自我评估报告范本完整版.docx

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自我评估报告范本完整版

报告编号：

YT-FS-3732-74

自我评估报告范本（完整版）

AfterCompletingTheTaskAccordingToTheOriginalPlan,AReportWillBeFormedToReflectTheBasicSituationEncountered,RevealTheExistingProblemsAndPutForwardFutureIdeas.

互惠互利共同繁荣

MutualBenefitAndCommonProsperity

报告书编号：

YT-FS-3732-74

编订：

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批准：

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自我评估报告范本（完整版）

备注：

该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。

文档可根据实际情况进行修改和使用。

　　自我认知是职业生涯规划的基础，它使你将注意力放在自己—决策者的身上。

在这个互换个性的时代，每个人都有自己独特的个性。

当我们对自己的个性有足够的了解后，就能够缩小需要寻找的信息范围，帮助你不必浪费时间和精力在对你而言不重要的职业，那些未来可能不复存在的职业或者与你的兴趣和技能不相符合的职业上。

世界上没有两片完全相同的树叶，在世界上也没有两个完全一样的人，“我”是是独一无二的。

　　自我分析

　　1.气质

　　气质：

是指人的高级神经活动类型在行为活动中的表现。

它体现人的行为活动进行的速度、强度、内外倾向及灵活性等动力方面的个性特征。

体液说（多血质、胆汁质、粘液质、抑制质;血型说）;

　　A型——内倾保守;B型——外倾进取;AB——混合型;O——对人对己都积极进取

　　多血质——开朗直率、活泼好动、外向、富有朝气，情绪发生快而多变，思维及动作敏捷、乐观、直率、浮躁;

　　胆汁质——倔强刚毅、粗暴急躁、精力充沛、情绪发生快而强，言语、动作急速而难以自控、热情、易怒、急躁、果敢;

　　粘液质——沉默寡言、沉着、冷静、情绪发生弱而慢，思维动作言语迟缓，内向、坚韧、淡漠、执拗;

　　抑郁质——心胸狭窄、柔弱、易倦、情绪发生慢而强，敏感而富于自我体验、动作弱小无力、胆小、孤僻。

　　鉴于以上分析，大学生在进行职业生涯规划的时候，必须了解气质对心理和行为的影响，并认识自己的气质类型，努力做到气质与职业的相互匹配。

　　要说气质，我应该属于那种多血质型的那种。

生性开朗直率、活泼好动、外向且富有朝气、情绪发生快而多变，思维及动作敏捷、乐观、直率、浮躁。

我天生好动，但很乐观，喜欢广交好友为人处世也比较直，朋友大多都喜欢与我相处。

但有一点就是做事比较浮躁，希望在以后的工作生活中改点这个坏毛病。

　　2.性格

　　性格：

是指个人对现实的态度和习惯化了的行为方式中表现出来的较稳定的有核心意义的个性心理特征。

机能类型：

A.培因（英）、T.李波（法）的分类，理智型、情绪型、意志型。

内外倾向型：

荣格（瑞士）的分类，内向型和外向型。

优越型与自卑型：

A.阿德勒（奥地利）的分类。

社会文化类型：

E.斯普兰格分为：

理论型、经济型、审美型、宗教型、权力型和社会型。

　　性格是人对现实的态度和行为方式中比较稳定的心理特征的总和。

职业性格是一个人对职业的稳定态度和在职业活动中习惯化了的行为方式所表现出来的个性心理特征，对个人的职业生涯规划有重要意义。

　　我们每个人都有自己的独特的个性。

也就是说每个人的心理特征

　　我的性格属于那种喜欢热闹，爱与人交往的那种。

我会努力营造良好和谐的工作氛围，自己能在必要的时刻为了团队牺牲自己的个人利益。

我为人坦荡，不喜欢拉帮结派，做事大方得体，在困境和逆境中更能激发自己的能力，适合在新体验、新问题、新机遇中学习。

　　3.兴趣与职业兴趣

　　兴趣是最好的老师，它可以充分调动人的潜能，提高工作效率，发挥自己的才干，是保证职业的稳定性和工作满意度的重要因素。

职业兴趣是人们对某种职业或工作所报态度的积极性，是有关职业偏好的认识倾向。

　　平时的我更关注自己内心的变化，在闲暇时会更多的去进行阅读，或者打篮球。

我认为这样的话符合人们所说的劳逸结合。

我喜欢追求新的电子产品，也喜欢阅读科普类的小说。

喜欢与人交往，积极参加各种有意义的活动;喜欢听轻快的音乐，在大自然中放松自己。

对医药类方面的技能知识也很关注，这样就可以自然的以兴趣来定岗位。

　　4.能力和职业能力

　　能力是指影响活动的效率、使活动顺利完成的个性心理特征。

通常把能力区分为一般能力和特殊能力。

一般能力指的是常人所拥有的能力，即思维能力、观察能力、语言能力、想象能力、记忆能力、操作能力和创造能力。

现在正处于学习阶段，一些特殊能力可能还不能用于实践中，如专业的科研能力、社会知觉能力、人际关系的协调能力。

我能与人进行良好的沟通，具有良好的职业素质;喜欢挑战自己，有长远的发展眼光，能接受并快速掌握新技术;喜欢学习文史类的课程，对先进的管理方法，客观的认识评价方法均有涉猎。

在大一一年的锻炼中，我很荣幸的当选为药学院体育部副部长，在这一年的工作中我的人脉变得越来越广，沟通领导能力也得到了锻炼，我会不遗余力的将药学院的体育事业传承下去。

　　5.价值观

　　我们每个人无论干什么事情，总在追求快乐和满足，但究竟什么东西令自己快乐?

生活中凡是对我们有用的东西，我们就说它有价值。

但是对我有价值的东西很多，我们往往都是鱼和熊掌不可兼得，我们不得不对他们的重要性进行排序，然后依次满足。

这就是对职业价值观的通俗解释。

而价值观是指一个人对周围客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。

价值观使人们对社会存在的反映。

是社会成员来评价行为、事物以及各种可能的目标中选择自己合意的目标的准则。

大学生，自古以来就是社会上的一个特殊群体，大学生是一个处于学校与社会的过渡时期，大学是一个半校园化半社会化的环境。

在大学时期，大学生能够及时树立正确的人生价值观和决定今后的人生去向，这不仅关系到大学生自身的发展而且关系到国家未来的发展，因为毛泽东曾经说过世界是我们的也是你们的，但归根结底是你们的，所以对大学生树立正确的价值观是十分必要的。

　　作为当代大学生应深刻认识以人为本的科学内涵，把以人为本作为自己人生价值观的重要内容。

我自己的价值取向是积极、健康、向上的，高度认同中国特色社会主义共同理想，坚持党的领导。

自己思想的独立性、选择性、差异性不断增强。

注重理想与现实的结合，个人与社会的统一，知识与能力的并重，物质与精神的兼顾。

　　对于职业价值观而言，我认为工作是自身价值的实现过程，而不仅仅是为了获取劳动报酬。

我自身而言是更愿意在充满机遇和挑战的环境中工作，而不喜欢平淡的上班生活;我对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导;在工作中希望不断提升自己，得到管理层的支持和培养。

　　ii自我定位

　　面对严峻的就业形势和为自己职业发展着想，大学生们有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作也即优势所在，明确切入社会的起点及提供辅助支持、后续支援的方式，其中最重要的是明确自我人生目标，即给自我人生定位。

自我定位，规划人生，就是明确自己"我能干什么?

"、"社会可以提供给我什么机会?

"、"我选择干什么?

""我怎么干"等问题，使理想可操作化，为介入社会提供明确方向。

　　我认为对自己进行定位，首先要明确自身的优势，然后发现自己的不足，再者进行社会分析，其次明确选择方向最后是规划未来。

我觉得自己适合在人际关系友好，竞争压力相对较小的环境下工作。

但工作必须富有乐趣且充满挑战性，这样我会发挥我自身的优势把工作做好，但我希望我以后的工作不要太古板，太繁琐，充满较多的重复成分，这样工作起来较为没劲!

　　对于想发挥自身的优势，我想从搞销售做起再到部门经理等等，当然在这方面也会遇到各种困难，比如像经验不足，人脉不广等，但我会克服这些困难，争取把工作做得更好!

　　总而言之，从现在开始，我会尽量将我的短板补长，尽力提升自己各个方面的技能，为今后的成功打下坚实的基础!

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