新农村建设工作总结发展思路文档格式.docx

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投入8万元，打自来水1口。

乡镇2018年新农村建设工作总结

2018年农技推广工作总结

乡镇水利站年终工作总结

2018年扶贫工作总结

2018年“三支一扶”工作总结

提高机关工作效率，促农业事业大发展

2018年新农村建设个人工作总结

农村“两委”换届选举工作总结

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８、发展农村新能源，加快沼气池建设进度。

加大了对沼气池建设的宣传，发放张贴画120份，使用手册850套，永久性标语13处。

投入资金30万元购进沼气灶、净化器９、实施社会帮建，全社会共同建设新农村。

我县现有省级帮建单位2家，市级帮建单位9家，县级帮建单位86----家。

帮扶单位共帮扶资金46.27万元，其中，省级帮建单位帮扶资金27万元，市级帮建单位帮扶资金8.45万元，县级帮建单位帮扶资金10.82万元。

省地税局帮扶省级试点村福利镇长征村，投入20万元，建设玉米烘干加工厂和生产高分子秸杆环保装潢板项目。

双矿集团帮扶省级试点村兴安乡庆生村，投入资金5万元，抗旱打井50眼，投入2万元，为村里安装4盏路灯。

市移动公司帮扶省级试点村永安乡兴源村，投入1.7万元用于抗旱打井。

建设银行双鸭山支行帮扶省级试点村某某镇同意村，帮助5户贫困户，每户500元，共计2500元。

市信用联社帮扶市级试点村兴安乡永乐村6.5万元。

县湿地局帮扶省级试点村腰屯乡常胜村1万元，县工商联帮某某镇扶红光村1万元，县统战部帮扶福利镇东发村30节涵管（折合7xx元），升平煤矿帮扶永安乡幸福村煤矿石500立方米（折合xx元），县建设局帮扶腰屯村1000元，分给10户贫困户，每户100元，县审计局帮扶升昌镇丰林村6000元，县技术监督局帮扶丰乐镇东风村7000元。

二、主要做法

（一）强化组织领导。

新农村建设工作采取单位、部门、乡镇领导亲自挂帅，分管领导抓具体工作，领导高度重视新农村建设，县委、县政府领导经常深入村屯实地考察，与村领导和村民共同商讨新农村建设的方向和做法。

新农村建设成员单位、乡镇也建立了新农村建设领导小组，帮建单位也成立了新农村建设帮建领导小组，主要领导负总责，安排人员具体抓帮建工作，组织专人驻村入户进行指导。

（二）广泛宣传发动。

利用电视台开展新农村建设专栏，每周两期。

县

委、县政府召开动员大会，发动全县上下共同参与新农村建设，发放宣传单，大力宣传新农建设的工作内容、重大意义、成功经验和典型事例，派选副科级后备干部深入各乡镇，帮助乡镇的新农村建设。

各乡镇设立一名宣传员，及时报道乡镇新农村建设的工作新动态。

（三）多方筹集建设资金。

坚持“政府引导，农民自筹、社会力量参与“的原则，多渠道筹集建设资金。

县政府今年整合各类资金投入到新农村建设中来，向试点村倾斜，县财政设立新农村建设资金，建立筹资机制，积极向上争取项目资金，整合政策项目资金，拓宽投资建设资料吸纳社会资金参与新农村建设。

（四）建立民主管理机制。

通过各种途径发动群众、引导群众、教育群众，使农民自觉成为新农村建设的主体，尊重农民群众的民主权利。

试点村建设方案经过村民会议讨论通过。

村民出资出劳必须按照有关规定办理。

各村相继建立新农村建设村民理事会，具体负责各工程项目申报、实施和监督管理，逐步形成农民自主决策、自我管理、自我服务的长效机制。

根据市委决定，我于今年五月份调任五龙口镇政府工作。

今年以来，在市委、市政府和镇党委、政府的领导下，在主管局委的指导下，我始终坚持团结带领农口一班人立足岗位职责，积极深入基层，狠抓工作落实，较好地完成了年初签订的各项目标任务。

现就工作以来本人的廉政建设和分管工作情况总结如下：

一、加强政治业务学习，全面提高个人素质

在实际工作中，我能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、”三个代表”重要思想以及科学发展观的重要论述，积极参加市管干部轮训学习和“月末大讲堂”活动，加强政治理论学习。

在政治上、行动上与党中央保持高度一致。

认真学习市场经济知识、法律法规知识以及高新技术知识，努力提高胜任工作的本领。

通过不断地学习丰富了理论知识，强化了自我教育，加强了党性修养，增强了公仆意识和宗旨意识，提高了政治敏锐性和鉴别力。

二、以增加农民收入为抓手，努力实现镇农业和农村经济又好又快发展

根据分工，我主要分管农业、移民、扶贫开发工作。

在工作中，我对照年度工作目标，创新工作，重点抓了以下几方面工作：

（一）巩固粮食生产，实现“夏”、“秋”两季丰收

农业生产是国民生产的基础，巩固粮食生产对于增加农民收入、保证农村稳定有着十分重要的作用。

今年以来，一是大力实施新、优品种的引进更新，不断提高农民经济收入。

二是实施“沃土”计划。

通过大规模开展测土配方，坚持科学施肥，减少了投入，培肥了地力，增加了粮食产出率。

三是抓好农业机械的推广应用。

在莲东、裴村、西正村等实施保护性耕作项目，推行夏粮免耕作业。

在“三夏”“三秋”到来之前，加强车辆的检修、调度等工作，保证有足够的机械服务好“三夏”“三秋”机收、机播等工作。

四是严格落实各项支农、惠农政策。

今年，全面完成了各项农业补贴资金的到户工作，包括种粮补贴、良种补贴、小麦直补、农机补贴、农机柴油补贴等。

全年粮食总产量达26006吨。

（二）不断加大农业结构调整力度，提高农业比较效益

新建107座温室大棚，总量超过350座；

新增露地蔬菜2150亩，发展裴村蔬菜生产专业村1个；

同时不断完善畜牧养殖基地，完成西正村土杂鸡场和裴村养猪场2个新建养殖场区，改造东逯寨村和西正村2个养殖小区。

发展薄皮核桃500余亩，完成日元贷款造林468亩，义务植树20万株，完成了西坡、阎庄、辛庄等生态家园建设。

通过调整农业结构，使全镇的农业格局形成了蔬菜、林果、畜牧同步健康发展的良好势态，农民的经济效益得到不断提高。

（三）加强农田基础建设，改善农业生产条件

一是加强水利工程为重点的农田水利基本建设。

王寨用水协会广利灌区改造工程和五龙头用水协会广利灌区改造工程，已经完成规划设计和招标工作，正在组织施工，预计投资1000万元以上，工程完工后，将极大地改善农业生产条件。

投资170万元完成裴村水网改造工程，共铺设主、支管网25000米，新建阀门井9个，入户工程1300余户。

同时在留村、里河、尚前等村新修渠道10条9400米，复修渠道1条1000米，新打机井6眼，建设桥涵闸150座，涝河清淤13条7100米，河道治理1条XX米，已完成投资230.2万元。

二是加大自来水、农村安全饮水工程建设力度。

完成西坡村农村饮水安全工程，解决西坡村669人的饮水安全问题。

完成阎庄村农村自来水“村村通”工程，解决闫庄村2个居民组378人的饮水问题。

三是沼气建设全面推进。

完成沼气重点村王寨、裴村2个，户用沼气池650座，完成王寨生态示范村1个。

完成培训沼气生产工25名、安全工35名。

完成五龙口镇级沼气社会化服务体系和王寨村村级沼气社会化服务体系。

四是沁园生态农业园建设目前完成了园区的初步规划设计工作，实施树木围园工程，新栽植银杏树30万株，园成方、林成网的生态林网格局初步形成。

（四）深化农村改革，增强农业发展活力，极大地促进了农村经济发展

一是大力宣传土地流转政策，完善土地流转机制。

完成土地流转2900亩。

二是不断完善林产权制度改革。

共完成拍卖农田林网41条23.35公里，既实现了农村林权制度的改革，保证了农户的经济效益，同时也保证了苗木的成活质量，提高了森林覆盖率，走在全市前列。

三是狠抓农民专业合作经济组织建设，实现农民增收目标。

今年新培育6个农民专业合作组织，培育了8名农民经纪人，实现了统一运作、自我管理、自我发展，极大地调动了农民的积极性，提高了经济效益。

四是大力开展“阳光工程”培训，全年完成引导性培训850人、“阳光工程”培训680人，培养了农民的专业技能，拓宽了农民的就业门路，增加了农民的经济收入。

（五）移民工作再上新台阶

西坡村不断加大投入，村容村貌发生明显改变。

一是实现了五化。

先后投资90万元，硬化了村里的大街小巷，完成了村内的花池、游乐园区、街道、围村等绿化；

完成了195座农户住房刷墙体涂料（包括部分粉墙）4.2万平方米；

架设路灯30盏，实现了村内的亮化。

二是大力完善公益事业。

全村完成了通有线电视、通有线广播、通户用电话、通远程教育网络，建成了标准化卫生所，有连锁超市，丰富了群众文化生活，获得了“省卫生先进村”光荣称号。

西坡新村强力推进新农村建设的步伐。

一是清理垃圾杂物650余方，清挖污水沟750余米。

二是先后51.9万元进行村内“五化”，共粉刷墙体8000平方米、涂白3XX平方米，安装路灯32盏，硬化道路3800余平方米，同时将村2500余米主干道花池由原来的砖砌物换成路岩石，铺设彩砖1800余平方米。

三是文化生活多姿多彩。

村内有线电视安装入户率95%，同时投资2.5万元新修了文化大院，投入4.5万元购买10余种健身器材，丰富了群众生活。

（六）扶贫开发工作有了新突破

今年，抓住国家扶贫开发加大投资的良好机遇，积极实施迁户并村和旧村改造工程。

通过严格项目管理，加大工作力度，全面完成了年度任务目标。

一是投资200余万元完成山口村13户58口人搬迁工程。

工程拆除旧房18座，新建民房13座2300平方米，新修道路2条500米，铺设自来水管道2条800米。

二是投资350余万元完成莲东村旧村改造工作。

新建民房84间3598.5平方米，新修村内主干道路2条1800米、硬化门前道路5100米2万平方米，铺设自来水管道1条400米，架设低压线路350米，复修污水沟500余米，新修两个游园，健身器材、周围绿化全部到位。

（七）围绕中心，服务大局，努力提供良好发展环境

一是完成了河口水库前期一期、二期协调任务，保证了工程顺利施工。

二是完成了沁河清障一期扫尾、二期清障工作，拆除石料场12家，储备土地1000余亩。

三是全面完成“三夏”“三秋”秸秆禁烧工作。

通过强力宣传、分级负责、政策推动，高质量地完成了“三夏”“三秋”秸秆禁烧工作，扭转了多年大面积焚烧的被动局面，受到了市委、市政府表彰奖励。

森林防火工作通过建立专门队伍、健全工作机制，全年没有发生大的火情，受到市森林防火指挥部表彰。

防汛工作以落实行政首长负责制为重点，强化预案管理，狠抓各项措施的落实，确保了安全度汛。

三、廉洁自律，时刻筑起拒腐防变的思想防线

在生活中，我克勤克俭，严格遵守机关财务制度；

从小事做起，从自我做起。

树立“公生正、廉生威”正人先正己的思想；

坚持自重、自省、自警、自励。

任何时候、任何情况下都能用党性原则和道德规范来约束自己的行为，经得起各种诱惑和考验,经得起名利关、金钱关、人情关。

问题与不足：

思路不开阔，对市场经济条件下加快农村经济发展、大幅度增加农民收入研究探索的不够，争取上级支持不够等，有待于在下一年工作中认真克服解决。

乐昌市第二中学04年学校教育工作大检查自查报告

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一、学校基本情况

我校位于乐昌市坪石镇灵石坝，是乐昌市北面唯一的一所完全中学。

学校创办于1943年，原名“连胜纪念中学”，校址在现老坪石镇建设街，1950年12月11日由乐昌县人民政府正式接管，1958年复办高中部，1966年9月迁至现址，1994年随县改市更名为“乐昌市第二中学”，1999年被批准为“乐昌市一级学校”，2003年12月被批准为韶关市一级学校。

学校占地面积52919.76平方米，建筑面积29743.18平方米，现有初中13个教学班，高中20个教学班，学生1852人。

在岗教职工136人，离退休教工26人。

在岗教师中，研究生结业1人，本科学历77人，大专学历51人，具有学士学位28人，高级教师9人，中学一级教师72人。

我校按韶关市一级学校标准装备了各类功能室和声、视频教学网络系统、广播系统、以及史、地、劳技专用课室。

建有生物园、地理园、乒乓球活动室；

室外有300米跑道运动场，足球场、篮球场、羽毛球场、排球场、乒乓球场等配套体育设施。

有比较完善的学生饭堂、医疗保健室等后勤、卫生保障设施。

二、关于领导班子和教师队伍建设问题

我校实行校长负责制和严格的目标管理制，对班子狠抓“团结务实，廉洁奉公，模范表率，奋进向上”的作风建设，对教师切实推进“勤教、善教、乐教”的教风建设，制订了学校发展规划，每学年工作目标明确，工作计划周密，工作措施有力，保证了各项计划顺利进行，形成了优质高效的管理体系。

学校重视领导班子建设，建立了一个政治强、作风正、懂教育、善管理、勇于开拓、团结协作的领导集体。

学校设有正副校长、书记3人，都具有大学本科以上学历，一位具有中学高级职称。

校长卜海宣被评为“南粤优秀山区教师”，副校长张文祥被评为“韶关市优秀德育工作者”，副校长林永彪被评为“乐昌市优秀德育工作者”。

正副校长和中层领导均按规定任课，其中副校长张文祥、林永彪在高三任课，周课时均为6节；

中层领导年富力强，学历高，富有开拓精神，除总务主任吴东琪没有兼课外，其他行政均按规定任课。

领导班子关心教职工学习、生活，解决了长期以来困扰师生的吃干净水难、师生上学行路难等问题；

拆迁了校园内灵石坝“大队部”，征地扩大了校园面积，在师生中有较高的威信。

学校坚持民主管理。

（1）、充分发挥党支部的政治核心作用。

学校党支部现有正式党员54名，预备党员2名，其中在职正式党员48名，退休党员6名，支委7名。

重大问题决策，人事任免首先在支委会形成统一意见。

（2）、重视和加强校务公开工作。

制订了校务公开制度和实施办法，开辟了校务公开栏，设立了校长信箱和校务公开征求意见簿。

做到决策公开，财务公开，校务公开，有关选拔干部、教学教研、学校建设等重大问题都在校务公开栏上进行公开公示。

（3）、健全教代会制度，切实调动各方面积极性，参与学校管理。

每学期定期召开教代会，参与决策学校重大事项，修改和通过学校各项规章制度、工作计划、总结等。

不定期召开老师学生座谈会，听取师生意见。

放手让团委和学生会参与学校日常工作管理，既加强了学校与学生方面的沟通理解，又让学生得到了很好的锻炼。

学校还注意充分调动民主党派的参政议政的积极性。

我校有民建会员2人，其中，李家繁同志被选为工会副主席，直接参与学校管理工作。

学校坚持依法治校，制订了岗位职责、考勤制度、级组长和班主任工作制度、宿舍管理制度、教学常规要求、学生处分暂行办法等管理制度，建立了优秀教师奖、优秀班主任奖、先进科组奖等系列奖励项目，健全了教师业务档案管理制度和教职工年度考核考评细则，教育教学管理工作有章可循。

完善的规章制度，使管理科学化、规范化、制度化，形成了“以情治校、依法治校、从严管理”的学校管理特点，各部门责任明确，层层落实，工作效率高，没有发生过责任事故。

我校高度重视教工师德建设和业务建设，以师德建设为根本，以理论学习和思想教育为先导，落实政治学习和业务学习制度，坚持开展“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”的师德建设活动，先后涌现了一批省市级优秀班主任，教书育人先进个人，教坛新秀，德育先进工作者等先进人物。

年度考核，教师全部在称职以上，还有不少教师连续两年年度考核优秀，被市政府越级晋升工资。

经过多年的努力，我校逐步形成了一支结构合理、学科配套、质量合格、有一定数量的骨干中坚的师资队伍，促进了我校教育教学质量的提高。

教师队伍积极向上，无私奉献的精神是我校不断发展的主要原因之一。

三、关于德育教育问题

学校始终把德育工作放在学校工作的首位，坚持以学生为主体的德育思路，坚持德育工作“四结合”原则，即社会要求与学生思想品德的发展、身心成长的规律相结合，客观现实与未来要求相结合，养成教育与志向教育相结合，智力因素教育和非智力因素教育相结合，围绕爱国主义教育、立志成才教育、行为规范教育、集体主义教育、劳动观点教育等五项基本内容，开展德育工作。

学校设有以校长为组长的德育工作领导小组，职能部门政教处具体负责学生德育工作。

在全校拥有一支既懂教育理论又有奉献精神的德育骨干队伍。

建立了家长委员会、开办了家长学校，与广北监狱、三五三驻警、金鸡岭风景区、皈塘革命老区、老坪石革命老区建立了“手拉手”德育基地，形成了学校、家庭、社会三结合的德育工作网络。

学校成立了德育科研小组，探讨新时期学校德育工作。

定期召开级组长、班主任工作会议，做到时间、内容，研究专题和布置工作四落实。

根据班主任多年的工作经验，学校德育组编辑并由国家级出版社正式出版的《班主任工作札记》一书代表了我校多年来德育科研所取得的杰出成果。

我校认真学习贯彻《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》、《爱国主义教育实施纲要》、《中学德育大纲》、《中小学德育工作规程》、《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》等党和国家的一系列政策法规，提高了教师德育工作的法规意识，结合农村中学具体问题和学生管理规律，建立健全了多项规章制度，从而有力地保证了德育工作的落实。

特别是《班级管理和班主任工作五评制度》的制定和实施，具有导向和激励功能，是使学校德育工作取得期望效果，实现目标管理的重要保证。

同时，在德育工作中我们坚持多层次、多方面的正面激励原则，完善内部激励机制，引导学生健康成长。

德育方面设有多个项目的奖励。

在校学生，只要在某方面有进步，学校都予以充分的认可和表彰鼓励。

实践证明，多角度多层次的奖励措施，符合中学生的特点，有利于调动各方面的积极因素，促进了学生的全面发展。

学校德育工作坚持“重在开头，要在渗透，贵在坚持”。

我们狠抓学校德育工作的常规管理，利用升旗、班会、级会、团队活动和课堂教学对学生进行思想教育。

从而使我校德育工作在保证青少年健康成长和学校各项工作的导向、动力等方面充分发挥了作用，有力地推进了我校良好校风的形成和教育教学质量的提高，效果明显，成绩显著，我校于2001年被评为“校园建设和管理达标单位”。

我校始终把培养“四有”新人、培养跨世纪合格人才作为德育工作目标，在学校德育工作中，团委、学生会、少先队起到了非常重要的作用，我们坚持走组织建设与丰富活动相结合的路子，团委坚持“三会一课”制度，开展以爱国主义和集体主义教育为主线的系列活动，精心组织每周一次的升旗仪式，国旗下，每周领导讲话都有一个教育主题；

团委每周一召开支部书记碰头会议，布置一周团队工作。

常规工作之外，学生能积极参加校团委组织的各项公益活动，例如为京珠高速公路植树，每年清明节为革命烈士扫墓。

97年，校团委开展“献爱心，小储蓄”活动，团员青年夏季每天少吃一根冰棍，冬季每天少吃一包瓜子；

2001年起各支部还收集变卖废纸，通过多种途径，积蓄资金，援助困难同学。

2004年3月5日，又发起为贫困生捐款献爱心活动，筹款1万多元，帮助品学兼优同学渡过难关；

团队系列活动，教育效果好。

团委、学生会、少先队定期进行换届选举，成员民主竞选产生，在学生中有较高威望，

四、关于校园建设和管理工作

我校重视绿化、美化、净化工作。

2000年以来，学校投资10多万元进行校园整体改造，校园正趋于园林化。

常规卫生，每天早、晚两次大清扫；

每周一次全校大扫除，假期也安排班级回校值周清扫，长年做好保洁工作。

近几年，多次参加市检查，获得检查组的一致好评，并达到了卫生标准。

我校重视校园文化建设，开辟文化长廊，定期开展板报评比和各类竞赛活动，每学期举办一次大型文艺汇演，课室布置规范，《中学生日常行为规范》、《中学生守则》上墙，班级黑板报内容丰富定期出版，主题鲜明。

为设立2004年高考考场，我校按高考考场设置标准，大力做好保密室的建设和监控、语音系统的招标、安装工作，4月底将建成使用。

五、关于教学和教研工作

我校认真执行国家教学计划和教学大纲，按规定开设课程，征订教材。

学生在校学习的时间符合要求，学生课业负担合理。

坚持按教学规律办事，狠抓教学常规，注重教学过程。

对教学工作各个环节提出了明确要求，制定了评估标准，规定了实施细则。

每学期两至三次，对教师备课、上课、批改作业、辅导学生和学科组活动、教学计划实施等情况进行检查评比，对优秀教案、优秀课例给予表彰，每学期召开两次学生评教评学座谈会，通过各学科、各层次的会议，以及汇总各种教学情况统计表格，对教学情况进行跟踪、分析总结，然后反馈调整。

常规工作努力做到规范化、制度化、科学化。

现已形成校长――教务处――学科组三级分层的现代化教学管理系统。

同时，重视对教育教学等档案资料的管理，利用电脑将有关资料进行储存、整理、分析，为教育教学管理提供及时、准确、有用的信息。

注重建立健全各种考核评价制度。

坚持每年对全体教师进行业务考核和综合评估。

教务处通过评教评学、教学常规检查、跟踪听课、调研考试等方式，了解教师教学情况。

有针对性地对全校教学教改教研工作作出指导。

学校曾多次组织常规教学、多媒体教学、普通话教学和素质教育等方面的培训和考试，效果好。

我校70%以上教师能用计算机进行操作，部分教师能熟练制作开发课件。

我校形成了团结、敬业、进取的良好的人际关系和科研氛围，打团体战已成为我校全体教师的共识。

我校教师教学能力强，在各级各类评比和竞赛中成绩突出，会考、高考、及升中考成绩稳步提高，学校重视骨干教师的培养，有计划、有措施、有经费，各学科都有在本地声誉较高的学科带头人。

在教学中，我们特别强调发挥教师的主导作用和学生的主体作用。

注重培养学生的个性特长、创新精神、创造能力和实践能力，提出了“思想性、基础性、启发性、整体性、发展性”的五性教学原则，为了让每个学生得到发展，采用“面向全体、分类指导、分层提高，整体推进”的方法，全面提高学生的综合素质。

为了优化课堂教学，学校每学期都要举行教学公开课、示范课、汇报课，教改系列课的研究与评比，开展课堂教学基本功竞赛活动。

学校重视现代化教学设备的更新和运用。

目前，学校已形成两机一幕、语音、电脑、多媒体主控室等多媒体教学系统，各学科运用多媒体教学课时覆盖率达21%以上，这些措施，大大地优化了我校的课堂教学。

我校是非重点中学，学生素质相对较次。

但我校坚持走以教育教学科研求质量、求发展的路子。

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