市政公用工程施工总承包企业资质三级升二级业绩工程提供材料明细.docx

市政公用工程施工总承包企业资质三级升二级业绩工程提供材料明细.docx

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市政公用工程施工总承包企业资质三级升二级业绩工程提市政公用工程施工总承包企业资质三级升二级业绩工程提供材料明细供材料明细市政公用工程施工总承包企业资质三级升二级业绩工程提供材料明细企业近5年承担过下列4项中的2项以上单项合同额1000万元以上的市政公用工程施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。

一、城市道路、桥梁、隧道、公共广场工程；1、七寸彩色照片（能反映工程指标层数的清晰照片），2、中标通知书，3、施工合同，4、竣工验收报告表（建设厅印制），5、竣工验收备案表（中华人民共和国建设部印制），6、竣工工程验收备案证书（市建设主管部门印制），7、能反映工程技术指标层数的立面施工设计图纸（有设计单位公章）。

二、城市供水工程、排水工程或污水处理工程；1、七寸彩色照片（能反映工程指标高度的清晰照片），2、中标通知书，3、施工合同，4、竣工验收报告表（建设厅印制），5、竣工验收备案表（中华人民共和国建设部印制），6、竣工工程验收备案证书（市建设主管部门印制），7、能反映工程技术指标高度的立面施工设计图纸（有设计单位公章）。

三、城市燃气工程或热力工程；1、七寸彩色照片（能反映工程指标整体的清晰照片），2、中标通知书，3、施工合同，4、竣工验收报告表（建设厅印制），5、竣工验收备案表（中华人民共和国建设部印制），6、竣工工程验收备案证书（市建设主管部门印制），7、能反映工程技术指标单体面积的基础平面施工设计图纸（有设计单位公章）。

四、城市生活垃圾处理工程。

1、七寸彩色照片（能反映工程指标跨度的内跨和外部清晰照片各一张），2、中标通知书，3、施工合同，4、竣工验收报告表（建设厅印制），5、竣工验收备案表（中华人民共和国建设部印制），6、竣工工程验收备案证书（市建设主管部门印制），7、能反映工程技术指标跨度的基础平面和屋顶结构平面施工设计图纸各一份（有设计单位公章）。

以上四项业绩工程任选二项，按顺序装订成册。

建筑业企业资质办理须知一、办理机构：

省建设厅许可处各市建筑业主管部门省直有关部门二、办理依据：

1、建筑业企业资质管理规定（建设部令第159号）2、建筑业企业资质管理规定实施意见（建市2007241号）3、建筑业企业资质等级标准（建建200182号）三、办理类别：

1、首次申请资质2、申请资质升级3、申请资质证书变更四、办理程序：

建筑业企业资质审批采取初审和审批两级负责制。

国家住房和城乡建设部审批的资质由省建设厅初审；省建设厅审批的资质由各市建筑业主管部门或省直有关部门初审；市建筑业主管部门审批的资质由各县（市、区）建筑业主管部门或市直有关部门初审。

（一）施工总承包特级、一级和部分专业承包一级资质由国家住房和城乡建设部审批。

申请此类资质的企业，持企业注册地市级建筑业主管部门或省直有关部门出具的诚信证明文件，直接向省建设厅申请。

（二）施工总承包和专业承包二级资质，以及部分专业承包一级资质由省建设厅审批，报国家住房和城乡建设部备案。

申请此类资质的企业，向企业注册地市级建筑业主管部门或省直有关部门申请。

（三）专业承包三级和部分施工总承包三级资质，以及劳务分包资质由各市建筑业主管部门审批，报省建设厅备案。

申请此类资质的企业，向企业注册地市级建筑业主管部门或市直有关部门申请。

企业资质证书变更按照企业资质的申请程序办理。

五、申报资料：

企业申请资质需提供建筑业企业资质申请表（含电子文档，见附件材料1）及相应附件材料，并按照下列顺序装订：

（一）综合资料（第一册）：

1、企业法人营业执照副本；2、企业资质证书正、副本；3、企业章程；4、企业近三年建筑业行业统计报表；5、企业经审计的近三年财务报表；6、企业法定代表人任职文件、身份证明；7、企业经理和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求的技术负责人代表工程业绩证明资料；8、如有设备、厂房等要求的，应提供设备购置发票或租赁合同、厂房的房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明，以及相关资质标准要求提供的其它资料。

9、企业安全生产许可证（劳务分包企业、混凝土预制构件企业、预拌商品混凝土等企业可不提供）。

其中，首次申请资质的企业，不需提供上述2、4、5、9的材料，但应提供企业安全生产管理制度的文件。

（二）人员资料（第二册）：

1、建筑业企业资质申请表中所列注册人员的身份证明、注册证书；2、建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证；3、部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证，还应提供相应证书及反映专业的证明材料；（三）工程业绩资料（申请最低等级资质不提供）（第三册）：

1、工程合同、中标通知书；2、符合国家规定的竣工验收单（备案表）或质量核验资料；3、上述资料无法反映技术指标的，还应提供反映技术指标要求的工程照片、图纸、工程决算资料等。

建筑业企业申请资质，除提供以上申请材料原件和相应的复印件外，还应按照各市建筑业主管部门的要求提供相应的材料，资质初审部门核对无误后由核对人签字确认退回原件建筑业企业资质管理有关问题说明建筑业企业资质管理有关问题说明根据省建设厅许可处关于资质管理工作的通知精神，现将建筑业企业资质管理有关问题整理并通知如下：

一、资质变更企业资质变更根据变更内容的不同，分别提供以下材料：

（一）企业名称、地址、注册号、注册资本金变更以工商管理部门核批为准，同时提供以下资料：

1、资质证书变更申请2、企业法人营业执照原件及复印件3、建筑业企业资质证书副本原件

（二）企业法定代表人变更以工商管理部门核批为准，同时提供以下资料：

1、资质证书变更申请2、企业法人营业执照原件及复印件3、法定代表人任职文件、身份证明4、建筑业企业资质证书副本原件（三）企业技术负责人变更：

1、资质证书变更申请2、企业技术负责人任职文件、身份证明、职称证件、养老保险证明原件3、建筑业企业资质证书副本原件（四）企业负责人变更：

1、资质证书变更申请2、企业负责人任职文件、身份证明、养老保险证明原件3、建筑业企业资质证书副本原件二、总承包资质覆盖专业承包资质的规定建筑业企业申请增加新的资质类别，原则上只能从最低等级起申请并核定。

但企业申请的专业承包资质序列增项资质，若是其已拥有的施工总承包序列资质所覆盖的专业承包资质，该项资质可按企业实际达到的等级申请并核定，但不得超过其主项资质等级。

1、房屋建筑覆盖：

地基与基础、机电设备安装、钢结构、装修装饰、高耸构筑物。

2、机电安装覆盖：

机电设备安装。

3、公路工程覆盖：

桥梁、隧道、路面、路基。

4、电力工程覆盖：

火电设备安装、送变电工程。

5、冶炼工程覆盖：

炉窑工程、冶炼机电设备安装。

三、业绩说明1、企业申报的工程业绩不能重复计算，一个工程只能算1项业绩。

业绩资料应含反映工程业绩指标的图纸和照片（6寸彩照）。

2、企业可将总承包工程业绩用于申报施工总承包资质；申请专业承包资质晋级的，应提供单独承包的专业工程作为工程业绩，而不能使用施工总承包工程作为工程业绩。

3、工程项目全部竣工验收合格后方可计算为总承包工程业绩；以分部分项工程作为专业工程代表业绩的，可提供分部分项工程验收资料。

4、房建业绩中涉及“单位”、“单体”、“单跨”、“单项”工程，均指单位建筑或连体建筑，申报时须提供基础图纸，单层单跨业绩还要提供屋面结构图纸及说明。

5、企业工程业绩不能为超资质施工的工程。

6、工程业绩除了提供中标要求的中标通知书、合同、验收质量、安全评估和备案手续外，标准中有造价要求的还应提供工程经审计的结算单。

验收资料包括盖验收单位公章的验收备案表、竣工验收报告表、竣工验收证书。

四、人员说明1、企业技术负责人不得为退休返聘人员；项目经理（建造师）不超过65周岁；技术人员中的高、中级职称退休返聘人员分别不超过标准要求的15%。

2、社保材料要求至少提供申报日期前一个月的社保证明。

社会保险证明指社会统筹保险基金管理部门颁发的养老保险手册及对帐单，或加盖社会统筹保险基金管理部门公章的单位缴费明细和缴费凭证（个人缴费的社保不予认可）。

社保证明材料内容中应包括：

缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号（或身份证号）、险种、缴费期限等；同时应附企业的缴费凭证社保缴费发票、或银行转帐凭证、或地税局出具的税收通用缴款书（完税证明）等。

3、项目经理、建造师过渡问题：

（1）资质标准中关于项目经理的要求可按同等条件的注册建造师考核，申请资质时可提供注册建造师证书。

（2）一级建造师须办理注册手续，且取得建设部颁发的有效证书。

二级建造师已办理注册手续、未发证，凭省建设厅出具的已注册未发证证明有效。

新申办施工资质的企业，因无资质，建造师无法注册发证的，可以先到市建设局勘察设计科办理注册手续，然后凭市局出具的已注册未发证的有效证明办理施工资质。

五、财务报表说明1、升级或增项企业提供经审计的近三年财务报表。

2、新申请资质企业提供经审计的最近时期的财务报表（验资报告中含资产负债表的也可）。

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员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。

一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。

2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。

（一）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：

月工资（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。

3、按正式员工标准发放劳动保护用品。

（二）、休假1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。

2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。

3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。

4、不享受探亲假、婚假。

二、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。

2、学历证明复印件一份，原件待查。

3、县级以上人民医院的体检报告。

4、4张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。

三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。

2、发放工作牌，办理考勤卡。

3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。

4、将试用期人员带入用人部门。

四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。

2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。

3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。

简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。

4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。

5、公司有活动要及时告知试用期限人员。

6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。