培训工作总结汇总五篇Word格式.docx
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世家企划方案，烟台工程产品分析等实际案例。
★主要参与工作
1、海口工程产品修改方案及优化讨论；
2、海口工程营销推广方案讨论；
3、海口工程竞争楼盘调查分析；
4、代理合作模式的分析总结，并与局部代理商初步接触
★阶段小结
地区业务部是我这次上海培训的主要部门，也是第一个部门，更是这次上海培训的一个良好开端。
虽然只有短短几天学习时间，但让我初步认识到集团管理的系统性和科学性，以及公司同事互相之间、各部门之间的团结合作精神，他们让我更加感受到了团队的巨大力量。
部门领导和同事在专业知识上的深厚功底让我佩服，更给我树立了优秀的学习典范，在他们的指导和帮助下，我的业务知识水平得到了提高，对海口工程的工作思路更加清晰，也增强了对今后工作的信心。
对海口工程的开展我们都充满了期待，相信只要我们做好充分的部署和方案，再配以后期具体执行的到位，我们的努力一定会有很大的收获。
1、销售管理制度，集团部门和分支设置的架构及相关工作流程；
2、天诺操作系统与OA系统的操作使用；
3、华客会概况，分支机构，工作流程；
4、销售人员职中训：
x月份——销售前期准备；
1、协助进行了局部华客会会员网上录入及管理；
2、协助20xx年中旬会员积分兑奖活动的礼品管理。
这里是我了解上海房地产市场开展的一个窗口，也是我对华客会初步了解的开始，正是通过在销售业务部的学习，让我进一步了解了集团在上海的工程操作模式以及企业文化的推广和发扬光大，更让我认识到大华的规模化和示范性开展之路，让我为能效劳于这样的品牌企业而感到自豪。
集团先进的销售管理模式，对于海口工程销售系统将来的管理制度和运做流程的建立有着重大的指导意义。
我们应该借助华客会这个良好的平台，充分运用到海口工程的操作中来，吸取其现有的先进经验，为积累客户，树立企业品牌形象，开拓海南市场打好根底，天诺和OA系统的先进性为我们工程的销售管理，数据统计和分析，客户资料统计及日常工作提供了更完善和高效的模式。
有集团先进的战略性指导，我们海口工程必将更迅速的成长起来。
1、上海房地产市场的概况及走势；
2、近期国家宏观政策变化及对房地产市场；
3、工程推案节奏的控制及策略；
4、销售接待制度（轮序接待制度）的把控；
5、案场的根本销售流程、现场管理模式、各岗位设置、其主要职能职责及日常工作内容；
6、销售人员职中训-x月份——如何成为一个金牌销售员。
1、大华板块及周边工程的市场调查分析，及报告文本的编撰；
2、同铂金华府案场的销售人员一同对浦东三林板块进行了市场调查工作并编写了市场调查报告及PPT文件的制作；
3、协助组织了铂金华府销售部20xx年度市场调查专题汇报会，协助制作汇报文件及修改；
4、协助案场进行现场管理及催促现场客户接待；
5、参与了铂金华府x月开盘活动；
6、参加了x月份由颐和华城案场主办的营销双月会；
7、网上签约情况登记，维修基金数据输入等房地产交易网上系统的操作。
铂金华府工程对于我来说是集团在上海大规模开发的一个缩影，一个脚印，让我更深入的了解了集团各工程在案场的各项管理制度及工作流程。
工程领导和同事的无私帮助与指导让我更加感受到集体的温暖。
集团在上海的在售工程中，铂金华府不管从产品品质、销售业绩，营销筹划还是形象推广各方面来说，都是值得我们其他工程仔细研究，好好学习的典范。
通过在集团的最前线——铂金华府销售一线的学习，我感受到了大华品牌的深入人心，购房者对我们大华的信赖和钟爱，由此可以体会到大华这19年来在房地产行业的'
深厚沉淀，更充分表达了我们大华全心全力为人居效劳的奉献精神，大华品牌已然是购房者放心购置的权威保证。
这次到铂金华府学习期间正好赶上工程6月的开盘，给了我一个很好的时机来学习上海工程的开盘活动的组织和现场管理，为海口工程开盘活动的筹划和组织提供了参考。
在案场学习中，有了和不同岗位学习交流的时机，我更加清楚案场各部门和人员间的各自职能及协作流程，及天诺系统和OA系统在案场各成员日常工作中实际操作的主要内容和重要性，还深入接触到了上海房地产网上签约和相关数据录入的方式。
通过参加其周边市场调研活动，资料编撰及汇报活动，也增强了自身的市场调研和数据分析的能力。
与此同时，铂金华府案场的先进管理模式也为我以后的自身工作提供了学习典范，我们要吸取精华，结合地区特点，因地制宜，不断完善，争取把本职工作做的更好。
为期三个月的培训即将结束，付出的时间和努力，让我收获了很多，也让我更加热爱我们的集体，更加珍惜在此学习进步的每一个时机。
现将培训期间学习成果综合归纳为以下几点：
◆加深了对集团的认识，充分感受了大华浓厚的文化气氛；
◆提升了专业知识，加强了分析判断的能力，增强了综合工作水平；
◆对海口工程的开展方向更加清晰，也更加明确了以后的工作任务和工作步骤，增强了工作自信心；
◆更加熟悉各地区工程与集团总部之间的工作对接程序，为自身将来的工作提供了指导；
◆对上海、海口以及全国房地产市场及其开展和走势有了更深层次的认识和了解；
有时机参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训，通过几个看似简单的“游戏”，却让我的生命经历了新的历程。
整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。
个人再强大，能力都有限，只有融入到团队里面来力量才是无穷的。
要形成优秀的团队，团队内首先必须团结，因为大家是“一家人”，最让人感动的总是那
一心一意为同一目标而努力奋斗的日子，哪怕卑微也值得骄傲，因为无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就;
其次相互之间要学会学习，学会包容、谅解。
团队成员间要多为对方改变，不能包容，就兼容，不能理解就谅解，这样才会将伙伴们的潜能激发，才会发现每个人原来可以做得更好。
事实上，每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃，反之，如果大家都漫不经心，换来的那么可能是整个团队的消亡。
每个人都应该拥有积极主动的心态，做人、做事都要全力以赴。
生活中，每个人要面对的人、事都太多太多，也许你的激情不在，也许你的态度有些消极，但对人要寻求双赢的长远目光，要多站在对方角度考虑，少对别人出“红牌”。
另外一定要明白自己的责任，勇于肩负责任，主动积极投入并全力以赴，这次我是这样去做了，我也得到了我要的结果，培训结束的时候，我才知道原来生命是如此的轻松，什么才是真心英雄。
光阴如白驹过隙，也许你已错过了很多，虚度了太多青春年华，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜现在和未来，珍惜身边的人和事，珍惜企业给我们的工作时机和展示平台。
用爱心去对待身边的人，其实我们的生命里并不缺乏爱，只是没有被唤醒。
当你真心付出、传递爱的时候，你会发现自己是那样的快乐。
要学会感恩，感恩身边所有的人，感恩企业、社会。
感恩我的父母给了我生命，感恩我的老师给了我知识，感恩我的朋友给了成长的经历，感恩我的领导给了我工作的支持与信任，感恩我的同事给了我帮助，感恩我的竞争对手让我认识了自我，也让我知道了如何去面对人生的坎坷，感恩企业给了我工作的时机与展示平台，感恩那些陌生的行人和所有与我擦肩而过的人，是他们让我觉得我不孤单，让我必须走得更快……
我知道我的感悟也许不是最深，但我深深知道自己的生命已被唤醒，我会这样走下去，我相信我的生命会有新的、更高的开始，我会走得更加沉着、更加快乐!
公司员工培训感想
经过公司各职能部门对全体员工的业务培训，期间学习了李强老师的《为自己工作》的电视讲座。
通过这几天的学习，使我明白了很多以前所不熟知的问题，李强老师在讲到人为什么去工作，我想这个问题每个人都有自己理想的答案，为了家庭，为了事业为了表达自己的自身价值，太多太多的答案。
但我们确无视了一点，你为企业做了什么，我们往往站在自己的角度上强调企业客观、外在的不利因素，却忘记了你自己为企业做了什么，奉献了什么。
首先我们必须做到摆正自己的位置，不要抱怨企业对自己的不公，要立足本职工作，竭尽全力为企业的强力开展出力发光用尽所能。
通过这次学习做为工程办公室主任的我，对今后的工作有了更深一步的认识和理解。
首先要珍惜自己的工作，公司领导把我安排在工程办公室主任这个重要工作岗位上，这说明对我的工作能力给于认可，这是领导多大的信任和决心。
使我有了一个施展能力的舞台，我有什么理由不加倍为企业明天的辉煌尽一份力呢。
在我身边也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个自己骄傲企业，拥有一份属于自己的工作。
李强老师说得对：
我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。
对待工作必须有一个深刻的理解，在办公室管理中应该知道自己应
该做什么、应该了解什么，怎么做、怎样能做好，只有这样才能有能力干好本职工作，才能把工作做的尽善尽美，才会叫领导放心的把工作交给自己。
以前总是想到单位干好本职工作就行了，对得起自己这份工资就可以了，现在使我明白了在今后的工作中要锤炼自己，在生活上要团结同事。
对任何事情都要有责任心，不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都得用心去做。
李强老师讲：
什么是优秀？
优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质。
人的一生大局部时间在工作，可以说工作是人生的重要组成局部，所以说工作是要用自己生命去做的事。
所以我们以消极的心态去面对工作不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，端正工作态度，当我们不那么好高骛远，用心做好工作，在不久的将来你会发现你既定的目标已经实现。
通过这次的培训，我会更好的珍惜自己的工作调节好自己的心态，老实做人、努力做事，对待工作态度有了一个全新的认识，我会在以后的办公室管理中更好的工作，把自己的本职工作做好，叫公司领导满意，叫工程领导放心。
企业员工培训后感想与收获
（一）了解了集团的文化
通过半个多月的课程学习，了解了出版社的开展历史，企业文化。
对传承文化，传播知识，传递幸福有了更进一步的认识。
（二）员工职业素养的生成
这一段的学习，无论是工作中的小习惯，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一课。
一流企业优秀员工的应该是具有以下特点：
1、以实用为导向的职业知识。
知识是前人经验的积累，它有空间时间上的局限性，知识之多，浩如烟海，人毕其终生而不能穷尽，只能以实用为导向，取其所需。
2、以专业为导向的职业技能。
没有专业就没有职业，专业技能是职业技能的保证。
事情做得专业，工作才能做得职业。
3、以价值为导向的职业观念。
观念决定态度，态度决定行动，行动决定结果。
在众多观念中，价值观念是核心，价值观念决定了评判标准，员工对企业的归属感道德取决于企业价值观的认同。
4、以成果为导向的职业思维。
生命注重过程，但工作要注重成果，生命的过程是由众多个结果连接而成，工作中没有好的结果，过程是没有多大意义的。
以成果为导向的思维方式是一切工作思路的根底。
5、以敬业为导向的职业态度。
只有把工作当成事业来干，才能长久，才能卓越，对待工作不是一般努力就可以，而是虔诚，不是尽力而为，而应全力以赴，没有敬业的态度，就不会有优秀的业绩。
（三）团队合作意识的提高
在拓展训练中，无论是一开始的分组，设计队名、队旗、对歌还是后来的过河、背摔，以及高空断桥等，几乎所有的工程，每个成员都在积极的出谋划策，都在为完成一致的目标而努力。
大家没有任何的隔膜而是相互帮助和协作。
为什么在训练中大家都能如此的团结？
因为大家的目标完全一致，才可以在团队的中突出了大家一致的目标。
全身心地投入当然会大声说出的自己的想法，只有充分发挥每个人的智慧才能挖掘出团队最大的活力与竞争力。
在这个过程中我们寻找到快乐，在感悟中得到升华。
在整个拓展训练的过程中，我们都自始至终都在为自己的顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。
所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。
即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。
参加拓展训练使我们加深了了解，增进了友谊，强化了团队意识。
两天的活动给大家带来了很多感悟和启示，留下了深刻的印象和回味无穷的记忆。
（四）个人责任意识的提高
责任感的修炼是一个长期的过程，也是一个自我意识觉醒的过程。
在工作中，我们要有一种凡事必做到最好的干劲，要有一种履职尽责的态度，坚持从一点一滴做起，把握每一个细节，才能使自己的工作卓有成效。
工作就是责任，责任重于泰山。
在工作中承当一份责任，坚守一种信念，成就一番事业，这是每个职业人的追求，“不因位卑而消沉，不以责小而松懈”。
在工作的道路上，我们应该永远葆一份责任心，才能向着成功前进。
以上就是我在培训中的收获。
通过培训，我提高了自己的业务能力，调整了自己的工作心态，根本完成了从学生到员工的角色转变。
最后感谢领导们给我们安排了这么完美的一个培训，感谢同事们带给我的收获与感动！
谢谢大家!
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1.目标任务完成情况
**年，我校承当了江油市扶贫和移民局扶贫培训220人的目标任务。
经过前期对目标任务实施乡镇石元、重兴乡政府、村组干部、社员代表的座谈访谈和现场调研，最终确定在石元乡（100人）实施猕猴桃种植技术培训70人、羊养殖技术培训30人，在重兴乡（120人）实施核桃种植技术培训45人、苦李子种植技术培训45人、土鸡养殖技术培训32人。
经过培训，石元实际参加猕猴桃种植技术培训76人、羊养殖技术培训42人，即：
接受方案外参培人员18人;
重兴实际参加核桃种植技术培训39人、苦李子种植技术培训33人、土鸡养殖技术培训56人，即：
接受方案外参培人员6人。
两个乡镇累计接受方案外参培人员24人。
2.教学实施情况
从启动该项培训工作（8月26日石元开班、8月29日枫顺开班），至11月18日举行考试和结业典礼，共计实施理论教学40学时、实践操作教学70学时。
学校聘请西南科技大学生科院范礼璋教授、苟兴能教授分别进行种植技术、养殖技术培训班教学及实践操作、现场教学、讨论交流等。
同时，由我校杜开斌讲师对参培学员开展了生猪养殖实用技术专项辅导。
3.培训结果
总体上看，我校在上述两个乡镇实施的扶贫培训，重点在“三个扶贫”，受到了参培学员的肯定、好评。
首先是思想扶贫。
通过培训，帮助学员更新观念、转变思想、提高认识、克服困难，坚决培训信念，摒弃曾经对培训意义认识缺乏、培训作用认识不够的陈见。
通过培训，原来已有一定产业规模的学员，有了继续做大做强的信心和决心;
原来开展愿望不强的学员，有了创业的规划、决心和信心，为学员脱贫、增收甚至致富奠定了一定的根底。
其次是信息和技术扶贫。
通过培训，向学员提供相应产业的最新、最前沿的信息和技术帮助，开阔了学员眼界，拓展了学员的视野;
无论在教室的讲台，还是在田间地头、养殖现场，主讲教师力求解决学员种养殖实践中遇到的问题和困难，为学员解惑释疑;
通过技术学习，实践操作训练，学员能充分利用各自现有的条件，开展自己正在兴办的产业或即将创办的产业。
最后是资金扶贫。
扶贫资金是专项资金，对学员而言，参加的是培训并享受相应的生活补助;
对政府而言，拨付的是专项资金，用于扶贫攻坚;
对学校而言，是用好这笔资金开展种养殖实用技术培训，为学员提供优质培训效劳和技术支持效劳，确保资金在扶贫培训工作中使用效益的最大化。
一是领导重视，构建培训支持效劳网络。
此次培训的顺利举办，得到江油市扶贫和移民局、重兴乡、石元乡党委政府及相关村委会的、分管领导、农服中心主任的高度重视，也与参培学员的大力支持和热情参与密不可分。
相关领导从前期调研、开班典礼、培训实施、现场操作、结业考试与结业典礼等进行了全程关注、参与，确保了培训组织、培训管理、培训实施、培训效劳等工作顺利、有序推进，为实现思想扶贫、技术扶贫、产业扶贫的培训目标奠定了坚实的根底。
扶贫和移民局领导亲自过问、督导;
石元、重兴两个乡政府的一把手亲自过问，分管领导亲自主抓，重兴、石元的两位何主任亲自实施;
我校全程监督、工作人员精心筹划与实施。
二是认真准备，确保培训目标清晰明了。
通过制定培训实施方案来完善培训细节，明确培训的目标与任务。
我校首先进行了人员准备与分工，安排了分、主管人员、班主任、后勤支持效劳人员，并明确了人员分工与职责;
其次是学习资料包准备、教学设施设备与教学场地的准备;
再次是主讲教师准备，我校选聘西南科技大学生科院范礼璋教授、苟兴能教授和成人中专杜开斌讲师等为主讲教师和实践操作指导教师;
最后是多方合力，搞好培训支持效劳，确保培训学员安心、开心、放心地参与整个学习过程（石元、重兴乡政府为学员匹配一局部费用用于学员培训，许多村上“两委”，包车组织学员统一参培等）。
为了确保工作顺利推进，突出培训针对性和实际效果，我校强化如下工作：
首先是开展前期培训需求调研，我校与石元、重兴乡党委政府一起，组织各自的村组干部、种养殖大户、村组干部、主讲教师等进行座谈、访谈、实地查看等，共收集问题29条（重兴收集问题13条，其中李子8条、核桃3条、养鸡2条;
石元收集问题16条，其中：
猕猴桃栽培8条、羊养殖8条），会商确认两个乡镇各自的培训专业、培训人数。
其次是严格教师选聘，我校选聘的主讲教师主要是西科大教授和我校教师，他们理论知识丰富，实践经验丰富，敬业奉献意识强，吃苦耐劳精神强，传递知识无保存，实践操作能吃苦，受到学员赞扬和尊敬。
再次是培训的内容设计实用、合理，理论知识简明扼要、通俗易懂，实践知识全面、实用;
多样灵活，采取了课堂讲解、分组讨论交流、学员提问、现场教学、问题教学等多种培训形式;
针对学员的理解能力、记忆能力、认知能力差异较大的特征，老师采用PPT、板书、绘图、实例、生产现场等开展形象教学，易懂易学。
最后严格考核，对学员实行签到、对学习笔记进行检查、开展小组讨论交流、人人发言、笔试等方式，确保学员投入到参与性学习中。
为了强化人才培养，不断提高基地工作人员的业务素质和职业技能，提升人员的整体形象和效劳水平，建设一支结构合理、素质较高的人才队伍，充分发挥我馆爱国主义教育基地文化阵营的作用，特制定本人员培训规划。
定期对基地工作人员进行政治思想道德教育，参加各类党政学习培训班，使其树立正确的政治思想方向，具备敏捷高效的工作作风，老实可信的个人品行，恪守机密的职业道德。
定期参加各类培训班，加强对基地工作人员进行相关历史知识的培训，使其对基地的档案史料有充分的了解，并与爱国主义教育宣传活开工作相结合，理论联系实际，增强知识素质。
基地需要不断征集档案史料，丰富教育内容，工作人员既要有征集档案史料的敏悦性，又要有保护档案史料的相关知识和责任感。
基地定期派送工作人员参加相关档案史料征集保护培训班，滤布以保证工作的顺利开展。
定期选派基地讲解人员参加各种讲解培训班，从形象、气质、修养、语言、知识等方面加以培养，增强讲解技能，提高专业素质和心理素质。
举办展览，是爱国主义教育宣传活动的一个重要形式。
基地工作人员要具备展览的筹划、选材、设计、制作、布展等方面的相关知识，定期选派工作人员参加相关的展览技能培训班，包括展览选材、展地布置、展览宣传、计算机图像设计等方面的培训内容。
由于基地工作人员直接面向广阔群众，效劳是主题，必须要具有一定的公关礼仪知识和人际关系技巧，定期参加爱国主义教育效劳技能培训，使其了解效劳主题，增强效劳意识，压滤机滤布提高效劳技能。
通过以上各方面的知识培训，使基地工作人员具备扎实的基地知识，必要的相关知识，精深的专业知识，增强爱国主义宣传力度。
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