社区艺术团工作计划文档格式.docx
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1、加强主持组与艺术团其他部门的内部交流,培养彼此间的默契,增强部门之间的凝聚力和团结意识。
在相互关心、相互帮助的基础上营造一个温馨的集体,以便在日后的工作中能发挥出更大的力量。
2、加强主持组与辅导员之间的联系,以便辅导老师更好的指导我组的工作。
积极吸取借鉴辅导老师提出的宝贵意见,促进主持团队尽快成长。
3、加强本组成员之间的沟通与联系。
共同交流主持的经验与心得,揣摩不同活动中主持人的不同作用,促进我组成员的共同进步。
4、加强与新校文艺部的联系,定期请有经验的学长学姐为我组成员进行培训
和讲座,提高成员的专业水平。
5、详细责任制度。
活动分工负责,各司其职,责任具体到人,具体操作时紧
密合作,发挥团队合作精神。
6、加强成员生活上的沟通与联系。
建立主持组QQ群,通过聚餐等方式,使
成员之间坦诚相待,做到既是同事又是朋友。
三、工作设想:
本学期,由于主持组任务较少,我组将工作重点放在主持人的训练与培养上。
力争提高主持人的专业水平和个人素养,为商院提供更多更优秀主持人才。
以此为目的,我组特制订了以下培训计划:
培训重点
重点一:
主持人动作及行为水平的提高
1、笑在嘴边,作为主持人要让微笑常挂嘴边,但要笑的得体,可以观看各类
活动主持的视频然后对着镜子练习,培养出属于主持人自己的职业微笑。
2、主持人要注重细节,细节决定成败。
要找出并克服自身与主持要求不符的
习惯。
3、学习并借鉴他人优秀台风,改正自身主持在站、坐、走等方面上的不足。
重点二:
主持人语言水平的提高:
1、提高主持人普通话水平,增加普通话训练。
由于方言特色,许多主持人对
前后舌音和后鼻音区分不明显,需要自身不断练习,也可通过开展普通话演讲、辩论等形式提高普通话水平。
2、提高主持人的语言素质,主持人要说话大方得体,什么场合应该说什么。
不能够说什么,主持人要做到心知肚明。
3、提高主持人随机应变的能力。
可以进行情景模拟训练,提高主持人口才。
使主持人能够从容面对不同场合发生的各类突发情况。
4、提高主持人的语言表达水平,加强对主持稿的理解。
主持人要自己编写主
持稿,并一起交流探讨,揣摩不同场合主持的感情与语气。
重点三:
主持人个性的养成
个性首先是一种不同,表现为一种创造,主持人也要有自己的个性。
主持人的个性,源于主持人既有的性格特征,不同的节目主持人将自己的气质特点贯穿和融注于节目之中,使节目感染上主持人气质的特点。
要根据不同主持人的语言习惯、思维方式和主持风格制定不同的培养
计划,针对院里的不同活动,选择不同风格的主持人。
培训时间与方式:
培训时间段:
3月23日-4月21日
3月23日总合培训策划,召开主持人培训前会议
会议内容:
1让每一个主持人认识到自己的工作意义,明确自己的工作目标,如
何去实现自己的工作价值;
2、让每一个成员知道,了解主持组在本学期的工作计划,让成员接
受与准备迎接培训;
3、让每一个成员写一份介绍自己性格与自己主持风格的材料,了解
每一位主持的喜好,从而确立主持人自己的价值位置。
3月31日第一次培训
培训内容:
重点一
培训方式:
邀请秦志超学长、赵宇航学姐,来我小组进行指导,并对我
组的工作计划与工作内容进行点评。
4月7日第二次培训
重点二
1、观看20XX年春节联欢晚会的开场表述、节目报幕以及现
场活动的主持方式
2、让小组成员对观看内容做出评价
3、学习有关重点二的相关资料(资料由科长提供)
4、下发下次培训重点的相关作业:
自己写一份主持稿,主
要目的是用于体现自己的主持风格
4月14日第三次培训
重点三
1、验收上次培训的作业,并让成员用自己的稿子来主持一
次
2、完成重点三的内容
4月21日第四次培训
培训地点:
KTV演播厅
让每一个成员用话筒完成一次主持,并请秦志超学长、赵宇
航学姐进行点评
新学期新气象,我们艺术团主持组将总结上学期的工作经验,积极吸取曾经工作中出现的问题所带来的教训,改善不足之处。
继续本着丰富商学院全体师生课余生活的工作目的,继续努力工作,希望能为商学院创造更多辉煌。
篇二:
团委艺术团主题活动学期策划书
XXXXXXXXXX
心中有爱
—探访敬老院活动
策
划
书
主办单位:
XXXXXXXXXX
承办单位:
团委艺术团
目录
前言.................................................3
活动策划案...........................................4
活动名称..........................................4
活动目的..........................................4
主办单位..........................................4
承办单位..........................................4
活动时间..........................................4
活动地点..........................................4
活动对象..........................................4
活动流程..........................................5
1、前期准备....................................5
2、活动开展....................................5
3、具体活动....................................6
宣传方式..........................................7
预案..............................................7
附录.................................................8
附录一............................................8
附录二............................................9
附录三...........................................10
前言
敬老爱幼一直以来是我们中华民族的优良传统。
在今天这个经济繁荣的时代,中年一代人们工作日益繁忙,无暇顾及身边年迈的父母,当养老院成为一笔沉重的付出时,许多子女把老人送到敬老院,所以现在的社会有了很多内心孤独无依的老人。
作为新时代的大学生就非常有义务担任这个社会责任,通过探访敬老院活动为孤寡老人送去我们的温暖,呼吁大家去关注老年人,继续发扬这个延续不灭的传统美德。
看尽天下奇观无如夕阳好,涉遍五湖四海不比恩情深。
老一辈们为了建设社会主义,为了生活,为了我们这一代,他们辛苦奋斗了几十年,可谓是灯油耗尽。
我们并不能够代表社会大众去关爱老人,但是我们却能够以自身的力量和实际行动去关爱他们。
也许我们的力量有限,能够服务到的老人群体也很少,但是只要我们尽心尽力的去完成每一次的关爱活动,莪们坚信我们的活动一定能够引起社会大众一定程度上的共鸣,感染到一部分人加入我们的行列。
本次活动正是由XXXXXXXXXX团委艺术团承办的,旨在继承感恩社会的关爱老年人的爱心活动。
它能给养老院的老人们送去阳光般的温暖和春风般的温馨,同时也增强同学们的社会公德意识、社会责任感和实践能力,从而拉近大学生与孤寡老人们之间的距离,共同营造和谐温馨的社会氛围。
活动策划案
活动名称
心中有爱——探访敬老院活动
活动目的
1.慰问敬老院老人,给他们送去一份关爱和温暖。
让他们老有所乐,感受社会对老人的关怀。
2.走出校园,在社会中体现XXXXXXXXXX的形象及学生的素质,体现我院学生满怀孝心、爱心的优良品质。
3.使同学们在活动实践中锻炼自己,加强人际交往能力。
在活动中接受感恩教育,铭记尊老爱幼的义务和责任,做一名孝敬父母的好公民。
主办单位
承办单位
XXXXXXXXXX团委艺术团
活动时间
20XX年4月20日
活动地点
金华市婺城区社会福利院
活动对象
XXXXXXXXXX团委各部门、学生会各部门、社联各部门以及其他报名在校学生
活动流程
1、前期准备
1)通过海报和网络对本活动进行宣传。
2)分做菜和出节目两块做好志愿者的招募工作,将此消息贴在学校的公告栏,并通知各班班长。
3)提前两个月通知学校团委、学生会、社团联各部门出几个节目并进行审核筛选,红歌、中国舞、戏剧、个人特技、相声小品等节目优先考虑
2、活动开展
1.当天上午8点准时在校门口集合点到,拿好院旗,人员到位后集体乘车前往敬老院。
2.到达敬老院后,要跟各位爷爷奶奶到招呼问好,把人员分成若干组,去跟老人聊天,另外安排部分学生到厨房帮助工作人员下厨。
3.10:
30左右,带老人们到院子里观看表演,并且让老人们参与,让他们感受到最大的乐趣。
4.演出结束后与老人们一同到招待餐厅就餐,让老人们品尝到我们用真心做的美味可口的午饭。
5.活动结束后与老人们合影留念
6.4:
30集合点到,回校。
7.参与人员每人写一份活动感想。
注意事项:
篇三:
艺术团组建方案
广汽吉奥艺术团组建方案
为了推进公司企业文化建设,为企业跨越发展、和谐发展、科学发展提供精神动力和文化支持,用先进的企业文化凝聚人心,增添活力,激发职工的活力和创造力,丰富和活跃职工的文娱生活,培养员工的积极进取、勇于拼搏的团队精神,营造企业的和谐、健康、稳定、持续的发展氛围,特组建XX艺术团。
一、组织架构
XX艺术团以生活为源头,以艺术创新为动力,以服务生产为动力,定期举办文艺活动,实行层层责任制,开展一系列文艺活动。
艺术团设有:
舞蹈队、器乐队、主持人队、歌唱队、曲艺(语言类)对、礼仪队。
(一)人员设定:
1.荣誉团长:
2.团长:
1)统筹全局,对团内出现的问题通过与团内骨干讨论作出正确决策。
2)搞好与其他相关组织的关系,及时把工会、团委的指示告知全团并提出方案。
3)对下属有推荐权,并直接进入各个队伍,同时对违反纪律的成员予以批评,对多次违反纪律的成员有权责令其退出艺术团。
4)必须以身作则,工作认真负责,在团内外时刻维护艺术团形象。
3.副团长:
1)负责与各队队长做好沟通并把情况反馈给各成员,督促各队的活动进行并使其活动丰富多彩,还应积极发掘人才,使更多的员工走进艺术团的天地。
2)详尽了解团内大小适宜,做团长的得力助手,保障团内工作正常运行,带动整个团内的工作。
3)必须带头以身作则,工作认真负责,在团内外时刻维护艺术团形象。
4.队长:
1)负责与团长的及时沟通,及时了解团内情况,并告知队员。
2)负责该队的考勤工作。
3)定期检查队员的训练情况,并发掘有才华的同志。
4)负责该队队员训练内容的编排及外聘老师的联系。
(二)艺术团职责:
1.策划公司的重大节日文艺演出和其他文艺演出。
2.提高员工的艺术水准,为员工带来精神享受。
3.代表公司参加各类文艺演出和比赛。
二、规章制度
(二)例会制度
每两个月一次全体大会,每两周一次骨干会议。
(三)奖惩制度
1.艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记录个人档案,作为团内年表彰的依据。
2.为了鼓励艺术创新活动,凡为本团创作的优秀艺术作品,选培办给与相应的荣誉。
3.对在艺术团表现良好,有突出成绩的成员给与奖励。
(四)艺术团成员考核制度
艺术团的全体成员,务必在日常训练中做到以下几点:
4.训练出勤:
成员必须按时参加日常训练,不得迟到早退。
凡矿三次者做开除处理,迟早两次按旷到一次处理。
5.训练态度:
以积极热情的态度投入到艺术节目训练之中,以大局为重,服从团内统一安排;
谦虚好学,以高度的责任心积极进行训练并参加演出,注重团结协作。
6.请假制度:
如有特殊情况不能参加排练演出、会议、各项活动的,必须向队长及时请假并说明原因,事后请假均以旷到处理,队长须及时将考勤记录进行总结。
7.工作考核:
凡是团内成员包括各队队长必须严格要求自己
完成上级下达的各项任务,如果对所接受的任务不满意或有异议,须及时向副团长或团长反应实际情况,在规定时间未及时完成工作的,副队长以上职务的成员给与革职处分,团内其他各部门成员第一次予以警告,第二次做开除处理。
8.成员形象:
凡团内成员必须注重个人形象,维护艺术团的利益,自凡有损艺术团形象者,予以警告批评,影响严重者予以辞退。
二、管理模式
1、录用思想品质优良,有艺术专长和兴趣,具有奉献精神,责任心强,能吃苦耐劳的员工。
采取自愿报名,审查考核,择优录取的办法进入艺术团。
2、采用长期稳定的排练方法,并聘请专业老师进行指导培训,计划每星期的业余时间训练,采取出勤考核办法,并每次均给与团员适当补助。
备注:
1.团长、副团长、队长按照每月给予一定津贴;
2.艺术团成员按照考勤进行计算,每小时8元,例:
A成员参加排练12小时/月,即该成员一月津贴为12*8=96元,且演出津贴另
算,由各个需求单位负责。
3.需求单位如需单独聘请老师教学,按照50元/课时进行计算,津贴由各个需求单位负责。
3、形成内部管理办法,并严格执行。