学科团队活动方案.docx

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学科团队活动方案

学科团队活动方案

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学科团队活动方案

前言：

活动方案指的是为某个活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则、步骤等。

对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析研究，以确定活动的顺利，圆满进行。

便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

一、指导思想

根据区教研室的精神，为了创新校本教研形式，争创特色教研团队，打造快乐高效课堂，以提高课堂教学效率为突破口，转变教育理念，改进教育方法，优化教学模式真正提高老师的教科研水平。

以促进学生全面发展，提高学生学习能力，进一步深化教学改革，全面提高学科质量。

二、活动目标

1、进一步规范教师的常规教学行为，立足于提升课堂教学效率。

2、加强教师教研能力，提高团队意识。

3、增强教师创新意识，打造适合学校学情的教学模式。

三、主要内容

1、抓好学校常规工作，包括备课、上课、作业、业务学习等的常规检查。

2、上好“每人一节公开课”活动，并针对上课情况，做好教研工作，将反思、意见落实到以后的上课当中。

3、响应上级教研活动，促进学校老师业务提升

4、组织好每一次的单元测评。

教师选题时要注意知识点覆盖全面、难度适宜、题型丰富。

并写好每一次单元测评分析。

5、加强校际交流学习：

到外校听课、学习考察的老师，要把外校先进的教育理念和教学方法引进来，把每一次听课、考察情况形成书面文字作为交流材料，撰写总结经验、案例反思等。

6、加强微课程的创作，在去年的基础上，进一步做好微课程的工作，并会使用微课程进行教学。

四、活动时间和具体教研内容

1、第三周：

教研团队的计划传达。

（集体活动）

2、第五周：

集体进行微课程教研。

3、第九周：

进行教材通研，特别是期中检测教学重点、考试考点的研讨。

4、第十三周：

期中学科考试及学情分析教研。

5、第十五周：

每人一堂公开课评课

6、第十八周：

进行教材通研，本册教材考点的研讨。

7、参加各级上教育行政部门组织的培训或研修。

五、教研活动要求

1、根据学校统一部署和学校实际情况，订好本学期教研活动计划。

2、以教研组为单位，有目的、有计划地开展教研活动。

每次活动应有过程、人数、具体内容等记录和资料，教导处要参与指导，起专业引领作用。

3、在学校统一领导下，教研组由教研组长组织在每周二，按计划进行教研活动。

教师应准时参加教研活动，不得无故缺席。

在活动时，教师应积极发表自己的见解，努力形成争鸣、探究、团结的教研气氛。

认真记录，并写好心得体会。

4、学期结束时，把本学期在活动中产生的各种资料交教导处，教研组长还应提倡和支持教师及时总结自己在教学实践中的点滴经验。

“提升综合素质_打造名师团队”活动方案

一、指导思想

以培养我校优秀骨干教师团队为重点，创新机制、优化结构、提高质量，努力建设一支师德高尚、业务精湛、适应教育改革和发展要求的高素质教师队伍，为实现“提升办学水平，打造一流学校”的奋斗目标提供有力保障。

二、目标任务

1．加强师德建设。

坚持人才培养的“以德为先”原则，根据《中小学教师职业道德规范》，不断完善教师师德考核、监督和激励机制。

开展我校师德评议活动，打造师德模范典型，引领教师师德水平不断提高。

2．加强学习，提升素质。

我校将依据教师的专业发展需要及教师继续教育工作目标确定培训内容。

通过邀请名师来我校开展教育教学专题讲座，组织名师观摩教学等活动，调动教师学习热情，促进教师专业水平发展，开阔教师视野，增强教师的学习意识。

3．加强班主任队伍建设。

班主任工作在学校中处于重要地位，它要求班主任具有良好的思想道德品质、较高的教育理论素养和专业知识水平，善于做学生的思想教育工作。

为适应新时期教育工作中出现的变化，把加强班主任工作作为落实科学发展观、贯彻党的教育方针、加强和改进未成年人思想道德建设、全面实施素质教育的抓手，并把它抓好抓实，在学校的育人工作中发挥更大的作用。

4．不断壮大名师队伍。

继续开展“名教师建设”工程，逐步形成“名教师、学科带头人、教学能手和教坛新秀”的教师队伍。

开展青蓝工程，以老带新，使青年教师快速成长。

三、领导小组

组长：

刘会华

副组长：

赵业生

成员：

张厚书、孙兆民、张厚停、朱德昌、袁久海、李善武

四、具体措施

（一）开展“五个一”活动。

即要求每位教师每学期读一本教育著作；拟定一份个人发展规划；上一堂校内公开课；参加一项教育活动；参与一项课题研究。

1．教师要树立终身学习的理念。

要求每位教师每学期阅读一本教育专著，并撰写读书笔记，努力提高自身的业务理论水平。

鼓励教师写教育随笔、教学案例、教学反思等文章。

2．开学初，我们要求教师制定个人成长发展规划，分三年和学期规划，让每位教师明确目标，以对照规划内容督促、鞭策自己，才会不断进步，向前发展。

3．课堂是教师的主阵地，上好校内公开课是检测教师基本功的最好方式。

我们希望每位教师积极主动的要求上课，改变传统的思想，明白上公开课是为了帮助提升教师业务水平，发现问题及时研究讨论，才能磨出好课，提高教学质量。

4．每学期都会组织校内外的教育研讨活动，为每位教师提供了宝贵的.学习机会；各种技能竞赛活动，也为教师们特别是中青年教师展示自己提供了舞台。

5．学校的发展在教师，教师的发展在科研。

教师参与课题研究是不断提高教师的教育智慧和教学能力，有效促进教师专业发展的重要路径。

我们会争取集团本部子课题的研究，使每位教师都能参与校内课题研究。

（二）开展名师引领活动。

教师的成长离不开专家、名师的引领，除了市教育局组织的“名师讲坛”、教办组织的优秀教师讲课活动外，我校会为青年教师不断成长创设条件。

1．开展“青蓝工程”。

开学初将启动以“以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高”为目标的“青蓝工程”，要求我校一些经验丰富的老师担任青年教师的指导老师，并签订协议书。

通过指导老师的传、帮、带，手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术，使青年教师的业务水平、教学水平得到提高，尽快成为教学骨干、能手，全面提高我校教学质量。

2．开展“请进来，走出去”的活动。

上学年，我们邀请了实校教学精英张娟和东沈联小教师张娜来我校授课、交流经验。

我们组织优秀教师走出校门，加强校际间的交流，以开展教师观课议课、经验交流等活动为平台，促进教师运用课程理论进行实践探索，丰富我校教研活动，促进校际互动及资源共享。

（三）开展各项技能竞赛和教育教学活动。

1．教师基本功过关竞赛。

练就一手漂亮的粉笔字，能说一口流利的普通话，是作为教师要掌握的基本功。

根据不同学科的特点，也要求任教老师掌握相应的基本功，如英语老师要求发音标准，能说流利的英语，课堂上能用纯英语教学。

定期开展各学科教师基本功竞赛，也是促进教师扎实基本功的有效途径。

2．班班通课件制作评比。

现代化的教学设备已经进入校园，这对教师掌握现代化信息技术提出了更高的要求。

不但要会使用，还要求教师能自己制作多媒体课件。

去年暑期，区教育局统一组织了教师多媒体课件制作过关测试，在此基础上，为了巩固所学知识，促进教师专业技能发展，我校将组织青年教师多媒体课件制作评比。

3．班主任经验交流会。

班主任队伍是教师队伍的领头军，要提升教师队伍，首先要从班主任工作抓起。

定期开展班主任经验交流会，让教师们进行思维的碰撞，取长补短，提高工作效率，学会采用合适的方法解决工作中存在的问题。

期末，还会将优秀班主任评语和班主任工作总结进行展评，评选出成绩突出的优秀班主任，不断促进这支队伍的专业化水平的提高。

4．读书节系列活动。

为引领教师树立终身学习理念，提升个人人文素养，提高教书育人的能力，形成良好的师生共读的读书氛围，打造学习型教师队伍，打造“三园特色”学校，开展教师读书节系列活动。

活动内容，有优秀读书笔记展评，有读书心得展评，还有教师的经典诗文朗诵比赛等。

总之，我校将在学校的统一部署下，目标明确、分工到位，措施有力，确保学校“提升综合素质，打造名师团队”的各项活动有序开展，为打造“名师团队”而不断努力！

附：

名师团队人员统计

名师团队建设实施方案

禹村镇南峪联小

20xx年9月

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