污水厂化验员工作汇报共15篇Word文件下载.docx

污水厂化验员工作汇报共15篇Word文件下载.docx

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会正确使用各种化验设备；

会熟练正确地化验污水处理厂需要的各种测试项目；

会正确使用药品，配制标准溶液；

会排除干扰物质的影响。

五、必须正确及时有代表性地取样，取样瓶每天清洗，每周用洗液或洗衣粉清洗一次。

六、必须准确无误地记录各项化验数据，认真做好岗位运行记录及各种填报表，为生产运行管理提供科学依据。

七、负责化验数据的归纳、整理、分析工作。

按时填写技术报告，妥善保管化验室的生产技术资料。

八、及时发现化验中存在的问题，并提出解决方法和建议。

九、熟悉各种测试方法，掌握各种仪器的操作规程，能熟悉使用各种仪器，熟悉各种工艺参数。

十、严格执行有关标准规范，确保检测数据的可靠准确。

十

一、遵守劳动纪律，严守工作岗位，不擅自离岗，不窜岗。

二、做好化验室的清洁工作，仪器要放整齐，玻璃器具清洁无油污，室内卫生天天做，一周一次大扫除。

十三、化验室的药品、仪器要有人专门负责整理，贵重仪器与剧毒药品要专人管理，建立专门领用和使用制度。

四、人员离开，应关好电源、水源，把室内全面检查一遍后，方可离开。

十五、完成上级交办的其他工作。

污水处理厂工作汇报

一、2017年工作开展情况及《2017年机电环保节能工作意见》安排的各项重点工作完成情况：

1、污水处理厂2017年1月至9月处理后的外排水量1347039m3，COD排放量8.64吨，日均值6.88mg/L。

矿井水处理后基本全部复用于井下生产和地面降尘、消防与绿化，生活污水复用工程由经营管理科与机电环保科负责实施中，预计2017年底将完成管道敷设，将实现生活污水复用于家属区冲厕。

这样至年底能够保证完成全年COD排放量小于33.19吨、矿井水复用率≥80、生活污水复用率≥20、主要污染物排放达标率100%的环保考核指标。

2、根据2017年环保工作意见要求，污水处理厂加强了对环保设施的运行管理，降低污染物排放浓度。

重点加强了个对各污水处理系统设备的日常巡检和维修。

积极利用2017年矿三项资金计划中环保资金投入，完成了生活污水控制系统（控制程序、工控机、现场监测仪表的检修维护等）维修、矿井水控制系统主要设备（上位机、出口浊度仪等）的更换，以及无人值守污水泵房集控系统的维护更新（更新监控仪表、污水提升泵）。

及时保障污水处理设备的正常可靠运转，确保污水处理设施的稳定运行，污染物达标排放。

同时利用2017年矿二季度中小修计划资金对我矿外排水口在线监测巴歇尔槽进行重新设计与更换，杜绝了假水位导致外排水量比实际出水量多的情况，降低了排污费的缴纳；

也解决了外排水倒流导致在线数据升高的隐患，为污染物达标排放提供积极保障。

3、积极开展环保达标竞赛活动，努力建立标准化污水处理站，完善污水处理厂各项质量标准化管理制度和各类运转记录，确保设备设施运行正常，污染物达标排放。

积极迎接国家环保部督导小组对我厂的检查。

4、加强对污水处理设施进出口污染物的日常监测监控，完善污染源自动监控设施专人负责制，通过对生产工况、环保设施运行状况、污染物排放浓度等参数的分析，提前发现问题、消灭隐患。

5、规范环境信息报送，配合机电环保科严格执行环保零报告制度和环境风险隐患排查制度，发现问题及时汇报，及时消除环境风险，确保矿生产经营顺利开展。

6、加强法制宣传教育培训工作。

通过每班的班前会、月度会、学习日，做好污水处理厂重点岗位人员培训工作，加强法律法规和专业技术知识的培训，不断提高污水处理厂各工种业务水平。

7、严格按照文件中规定的监督考核办法，制定了我厂各项考核管理制度和奖罚制度，加强污水处理工责任意识教育和对污水工艺环节监控能力教育，杜绝了出水超标的现象。

二、四季度污水厂重点工作安排及保障措施

1、四季度主要工作是做好冬季三防工作，通过开展室外保温工作，精心操作，保证室外的污水处理设备、设施的正常运行；

2、继续加强对无人值守污水泵房的巡检和维护，保证生活污水的正常输送和达标处理。

3、做好冬季污泥压滤的工作，保证生活污水的污泥能够有效、规范的处置。

4、通过日常的各项工作开展，保证四季度各污水处理系统的正常运行，外排水达标排放。

三、2018年工作规划、工作思路及重点工作安排

1、2018年重点工作是配合好机电环保科做好生活污水复用工程的实施，保证生活污水的达标处置和充足的处理水量。

做好生活污水处理基础设施的维护管理，积极解决复用过程的各种问题。

2、2018年做好生活污水处理站跟随三供一业划转的工作，在保证人员状况稳定的前提下达标处理好生活污水，不能出现水质超标的情况。

3、2018年做好矿井水处理站两座水力循环澄清池的填料更换工程和生活污水无阀滤池滤料更换工程，我厂人员要做好施工现场安全和质量的监督工作。

4、2018年主要工作还有对无人值守污水泵房污水提升设备的更新，外围输水管路的维护保养。

四、存在的主要问题及需要公司协调解决的问题

1、人员不足问题。

污水处理厂现有职工46人，其中女工36人。

岗位人员配置已达人数最低状态。

且各污水处理站岗位工都是年龄较大的女职工，随着集团公司发展趋势，转岗和退休的人员每年都有。

退休后没有后备人员补充是亟待解决的问题，因为污水处理集控室必须24小时保持两名污水处理工在岗。

2、资金计划中公司规划发展部已批复的环保节能项目，主要是用于污水处理厂的项目，存在计划实施过程漫长、延误或是不实施的情况，对污水处理设备的更新和迎接国家环保部、地方政府检查带来极大的负面影响。

望矿领导给予重视并向集团公司反映。

二零一零年度鱼台污水处理厂工作汇报

王董事长您好：

2010年对鱼台污水处理厂来说是不平凡的一年，二期施工、水价的提高、国家总量减排考查、国家迎淮考核准备工作，自8月份以来，员工们没有休息日、节假日，加班加点准备迎淮考核各项工作，现把一年来鱼台污水厂工作情况简要汇报一下：

一、2010年污水处理费全额收取。

2010年共收取661.28万元，上交总公司481万元，购买固定资产（小车、面包车、在线设备）63万元，直接运行成本0.22元，经考察，全市污水厂只有我们鱼台污水厂直接运行成本最低。

二、技术改造得到推进。

刮泥机运行，通过我们摸索，由原来24小时运行，改为每天运行8小时左右，大大降低了运行费用；

曝气运行，通过实践摸索，控制好污泥的浓度、掌握溶解氧大小，调整风机运行负荷，节省大量电耗。

在二期施工期间，水、电费增加情况下，我们的直接运行成本与去年相比并没有增加。

，

三、新水价执行。

现在全济宁市污水处理厂在二期扩建工程、升级改造没有运行的情况下，污水处理费都没有提高，只有鱼台污水厂一家最高（1.03元/吨，一般还是0.8元/吨），况且新水价执行，通过我们与政府据理力争，天天去政府找领导，有时等到晚上8点多才见到领导，软磨硬磨，多次的协调，最后政府答应自签订合同之日起执行新水价（每月为公司多收取十几万元）。

四、协调好外部一切关系。

二期工程施工期间，厂区内两项工程

同时施工，我们积极配合，协调好外部一切关系，从没让项目部人员协调外部一切关系，确保二期顺利完工，公司财产无任何损失。

特别是与政府更要搞好关系，我们天天与政府打交道，每月污水处理费是由政府拨付，迎淮考核准备工作政府给予大力支持。

五、迎淮考核工作重要性。

2011年3月份的迎淮考核是由国家环保部、建设部组成的专家考核组，对淮河、海河和南水北调流域污水厂进行年度考核，主要考核污水厂建设、运营是否规范化（厂容长貌）、进出水水质是否达标、档案材料整理是否标准化等管理工作。

这次迎淮考核不仅仅只是对污水厂考核，而是一项重要的政治任务。

济宁代表山东省迎接考核，山东省曾连续获“四连冠”，省政府要求无论如何今年迎淮考核一定要争创“五连冠”，这项任务非常艰巨，迎淮考核中如果出现问题，县一把手将受到严重的行政处罚，那么我们企业将不会有好的结果。

六、迎淮考核准备工作。

自8月份以来，员工们为了迎淮检查、国家总量减排，没有休息日、节假日，加班加点整理材料，改了一次又一次（按省、市专家要求）；

厂区整治；

设备保养维修，特别是在两位员工住院期间，人员少，在确保厂区正常运行的情况下，还要准备迎淮各项工作。

自2007年运行至现在，将近4年了，一些机械设备、电器都逐渐老化，推流器、刮泥机经常维修，都是员工自己维修，有时用换下的旧件再拼装维修，员工们很辛苦，工作量大，工作压了大，工资低，员工的积极性通过这次迎淮检查准备工作，员工素质大大提高，管理水平提高到一个新的台阶，污水厂整体更加规范化了。

七、存在的一些问题和不足。

一年来本人对污水厂做了一些实质性的工作，但也存在一些问题和不足。

特别是安全管理方面，没有彻底落实到位，忽略了突发性事件的发生。

自运行以来，粗格栅几乎是每星期至少维修一次，从来没有发生任何问题，因为是露天作业，当时就是从管网突然进来一股毒

气，致使两位员工中毒。

我冒着生命危险，不顾众人阻拦，把两位员工救上来，为公司避免了一次几乎两人的大事故发生。

2011年的工作计划

一、2011年力争收取污水处理费突破1100万元，去掉直接运行成本200万元（不包括货币利息、设备折旧），为公司盈利900万元。

二、二期1万吨工程尽快投入正常运行，早一天多收取污水处理费，为公司增加收入。

三、积极配合好政府把迎淮工作做好，一是能及时收取污水处理费，二是迎淮检查过关后，深度处理尽量与政府协调，能拖就拖，尽量不做，减少公司大量资金投入。

特此汇报！

郭庆昌2011-2-5

见习期工作总结

我于2008年9月进入公司再生水处理中心学习工作，首先学习污水处理系统及原理内容，然后上运行监盘，在这期间我认真负责，任劳任怨，做好本职工作，进一步掌握了运行规程及操作规程，由理论知识转变为实践过程。

具体工作内容如下，首先要了解每个电脑模型所指代现场的构筑物，能准确识别出来；

其次是认真学习工艺流程，污水处理原理，在线数据的范围及真实性，做到认真监盘，及时反馈电脑上出现的故障；

最后，不管身处任何岗位，都要做到尽职尽责，爱岗敬业，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2009年4月，由于工作需求，进入化验室工作，在班长的细心指导下，我虚心学习，勤于实际操作，深刻学习各项化验标准，理论接合实践，能熟练操做所有化验项目并报证结果的准确性。

在这期间，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

首先保证工作质量，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为化验室的工作做出了应有的贡献。

化验室工作对整个污水厂起着重要指导作用，其次，协助化验室班长做好关于化验室认证的相关工作，如化验室检测管理，质量监督工作管理，化验室药品的管理，仪器设备的管理，化验室资料管理；

最后，我将实验室工作总结如下：

1、工作质量成绩、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为化验室的工作做出了应有的贡献。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

在化验室工作期间为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。

提高了工作能力，在具体的工作中锻炼成了一个熟练的化验员，能够熟练圆满地完成化验工作。

（1）虚心学习，勤于实际操作，深刻学习国标，理论接合实践，能熟练操做所有化验项目并报证结果的准确性。

（2）协助化验室主管做好了各类文件资料的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便，收到了很好的效果

（3）协助化验室班长做好关于化验室认证的相关工作。

（4）认真、按时、高效率地做好各级领导交办的其它工作。

同时，我还积极配合其他同事做好工作，并在其他同事有事时能够顶岗。

3、工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，没有请假缺岗现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。

在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活。

4、团结同志，虚心学习，协作发展

天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。

只有团结，工作才能形成合力。

协助领导拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，设身处地为同志着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。

兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。

5、充分利用计算机优势，勇于进取，开拓创新社会在进步，科技在发展。

由于我具有一定计算机先进理论，可以利用计算机进行技术资料的搜索和同行业之间的技术交流。

就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又到了今天，当新的工作新的挑战来到我面前时，我会勇往直前，不畏艰难。

6、加强安全教育，提高安全意识

常言道：

安全高于生命，责任重于泰山。

化验室的大型分析仪器，有一部分需要用到高压钢瓶，要作好高压钢瓶的管理，氧气、氮气、氢气等高压钢瓶的存放要达到实验环境条件的规定。

易燃易爆及有毒物品的保管发放设立一定的程序制度,熟悉事故处理方法。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。

比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

以后在化验中心，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，本站现在正在建设中，新的起点意味着新的机遇新的挑战，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。

为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为再生水处理中心的发展做出更大更多的贡献。

一定努力打开一个工作新局面！

2011年11月20日

大家好!

我叫**，我在今年8月份担任车间主任一职，主要进行生产工艺、设备运行和设备维护与保养等生产相关工作。

8月份是公司实行制度改制的第一个月，通过我的努力和学习我成功竞聘上了车间主任一职，我在公司和公司领导班子的正确领导下，在公司各部门大力支持和帮助下，我按照公司的安排和部署基本上完成了本职工作。

下面我就自己3个月来的学习和工作情况做下简要的汇报：

（一）工作回顾

1.我在工作之余努力学习专业技能知识，提高自身的专业技能和科学化素质，工作期间保证了本岗位各项工作的正常进行，能够以正确的态度对各项工作任务，争取工作的主动性。

具备较强的专业心、责任心，努力提高工作效率和工作质量。

加强自身学习的同时，也强化员工的学习和培训，增强班组的整体实力。

2.在这3个月里我主要完成了以下工作：

（1）每周一按时清刷4号滤池，整理上一周的设备运行报表

（2）每周三按时清刷氧化沟出水堰及二沉池漂浮物（3）上班期间及时清理清水池.消毒池.二沉池.氧化沟.漂浮物，完成上级交代的临时工作（4）不定期清理3号滤池，（5）下班前打扫好卫生，为下个班创造良好的工作环境，（6）尽量彻底的清刷巴氏计量槽，

（7）每次巡视观察进水和设备运行情况，有时在夜间进水超标，我们也能及时发现和调整工艺，保证出水合格

3通过着3个月的工作和陈经理的正确领导下我们工作一步步的完善，现在能很好的按交接班制度交接工作，以前不足的地方也在逐步的改善，现在二期工艺也开始运行，二期的工艺和一期的工艺有所不同，一些东西都从头开始，许多事都是边干边摸索，以便在工作中游刃有余。

我深知自己扮演的是一个承上启下，协调左右的角色。

每天做的也都是些琐碎的工作，全力配合好主管日常工作是我的职责，这就要求我们工作意识要强，工作态度要端正，工作效率要快，力求周全。

四、努力方向

1、充分发挥班组的带头作用，进一步全面提高班组能力。

2、积极学习专业知识，充实自我。

多向别人请教和学习。

3、积极认真地做好本职工作，当班的事情当班做，尽量不留给下个班组。

4、加强学习和创新精神，节能降耗、实现社会效益和经济效益统一

（二）存在的不足与整改措施

由于我事刚当上车间主任，缺乏相关的管理和工作经验，刚开始带班的时候有些激动，但随着自己及时的调整，也取得了一些不错的效果，但还是有很多不足之处，总结下来有以下几点：

1业务知识的学习提高不够，工作方法需要变通，工作效率的提升需要多看书籍，学习业务知识。

要知道学无止境。

创新工作方法，学会灵活变通.提高工作效率。

2提高员工的能力，有些事情员工还是不知如何去做，这是需要加强理论知识培训，让员工的工作能力完全可以自足.自立

3个月我的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足。

在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

以上我的述职述廉有不妥之处，敬请各位批评指正。

谢谢大家!

庆城县城区污水处理厂2011年工作总结

2011年，我厂在城建局的正确领导下，在市县业务部门的大力支持下，通过全厂职工的共同努力，各项工作取得了决定性进展，市环保局已正式批准我厂试运行。

现将污水厂全年工作情况汇报如下：

一、工程建设情况

庆城县城区污水处理厂位于庆城县庆城镇张家大滩村，是省发改委以甘发改投资[2007]704号《关于庆城县城区生活污水处理工程可行性研究报告的批复》和甘发改投资[2008]899号《关于庆城县城区生活污水处理工程初步设计的批复》文件批准的污水处理项目，设计日处理污水能力10000立方米，城区管网11.95公里，工程预算投资4387万元，该工程由西北市政设计院设计，庆阳市建筑公司承建，于2009年2月15日开工建设，2011年6月20日完成污水处理厂土建及设备安装，7月18日完成交接，建成的构筑物包括粗、细格栅、旋流沉砂池、配水井、初沉池、初沉池集泥井、选择池、厌氧池、氧化沟、二沉池、剩余及回流污泥泵井、贮泥池、机械浓缩脱水间、加药间、加氯间、接触池、厂内污水提升泵房。

城区管网由于资金缺口较大，尚未动工。

本工程的污水处理工艺采用氧化沟工艺，污泥处理采用机械

浓缩+机械脱水的处理方法，处理后的污水达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》GB18918-2002I级B的标准，依据初步设计预计年削减COD1058.5吨，日削减2.9吨，年削减NH3-N80.3吨，日削减0.22吨。

二、污水处理厂试运行情况：

一是组建班子，培训职工

今年4月份县政府发文组建了厂区班子，并决定面向社会招聘生产工人20人。

污水厂现有职工23名，其中厂长副厂长各1名，生产工人18名，后勤工人3名（门卫、厨师、司炉工各1名）。

为了使工人能更好地掌握污水处理技术，我们先后在5月—6月份组织全体职工到西峰、银川污水处理厂进行了为期35天的专业岗位培训，使所有职工基本掌握了污水处理的基础知识和常规设备的使用保养，6人获得了污水处理技能中级工资格证，12人获得了污水处理技能初级工资格证2人获得了污水化验技能初级工资格证，持证上岗率100％。

９月讨论并制定下发了《庆城县城区污水处理厂管理制定及岗位职责（试行）》，涉及管理制度及岗位职责38个，进一步规范了职工管理，使各项工作有章可循。

二是查缺补漏，完善设施

污水厂的初步设计是由西北市政设计院2007年可研，2008年完成初步设计，设计中有很多不完善之处，如设计中没有设计化验室、职工宿舍、食堂等，尤其是进入“十二五”

后，污染源在线监测成为了硬性指标，进出水口污染源在线监测设施也未设计，为了使污水厂正式投运后能达到上级各有关部门的要求，有效地发挥环境效益，经汇报县政府主要领导同意补充建设厂区附属工程，7月22日正式开工，工程主要包括进出水污染源在线监测机房、巴希尔槽、职工宿舍、厕所等，并在办公楼1楼西侧改造了化验室，9月20日全面峻工，11月8日进行了工程验收。

三是成立组织，联动试车

在完善基础配套设施的同时，为了少走弯路，能如期完成上级下达的工作任务，我们高薪聘请污水处理行业经验丰富的设备电气工程师1名，担任我厂总工，并成立了污水厂联动试车领导小组。

对厂区所涉及的所有设备及其安装情况进行了彻底的摸底清查，对照设计图纸逐一核对并做了详细记载，多次与土建、安装、设备供应等方面进行现场磋商协调，加快工作节奏，提前完成了交接任务。

由于当时天气干旱少雨，城区供水极为困难，为了不影响工程进度，及早解除环保蓝色预警，我们采用清水调试设备，7月22日氧化沟水位具备调试条件，7月23日—9月1日对厂区所有设备进行了单机及联动调试，调试期间三方技术代表（土建、安装、设备供应）现场指导，及时发现并整改了存在的问题；

为正式试运行打下了坚实的基础。

从职工进厂到调试完成累计召开现场协调会9次，完善整改土建、安装、设备上的遗留问

题66处。

四是克服困难，进行试运行。

9月1日省环保厅督察组对我厂进行了全面督查，就当时存在的问题提出了整改意见，并规定了整改时间。

对此，我们及时调整工作思路，加大工作力度，根据时限要求，制定了《污水处理厂试运行前期准备工作倒排时间表》，并呈送上级有关领导，监督执行。

9月5日，南街城区污水正式进厂，9月15日开始采用罐车拉运活性污泥接种的方式，先后从西峰、环县拉运活性污泥1400余立方，培养并驯化活性污泥，10月16日，氧化沟污泥浓度、微生物种群及数量达到一定程度，活性污泥培养成功，出水水质稳定；

9月20日进出水环保在线监测机房建成，监测设备安装到位并调试成功，于10月9日与市环境监控中心成功联网，联网至今数据采集传输仪与固定污染源监控系统之间通讯稳定，通讯协议正确，数据传输正常。

10月1日启用化验室，日常监测项目10项；

10月20日市环保局正式批准试运行，提前10天完成了工作任务。

截至目前，污水厂生产运行状况良好，累计处理污水6万余立方，削减COD出水水质已达到国家一级B排放标准。

三、存在的问题及下一步打算

一是由于城区污水管网未完成改造，进厂污水量严重不足，每天晚23点至次日凌晨4点几乎断流，导致环保上传

数据传输波动很大，达不到试运行期各项指标要求；

二是厂区没有专业电工、工艺师及机械师，严重制约厂区生产；

三是污水厂是一个环保污染治理企业，有投入没有产出，即只有环境效益没有经济效益，运行成本会年年增加，目前，运行经费困难；

四是生产运行工人工资待遇偏低，加之上下班交通不便，不利于稳定职工队伍。

2012年我们将力争做好一下几方面的工作：

1、多渠道争取资金，确保污水厂正常运转。

2、根据试运行期间暴漏出的问题，制定并实施污水处理厂技术提升改造方案，最大限度地降低运行成本，确保完成全城污水进厂处理达标。

3、进一步加强职工的业务培训学习，重点培养实操能力，全面提高职工综合素质，培养一批合格的污水处理工。

XXXX污水处理厂二期竣工

验收工作情况汇报

各位领导，各位专家：