进行节前慰问贫困户；

员工每有婚丧喜事或家庭遇到困难，都要亲自去慰问看望，及时把温暖送到员工手中。

经常深入生产一线与员工面对面地沟通，了解职工的思想动态，收集合理化建议并形成了工作的常态。

**年被评为公司三八红旗手，**年被**市优秀工会干部，**年荣获**市劳动模范。

篇三

**同志是一位有着22年党龄的老党员，他长期从事电工工作，积累了丰富的工作经验。

多年来，他爱岗敬业，认真负责，加班加点，任劳任怨，刻苦专研技术，依靠自学获得了高级技术等级证书。

他常常的工作中挑大梁、当先锋，公司锅炉房引风机无变频器，工作性能差，损坏频率高，他悉心研究后对引风机进行了改造，这一改造使引风机降低了转速，提高了启动性能，降低了引风机的损坏率，为公司节约了开支，提高了公司的经济效益；

他为厂里所有不带电频的电机加装了电机综合保护器，不仅降低了电机缺项过载的问题，还降低了电机的损坏率，更重要的是降低了事故的发生率，使公司正常、安全的生产得到了保障。

他常说“我是一块砖，哪里需要哪里搬”，他的这种精神影响和带动了车间的其他同志，形成了团结一致，爱岗敬业，不怕吃苦，勇挑重担的良好氛围。

他本人也因此受到大家的尊重和敬佩，工友们都亲切的称他为“程老师”。

篇四

**同志作为一名专业技术人员，多年来埋头苦干，刻苦钻研，致力于煤矸石的研究，在把废弃的煤矸石变身为高档颜料、填料的研究领域做出了突出成绩。

她积极开展煤系高岭土应用性能和煤矸石新产品的开发研究，目前已成功研究开发出6款中、高档颜填料产品中已有4款产品投入批量化生产，并形成多个系列不同规格的产品结构模式，广泛应用于造纸、涂料、陶瓷等领域。

她自主研发的高体积密度的M45莫来石均质料品质已达到国内先进水平，填补了该项目的空白，为煤矸石和焦炉煤气综合利用开辟了新的领域。

她在致力于无机非金属材料领域的研发及管理工作的同时，参与完成了多项国家级、自治区级科研课题，取得了显著成效，为推动自治区企业技术进步和高新技术企业的发展做出了贡献。

她参与的研发项目多次获得自治区级科技成果和科技进步一等奖，**年申请获得三项**市及**自治区的科技成果，同年向国家知识产权局申请并受理五项专利，其中有两项实用新型专利已取得专利证书，三项发明专利已进入实审阶段。

篇五

**同志任村党支部书记以来，处处发挥共产党员先锋模范作用，热爱本职工作，任劳任怨，从不计较个人得失，一心一意为村民办实事，把大部分时间都化在了村务工作上。

她坚持抓经济促发展，带领村民奔小康；

树新风促和谐，打造精神文明新农村；

勤走访勤调研，满腔热情解民忧。

**年巴音陶亥镇黄河段遭遇了20年不遇的河水上涨，一旦坝倒水浸将会造成200亩的经济损失。

在那段时间里，**带领党员、村民成立抗洪小组，连续抗洪抢险26天，人工加固高防洪堤坝1公里，成功抵御了洪水，保障了2000多亩即将成熟的水稻田的安全，确保了当年粮食的丰收。

在**年农村土地承包经营权换证工作中，由于先前土地承包流转工作的不规范，导致土地所有权和经营权、使用权不清，村民矛盾纠纷严重，换证工作阻力异常之大，在这种情况下，她具体问题具体分析，带领村干部逐个突破，运用多种调解技巧，耐心听取双方情况，成功调解矛盾33起，合理公平的解决了问题。

保障了农村土地承包经营权换证工作的顺利进行。

她的付出得到了组织和村民的充分认可，**年被评为自治区优秀党务工作者，**年获自治区道德模范提名奖，**年荣获自治区劳动模范。

篇六

**同志热爱自己的工作岗位，在工作中认真负责，吃苦耐劳，脚踏实地，以身作则带领班组成员克服困难，努力工作。

她模范遵守公司的各项规定和纪律，严格遵守操作规程，业余时间攻读了大量有关焦炉生产方面的书籍，对焦炉工艺有了深入的了解，不断提高技术技能，熟练掌握生产工艺，能很好地控制炉温和炉体压力，发现温度和压力波动时她总要冒着高温上炉顶观察情况，准确控制煤气和空气的加减量，努力把工作做到最好，保证了焦炉煤气生产的安全正常运行。

由于她的认真负责，她所在工段未发生一起生产责任事故，受到公司和员工的一致认可。

在班组里，她遵章守纪、早来晚走，有时带病坚持工作，几年来从来没请过一次假，还时时处处关心其他同事，在她的影响下全体班组成员充满了干劲和活力，为公司的发展做出了应有的贡献。

**年被评为**市劳动模范，**年荣获自治区劳动模范。

篇七

**从事金融工作20多年来，从一名普通的信贷员成长为**银行乌达支行的行长，他始终以一名共产党员的标准严格要求自己，顽强拼博、忘我工作，带领全体职工积极探索和开拓金融市场。

他狠抓服务质量，打破工作界限，变固定等待为主动出击，为客户提供多方位的服务。

他坚持做大不放小，其他金融机构不愿做的的项目，如低保困难补助金、城镇低保金以及独生子女补贴等零散业务，他都主动联系有关部门开展相关业务，截止**年12月末各项存款余额突破50.35亿元，理财销售余额7.69亿元，新增狮卡16405张，新增个人网银客户631户，新增手机银行客户534户，新增特约商户204户，各项贷款余额20.67亿元，较年初增加2.75亿元，取得累计办理贴现160.48亿元的好成绩。

他还组织全行员工积极开展社会公益活动，每年全国助残日为残疾人送生活必需品，高考期间为考生送答题工具袋，安排高考直通车免费接送考生。

关心环卫工人，为他们定制300多件LED工作服，这些活动赢得了社会的广泛赞誉。

**所在集体多次被总行评为先进集体；

**本人也多次被**银行党委评为“先进工作者”等荣誉称号，**年荣获自治区劳动模范。

篇八

**同志始终把公司利益放在首位，勤勤恳恳、踏踏实实，努力工作。

在车间建设初期，他克服人员少、工期紧、任务重等困难，没日没夜的带领着车间工人大干苦干，经过两个多月的辛勤工作，提前完成了CTC两个车间所有的钢衬四氟、钢衬玻璃管道的安装和所有设备管道打压气密、调试的工作，大大缩短了安装工期，为车间的试生产打下了坚实的基础，并为公司节约了20多万元的安装费用。

试生产期间，他在没有没有工艺设备工程师的情况下，吃住在车间，连续40多天不回家，及时发现和解决设备和工艺上出现的问题，保证了设备的正常运行和安全生产。

在一次例行巡检时，发现液氯储罐V20301A温度远传表表头有液体，立即通知调度、仪表工进行检查，经过检查仪表无法进行维修，需要将液氯储罐A的所有液氯压入液氯储罐B中，他亲自带人进入氯气房进行操作，经过6个多小时的工作，终于将液氯储罐A的所有液氯倒入液氯储罐B中，在温度计口上加盲板，及时有效的处理了问题，避免了30吨液氯泄漏重大安全事故的发生。

**年被评为公司先进工作者，**年荣获自治区劳动模范。

篇九

**同志从1994年参加工作至今，一直从事园林绿化工作。

20多年来，他始终一丝不苟，兢兢业业、任劳任怨，努力工作。

特别是在**市东山生态公园建设中，他勇挑重担，顶烈日、抗严寒，日以继夜，辛勤劳作，成为一名默默奉献，为家乡父老创造一个绿色优美宜居生活环境的播绿人。

针对东山生态园的实际情况，为做好场地平整、清废回填、土壤改良、挖坑施肥、给水排水等基础工作，他千方百计协调各方面的关系，同时搞好施工现场的监督管理，保证了施工质量。

在绿化过程中，他从苗木验收、施工作业到后期养护等每一个环节都做了详细安排，落实了责任，做到了种一株活一株，种一片活一片，载一路绿一路。

2005年以来，在东山生态园共植树造林面积5000余亩，种植各类树木30余种，总计35万棵（株），树木成活率达到90%以上。

通过近几年的建设，沿海勃湾城区东山形成了长约5公里，宽约200米--400米的东山防风固沙林带。

他本人连续多年被市园林局评为先进个人和绿化管护标兵等荣誉称号。

**年荣获自治区先进工作者。

篇十

**同志1998年进入环通公司工作，经过多年的努力，由一名普通工人成为公司客运部长。

多年来，他一方面虚心向老同志请教，一方面刻苦专研业务知识，认真总结经验，把自己的业余时间全部用在了钻研业务上，努力将自己的工作吃透、干好，每逢周末同事们都休息了，他还在办公室辛苦工作着，工作日加班加点更是家常便饭。

通过多年的努力，他自己研究制作了小型数据库，使公司的车辆及线路全部纳入电子化管理，方便了各种报表的制作，大大提高了工作效率，为公司节省了一项不小的开支。

在日常工作中，他积极了解客运市场动态，深入线路考察，与互营公司及时沟通，先后恢复与新增了多条线路，为公司的效益创收做出了突出贡献。

**年以来，受全国经济下滑的影响，导致**市的许多厂矿企业停车，致使流动人口大幅下降，严重影响了公司的经济收入，他积极配合各部门深入到各条线路及汽车站与查验点，查堵补漏、严格管理、加班加点，增加了公司的票款收入，减少了企业的经营损失。

由于他的突出表现，连续多次被评为公司和市交通局优秀共产党员，**年荣获自治区劳动模范。

篇十一

**同志自2006年担任**市公路工程有限公司董事长、总经理以来，秉持“成为值得信赖、受人尊重的卓越企业”的企业发展愿景，带领公司全体员工，以人为本，诚信经营，艰苦奋斗，务实创新，完成公路、桥梁、市政、水利、房建、园林绿化、商品混凝土加工和试验检测等业务产值35亿元，将一个公路三级企业打造成为拥有公路施工总承包一级资质，桥梁专业承包一级资质，市政公用工程二级，园林绿化工程二级，房屋建筑施工总承包三级，水利水电工程三级，土石方专业承包二级，工程勘察、测绘、设计乙级，试验检测综合乙级及交通安全设施等专项资质的企业。

完成各类等级公路里程420公里，各种桥梁8座。

同时，他热心公益事业，积极回报社会，每年为社会提供5000多个就业岗位，为社会义务修路、扶贫帮困、捐资助学等近千万元。

他本人**年获得全区交通系统劳动模范，**市十大杰出青年；

**年获得**自治区职工技术创新成果一等奖，本人获全国交通行业质量管理小组活动卓越领导者称号；

**年获得**自治区质量管理小组卓越领导者称号；

**年荣获自治区劳动模范。

篇十二

**同志在黄白茨矿工作了27个年头，把自己的青春献给了矿山，见证了公司的发展。

**年，**同志自担任公司董事长、总经理以来，他发扬一如既往的敬业精神，把全部的时间和精力放在工作上，视安全为不可逾越的红线，不断提高干部职工的安全生产意识。

他始终把企业安全生产放在首位，扎扎实实抓安全生产，坚持企业领导带班制度，每月入井不少于15次，公司安全生产达到1138天，实现公司重组以来安全生产历史最好水平，他本人于**年至**年连续三年被评为神华集团公司安全生产先进个人。

在生产技术方面，他对过去因开采困难而放弃的10#层煤进行重新开采，提高资源回收率。

对12#层煤根据赋存条件采取不同的开采方式，消除了安全隐患，缩短了作业时间，降低了劳动强度，节约了生产费用。

面对煤炭市场下行的严峻形势，他积极想办法找出路，科学核定生产指标，连续三年超额完成生产任务，累计实现利润4862万元。

同时，通过材料管控、修旧利废、交旧领新等措施，节约费用1433万元。

他关心职工生活，积极为职工办实事、办好事，赢得了职工的尊重和信任。

篇十三

**同志主要负责葡萄酒的生产工艺和技术研发工作。

他带领着技术中心重视新产品、新技术的研发和技术创新人才引进及培养，扩建技术中心，购置了葡萄酒生产、研发等科研设备，使该中心达到了开展国家葡萄酒标准要求的各项指标检测的要求和水平。

几年来，他主持研发葡萄酒新产品15款，发表论文5篇，申请并获得国内专利1项，研制行业技术标准1项，培育名牌产品2个，使得汉森葡萄酒研发中心建成为国家级重点技术研究中心，以及我国西部地区葡萄酒行业研发能力最强的企业技术研究中心之一。

**年由他研发的“迟采霜红葡萄酒”获得**自治区科技进步三等奖，**市科技进步二等奖及**市优秀学科带头人称号；

**年“迟采霜红葡萄酒的生产方法”获得国家知识产权局发明专利；

由他主持研发的汉森窖藏蛇龙珠干红、汉森窖藏解百纳干红、汉森珍藏梅鹿辄干红，在第四届亚洲葡萄酒质量大赛上获得金奖，汉森迟采霜红葡萄酒获得银奖。

他注重在实践中不断学习，加强同国内外同行已经科研院校的技术交流与合作，在葡萄种植、节水灌溉、新品种培育和嫁接以及葡萄酒加工和葡萄皮渣开发利用等方面取得了重要的研究成果。

篇十四

**同志自参加工作以来始终工作在生产第一线。

他任劳任怨，不断进取，秉持科技创新，助力企业发展的理念，带领公司创新团队和技术骨干致力于技术创新和新产品开发，为企业实现节能降耗减排提质和提高经济效益做出了重要贡献。

为了提高炭黑生产的稳定性、优化产品质量和降低生产成本，他先后组织和实施了一系列的技改项目，攻克了一个个的难关。

分别对硬质线反应炉、喉口、反应炉风套、原料油控制系统、造粒机系统、造粒水系统、除铁盒、磁选机、旋转除铁器等设备等进行技术改造，获得了“4万吨硬质炭黑反应炉及其炭黑生产工艺”的发明专利，取得了“炭黑干燥机筒体密封装置”、“一种4万吨硬质炭黑反应炉喉管装置”等18项实用新型专利。

使生产能力由原设计的16万吨/年提高到17.5万吨/年。

**年他带领全体技术人员进行了焦油精制负压蒸馏技术改造，保证了焦油精制满负荷生产，同时提高了炭黑油的质量，降低了炭黑的油耗，提高了市场竞争能力。

篇十五

**凯洁燃气有限公司负责建设**市城市天然气管网，特别是小区庭院管网的建设，关系到千家万户的用气安全。

**作为公司的安装队长、业务骨干，他面对施工过程中遇到的困难从来没有抱怨，而是勇敢的挑起重担。

有一次为一个小区铺设供气管道，需要穿越城区公路，由于作业面狭小、工期紧张，**带领他的队员在地下连续工作7天没有出来，在所有人都认为不可能按期完成的情况下，他竟然提前完成了任务，顺利为小区送上了天然气；

**市旧小区天然气管网的铺设和安装不仅危险而且难度系数大，开始阶段住户经常抱怨工作推进太缓慢，**耐心做住户的工作，使住户充分了解天然气安装的难处，取得了住户的谅解，在两万多户旧小区燃气管道安装过程中，**带领的团队没有一次被投诉过，也没有出现过一起安全事故。

他不仅为公司创造了经济效益，同时也为公司创造了更大的社会效益。

因此他多次被评为公司先进工作者、优秀员工和优秀共产党员，**年荣获自治区劳动模范。

篇十六

**同志由陕汽总公司调**公司任销售部长以来，以服务**产业转型，打造服务型制造业为基点，大力推介天然气、甲醇等新能源重卡。

他从团队建设入手，调整营销模式，建立制度流程，扩充营销、服务队伍，以身作则培育员工不断学习和敢于担当的精神。

组织员工学习产品知识、服务理念、销售政策，打造“服务型制造”理念，整合产业链上的金融、保险、气源、物流、维修、配件等50余家公司，成立**绿色能源产业商会，打造产业链平台，提供一体化服务，努力推动全产业链的盈利。

他带领营销团队积极主动与用户沟通，一个月有20多天都奔波在市场与公司之间，及时掌握、传递用户需求信息，对外建立融洽的客户关系。

该同志深知产品质量和交货期是销量稳增的核心和基础，在一次发车过程中，他发现一辆产品车散热器存在缺陷，他坚持认为，缺陷产品决不能流向市场，最终在他的坚持下生产部门对散热器进行了更换。

他在工作中不断努力，开拓创新，为陕汽重卡的市场占有率贡献了自己的一份力量，为**市经济转型做出成绩。

**年被评为陕汽控股公司先进工作者，同年荣获自治区劳动模范。

篇十七

**年进入东源科技公司以来，他立足岗位，恪守本职，对工作认真负责，任劳任怨，甘于奉献。

在工作中，他想在前、干在前，充分起到了模范带头作用，能够出色完成各项任务，得到了领导的充分肯定。

在前期筹备与设计阶段，克服重重困难，积极主动配合设计人员明确设计方向，遵循国家产业政策，应用新技术，保证了东源科技电站设计任务的圆满完成；

他带领同事们，完成了电站的数亿设备的技术规范书的审核。

在东源科技10万吨1-4丁二醇一体化项目建设中，他协调、组织设计方、建设施工方、监理方统一思想、统一认识，确保工程质量；

因地制宜、结合实际，组织专业技术人员优化设计、制定合理的施工方案；

督促施工方精心组织施工，科学合理的使用施工机械，为公司节省了建设资金，圆满完成东源科技一期项目近61亿元投资项目的建设。

在试生产阶段，他根据新建企业员工大多是新近招录的工人，熟练工人少，专业技术人员缺乏的实际情况，他组织带领车间员工不分昼夜，加班加点，认真制定安全技术预案，同时出色完成了发电机组的试运行工作。

他的出色表现赢得了公司员工的一致好评，受到了公司领导的充分肯定，**年荣获自治区劳动模范。

篇十八

他担任动力车间主任6年多来，主要负责厂区的供水、供电、供气等工作，有时还要承担集团安排的一些安装工程。

在人员少、任务重的情况下，他兢兢业业、尽心尽力、勤奋工作、任劳任怨，刻苦专研技术，掌握了过硬的机电维修技术。

**年的夏天，安装千里山300万吨选煤厂的电气设备，为了按期完工，他带领着员工顶着40℃的高温，紧张工作，他从未叫过一声苦，喊过一声累，也没有休过一个班，最终按期完成了工程任务。

**年的元月，他带几名员工，去石灰石矿安装电气设备，冬天寒风刺骨，山上风大，气候特别恶劣，手脚都冻麻木了，手被石头划破了，他忍着疼痛，一声不吭，坚持到底，没有一句怨言。

他在车间管理中开展增收节支、目标成本管理和一系列改革，为公司节能降耗，降低成本做出了成绩。

本人于**年被评为**市先进工作者，**年7月被评为**市非公有制企业优秀共产党员，**年荣获自治区劳动模范。

篇十九

**年，公司电石项目筹备，**同志被调入电石项目部工作，**年8月电石项目投料试产，他不怕苦不怕累一头扎入了紧张的生产中，他与全体员工艰苦创业，顽强拼搏，共同努力推动了电石事业部的发展。

在生产中他经常带头提合理化建议，开展技术革新和技术改造，为事业部各项工作的不断完善、规范、科学发挥了积极作用。

在他的带动下，事业部的组织建设和精神文明建设进一步加强，工作环境焕然一新，企业和职工的劳动关系和谐稳定，职工的工作积极性不断提高。

**年前10个月共生产优质电石12.9万吨，生产优质白灰16万吨，被誉为公司电石生产的标兵。

他潜心研究“无污染电石生产”，改进各工序的除尘设备，为企业节约资金三百万元。

针对电石炉墙穿帮的问题，他提出用打背包的方法顺利解决了这一困扰电石生产多年的问题，为公司挽回近千万元的经济损失。

他经过数月认真思考和专研，改进了多项操作方法，使电石产量由每天200吨增加到400吨，单位能耗由每吨3800度下降到每吨3100度，极大地降低了生产成本，提高了市场竞争力。

他本人多次被评为公司优秀员工，**年荣获自治区劳动模范。

篇二十

**，1999年毕业于**工业大学，**年从事人力资源工作至今。

**年因为公司收购重组，对以前的生产设备进行大规模的改扩建，全国各地的宜化集团子公司人员纷纷来到**宜化。

**带领自己的团队对公司原有的薪酬模式进行改革，很快与集团的薪酬管理模式接轨，解决了人力资源最基础的薪资问题。

**年，**宜化对以前的生产设备进行大规模的改扩建工作，在员工招聘方面，她把被动的招聘工作转向主动招聘，向周边中等专业院校发出邀请，请他们带领学生实地观摩公司的生产流程，了解公司生产经营状况，使各专业院校的老师和学生对公司的就业保障充满信心，解决了公司招聘中的燃眉之急。

与此同时，还与外省市10余所专业院校达成了长期的人才培训、就业协议，不仅解决了公司招聘工作紧急缺口，也为各院校解决了部分学生的就业问题，同时为公司后续的招聘管理工作打下了坚实的基础，达到了公司与学校的双赢。

她的努力工作得到了公司和职工的一致认可，**年被评为公司优秀女职工和年度经济人物，**年荣获自治区劳动模范。