公共管理学文档格式.docx
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∙D、公共性
【10】
在市场经济条件下，多数情况下各个地方政府的地位是（）的。
∙A、有区别
∙B、平等
∙C、不均衡
∙D、分层次
【11】
公共部门是凭借（）对公共部门人力资源进行管理。
∙A、国家权力
∙B、公共资源
∙C、人事权力
∙D、组织资源
AB
【12】
责任是构建公共管理伦理的关键概念，包括（）。
∙A、主观责任
∙B、领导责任
∙C、基层责任
∙D、客观责任
AD
【13】
公共部门伦理的功能有（）。
∙A、导向功能
∙B、规范功能
∙C、维系功能
∙D、选择功能
ABCD
【14】
公共部门伦理失范的主要原因有（）。
∙A、公共部门伦理自身特点
∙B、公共部门伦理导向的失误
∙C、社会环境的影响
∙D、自然环境的影响
ABC
【15】
公共部门责任的内部控制包括（）。
∙A、道德价值
∙B、责任监督
∙C、道德自律
∙D、道德智慧
ACD
【16】
英国最早建立起以（）为主要特征的文官制度。
∙A、公开竞争
∙B、注重功绩
∙C、强调法律
∙D、注重公平
【17】
公共政策合法化的过程主要包括（）。
∙A、法律
∙B、制度
∙C、合法的政策程序
∙D、政策的合法性
CD
【18】
决定一个国家或个人贫富的根源在于对人力资本投资的（）。
∙A、资金
∙B、质量
∙C、数量
∙D、时效
BC
【19】
公共部门人力资源管理环境对管理系统的作用体现在（）。
∙A、影响管理系统目标
∙B、影响组织结构
∙C、影响管理过程
∙D、影响管理行为和方法
【20】
以下属于公共政策强制性政策工具的有（）。
∙A、规制
∙B、公共企业
∙C、直接供给
∙D、志愿服务
【21】
关于公共管理与公共行政的关系，下列正确的有（）。
∙A、前后为继
∙B、完全没关系
∙C、公共行政侧重于研究政府
∙D、公共管理侧重于研究政府
AC
【22】
要建立良好的政企关系，政府必须为企业创造良好的（），让企业在市场竞争中生存发展。
∙A、法制环境
∙B、制度环境
∙C、人文环境
∙D、市场环境
ABD
【23】
我国传统危机应急管理体系的重要特征和优势有（）。
∙A、强大的救援能力
∙B、强大的动员能力
∙C、强大的资金保障
∙D、强大的互助平台
【24】
下列属于政府角色定位的有（）。
∙A、掌舵人
∙B、服务者
∙C、仲裁者
∙D、接轨者
【25】
分类管理有助于公职人员的激励与开发，可以清楚促进公职人员（）。
∙A、了解自己的等级
∙B、明确升迁途径
∙C、激励完成现任工作
∙D、不断自我完善
【26】
国有资产收益包括（）。
∙A、投资性国有资产收益
∙B、经营性国有资产收益
∙C、非经营性国有资产收益
∙D、资源性国有资产收益
BCD
【27】
公共部门行政监控包括（）。
∙A、内部监控
∙B、资金监控
∙C、外部监控
∙D、人员监控
【28】
社会保障支出管理包括（）。
∙A、社会保险
∙B、社会福利
∙C、社会救济
∙D、社会抚恤
【29】
公共组织变革通常包括（）、政府管理电子化。
∙A、合理界定政府职能
∙B、建立多中心治理模式
∙C、公共行政的民主化
∙D、市场化
【30】
公共部门人力资源的开发与培训机构通常包括（）。
∙A、培训的领导机构
∙B、培训的主管机构
∙C、培训的教育机构
∙D、培训的其他机构
【31】
下列属于突发公共事件的有（）。
∙A、自然灾害
∙B、事故灾害
∙C、公共卫生事件
∙D、社会安全事件
【32】
公共组织行为的法制化管理包括（）。
∙A、对外传播的法制管理
∙B、社会组织法制管理
∙C、企业法制管理
∙D、对内渗透的法制管理
【33】
公共政策的导向功能从作用结果来看，有（）功能。
∙A、正向
∙B、反向
∙C、负向
∙D、导向
【34】
西方发达国家通常架构三大平台建设全国性的危机管理体系，包括（）。
∙A、机构运作
∙B、政策执行
∙C、综合管理
∙D、志愿组织
【35】
公共组织的形象包括（）。
∙A、内在气质
∙B、外观形象
∙C、基本态度
∙D、价值取向
【36】
购买性支出可以分为（）。
∙A、社会投资性支出
∙B、社会消费性支出
∙C、财政消费性支出
∙D、财政投资性支出
BD
【37】
第三部门的政治角色有（）。
∙A、政府权力的监督者
∙B、政府合法性的资源供给者
∙C、民主价值观培育者
∙D、公民参政素质提高的促进者
【38】
预算一经审批通过，任何组织和个人均无权随意调整（）。
若需要调整，必须由（）按照（）进行。
∙A、预算收支计划
∙B、相关预算管理主体
∙C、法定程序
∙D、行政流程
【39】
第三部门活力的缺失主要原因有（）。
∙A、许多国家无法提供必要的社会条件
∙B、许多国家无法提供必要的资金
∙C、第三部门本身失灵
∙D、文化环境的制约
【40】
建立服务型政府，要以（）为落脚点。
∙A、改善民生
∙B、经济发展
∙C、保障民生
∙D、行业垄断
【41】
公共财政可以通过支出和税收等财政措施，决定或影响（）。
∙A、资源配置数量和方向
∙B、公共部门和私人部门各自支配资源规模
∙C、社会资源配置状态
∙D、兴办由外部效益的事业
【42】
政策系统由（）组成。
∙A、政策主体
∙B、政策客体
∙C、政策环境
∙D、人力资源
【43】
以下属于公共部门人力资源管理基本原理的有（）。
∙A、人本原理
∙B、德才统一原理
∙C、激励原理
∙D、动态原理
【44】
预算执行阶段主要包括（）内容。
∙A、预算收入的执行
∙B、预算支出的执行
∙C、预算调整
∙D、预算执行情况分析
【45】
市场机制是市场运行的实现机制，它是市场中（）三大要素之间相互联系、相互作用、相互制约的关系。
∙A、供求
∙B、价格
∙C、人力
∙D、竞争
【46】
绩效管理的过程就是一个（）和（）之间沟通的过程。
∙A、管理层
∙B、公众
∙C、职员
∙D、公务员
【47】
政府与企业分别提供（）。
∙A、公共物品
∙B、私人物品
∙C、基础物品
∙D、网络物品
【48】
政府与社会关系理论有（）。
∙A、无政府主义理论
∙B、国家主义理论
∙C、自由主义理论
∙D、马克思主义理论
【49】
税收的特征有（）。
∙A、强制性
∙B、无偿性
∙C、公益性
∙D、固定性
【50】
第三部门的概念最早由美国学者提出，在这之前，社会组织往往一分为二，非（）即（）。
∙A、公共组织
∙B、营利组织
∙C、私人组织
∙D、非营利组织
【51】
政策制定包括（）环节。
∙A、政策目标的确定
∙B、组成政策制定团队
∙C、备选方案的设计
∙D、政策合法化
【52】
公共部门领导风格通常包括（）。
∙A、独裁式
∙B、民主式
∙C、授权式
∙D、自由式
【53】
公共组织形象的对外推广可以借助（）。
∙A、人际传播
∙B、大众传播
∙C、网络传播
∙D、多媒体传播
【54】
国际组织在全球治理中发挥的作用有（）。
∙A、全球法律规则的创制者
∙B、国际合作的促进者
∙C、国际和平的促进者
∙D、为全球性问题提供解决机制
【55】
政府机构改革为第三部门的发展创造了（）。
∙A、政治环境
∙B、人力资源
∙C、市场机制
∙D、行政环境
【56】
公共组织形象塑造的目标是指组织开展公共关系活动所要达到的目的。
（）
∙正确
∙错误
正确
【57】
公共组织仅指政府。
错误
【58】
“治理”是指对合作网络的管理，是为了增进和首先彼此个人利益。
【59】
“小政府、大社会”的政策构想，政府放权之后，在公共管理和财政两难的情况下，出现权力接收方的空白，第三部门就有可能获得一定的合法性。
【60】
国际组织不属于公共管理的主体。
【61】
公共政策是由公共组织包括政府机关制定的。
【62】
危机管理可以把危机造成的损失尽可能的降到最低限度。
【63】
行政执行主体无需承担其行为所产生的法律责任。
【64】
名义群体法因为耗时耗力，所以极少在公共决策中使用。
【65】
单式预算具有较强综合功能，能够全面反映当年财政收支总体情况。
【66】
根据治理理论的要求，政府和第三部门之间的关系应该是一种和谐平等合作的关系。
【67】
公共部门领导人是公共部门形象输出的重要载体之一。
【68】
公共决策是对公共事务进行管理活动的方向所做调整的过程。
【69】
处理政府的纵向关系，首先要坚持中央的统一领导，维护中央权威。
【70】
公共财政的核心是效率。
【71】
在集权制下，高层领导在向下属分派任务，通常情况下是逐级进行的。
【72】
一个组织使用的规章条例越多，其组织结构就越分权化。
【73】
政策监控
是为了实现政策的合法化与保证政策的贯彻实施而对政策的制定、执行、评估和终结进行监督与控制的过程。
【74】
突发性公共危机管理机制
是指国家建立专门的常设行政机构，通过有效利用社会资源进行预防和控制突发事件而形成的一整套机制的总和。
【75】
公共组织形象
公众对公共组织总体的、抽象的、概括的认识和评价,是公共组织的表现与特征在公众心目中的反映。
【76】
政府
是指国家进行阶级统治和社会管理的机关，是国家表达意志、发布命令和处理事务的机关。
【77】
公共财政
政府集中提供经济社会不可或缺的公共产品，以满足经济社会不断增长和变化了的公共需求
【78】
行政首长负责制
由行政首长领导机关的工作，对机关的事务有最终决定权，行政机关所属的各机构及工作人员，其工作都要对行政首长负责。
同时，行政首长对机关的工作负全部责任。
【79】
公共部门管理伦理的结构表征有哪些？
1.公共部门管理理想，2.公共部门管理态度，3.公共部门管理技能，4.公共部门管理义务，5.公共部门伦理纪律，6.公共部门管理良心。
【80】
政府与企业关系的五重关系是什么？
1.规制与服从的关系；
2.催化和反应的关系；
3.示范和跟从的关系；
4.认同和归依的关系；
5.合作伙伴关系。
【81】
行政监控的重点有哪些？
1.人员素质及其行为；
2.预算和财务状况；
3.执行工作进程及其质量；
4.信息质量；
5.行政执行计划与目标；
6.组织整体绩效。
【82】
简述准政府组织与非营利组织的联系与区别。
（1）非营利组织是以增进社会公共利益为组织目标，且非官方的，即本身并不具有行政权力的公共组织。
准政府组织是介于政府组织和非营利组织之间的一种过渡型公共组织，即非营利的且以增进公共利益为组织目标，但通过授权等行使一定的行政权力或通过所具有的公共权威，从而对公共事务的管理具有一定强制性的公共组织。
（2）准政府组织与非营利组织的联系：
准政府组织和非营利组织都是公共组织，二者都不以营利为目标，以增进社会公共利益为组织目标。
二者在一定的条件下可以相互转化。
（3）准政府组织与非营利组织的区别：
首先，准政府组织通过授权行使一定的行政权力或通过所具有的公共权威，对公共事务的管理具有一定的强制性。
而非营利组织的最大特点是非强制性。
其次，准政府组织虽然以其非营利的活动服务于公众，但在人员构成、组织管理和运行方式上都带有政府组织性质，行使着一部分政府职能，行政色彩非常强。
最后，准政府组织的身份与非营利组织也明显存在差异，这突出表现在税收、行政费用给付、各种优惠政策等方面。
【83】
政府在公共管理中的职能有哪些？
1.调控宏观经济；
2.提供公共物品；
3.完善法律制度体系；
4.调节和再分配社会收入；
5.治理负外部效应。
【84】
公共组织的构成要素的包括哪些？
组织人员；
组织目标；
职能范围；
机构设置；
职位设置；
权力与职权；
权责划分；
规章制度；
团体意识；
组织设计；
支持硬件；
技术和信息。
【85】
公共决策的程序是什么？
1.确定决策目标；
2.拟定方案；
3.评估方案；
4.选定方案；
5.完善决策。
【86】
与部门决策相比，公共决策的优势有哪些？
1.是对公共利益的回应；
2.依靠公共部门的合作；
3.由公共组织共同实施；
4.权力相对分散。
【87】
行政首长负责制的特点有哪些？
1.民主决策；
2.责任明确；
3.分工合作。
【88】
中国公共管理面临的挑战在哪些方面？
1.国际组织建设方面2.市场经济发育方面3.社会自治能力方面4.经济技术方面。
【89】
公共部门人力资源管理的环境影响因素有哪些？
外部环境因素：
人口环境、文化环境、科技环境、经济因素、社会环境；
内部环境因素：
行政管理环境、人事制度改革环境、法治环境、文化环境。
【90】
公共危机管理的目的是什么？
①通过预防、预警、预控来消除引发公共危机的各种因素，从而防止或避免公共危机发生，或者把危机消灭在萌芽状态。
②建立危机预警机制，及时发现危机信息，并快速传递、处理收集到的信息，对爆发危机的可能性作出准确的判断，及时发布危机可能爆发或即将爆发的信息，以引起全社会的警惕。
③通过建立危机应对预案、危机管理法制和完善的危机管理体系，为可能发生的危机设置有效的“防火墙”，提高整个社会抵抗危机的“免疫力”，提高政府对危机的反应能力和控制能力，一旦危机爆发，就能及时依法启动应急预案，从容应对，采取一切措施，避免危机扩大，防止危机升级和危机失控，尽可能地减少危机造成的损失。
④在危机结束后进行灾区重建工作，帮助受灾的群众获得救济、补偿和赔偿，对公共危机管理进行评估，总结经验教训。
【91】
如何准确开展行政执行活动？
1.准确执行党的路线、方针和政策；
2.准确贯彻实施行政目标；
三是依法实施行政管理活动。
【92】
公共政策的特征有哪些？
政治性、明确性、复杂性、权威性、稳定性
【93】
政府角色定位的类型有哪些？
“掌舵人”的角色定位；
“接轨者”的角色定位；
“裁判员”的角色定位；
“服务者”的角色定位；
“仲裁者”的角色定位；
“平衡者”的角色定位；
“保卫者”的角色定位。
【94】
简述公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的区别。
1.强调公共性；
2.强调服务性；
3.强调公开性。
【95】
第三部门与公共管理的变革趋势是什么？
1.草根性是第三部门发展的根本；
2.政府对第三部门管理的规范化和制度化；
3.第三部门需要市场经济的发展和公民结社文化的发展。
【96】
简述公共决算的意义。
通过决算编制，总结研究预算编制、执行，加强预算管理和平衡支出方面的经验教训，有利于提高以后年度的预算工作水平，也为政府制定经济政策提供参考依据。
【97】
公共部门人力资源开发与培训的原则有哪些？
计划性、理论联系实际、学以致用、按需施教、讲求实效。
【98】
结合现状，论述公共管理未来的发展趋势。
未来的发展趋势包括：
一是公共管理的理念不断创新，多元主体提供公共服务；
市场经济体制下，公共管理应以“社会服务”为宗旨，尊重人的权利为制度设计的出发点。
二是政府职能转变，创新政府管理手段；
要转变“大政府、小社会”的局面，将政府从管理的具体事务中解脱出来，从而在根本上解决官僚体制的部分顽疾。
三是理顺政府与市场的关系；
发挥市场在经济发展中的作用，从“强社会”变为“强市场”。
在政府管理中引入竞争机制，提高公共服务的效率和质量。
四是社会组织发展迅猛；
建立国家与社会的合作。
建立政府与社会的相互依赖、相互协作的互动关系。
五是重视民众参与公共管理的积极性和可行性。
大力发展和支持行政民主化进程，逐步健全人民参与管理、监督公共行政的系统配套制度。
六是公共管理法制化。
实现有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。
【99】
在政府管理活动中为何要重视和加强行政执行力建设？
政府执行力是指政府保质保量完成工作和任务的能力。
1.行政执行力建设是加强党的执政能力的重要途径，是建设责任、法治、服务型政府的必然要求，是实现行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的具体体现。
2.加强行政执行力建设，是贯彻党的路线、方针、政策最基本的要求，直接关系到党和政府的各项工作能否落实。
3.提高行政执行力必须坚持依法行政的原则，增强法治观念，杜绝行政行为的盲目性和随意性，把依法行政贯穿于行政管理和服务的全过程。
4.提高行政执行力必须加大决策执行、监督和责任追究力度，坚持从严治政，确保政令畅通。
5.提高行政执行力必须提高行政决策能力，实行依法决策、科学决策、民主决策。
5.政府要充分履行职能，必须创新政府管理理念：
一是强化政府服务理念；
二是强化责任政府理念；
三是强化政府效能理念。
公共管理是由（）、非政府公共组织和民众所组成的管理体系，共同管理社会事务的活动。
∙A、政党
∙B、非营利组织
∙C、政府
∙D、基金会
市场经济本身是一种（）经济，它能较好的解决效率问题，却不能解决公平问题。
∙A、效率
∙B、普惠
∙C、共享
∙D、产品
现代社会公共管理活动内容和方式是一成不变的。
公共事务管理是国家或（）的基本职能之一。
∙A、企业
∙B、个人
∙C、志愿者
∙D、政府
在市场经济体制下，完全依靠市场自身，政府没有任何的宏观调控。
决策分析法包括（）。
∙A、收益矩阵
∙B、决策树
∙C、运筹法
∙D、多目标方法
一个组织中，如果决策权高度集中，问题自下而上传递向高级管理人员，由他们选择合适的行动方案，这个组织的结构就倾向于（）。
∙A、复杂性
∙B、正规化
∙C、集权化
∙D、分权化
一个组织中，若决策权下授于基层人员，该组织的结构则倾向于（）。
∙A、集权化
∙B、合作化
∙C、层次化
电子政府是建立在电子化和自动化的基础上，以（）为基本手段，对传统政府的（）进行持续不断的革新和改善。
∙A、网络技术
∙B、业务模式
∙C、管理模式
∙D、服务方式
领导活动的主体是由（）共同组成的。
∙A、成员
∙B、发动者
∙C、组织者
∙D、执行者
公共行政领导的职能包括（）和激励教育职能。
∙A、计划决策职能
∙B、组织落实职能
∙C、指挥监督职能
∙D、协调沟通职能
行政实施主体包括（）。
∙A、行政机构
∙B、社会组织
∙C、工会
∙D、行政人员
政府行政执行力是（）完成工作和任务的能力。
∙A、认真负责
∙B、按时
∙C、保质保量
∙D、在预算内
∙D、在
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