二0一三年工会工作自检自查1128Word格式.docx

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学校工会主席也按同级党政副职配备，女工主任按中层干部处室主任配备，其政治经济待遇已按处室主任落实。

（此项标准分4分，自评4分）

4、工会主席、女工主任每周参加镇小学班子会议，一起讨论、研究学校工作，积极参与学校民主管理，建立了工会定期向党支部汇报制度，工会与学校行政建立了（联席）会议制度，且工会班子参加联席会议。

二、组织建设18分，自评18分。

5、加强基层工会组织建设，是增强工会活力和吸引力，促进工会自身建设和发展的重要措施。

学校已按上级工会要求，建立基层工会委员会。

由工会主席、组织委员、女工主任兼财务委员、宣传委员、文体委员五人组成，每届工会委员任期三年，届满按期换届。

（此项标准分2分，自评2分）

6、结合我校点多面广的特点，学校工会设立了以完小为单位的工会小组12个，由教职工选举工会小组长12人，主要负责各完小的工会工作，结合我校实际不断修改和完善工会小组目标量化考核要求，建立健全了金山镇小学工会小组目标量化考核制度和方案。

为调动教师教书育人的积极性、主动性，每年学期结束都对各完小工会小组进行目标量化考核，评选出六个先进工会小组进行表彰奖励，学校工会争取每学期拨给各完小工会小组一定的活动经费，积极支持和参与完小工会小组的各种文体活动，激发了全体教师的工作热情。

辖区内民办幼儿园均组建了工会组织，教职工达到10人以上的成立了工会委员会，教职工10人以下的归并到我校附近的南雄、官场、北厂、官洼几所完小工会小组。

7、每学年初都要对调入我校的教师进行会员会籍挡案整理，及时发展新会员，本学年教职工187人，已全部入会，入会率达100%。

8、学校已按规定配备以工会工作为主的兼职干部1人。

9、我校女职工委员会由一名女工主任、四名女工委员组成，组织健全，档案管理规范，校工会注重加强对女职工工作的领导和指导，维护女职工的合法权益和特殊利益，积极支持女工组织开展工作。

从镇小学到各完小分别设立了女工委员会和女工小组，建立了学习制度、活动制度、健康体检制度、表彰奖励制度。

工作做到有组织、有计划，正常开展活动。

校工会对所属女工小组活动给予一定的经费补助，女工组织活动开展有特色，有活力，并保证每年开展活动4次以上，开展活动有记录。

10、学校工会建立有规范的会员会籍管理制度和工会、女职工委员会文书档案管理制度，有文档专柜，文档管理齐全、规范，入会、会籍迁入迁出手续齐全。

11、遵照上级工会要求能及时、准确、完整报送材料、报表，无迟报、漏报现象。

三、民主管理24分，自评24分。

12、学校于1996年建立了《教职工（代表）大会制度及实施细则》，2006年9月又进一步修改、完善，2011年9月新制定了工会主席、组织委员、女工主任、财务委员、文体委员、宣传委员、工会组长的工作职责并装框上墙、女工委员会组织机构、工会委员会会议制度、教职工代表大会管理规定、校务公开实施办法和管理规定、工会经审小组及工作职责等方面的《金山镇小学工会制度》，并装订成册。

每年能按规定时限按质按量组织召开教职工（工会会员）代表大会。

13、学校每学年召开的教职工（工会会员）代表大会设立专门的主席团、筹备小组、代表资格审查小组、提案议案小组、评议小组、选举监督小组和后勤小组等，各小组工作职责明确，工作正常。

经常性宣传教代会精神，基本实现教代会制度化和工作规范化。

14、教代会上讨论通过重大改革措施和涉及教职工切身利益的《禄丰县金山镇小学教师奖励性绩效工资分配方案》、《金山镇小学高级教师职务推荐评审办法》、《金山镇小学高级教师职务聘任办法》、《金山镇小学教师综合考核方案》等等，都进行教职工（工会会员）代表大会代表无记名投票表决。

15、每年教代会之前，工会主席都组织代表培训，有具体内容和材料，教代会质量效果明显，在教职工群众中具有深刻影响。

16、建立健全了校务公开制度和工作运行机制，镇小学工会和完小都建立了校务公开台帐，并制订和完善了具体的实施意见和相应的规章制度。

同时纳入党风廉正建设考核的重要内容。

实行校务公开季报制度，能按县教育工会的时限要求，积极上报校务公开材料。

各工会小组均设有校务公开专栏，从镇小学到各工会小组，都能够多形式多渠道地坚持开展校务公开工作，进一步使广大教职工知校情、议校事、参校政。

校务公开使职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校民主建设和廉正建设。

17、校务公开是学校民主管理的又一基本形式，自2005年以来，我校建立健全了以校长为组长的校务公开领导体制和工作运行机制，每年工会主席都坚持在教职工（工会会员）代表大会上向代表作校务公专题报告，坚持校务公开工作教代会报告制度和校务公开台帐季报制度。

（此项标准分6分，自评6分）

18、在党组织领导下，每年的教职工（工会会员）代表大会，校长、工会主席、教导主任和总务主任中层干部作述职报告，由校党支部组织与会代表以教代会为基本形式开展民主评议中层以上领导干部并进行量化打分。

四、维权工作16分，自评16分。

19、工会把维护教职工合法权益作为工会基本职能，及时了解掌握教职员工的真实情况、状况，积极向学校及上级工会汇报教职工反映的困难，切实关心和帮助困难教职工，尽最大努力解决他们反映的实际困难，对教职工反映的问题作协调处理和答复，有工作记录。

20、为确实维护教职工合法权益，学校工会于2006年4月建立了以工会主席为组长、党支部副书记为副组长、完小校长和部分工会小组长为成员的《金山镇小学劳动争议监督调解委员会》，制定了《金山镇小学劳动争议监督调解委员会组织机构及职责》并按相关规定和工作职责认真开展工作，对教职工反映的问题进行调处、解决。

监督调解委员会人员因工作变动能及时调整和补充，工作人员定期受到培训，任务明确，经常宣传调解工作意图，深受职工群众好评。

21、建立了困难教职工档案，关心帮扶困难教职工解决实际问题，积极开展对困难职工帮扶或送温暖工程，并有工作记录，对学校教职工生病住院、天灾人祸都能及时去看望，将组织的温暖带给广大教职工，一学年来共看望生病住院教职工32人次，支出费用4704.00元。

主动参与病故教师的后事料理和家属的慰问4人次，支出费用2000.00元；

对长期生病住院教师和退休后经常生病住院的教师，工会积极向学校党、政和上级工会反映，争取困难补助，将组织的温暖带给他们，一学年来为张生、朱绍梅等4位困难职工，争取困难补助金2600.00元；

学校工会补助长期生病住院教师张生、普桂英等合计1100.00元。

22、学校工会、行政都十分重视教职工的身心健康和心理健康教育，每学期组织一定的心理健康教育专题讲座，释放教职工的心理压力，积极组织女教职工参加各级工会组织的健康体检活动，学校也定期组织教职工进行身体健康体检，并建立教职工健康档案。

23、学校工会积极维护女职工特殊利益，指导并开展好女职工工作。

利用“三八”节、“五一”节等重大节日，开展女职工评选表彰活动，表彰了徐文菊等6名“工会工作先进个人”；

周亚菲等2名“岗位示范标兵”；

刘思艳等5名“巾帼建功先进个人”；

王静等4名“五好文明家庭”；

安莲珍等3名“廉洁平安家庭”；

李莉等2名“好母亲”；

充分肯定女教师在学校建设发展中所起的积极作用。

女工工作能有计划、有组织的开展工作并有活动记录。

五、自身建设22分，自评20分。

24、多年来，我校工会组织能够履行工会的教育职能，配合学校党政认真组织和开展教职工思想教育活动，加强教职工思想政治工作，加强师德师风建设。

每年除加强引导职工学习师德标兵先进事迹外，适时组织开展师德演讲活动和职工爱岗敬业活动，结合《楚雄州教职工七条禁令》的具体要求，校工会认真贯彻落实了禄教字【2009】20号文件精神，有效地促进学校教职工师德师风的建设，提高教师的师德水平。

学校内从未发生过重大安全事故，教职工违法违纪案件发生。

25、学校基层工会能按教育工会的要求，按时召开教代会，并利用召开教职工（工会会员）代表大会和工会组长、女工组长会议，积极组织开展“会员评议工会，工会小组评议工会”活动。

26、学校工会积极组织开展创新活动，创新活动经验得到兄弟学校的认可,2013年11月21日，一平浪小学组织学校领导到我校参观学习、交流，共同提高，但未申报创新活动材料。

（此项标准分4分，自评2分）

27、创建学习型组织，积极开展学校群众性精神文明创建活动，制定学习计划，建立学习制度。

积极开展教师岗位练兵活动和学校群众性精神文明创建活动，要求各工会小组结合各校实际，组织开展教职工文体活动，双周组织教师政治学习，单周组织业务学习，各工会小组有学习计划和学习记录。

28、学校工会按教育工会要求，重视工会宣传报道工作，每季度至少上报有价值的信息一篇到教育工会，宣传报道学校组织开展的活动，工会主席与本校教职工联合撰写了2篇工会论文。

29、为了更好地开展职工活动和为职工服务，在县教育工会和学校行政的大力支持下，重阵地建设，办好职工之家，加强工会标准化建设，学校工会委员会有牌子、有印章、有编制、有主席、有场地、有经费、有制度、有活动、有作用。

六、财务管理4分，自评4分。

30、按照《工会法》及《工会财务制度》的规定做好财务管理工作，收好、管好、用好经费，帐目管理规范，支出合理，工会经费使用建有明细账本，工会财产登记造册，管理好工会财产。

31、按照上级工会的规定做好财务管理工作，坚持年度学校经费审查制度，按教育工会的时限开展工会经费审查。

七、加分项目12分，自评8分。

32、根据上级工会组织要求，制定措施，加强信息调研，加大宣传力度，不断扩大工会的影响力。

鼓励广大教师积极向相关报刊投稿，一年来，能积极开展活动，搜集素材，把我校工会的好做法、好实效加以弘扬。

我校教师周建明写的《教师不读书不看报现象值得重视》、史云兰老师写的《教师“示弱”也是一种智慧》2篇论文已在《中国教工》刊物上发表；

李庆明、姚洁合作撰写的《突出职能彰显活力》工会方面的论文在省级刊物云南现代教育《探索与实践》上发表；

组织各工会小组撰写工会调研报告、论文14篇，择优推荐上报县教育工会3篇，其中李庆明、姚洁撰写的1篇工会论文被选送到州教育工会参加评选；

1篇获县教育工会表彰；

姚洁写的《金山镇小学开展教师健康体检活动》、李庆明写的《楚雄万顺公司到大洼小学捐赠图书》等信息刊登在《禄丰教育》。

加5分。

（此项标准分5分，自评5分）

33、2011年我校工会工作获得了县教育工会表彰的工会工作先进集体奖，学校工会主席、女工主任都获得了县教育工会先进个人表彰奖励；

加1分。

（此项标准分3分，自评1分）

34、根据学校工作特点，积极创建先进职工之家，2001年3月被州总工会命名为“先进职工之家”；

目前继续保持州级以上先进“职工之家”，2013学年内未获得州级先进职工之家。

（此项标准分2分，自评1分）

35、2012年11月组织了我校的篮球队员参加县委组织的“禄丰县第十二届恐龙杯篮球赛”，展示了我校教职工的体育技能和精神风貌。

2013年3月1日组织我校部分女职工及部分男教师参加禄丰县妇联举办的“女子健身运动会”，并取得了优异的成绩。

各位领导，一年来，我校工会认真履行工会职责，不断加强自身建设，在原来的基础上不断创新发展，体现自己的特色，工作成效显著，但也还存在一些不足，在今后的工作中将继续完善和改进。

以上七个方面，35项指标合计总分110分，自评总分106分，请县教育工会领导给予考核复评。

金山镇小学工会委员会

2013年11月28日

附文章发表复印件：