全面解读五险一金Word格式文档下载.docx
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8%
失业保险
1%
0.2%
工伤保险
0.5%
生育保险
0.8%
医疗保险
10%
2%+3（大病）
住房公积金
12%
比例合计
44.30%
22.2%+3（大病）
简单一点说就是你交多少，公司帮你交多少。
购房可支取，根据政策完税。
租房可支取，完税。
【医疗保险范围】
医疗保险的范围很广，医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分，主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用、各种检查费用等。
医疗费用是病人为治病而发生的各种费用，它不仅包括医生的医疗费和手术费，还包括住院、护理、医院设备等的费用。
【报销比例】
（1）、门、急诊报销比例（由大额医疗互助基金支付）
起付标准（元）
报销比列（%）
个人负担比例（%）
每年限额（万元）
在职员工
1800
70
30
2
（2）住院报销比例（由统筹基金支付）
起付标准至3万元
3万元至4万元
4万元至7万元
报销比例
三级医院
85%
15%
90%
95%
5%
二级医院
87%
13%
92%
97%
3%
一级医院
【就医医院】
二级以上医院，非武警部队
二级以上中医和专科医院
所有A类医院
生育险
【生育津贴】
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（1）艾职工生育享受产假：
（2）享受计划生育手术休假；
（3）法律、法规规定的其他情形。
（职工所在用人单位上年度职工月平均工资J30天×
假期天数）
假期天数：
①正常产假90天（包括产前检查15天）；
②独生子女假增加35天；
③晚育假增加15天：
④难产假。
剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；
吸引产、钳产、臀位产增加15天；
⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
⑥流产假：
怀孕不满2个月15天；
怀孕不满4个月30天；
满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；
7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
【营养补助】
①正常产、满7个月以上流产；
上年度市职工月平均工资×
25%：
②难产、多胞胎：
50%。
【男性职工】
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷
30（天）x10（天）。
注：
生育保险津贴办理时间为：
生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
【医疗费用】
生育医疗费用包括下列各项：
（1）生育的医疗费用；
（2）计划生育的医疗费用：
（3）法律、法规规定的其他项目费用o
确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
【生育保险金】
生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：
以用人单位职工月平均工资为基数
1、正常生育的按3个月（90天）计发
2、晚育的按3.5个月（105天）计发
3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月（125天）计发
4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月（140天）计发
医疗补助金：
以特区上年度企业职工月平均工资为基数
1、正常生育的按2个月计发
2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
领取条件
本人缴费年限
期限（月）
失业金标准
（2010标准）
1、失业前所在单位及个人已参加失业保险满1年；
2、进行失业登记，并有求职要求：
3、非本人意愿中断就业。
满1年不足2年
3个月
632元/月
从第13月起一律按632元/月发放
满2年不足3年
6个月
满3年不足4年
9个月
满4年不足5年
12个月
满5年不足7年
15个月
满7年不足8年
16个月
659元/月
满8年不足9年
17个月
满9年不足l0年
18个月
满10年不足l1年
19个月
686元/月
满l1年不足l2年
20个月
满12年不足13年
21个月
满l3年不足14年
22个月
满l4年不足15年
23个月
满15年不足20年
24个月
713元/月
20年以上
741元/月
【领取失业保险金期间】
“领取失业保险金期间”是指从办理申领手续当天起至对应月份的前一天。
例如，2月8日申领3个月失业保险金，“领取失业保险金期间”就是2月8日至5月7日。
如果本人主动要求暂停领取失业保险金，或重新就业办理用工手续后，被自动暂停领取失业保险金，原来的领取期间按月份减少。
例如，6月3日申领2个月失业保险金，领取期间是6月3日至8月2日，7月份（不论哪一天操作）暂停后，领取期间即修改为6月3日至7月2日。
从7月3日起暂停享受失业保险待遇。
失业人员末申领的失业保险金期限可予以保留，以后要求领取的，可再次申领。
重新就业且缴纳失业保险费满一年后又再次失业，应当将其剩余期限合并计算。
【领取条件】
男干部60周岁，男工人55周岁：
女干部55周岁，女工人50周岁，累计缴费15年，办理审档退休手续后。
如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
【按月领取金额】
A．基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷
2×
缴费年限×
B．个人账户养老金=个人账户储存额÷
个人账户养老金计发月数
C．以上两项A+B之和为每月领取额。
是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
社保局工伤认定后，列支医疗费、补助金、津贴费等项目。
【工伤的范围】
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
【不属于工伤的情形】
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
【工伤保险缴费比例】
由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率【2】及类别划分详情如下：
一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）例如：
证券业，银行业，保险业等等。
二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额1.0%）例如：
房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。
三类为风险较大行业（用人单位职工工资总额2.0%）例如：
炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等等。
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