安全生产培训考试题文档格式.docx

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　　9.建筑施工安全生产“三宝”是指（）。

　　A．安全帽B．安全网C．安全带D．安全阀

　　10.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。

　　A.本单位负责人B.安全干部C.保卫干部

　　二、判断题（判断下面各题内容表述的正确与否，正确的在后面括号内画√，错误的在后面括号内画×

；

共10分，每题1分；

）

　　1.架子工不属于特种作业人员，不需要持证上岗作业。

（）

　　2.新工人必须经公司、项目（或工区、工程处、施工队）、班组的三级安全培训教育并考核合格后方能上岗。

　　3.生产经营单位为从业人员提供劳动保护用品时，可根据实际情况以货币或其他物品代替。

　　4.垂直运输机械、安装拆卸、爆破作业、登高架设作业、电工、锅炉、电焊气割、信号工等工种的作业人员，只要经过三级教育考核合格后就可上岗作业施工项目管理人员安全生产培训考试题及答案（非常实用！

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）。

　　5.安全技术交底必须由项目专职安全管理人员负责实施。

　　6.脚手架和脚手板上可根据需要适当超重聚集人员或放置超过计算荷重的材料。

　　7.生产经营单位可酌情使用国家明令淘汰、危及生产安全的工艺、设备。

　　8.特种作业人员不属于企业安全生产“三类人员”。

　　9.施工单位应向作业人员书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。

　　10.为节约施工成本，施工中产生的泥浆可以直接排入城市排水设施或河流。

　　三、填空题（共39分，每空1.5分）

　　1.反对“三违”就是反对、反对、反对。

　　（续背面第2页）

　　2.生产经营单位必须遵守《》和其他有关安全生产法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全制度，完善安全生产条件，确保安全生产。

　　3.安全生产必须坚持“管生产必须”和“谁主管”的原则施工项目管理人员安全生产培训考试题及答案（非常实用！

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　　4.在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即作业或者在采取必要的应急措施后作业区域。

　　5.新、改、扩建工程的劳动安全卫生设施及环境保护设施必须与主题工程同时、同时、同时

　　和。

　　6.施工单位应当在施工组织设计中编制和，对危险性较大工程应当编制，并附，经施

　　工单位、监理工程师同意签字后实施，由进行现场监督。

　　必要时，专项施工方案还应组织专家进行、。

　　7.建设工程施工前以及结构复杂的分部分项工程实施之前，施工单位负责项目管理的应当对有关安全施工的技术要求向和作出详细说明，并由双方。

　　8.公路水运工程安全生产监督管理办法规定，施工单位应当为施工现场的人员办理保险，其费用应由

　　支付，实行施工总承包的，由支付。

　　四、问答题（共31分）

　　1.简述安全生产“五同时”要求的内容。

（7分）

　　2.简述安全技术交底的主要内容和具体要求。

（24分）

　　管理人员安全生产培训考核试题参考答案

　　一、不定项选择题（共20分，每题2分）

　　1．（B）2．（C）3．（ABCD）4．（ABCD）5．（C）

　　6．（B）7．（ABC）8．（D）9．（ABC）10．（A）

　　二、判断题（共10分，每题1分）

　　（自答）

　　1.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

　　2.中华人民共和国安全生产法、安全生产责任

　　3.管安全、谁负责4.停止、撤离5.设计、施工、投入生产使用

　　6.安全技术措施、施工现场临时用电方案、专项施工方案、安全验算结果、

　　技术负责人、专职安全管理人员、论证审查

　　7.技术人员、施工作业班组、作业人员、签字确认

　　8.意外伤害、施工单位、总承包单位

　　答：

（自答）

按技术交底的主要内容有：

（1）工程概况、施工程序、施工方法和安全技术措施。

（2）施工过程中的作业危险点、重大危险源及危害因素及其具体预防措施。

　　（3）作业过程中应注意的安全事项施工项目管理人员安全生产培训考试题及答案（非常实用！

）知识竞赛。

　　（4）特殊工序的操作方法、安全操作规程和标准要求。

　　（5）发生事故后应该采取的自救方法、紧急避险和紧急救援措施等

　　安全技术交底的具体要求是：

（1）安全技术交底由项目经理部技术负责人负责实施，实行逐级安全技术交底，横向涵盖各相关部门，纵向延伸到全体作业人员，即从项目管理者到现场施工负责人直到现场具体操作人员都应当接受安全技术交底，任何人未经安全技术交底不准作业。

（2）安全技术交底的内容必须具体、明确，有针对性和可操作性。

　　（3）安全技术交底的内容应针对分部分项工程施工给作业人员带来的潜在或隐含的危险因素和存在的问题。

　　（4）安全技术交底应优先采用新的安全技术方法和技术措施。

　　（5）安全技术交底必须保留书面签字记录。

高级企业人力资源管理师职业道德考试试题

　　第一部分职业道德

　　（第1~25题，共25题）

　　一、职业道德基础理论与知识部分

　　答题指导：

　　◆该部分均为选择题，每题都有四个选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

　　◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

　　◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

　　1、下列关于道德的说法中，正确的是（）

　　（A）从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义

　　（B）动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志

　　（C）道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德

　　（D）相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节能力弱

　　2、所谓享乐主义，其本质是（）

　　（A）会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣

　　（B）一切从自身利益出发

　　（C）把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的

　　（D）刺激消费、拉动内需的现实需要

　　3、作为职业活动内在的道德标准，“忠诚”的本质要求是（）

　　（A）忠于职责，寻求最佳

　　（B）服从领导，遵纪守法

　　（C）敢于奉献，不惧安危

　　（D）克制欲求，老实本分

　　4、关于职业化，正确的说法是（）

　　（A）职业化是一种他律性的工作态度

　　（B）岗位固定化和工作长期化即职业化的核心

　　（C）职业化素养要求在决策中增强主观性

　　（D）职业化标准称为职业化行为规范

　　5、关于“敬业”，正确的说法是（）

　　（A）敬业的判断标准是是否扎实工作、注重细节

　　（B）敬业的本质在于心理活动

　　（C）敬业是对从业人员最根本、最核心的要求

　　（D）敬业需要理性和冷静，不提倡激情

　　6、下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）

　　（A）宣传和树立“以商为本”的经营理念

　　（B）建立和强化商品进货的免检、免疫制度

　　（C）倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式

　　（D）对售出商品实行商品质量先行负责制

　　7、根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（）

　　（A）不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内

　　（B）经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为

　　（C）法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不及其内

　　（D）“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联

　　8、关于“节约”，正确的说法是（）

　　（A）“节约”的要求因人而异、因事而异

　　（B）“节约”是企业创新的重要驱动力量

　　（C）“节约”往往导致产品质次价低

　　（D）“节约”的核心目标是减少碳排放

（二）多项选择题（第9~16题）

　　9、依据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应共同遵循的职业道德要求是（）

　　（A）爱企如家

　　（B）诚实守信

　　（C）奉献社会

　　（D）崇尚科学

　　10、下列属于我国传统职业道德精华的是（）

　　（A）达则兼济天下，穷则独善其身

　　（B）专心致志，以事其业

　　（C）见利思义，以义取利

　　（D）人不为己，天诛地灭

　　11、“诚信”的特征包括（）

　　（A）知识性

　　（B）破损性

　　（C）智慧性

　　（D）资质性

　　12、下列做法中，符合“食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则”规定的是（）

　　（A）企业必须具有与食品生产加工相适应的专业技术人员

　　（B）从事食品生产加工的人员必须身体健康，无传染性疾病

　　（C）检察人员无需取得从事食品质量检验的资质，但需具有检验能力

　　（D）食品出厂前必须在其包装或者标示上加印（贴）QS标志

　　13、“节约”的特征包括（）

　　（A）时代表征性

　　（B）社会规定性

　　（C）价值差异性

　　（D）人为规范性

　　14、下列说法中，体现了“合作”这一职业道德规范要求的是（）

　　（A）拿人钱财，与人消灾

　　（B）君子和而不同

　　（C）尺有所短，寸有所长

　　（D）三个臭皮匠，赛过诸葛亮

　　15、下列做法中，符合“奉献”职业道德规范要求的是（）

　　（A）明确岗位职责

　　（B）培养职业情感

　　（C）全力以赴工作

　　（D）善于自我管理

　　16、现代从业人员加强职业道德修养的正确途径和方法是（）

　　（A）慎独

　　（B）苦行

　　（C）闻过则喜

　　（D）已所不欲，勿施于人

　　二、职业道德个人表现部分（第17~25题）

　　◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。

　　◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。

　　17、尽管你工作多年且十分努力，但你没有得到提拔，相反，比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。

你会（）。

　（A）不再像以前那样卖命了

　　（B）觉得自己能力不行，不再想自己提拔的事情了

　　（C）看不到希望，选择离开

　　（D）尽管心里很郁闷，但工作还得继续

　　18、你与张某是同事，李某是你的主管，但从个人感情来说，你感觉李某不如张某。

最近，张某和李某不知何故闹了别扭，而且越闹越僵。

两人都在向你述说对方的缺点，你会（）

　　（A）站在张某的立场上，因为他是自己的朋友

　　（B）站在李某一边，因为上司总是水平要高一些

　　（C）与两人都保持一定的距离，避免介入是非

　　（D）想办法促成两人的和解

　　19、某企业家慷慨从事慈善捐助，但为了带动和影响周围更多的人，他每次捐助时，都大张旗鼓，场面热闹，好像生怕别人不知道似的。

对此，您的看法是（）

　　（A）做好事不留名，无法理解这位企业家的做法

　　（B）不该过分关注捐助形式，而要学习其公益精神

　　（C）他是打着慈善的旗号，炫耀自己

　　（D）他的这种做法与慈善的本意格格不入

　　20、在你的心目中，上司的形象是（）

　　（A）他们总是拿累活、难活为难下属员工

　　（B）他们总是板着面孔，严肃的指出下属的缺点

　　（C）在员工需要帮助时，总能够感受到他们的存在

　　（D）对企业的发展而言，他们的作用有限

　　21、单位管理松散，许多人都养成了迟到早退的习惯，如果你刚到这个单位工作，你会（）

　　（A）与大家一样上下班

　　（B）克制自己，不要养成别人那样的习惯

　　（C）严格要求自己，过一段时间再说

　　（D）向单位领导提出加强管理的建议

　　22、某人爱管闲事，例如，对无人的办公室他总是关灯并时候予以批评，自费买打气筒给供大家使用，资源护送女工下夜班等。

然而，他所做的这一切没有得到大家的理解，相反，却招来很多非议，因为他只是一个普通的员工。

你对此人的看法是（）

　　（A）劝他今后别再这样做了

　　（B）希望他坚持下去

　　（C）为他感到不平，希望领导支持他

　　（D）建议他去看心理医生

　　23、对于金钱，你的看法是（）

　　（A）钱乃身为之物

　　（B）有钱能使鬼推磨

　　（C）有钱就花

　　（D）在一定条件下，钱是幸福的源泉

　　24、如果你是上司，在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（）

　　（A）实话实说

　　（B）见什么人说什么话

　　（C）说逆耳之言

　　（D）专说他人喜欢的话

　　25、关于你目前所在的单位或者工作岗位，你总得感受是（）

　　（A）有前景，干得很起劲

　　（B）很忙碌，也很充实

　　（C）不值得留恋了

　　（D）没感觉了