人生职业规划七篇Word格式.docx
《人生职业规划七篇Word格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人生职业规划七篇Word格式.docx(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
![人生职业规划七篇Word格式.docx](https://file1.bdocx.com/fileroot1/2022-11/24/2f268ba9-03d9-4e1c-88c2-5c0f6341f065/2f268ba9-03d9-4e1c-88c2-5c0f6341f0651.gif)
这一阶段的教师开始认同教师的职业价值,逐步树立现代教育观念,形成了自己的一套教学设计、教法和学法指导等教学方式,从而构建了自身经验体系。
其中部分教学成果显著的皎皎者被评上“教坛新秀”或“优质课”获奖者,成了当地小有名气的经验型或技能型教师。
可以说在三尺讲台上“站好脚”。
4、教师成长的“徘徊阶段”。
在第5至8年间,是教师成长的“徘徊阶段”。
这时教师在教学业绩上提高不明显,出现心理学上的“平台状态”或“高原现象”,许多教师满足于自己的那点经验和技能,也就此裹足不前。
那些有远大抱负的教师则“明知山有虎,偏向虎山行”,一头扎入对教育理论的学习,不断进行教学反思,蓄势待发。
可以说在三尺讲台上“上下求索”。
5、教师“成名”阶段
第8至12年左右,是教师“成名”阶段。
少数越过“高原期”的教师,用现代教育理论指导自己的教学实践,并对学科教学有独特见解,形成了自己的教学特色和风格,成为学科教育专家。
此阶段的教师深谙学生学习的兴奋点、分歧点何在?
熟知如何激活兴奋点、顺利通过分歧点,维护和推动学生的学习活动。
这些教师因具有较强的教科研能力、学科指导能力,而业绩突出,被评为省、市的学科带头人、特级教师,成为“名师”。
可以说,在三尺讲台上“游刃有余”。
6、教师“成家”阶段
第12年以后的一段时间,是教师“成家”阶段。
在成名教师当中,有些教师不满足于在学科教学方面已有的建树,始终“咬定青山不放松”,继续走教科研之路,并把研究的触角伸到教书育人的各个方面。
在理论上,对教育有深刻的理解和感悟;
在实践上,在做好“经师”的同时,更注重做好“人师”,形成自成一体的教学流派。
同时,在对教育有深厚的积淀基础上形成自己的教育理念,在教学研究和实践上不断创新,能高屋建领地审视教育教学问题,最终成为教育“名家”。
可以说在三尺讲台上“大放异彩”。
人生职业规划篇2
所谓的职业规划对于职场人士来说是不可或缺的。
好的职业规划将决定一个人的一生事业走向。
那么职业规划起步的三大要领你可知道?
职业规划决定着人生事业的走向,十分重要,所以当你在你的职业规划中带着这些要素,相信定能事半功倍。
一、聆听心的召唤,把握自己的心理
在评估过自己的特长、心理和专业方向之后,一定要听一听心的选择。
很多年轻人容易被社会条件、物质条件和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择。
相信自己的感觉,在选择自己的职业前景时一定要让心说话:
我是不是热爱这样的职业,我是不是有能力接受职业带来的挑战,我是否有信心自己会干出好成绩。
假如有了这样的召唤,那就明确了目标。
二、职业发展要制定大目标
职业规划就如同人生规划,假设仅仅局限在一个前途和个人利益方面,那么此一生也就单单只是是一个自我满足的一生。
按照马斯洛的需求原理,我们每一个人在温饱、求得安全之后,是会渴望被人尊重,被人认同,甚至是自我理想实现的要求,因此我们的职业目标是一定要带有社会责任感。
三、让优质的职业导师为你分享他的经验
很多职业经验是必须靠长时间职业生涯累积的,因此对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质。
寻找优质的职业导师在职业规划之前来进行咨询和了解,从他们身上解读职场发展的定律,可以少走不必要的弯路。
这样的导师可能是身边的学长学姐,可能是顶尖企业的人事经理,也可能是实习时的上司。
虚心聆听,吸取他们的经验,让自己的职业之路可以走得顺畅。
人生职业规划篇3
刚踏进大学校门,觉得自己可以放松了。
显然,这是很错误的想法。
有人说,大学不过是高中的延伸,在这里还得努力的学习;
又有人说,跨进大学的校门,前途和事业便有了保障,可以痛痛快快的玩几年了。
我认为,我们不应该糟蹋大学的生活,应用我们只会和双手描绘属于自己的七彩青春。
那么,怎样才能够使自己成为有用的人才呢?
才占有一席之地呢?
确定目标是最重要的,有了目标才会有动力,为此,我试拟我大学三年的目标。
大一,刚刚踏进令人向往的大学之门,内心充满好奇,来自四面八方的同学云集在此,正所谓“出门靠父母,在外靠朋友”,所以,所限要提高自己的人际沟通能力,在别人困难的时候积极帮助别人,只有这样,在自己有困难的时候朋友才会伸出援助之手。
大学生活多姿多彩,学校有各种社团,还有学生会,分团委等等,加入这些社团会给自己的课外活动抹上精彩的一笔。
大学和高中是不一样的,从以前的理化课本变成现在像天文一样的理化专业课本,以前的学习方法已经完全不适合现在了,所以应尽快了解专业,制定学习目标,摸索新的学习方法,学好每一门课程。
学校提供的平台是适合大部分同学的需要的,比如专业知识讲座、职业规划讲座等等。
然而,我们自己应该更加清楚自己的实际需要,在学的课程上有所侧重,有所安排,另外选择学一些对自己有价值的课程,这样将更具有个性化,更能挖掘自己的潜力,向复合型人才靠近。
大二,是一个关键的时期,各种各样的专业课接踵而至,这时候最讳忌手忙脚乱,别捡了芝麻丢了瓜。
所以更要合理利用时间和有效地学校,提高自己的成绩,在这段时间可以多参加一些有关自己专业的活动。
例如,听听课外讲座、小组讨论专业如何学习等等。
人生职业规划篇4
「我性格很内向。
」
「我一点儿都不喜欢自己的专业。
「现在什么行业比较好啊?
「我看不到毕业以后能做什么,我觉得很对不起父母……」
从上面四句话中,我们可以看出小刚在自己眼中自己有三个已无法改变的缺点,使他缺乏自信,这就是:
性格内向,不喜欢自己的专业,没有兴趣和特长。
小刚是一个性格内向的人。
他不习惯与陌生人相处——参加聚会,事先一定要了解见面都将是熟识的朋友。
在他眼里,自己的这种性格简直糟透了。
「内向的人做什么都吃亏,我又偏偏是内向的人。
小刚曾和几个同学在一家公司实习,公司安排他们学着跑市场。
实习结束后,同学都拉到了一两笔生意,可他却一笔也没有。
他这样评价自己:
「我不适合做市场,当客户问价格的时候我都会很不自然。
现在他主修的专业是计算机信息管理。
他对计算机原本不感冒,读了一年多,仍然提不起兴趣。
没兴趣,成绩自然不好;
成绩不好,觉得对不起父母,自然就产生了包袱;
而背着包袱成绩更无法提高。
小刚想换专业,却突然发现麻烦的是,他无法找到自己究竟对什么感兴趣,也找不到自己的特长。
想改变,却没有改变的方向。
于是他把目光转向人才市场,希望向着最紧缺的人才方向发展;
但公司招聘广告中的高要求又让他望而却步,于是越发迷茫,越发没有自信。
小刚这样的情况,其实在现今年轻一代中相当普遍。
他们之所以痛苦迷茫的根源就在于上学时没有做好职业规划。
每一个人在人生的旅途中都要做一个职业生涯规划,这个规划从读书时就早已迫切需要了。
你做职业生涯规划了吗?
如果回答是No,那我为你感到惋惜。
有人将职业生涯比做一次旅行,而职业生涯设计与规划则是旅行中最不可缺少的工具——地图,也就是前进的指南,旅途的航标。
为了让你的人生更精彩,最合适的规划时间应是高中时代,因为这时人的个性已基本形成,马上面临的高考是决定一生职业的重要因素,高考实际上就是对未来职业的第一次定位,在职业定位之前,进行相关的测评,然后以此为据,作出职业生涯规划,再根据规划选定高考专业,这是最佳方案。
这个方案可使人的一生职业生涯顺风顺水,沿着这条路走下去,走到某个驿站,回过头来,就会发现,自己所走的职业轨迹是一条直线。
否则高考之后再做,就容易在高考时搭错车、跑错路。
接下来进了大学,应做到:
进校就想出门事。
就业难就早下手,让职业规划与四年学习生活同步。
一年级了解自我,二年级锁定感兴趣的职业,三年级有目的地提升职业修养,四年级初步完成学生到职业者的角色转换。
以便清楚地知道自己的优势和劣势,到了大学毕业才不会因恐慌而「临时抱佛脚」。
面对严峻的就业形式,不早下手,就要晚就业。
如果不做职业生涯规划就闯入职场,东撞一头,西撞一头,撞来撞去,等三十来岁的时候,而立之年,难立大业,回头看过,自己的职业生涯轨迹乱七八糟,走的是一条弯来弯去的曲线。
有的人甚至走了一个圆圈,转来转去又回到20岁时的起步点,而且,再想向前,却步履维艰,无所适从。
如果已经在读大学,或者已经工作,还没有拟订职业生涯规划,那么亡羊补牢,立马给自己拟订一个职业生涯规划来。
职业生涯设计不需要完备,你做了,你就有了一个具体的目标,可以鞭策自己去努力去实现。
在以后的职业里程里,根据实际情况,不断进行修正,如此我们才能够不断前行,一步一步靠近渴望的目标。
人生职业规划篇5
每个人的职业规划不可能一步到位,要根据现实情况以及现有的机遇不断调整自己的人生目标,最终向自己的理想靠近。
每个在校大学生都渴望毕业后能找到一份令自己满意的工作。
要在众多的对手中脱颖而出,不是一朝一夕的工夫。
我觉得在大学期间,就应该着手考虑自己未来的职业选择。
当心中有个大概的计划和目标后,便应该到目标公司开始实习。
实习是一个非常行之有效的自我测评方法。
通过实习你可以积累相关专业经验,可以更清楚地进行自我认知。
有实习的经验你就可以在接下来的学习中弥补缺陷,更充分地发挥优势,在今后的求职大战中立于不败之地。
另外,实习可以说是模拟就业,在工作中遇到形形色色的、具体的事情会极大地激发你的潜能。
俗话说知己知彼,百战百胜,实习就像一面镜子,让你真正地了解自己。
这样面对未来的就业竞争,你已仿佛吃了一颗定心丸。
职业规划是一个系统工程,除了目标的设定外,在此之前的准备工作更为重要,它直接影响到你对预期实现的程度。
所谓不打无准备之仗,在大学期间,应该有意识地积累自己的能力,以便能很快地投入工作,早日实现自己的目标。
我认为有三点是最重要的:
1、学习能力
在我们这个信息爆炸的时代,知识更新得很快,如果没有不断学习的动力,你很快就会被淘汰。
大学生要有一个共同的信念就是不断地充实自己,更好地胜任自己的工作。
2、适应能力
从象牙塔进入社会,几乎每位大学生都会感到不适应,面对新环境常常出现挫折感、烦闷等,不能很快地进入角色。
所以用人单位是很看重员工的适应能力的。
一个可以随机应变,从容应付各种复杂局面的人,是企业和单位最为青睐的。
在这里提醒各位大学生朋友,多寻找一些机会磨练自己,这对你的一生都有益。
3、与人相处的能力
这一点不用多说,大家都明白。
我们从事的工作大多必须与他人合作才能完成,如果缺乏这种能力简直是寸步难行。
学校里的个人英雄主义在工作中是行不通的,早早树立合作精神将对你有很大的帮助。
成功的职业规划要不断地根据实际情况调整自己的方案,最终接近目标。
另外一点就是结合自己的兴趣和能力制定出切实可行的择业规划。
我认为好的'
职业不仅仅在于高薪,个人兴趣与能力的结合点才是好职业必备的因素。
如果不能根据自己的兴趣爱好和实际能力,而是盲目地规划未来,那一定不能取得成功。
让我们先举几个例子,以便对大学生职业生涯规划有个初步的认识,然后再进行进一步探讨。
大公司还是小公司
我个人认为,到大公司工作比较好。
大公司相对于小公司来说,更加成熟,各方面也更加完善一些,我想这一点很吸引人。
另外,在大公司工作,它能为你提供更多的培训机会,你可以在工作中不断充实完善自己,向更高层次进行拓展,这是它占优势的又一个方面。
再者,大公司能为个人发展提供更多机会,这也是小公司无法比拟的。
我想,高的起点对每个人的成功都会有极大帮助。
做你最擅长的事,成为某一领域的专家。
一个人成为通才很难,但成为专家并不困难。
举个例子,在森林里开一个动物学习学校,兔子、老鹰、青蛙都去上学。
开学后,学校设立跑步、爬树、游泳、飞翔几门课程。
兔子可以是跑步的明星,但要它学游泳就很困难,学飞翔就更不用说了,爬树很容易弄伤它的脚。
所以说关键是你不必成为全才,只要成为某一领域的专家。
和老鹰一起翱翔
规划好自己未来发展方向之后,你就要进行“标杆学习”了。
你要找出在你的领域里最棒的人,去拜访他,向他取经,最终要达到他的水平,并超越他。
这就是“和老鹰一起翱翔”。
如果你要成为一个非常优秀的软件工程师,你就要找到在这个领域中最棒的那个,和他一起工作,了解他的工作经验是什么、每天的生活是如何安排的。
你帮他工作会比你自己摸索进步更快,并且让他给你一些建议,达到你目标的速度也就会大大加快。
其次,当你做得比较好的时候,就与成功者合作。
这是最快和把握性最大的成功途径。
人生职业规划篇6
再有几个月的时间,毕业季就要来临,不少大学生吐槽工作不好找。
毕业后的抉择一直困扰着他们——就业、考研、考公,哪条路都不是那么简单,选择哪条路心里都没有底。
犹记得去年火极一时的“证霸”,大学四年狂揽65个证书,毕业找工作同样处处碰壁。
其实,“证霸”看似丰富多彩的生活中透漏出他对自身的定位不够清晰。
他一会儿做公益,一会儿做,一会儿做董事助理,一会儿又辞职考研,考研失败又创业,创业有困难又求职……他摸不清自己需要什么,多半盲目跟风,浅尝则止,反而是浮躁的表现。
近几年在严峻的就业形势下,找到一份逞心如意的工作是不容易,但大学四年不知道自己毕业该选择哪条路,多半是因为没有做好自己的职业规划,没有结合自身实际情况为自己找一条出路。
程良越在《准备人生的盛宴》一书中指出,因为没有明确的职业发展规划,就业者们在进行职业选择时,不幸被卷进了一个无助的漩涡。
在他们离开学校、踏入职场时,迎面而来的残酷现实击碎了他们美好的职业梦想。
有人觉得职业规划可有可无,对学校开设职业规划课不够重视,草草应付了事,这是对自己的不负责任。
做好职业规划,至少你要清楚自己毕业之后该选择哪条路,哪条路最适合你。
盖一座大楼,要做好十足的准备。
要准备好盖楼所需要的一切材料,准备好盖楼的心态,是不是具备坚韧的毅力和恒心,要选好盖楼的位置,是不是未来有增值潜力。
盖楼有盖楼的规划,就业有就业的规划。
盖一座楼,好的规划可以让它热销、增值,就业同样如此,好的规划可以找到适合自己的奋斗目标。
大学期间,应该给自己做一个合理的规划,看看自己更适合什么,在学习中不断充实自己,完善自己的想法。
在择业时,一些有明确的职业理想和规划的毕业生,会更容易找到适合自己的工作,工作以后也会更快成长。
这些人知道企业需要什么样的人才,他们早已在大学期间,就已经规划好自己毕业的方向。
不要认为自己年轻,机会有的是,毕业后应该多闯一闯,就放弃职业规划。
恰恰相反,当步入社会,踏上工作岗位,你会发现弯路越来越多,问题越来越棘手。
职业规划,就是帮你搞明白三个问题:
你要盖什么样的楼,你的楼盖在哪里,你怎么去盖。
通俗讲,就是你要做什么工作,进哪家公司,以及你如何进入这家公司。
大学四年,你需要从大一开始准备。
大一是适应期,即第二次“断奶”,学会适应大学生活、自主学习,完成高中到大学的角色转换。
大二、大三开始寻找个人兴趣与专业的结合点,通过各种实践活动、社团活动以及和不同阶层的人的交流,挖掘自己的兴趣,有针对性地规划自己毕业要做什么。
大四通过实习,结合自己的职业规划设置工作目标,做好求职和就业的准备,在毕业时做好最后的冲刺,把自己包装成企业需要的精品。
人生职业规划篇7
今晚在上无意中看到了甄博士在某职场讲坛上回答友提问的一段话,对行业职业发展做了四个阶段的描述,认真的进行了拜读,深表认同,非常的有道理,经过整理后,发到这里,与大家共享,望共勉:
人生的职业发展可以分为一下四个阶段:
职业萌芽阶段:
基本上对应与大学生的在校学习阶段。
由于我国高校的教育仍然是偏重于知识教育,教授专业知识,缺乏基本的职业发展教育和素质培养,例如大学生不了解职业发展规划、不了解企业的运作、不知道自己找什么样的工作、面试是不能证明自己的素质能力。
致使很多大学生毕业后,找不到工作,或进入工作后,很长时间不能适应工作环境,不能正确定位自己。
本阶段职业规划的重点:
探求专家喜欢的行业和职业方向,初步了解行业公司的基本运作,重点加强自己的职业素质培养,例如基本的人际沟通能力,团队协作能力。
适应工作阶段:
这个阶段是开始工作的0-5年的过程,初入职场,接到公司分配的工作,从开始学习怎样工作,在别人的指导下,承担公司中的部分工作。
慢慢适应了职场的环境,掌握了工作所需的基本知识和技能,成长为一名可以独立工作的合格的工作人员。
明白公司的运作,学习工作相关的专业技术知识和在公司工作的基本方法,加深对行业的了解和本行业的职业方向,确定自己的专业化职业发展方向。
例如在it服务公司,可以选择项目经理、it架构师、it系统工程师、it应用工程师、咨询顾问等职业方向。
开始从技术、专业方向、职业化素质三个方面针对性地提升自己的能力。
团队贡献阶段:
这个阶段是工作后的4-9年的过程,技术上的进一步提高,职业素质的锻炼和提高,从一名独当一面的工作人员,成为一个能带领一个团队完成工作的重要人员。
把自己的经验和体会,分享给团队,积极影响团队成员,作为技术负责人或团队领导,解决团队中的问题,实现团队成功。
创新贡献阶段:
一般是工作10年、15年或20年后,成为这个行业和职业分享上的专家,不仅指导公司相关方面的工作,更能结合行业发展的趋势,公司业务环境的实际情况,进行创新,用更有效的方法,帮助企业获得成功。