东北师范大学奥鹏企业文化20秋在线作业2标准答案.docx
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东北师范大学奥鹏企业文化20秋在线作业2标准答案
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参考答案
试读一页
企业文化20春在线作业2-0003
试卷总分:
100
一、单选题（共15道试题,共30分）
1.重视企业发展的各种因素，生产效率、管理效率被视为基本方针是（）企业文化的特征
A.重视同感型
B.重视分析型
C.自我革新型
D.重视管理型
正确答案:
B
2.企业文化是在一个企业建立和发展的过程中形成的，与企业相伴而生、如影随形，企业文化会对每一名成员的行为产生一定影响，从而影响着企业的发展变化描述的是企业文化的（）
A.无形性
B.个异性
C.客观性
D.稳定性
正确答案:
C
3.企业的标志，企业内某一群体成员之间彼此能心领神会的语言、手势、姿态等属于企业文化传播的（）
A.传播方式
B.传播媒介
C.传播共享符号
D.传播网络
正确答案:
C
4.企业文化强调主张通过促进人的心理认同，启发人的文化自觉，达到自控与自律，表明企业文化的（）特点
A.共同价值
B.自律机制
C.独特风格
D.持续稳定
正确答案:
B
5.处于（）的企业，领导要特别小心企业惰性的产生，警惕企业文化老化和异化的危险
A.成长期
B.导入期
C.成熟期
D.衰退期
正确答案:
C
6.反映企业经营的根本目的和超越自我的社会价值属于MI的（）类型
A.经营目标型
B.技术质量型
C.服务制胜型
D.企业使命型
正确答案:
D
7.（）是企业文化非常态的文化特质的突然改变和飞跃
A.企业文化变革
B.渐进性变革
C.突发性变革
D.同化式变革
正确答案:
C
8.下列不属于丹尼森划分中基本价值观模块的内容是（）
A.一致性
B.企业愿景
C.和谐
D.核心价值观
正确答案:
B
9.（）是指与员工个人及群体生活方式、习惯直接相关的礼仪
A.工作惯例礼仪
B.生活惯例礼仪
C.纪念性礼仪
D.交往性礼仪
正确答案:
B
10.（）的过程是不同文化彼此协调、相互适应的过程
A.企业文化选择
B.企业文化创新
C.企业文化整合
D.企业文化传播
正确答案:
C
11.在信息爆炸时代，企业所面临的外部环境都非常复杂，只有强调共识，全员参与，集思广益，使决策和管理都建立在全员智慧与经验的基点上，才能实现最科学的决策与管理，这说明（）决定了企业文化管理需要坚持共识原则
A.现代企业发展的内外环境
B.企业文化的特性
C.企业家的管理思想
D.人的心理规律
正确答案:
A
12.企业家需要从问题入手，因地制宜地推进企业文化管理，体现了企业家是（）
A.企业文化的积极倡导者
B.优秀企业文化的身体力行者
C.企业文化管理方案的设计者
D.企业文化的精心培育者
正确答案:
D
13.企业家作为生产力的直接组织者，在带领员工应用先进科学技术进行创新性经营过程中，会成为新的价值观念、思维方式和行为方式的实践者和创造者，体现了企业家是（）
A.企业文化的积极倡导者
B.企业文化转换和革新的推动者
C.企业文化管理方案的设计者
D.企业文化的精心培育者
正确答案:
B
14.（）能够继承企业优秀文化传统，又能在现实中能创造新的业绩，体现和传播新的价值观念的企业楷模
A.历史楷模
B.共生楷模
C.情势楷模
D.现实楷模
正确答案:
D
15.（）是指努力把员工培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新型劳动者
A.充分地重视人
B.正确地看待人
C.有效地激励人
D.全面地发展人
正确答案:
D
二、多选题（共15道试题,共30分）
1.企业文化对于企业发展和核心能力的作用体现在（）
A.在文化的凝聚作用下，形成一个具有企业家精神和团结稳定的领导集体
B.在良好的文化氛围下，组织结构具有高度的适应性
C.有利于建立良好的企业品牌和社会声誉
D.避免了大的经营震荡，实现了企业的持续高速发展
正确答案:
ABCD
2.下列属于Schien将企业文化本质划分的内容的是（）
A.人性的本质
B.现实和真实的本质
C.人际关系的本质
D.自然和人的关系
正确答案:
ABCD
3.企业文化的特征有（）
A.无形性
B.个异性
C.客观性
D.稳定性
正确答案:
ABCD
4.下列属于企业文化管理规划制定原则的是（）
A.制定企业文化管理规划与制定企业经营战略相结合
B.企业文化前瞻设计与解决现实问题相结合
C.企业文化创新设计与继承优良传统相结合
D.企业文化系统建设与重点突破相结合
正确答案:
ABCD
5.下列属于丹尼森对企业文化内涵的划分的是（）
A.人的特性模块
B.基本价值观模块
C.环境适应性模块
D.企业使命模块
正确答案:
ABCD
6.企业文化另一个重要影响因素是制度文化，包括（）
A.国家制度
B.国际制度
C.政治制度
D.经济制度
正确答案:
CD
7.下列按部就班型文化的特征的是（）
A.强调安定，把降低风险，保障稳定放在首位
B.重质量，轻速度，宁可牺牲发展，也要追求一种完美
C.人们很少有激情，完全靠理性来支配自己的行动
D.强调按科学规律办事
正确答案:
ABCD
8.通过以下（）工作来造就企业楷模
A.注意培养楷模
B.着力塑造楷模
C.善于发现楷模“原型”#从企业家中积极筛选楷模事迹
正确答案:
ABC
9.下列不属于企业精神确认阶段的工作的有（）
A.企业精神一般知识的宣传
B.从行动上体现企业精神
C.确认企业精神
D.征集企业精神提案
正确答案:
B
10.下列属于企业文化测量的特征的是（）
A.客观性
B.间接性
C.个异性
D.相对性
正确答案:
ABCD
11.品牌文化的（）是指品牌中蕴含着的以人为本的思想和人性化意识
A.民族性
B.人本性
C.竞争性
D.审美性
正确答案:
B
12.下列属于企业文化管理规划的主要内容的是（）
A.企业文化管理的组织领导与保证体系
B.企业文化管理的实施
C.企业文化管理的目标
D.企业文化管理的指导思想
正确答案:
ABCD
13.下列属于强悍型文化的特征的是（）
A.强调工作的快节奏
B.强调追求最佳、最大和最杰出的超人境界
C.轻视合作，急功近利
D.强调凭激情和知觉做事
正确答案:
ABC
14.维系力大小检验的方法有（）
A.企业能否提供职业安全保障机制
B.企业能否创造一种团体认同感
C.企业能否创造一种成就感与机会均等感
D.企业能否通过对员工自我价值与企业经营目标的协调，使员工找到二者的最佳结合点和最大发展空间
正确答案:
ABCD
15.企业文化理论研究趋势包括（）
A.研究基点突破
B.研究领域拓宽
C.研究参照系扩大
D.研究内容深化
正确答案:
ABCD
三、判断题（共20道试题,共40分）
1.企业文化变革是企业文化发展的必然阶段
A.错误
B.正确
正确答案:
B
2.在市场经济条件下，企业是个独立的经济实体，企业文化也独立于社会文化
A.错误
B.正确
正确答案:
A
3.企业文化是企业家和思想政治工作者的事务，与普通工人和业务管理人员无关。
A.错误
B.正确
正确答案:
A
4.文化和文明既有联系又有区别，文明是文化的内在价值，文化是文明的外在形式。
A.错误
B.正确
正确答案:
B
5.企业价值观的不同也就决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同
A.错误
B.正确
正确答案:
B
6.企业文化要防止外来文化的入侵，应拒绝和抵制外来文化
A.错误
B.正确
正确答案:
A
7.凝聚力鼓励越强，企业成员之间的关系越融洽，企业的整体目标和成员的个体目标越容易实现
A.错误
B.正确
正确答案:
B
8.企业家精神是企业文化的源头，并在企业经营过程中逐步完善发展，最终转化为企业组织的价值观
A.错误
B.正确
正确答案:
B
9.企业应该避免文化冲突，达到高度和谐统一
A.错误
B.正确
正确答案:
A
10.企业文化的协调功能指的是企业文化对企业内部关系的调节
A.错误
B.正确
正确答案:
A
11.企业文化管理与企业文化的演变规律相适应，又是一个不断积累、传播、冲突、选择、整合、变革的过程，循环往复，永无休止。
A.错误
B.正确
正确答案:
B
12.因为企业文化具有客观性，因此人们在企业文化面前只能被动的接受
A.错误
B.正确
正确答案:
A
13.非正式群体价值观不利于正式群体价值观的发展
A.错误
B.正确
正确答案:
A
14.基因传承型企业文化要求企业要将中华文化全面彻底的进行传承和发扬
A.错误
B.正确
正确答案:
A
15.战略型企业文化对企业发展起着绝对的支持作用
A.错误
B.正确
正确答案:
A
16.企业文化的个异性表明企业文化决不能照抄照搬其他民族、其他行业或其他企业的文化
A.错误
B.正确
正确答案:
B
17.企业文化选择往往通过冲突来实现
A.错误
B.正确
正确答案:
B
18.企业伦理道德是企业文化的外显形态，既是企业文化的一个组成部分，又是企业文化的载体
A.错误
B.正确
正确答案:
A
19.CS战略将顾客分为内部顾客和外部顾客，内部顾客指的是企业员工
A.错误
B.正确
正确答案:
A
20.成功的品牌文化的广告传播是形象地演绎品牌的核心价值，融入消费者的情感世界，表达消费者不断变化的生活方式、审美情趣和价值观念。
A.错误
B.正确
正确答案:
B
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