勤工助学中心工作总结Word文档下载推荐.docx
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70
4.10—12
罗马假日宣传员（安乐龙）
9
270
4.11、18/5.9、10
网通公司宣传员（朱以慧）
13
375
4.11、12
淮安空调城北发传单（朱斌）
5
150
卫岗牛奶促销/楚州区（朱以慧）
10
450
翔宇乳业（李锦龙）
3
90
4.18、19
24
淮安空调促销员（李锦龙）
7
325
4.25、26
淮安空调城发传单（李锦龙）
580
卫岗牛奶促销/市区（朱以慧）
130
6000
5.1
缤纷鲜花店送花（朱斌）
60
5.11
拉迷移门衣柜（赵俊杰）
31
1024
5.1—3
淮安谷正纲养生堂发传单（张周）
19
760
美的家电促销（朱斌）
5.1—5.10
瑞士手表促销（张文）
50
4000
5.1—5.3
67
2410
卫浴发传单（殷春光）
120
广告公司发传单（李锦龙）
5.17、23、24、28、29、30
21
936
总计
432
19221
以上是中心为同学介绍的兼职工作的深入细致表单，共计432人次，共为同学带来收入19000余元，另外拜托同学介绍家教7份。
并且我中心与网通淮安分公司、南京卫岗牛奶有限公司、上海拉迷门业控股有限公司、罗马假日婚纱摄影、淮安同仁养生堂、淮安空调城等建立了长期合作关系。
本学期所有兼职组织工作在全体“勤工人”的努力下均顺利得以开展。
这些兼职工作为在校的提供了一定同学接触社会的实践机会，在一定程度也解决了一些家庭经济困难同学的经济问题。
中心的组织工作得到了广大同学的好评，与此同时也得到了社会上一些用人单位的肯定。
二：
特色活动方面
中心中心在贯彻学校主题教育月情操的前提下，结合中心下述情况，开展了《在经济衰退下大学生的兼职与兼职就业》宣传活动。
活动本次活动以全球危机为的背景，以大学生报社记者为切入点，并瞄准小学生的就业，主要向全校学生聘用介绍小学生的兼职、就业心理，以及如何识别与防范传销的知识，意在激起广大学员在兼职、就业环境问题上自我保护、自我提高的思考。
本次庆典活动以展板的教给形式流动在教a、教b、理工楼大厅展出，得到了广大学生的好评。
值得一提的是，此次活动的采访工作得到了心理咨询中心邓如陵主任、招生就业处闫大伟主任的大力支持，同时也得到了服务公司的资金赞助。
三：
文化建设方面
在广泛征询中心成员的意见与建议的情况下，中心确立了“勤奋、勤学、勤俭”的勤工助学“三勤”精神；
“团结互助、甘于奉献，效率第一、诚信负责”的勤工助学中心做事风格；
对“勤工人”的要求——“会说话、能做事、有想法”（做事的多少决定喊叫的分量，想法质量的全面性决定做事的质量）；
并定义了勤工助学中心的信息中心内涵：
“勤”，即勤奋尽责，勤学好问，勤俭节约，一个勤字是对教育工作、学习、生活状态的浓缩；
“工”，指中心为同学介绍兼职工作，也指维持运营中心正常运作的对内工作，“勤工人”都尽职尽责、一丝不苟地全力积极开展；
“助”，既是指帮助他人，也是自助。
“送人玫瑰，手有余香”——勤工助学中心坚守着“甘于奉献、服务同学”的诺言；
“学”，指学习与实践。
“勤工人”既要学习好书本知识，又要积极投入到社会大学的实践中去。
文化建设用于提高中心成员间的凝聚力，对组织的认同感；
提高中心对外宣传的力度，为勤工助学勤工助学中心长远经济发展奠定基础。
在工作之余，中心还自管会同学参与与组织其他部门以及部门内部的联谊活动，如桃花坞郊游等等。
增进成员间的交流，提高成员工作的积极性。
学期将末，工作总结既是对信息中心这学期各项工作经验的总结，也是对存在的不足的反思。
篇二：
勤工助学中心工作总结
细数下日子，在校勤工助学服务中心工作也有一个多月组织工作有余了，在这些岁月中我学到了很多理论知识我不能从课本上学习到得知识，也接触到了各方面都很成熟的同学。
首先我得感谢院老师和校学工处老师给了我锻炼学习和这次的机会，如果没有这些老师的帮助，也许我没有进入这个组织的机会，同样我也要诚挚勤工助学中心的兄弟姐妹们，感谢你们能够敞开心扉问题和我交流帮助我解决我不能解决的的。
一年的时间，说长不长说短不短，但期间发生了许许多多的事情，我的思想和观念也发生了很大的转变。
我是09年4月份进入校勤工助学迈入服务中心的，那时正赶上中心换届前夕，我作为院系推荐的两个人之一，当时很是紧张，总是害怕自己不适应环境能够适应中心的管理工作，因此我很努力地认识中心的每一位成员，向他们了解中心的以前的一切常规工作。
也许是我的习惯帮助了我，不管从早到晚每次开会还是中心商量事，我总会提前赶到中心，将中心打扫干净，将会场布置好，因此我很快也被中心的人所信息中心接受。
到现在一年而止了，我做了一份总结，算是对自己一年在工作中的总结，也是对中心的一个总结。
对于自己管理工作的总结：
1、不管你是谁，你必须以一种低姿态去面对周遭你周围的人和朋友，并虚心的向他们研读。
2、不管是谁交代的工作，一定要把他当成自己的事情来做。
3、作为一位新加入组成员的一定要注入自己新的思想和见解进入集体。
4、做事情一定一定要有自己的法则和见解，不能随大流，不能别人说什么就是什么。
5、不管做什么事情，接什么业务，一定要鉴别真伪，不懂得事情一定要及时向老师发问。
6、一定要敢于说“不”，不管是什么骗子公司或个人纠缠着你的时候，即便要以一种清醒的头脑面对。
7、不管是做什么管理业务，我们一定不能自己投入太多的资本，我们毕竟是学
生，父母的钱来得真的不容易，我们不能现在就用大量的资本做实验。
8、不管做什么事情，一定要用主体资格的途径，不然出了什么事情，倒霉的还是自己。
9、做什么事情也要记住小事的一点就是，要把事情考虑清楚了再做，一点小事情可能将你的心血和前程都给断送。
10、如果因为自己的失误导致出了问题，一定要有一个很好的处理风险问题的态度，尽管是装孙子也得认了。
11、我们在说话时一定要经过大脑，不然别人可能抓住你的一个口误缠绕你一生。
12、法律永远是维护自己权利的最好办法。
13、不管是出与了什么事情，一定要和老师汇报，老师永远能比你处理环境问题更有胜过经验。
14、校勤工助学清华服务中心是校级为同学服务的组织，我们一定要以一种负责任的态度为学生服务。
15、我们一定要以一种好的态度来和学生交流，并给予他们帮助。
16、勤工助学服务中心来工作一定要摆正一个态度，那就是我们是来锻炼的，并不是为钱而来的，如果你是以赚得多少钱来到这个组织，我想你不适合这里。
17、学生的天职永远是学习，教育工作只是为了更好的辅助你学习，千万不要说你没拿到奖学金是因为归因于工作导致。
勤工助学中心工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！
对于中心来说，可以说经过三届人的共同努力，也取得了一定成绩，在校内外的影响也有了一些，但总的来说也有一些负面的言语。
因此中心培训中心要有好的发展一定要有一个更好的管理方式和措施。
我认为中心在战略部署下届的工作方针等都需要转型，如果仍然按照以前的工作来可能会使人怀疑中心存在的意义。
现在上年我大概的总结一下上年的工作和对下要一年的展望：
1、管理制度应该更加严谨才能使团队更加具有防御力。
一个创业团队不管怎么样都不能在工作中有情可言，如果你用自己的私人做感情来做项目，人难以获得犯了错不给予纠正和惩罚，那你的项目项目肯定难以很好的完成。
中心因为想要凝聚大家的
篇三：
学时勤工助学指导中心工作总结
下学期勤工助学指导中心工作总结
本学期校学生会勤工助学指导中心始终秉承着服务同学的理念，在全体部员的努力与配合下，开展了各项工作。
我们总结经验，找出不足，以利于下学期新工作的开展。
下面将我们就这一学期的工作做得好做如下总结。
本学期主要工作：
一、协助指导老师组织开学生活用品卖场
按照以往的惯例，开学之际，在指导中心老师的安排下，我们在新生报道大厅旁开展了开学生活用品卖场工作。
我们勤工助学指导中心共提供了近30多个摊位，平均分配到各学院。
由各学院的落后地区建档生申请，学院审核，获取此次勤工助学的摊位。
为了保证货物的质量，让新生放心的购买商品和服务，我们要求各摊位的负责人必须通过正规渠道进货，出示进货商店的营业专营许可证和质量合格证等相关证件。
干部也会陪同学工处勤工助学指导中心的指导老师不定时的检查相关证件手续是否齐全，价格是否合理，并安排部员维护卖场秩序，使得生活用品卖场活动能够门市顺利的进行。
二、针对新生的勤工助学安全须知培训
这学期我们根据老师的建议：
安全不仅要非常积极地拓展勤工助学岗位而且要把安全培训作为我们这学期工作的重点。
为此开展我们也开展了一些针对勤工助学安全性的培训工作。
1、勤工助学，安全须知的宣传。
我们核心制作了勤工助学生命安全须知的宣传板报和明信片，并将明信片分发到各篦齿班级，以保证我们宣传的广泛性。
这次宣传内容主要是提醒同学们在兼职中要注意推介安全隐患，谨防黑中介、传销社团组织以及注意学术团体交通安全，学会自我保护，在工作中遇到可疑情况时，要及早的退出工作，并向有关部门汇报情况，从源头上才杜绝安全隐患。
2、勤工助学，安全先行讲座。
这次讲座有幸邀请到学工处的贺教授作为主讲老师。
此次讲座旨在让大一学生了解什么是勤工助学，以及在勤工助学过程中应注意的各种事项，以及学习的安全性教育。
此次讲座举办的相当成功，整个f201教室不仅座无虚席而且连走道都挤满了前来听讲座的同学。
讲座让新生对大学生活有了一个全新的认识，这阻碍也必定会对大一新生的大学规划带来积极地影响。
三、建立勤工助学诚信表单
有300多名大一新生近百名填写了我们的诚信归档，副职这让我们了解到新生对勤工助学岗位需求量之大，我们所肩负的责任之大。
为了建了诚信档案的同学对勤工助学岗位的需求，我们师生的干事积极主动地联系需要学生兼职的商铺和企业，并对定量分析其需要进行严格的筛选和审核，然后把领取信息发放给建立了诚信档案的同学。
在全体干事的共同努力下能，我们在十二月份之前就完成了为建立了诚信档案的同学提供兼职的承诺。
四、积极拓展安全勤工助学国际交流岗位
考虑到同学们对勤工助学岗位的迫切消费需求，勤工助学督促中心在开发校内勤工助学岗位的同时，大力拓展校外勤工助学校外岗位。
为了保障同学们勤工助学爸爸妈妈的安全，我们这学期也加强了对用人单位的审核。
我们也与湘潭移动、世联地产、贾晓燕马斯特英语教育等一些信用度高的企业合作，为我们的同学提供200多个安全的兼职岗位。
通过学校与知名企业的积极合作，不仅可以增加校外勤工助学岗位，还可以有效的减少
同学们对展业中安全问题安全的担忧，还可以利用企业这个平台加强对学生的职业技能的锻炼和的提升。
五、干事培训打造高绩效团队
为了让新干事们尽快的适应我们勤工助学指导中心的工作，尽早的融入到我们设法这个集体当中来，我们也做了大量岗前培训工作。
1、学习座谈会
我们有幸邀请到吕请来幸平教授（学工作处勤工助学指导中心主任）与勤工助学指导中心的干部干事一起开展了一次以学习为主题的座谈会。
此次座谈会让我们努力学习明确学习与科研工作并重。
作为两名学生干部，我们要在学好知识的先决条件下让下，多为同学服务。
2、经验交流会
（1）家教部指导了一次与湖南师范大学勤工助学组织中心的经验交流。
学习他们在家教方面的各个方面成功经验，我们学校有意向做家教的同学的相关信息，结合我们的实际情况开展的家教工作。
（2）外联部组织了一次与学社联的经验交流会。
通过交流，让我们知道，每一次外联工作，我们不仅要做好足量的前期准备，与商家实体店谈判是要注意相关礼仪，而且合作完后还要做好企业的后期管理工作，以实现长期合作。
六、无偿献血、感受真爱活动
近月以来，全国省份纷纷发出血库告急的通知。
应现实情况的需要有，我们承办了一次无偿献血、感受真爱活动。
我们向长沙中心申请将流动献血车开进学校，接受大三大学生无偿献血。
此次活动中，我们的干事纷纷大力开展志愿者，实行轮班制，协助医务人员做好献血者的资料填写工作并向同学们宣传普及献血知识以及献血后的注意事项并维持现场秩序。
学校有将近200名同学参加了此次无偿献血社会活动。
只要人人都献出一点爱，在世界上将变成美好的人间。
当他们的吕桑县鲜血流入千百万急需求助的生命肌体，他们的能够生命之花也会因此绽放的更加美丽。
经验教训总结：
一、本学期工作成果
学期我们充分利用了我们教育资源所能利用的资源，完成了我们部门起初建立的三百多份诚信档案，实现了我们对这些了诚信档案的同学的承诺。
二、这学期工作中存在的风险问题
（1）各小相关部门之间缺乏。
一般单位部门内部分工比较明显，各职能小部门完成自己任务后业务知识很少，这样在开展大活动的时候部门整体的凝聚力就不了得以得以充分的发挥。
（2）元老缺乏整体意识。
门有些成员只是站在内部小部门的字面上来看待和处理整个部门问题，不利于部门的建设和发展
未来规划：
对于部门下学期工作我们将一如既往地本职工作：
1、加强单位内部队伍建设，加强部门内部的交流以及政企，分工协作，提高效率。
2、进一步加强对兼职信息真实性和可靠性的审核，女同学并及时的发布给有兼职需求的同学。
3、建立健全勤工助学安全展业教育培训。
我们将本着为同学服务的理念，认真的去做一个优秀的服务者和。
我们深信，在各位老师下指导下以及在展业指导中心全体干事的共同努力的，我们的工作一定会迈入一个拱门更高的台阶，取得更好的成绩！
校学生会辅导员指导中心
xx年12月15日
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