17秋福师《管理心理学》在线作业一满分答案.docx

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17秋福师《管理心理学》在线作业一满分答案

福师《管理心理学》在线作业一

试卷总分:

100得分:

100

一、单选题（共12道试题,共24分）

1.（）是反映个体对客观事物的内心态度体验。

A.情绪

B.能力

C.性格#人格

满分：

2分

正确答案:

A

2.泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体表现（）。

A.复杂人假设

B.经济人假设

C.自动人假设

D.社会人假设

满分：

2分

正确答案:

B

3.态度的认知失调理论是由（）提出的。

A.费斯定克

B.海德

C.勒温

D.凯尔曼

满分：

2分

正确答案:

A

4.管理心理学研究的对象，突出的是（）的管理。

A.以任务为中心的管理

B.以结构为中心的管理

C.以人为中心的管理

D.以技术为中心的管理

满分：

2分

正确答案:

C

5.管理心理学中所强调的群体规范包括（）和非正式规范两个方面

A.组织纪律

B.社会规范

C.传统规范

D.正式规范

满分：

2分

正确答案:

D

6.照明度实验主要是采用（）方法而进行研究。

A.实验室实验法

B.现场实验法

C.测验法

D.参与观察法

满分：

2分

正确答案:

B

7.人与人之间的信息沟通主要是通过（）来进行的

A.设备

B.语言

C.仪器

D.媒体

满分：

2分

正确答案:

B

8.社会知觉中，对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向，这是属于（）。

A.首因效应

B.定势现象

C.晕轮效应

D.投射作用

满分：

2分

正确答案:

C

9.霍桑实验主要是采用（）方法而进行的研究。

A.实验室实验法

B.现场实验法

C.测验法

D.控制观察法

满分：

2分

正确答案:

B

10.斯金纳在他提出的强化理论中强调，人类行为的调节与控制只能依靠（）强化作用

A.外部的

B.内部的

C.潜在的

D.需要的