社区艺术团工作计划文档格式.docx

1、1、加强主持组与艺术团其他部门的内部交流，培养彼此间的默契，增强部门之间的凝聚力和团结意识。在相互关心、相互帮助的基础上营造一个温馨的集体，以便在日后的工作中能发挥出更大的力量。2、加强主持组与辅导员之间的联系，以便辅导老师更好的指导我组的工作。积极吸取借鉴辅导老师提出的宝贵意见，促进主持团队尽快成长。3、加强本组成员之间的沟通与联系。共同交流主持的经验与心得，揣摩不同活动中主持人的不同作用，促进我组成员的共同进步。4、加强与新校文艺部的联系，定期请有经验的学长学姐为我组成员进行培训和讲座，提高成员的专业水平。5、详细责任制度。活动分工负责，各司其职，责任具体到人，具体操作时紧密合作，发挥团队

2、合作精神。6、加强成员生活上的沟通与联系。建立主持组QQ群，通过聚餐等方式，使成员之间坦诚相待，做到既是同事又是朋友。三、 工作设想：本学期，由于主持组任务较少，我组将工作重点放在主持人的训练与培养上。力争提高主持人的专业水平和个人素养，为商院提供更多更优秀主持人才。以此为目的，我组特制订了以下培训计划：培训重点重点一：主持人动作及行为水平的提高1、笑在嘴边，作为主持人要让微笑常挂嘴边，但要笑的得体，可以观看各类活动主持的视频然后对着镜子练习，培养出属于主持人自己的职业微笑。2、主持人要注重细节，细节决定成败。要找出并克服自身与主持要求不符的习惯。3、学习并借鉴他人优秀台风，改正自身主持在站、

3、坐、走等方面上的不足。重点二：主持人语言水平的提高：1、提高主持人普通话水平，增加普通话训练。由于方言特色，许多主持人对前后舌音和后鼻音区分不明显，需要自身不断练习，也可通过开展普通话演讲、辩论等形式提高普通话水平。2、提高主持人的语言素质，主持人要说话大方得体，什么场合应该说什么。不能够说什么，主持人要做到心知肚明。3、提高主持人随机应变的能力。可以进行情景模拟训练，提高主持人口才。使主持人能够从容面对不同场合发生的各类突发情况。4、提高主持人的语言表达水平，加强对主持稿的理解。主持人要自己编写主持稿，并一起交流探讨，揣摩不同场合主持的感情与语气。重点三：主持人个性的养成个性首先是一种不同，

4、表现为一种创造，主持人也要有自己的个性。主持人的个性，源于主持人既有的性格特征，不同的节目主持人将自己的气质特点贯穿和融注于节目之中，使节目感染上主持人气质的特点。 要根据不同主持人的语言习惯、思维方式和主持风格制定不同的培养计划，针对院里的不同活动，选择不同风格的主持人。培训时间与方式：培训时间段：3月23日-4月21日3月23日 总合培训策划，召开主持人培训前会议会议内容：1让每一个主持人认识到自己的工作意义，明确自己的工作目标， 如何去实现自己的工作价值；2、让每一个成员知道，了解主持组在本学期的工作计划，让成员接受与准备迎接培训；3、让每一个成员写一份介绍自己性格与自己主持风格的材料，

5、了解每一位主持的喜好，从而确立主持人自己的价值位置。3月31日 第一次培训培训内容：重点一培训方式：邀请秦志超学长、赵宇航学姐，来我小组进行指导，并对我组的工作计划与工作内容进行点评。4月7日 第二次培训重点二1、观看20XX年春节联欢晚会的开场表述、节目报幕以及现场活动的主持方式2、让小组成员对观看内容做出评价3、学习有关重点二的相关资料（资料由科长提供）4、下发下次培训重点的相关作业：自己写一份主持稿，主要目的是用于体现自己的主持风格4月14日 第三次培训重点三1、验收上次培训的作业，并让成员用自己的稿子来主持一次2、完成重点三的内容4月21日 第四次培训培训地点：KTV演播厅让每一个成员

6、用话筒完成一次主持,并请秦志超学长、赵宇航学姐进行点评新学期新气象，我们艺术团主持组将总结上学期的工作经验，积极吸取曾经工作中出现的问题所带来的教训，改善不足之处。继续本着丰富商学院全体师生课余生活的工作目的，继续努力工作，希望能为商学院创造更多辉煌。篇二：团委艺术团主题活动学期策划书XXXXXXXXXX心 中 有 爱探访敬老院活动策划书主办单位：XXXXXXXXXX承办单位：团委艺术团目录前言 . 3活动策划案 . 4活动名称 . 4活动目的 . 4主办单位 . 4承办单位 . 4活动时间 . 4活动地点 . 4活动对象 . 4活动流程 . 51、前期准备 . 52、活动开展 . 53、具体

7、活动 . 6宣传方式 . 7预案 . 7附录 . 8附录一 . 8附录二 . 9附录三 . 10前言敬老爱幼一直以来是我们中华民族的优良传统。在今天这个经济繁荣的时代，中年一代人们工作日益繁忙，无暇顾及身边年迈的父母，当养老院成为一笔沉重的付出时，许多子女把老人送到敬老院，所以现在的社会有了很多内心孤独无依的老人。作为新时代的大学生就非常有义务担任这个社会责任，通过探访敬老院活动为孤寡老人送去我们的温暖，呼吁大家去关注老年人，继续发扬这个延续不灭的传统美德。看尽天下奇观无如夕阳好，涉遍五湖四海不比恩情深。老一辈们为了建设社会主义，为了生活，为了我们这一代，他们辛苦奋斗了几十年，可谓是灯油耗尽。

8、我们并不能够代表社会大众去关爱老人，但是我们却能够以自身的力量和实际行动去关爱他们。也许我们的力量有限，能够服务到的老人群体也很少，但是只要我们尽心尽力的去完成每一次的关爱活动，莪们坚信我们的活动一定能够引起社会大众一定程度上的共鸣，感染到一部分人加入我们的行列。本次活动正是由XXXXXXXXXX团委艺术团承办的，旨在继承感恩社会的关爱老年人的爱心活动。它能给养老院的老人们送去阳光般的温暖和春风般的温馨，同时也增强同学们的社会公德意识、社会责任感和实践能力，从而拉近大学生与孤寡老人们之间的距离，共同营造和谐温馨的社会氛围。活动策划案活动名称心中有爱探访敬老院活动活动目的1. 慰问敬老院老人，给

9、他们送去一份关爱和温暖。让他们老有所乐，感受社会对老人的关怀。2. 走出校园，在社会中体现XXXXXXXXXX的形象及学生的素质，体现我院学生满怀孝心、爱心的优良品质。3. 使同学们在活动实践中锻炼自己，加强人际交往能力。在活动中接受感恩教育，铭记尊老爱幼的义务和责任，做一名孝敬父母的好公民。主办单位承办单位XXXXXXXXXX团委艺术团活动时间20XX年4月20日活动地点金华市婺城区社会福利院活动对象XXXXXXXXXX团委各部门、学生会各部门、社联各部门以及其他报名在校学生活动流程1、前期准备1）通过海报和网络对本活动进行宣传。2）分做菜和出节目两块做好志愿者的招募工作，将此消息贴在学校的

10、公告栏，并通知各班班长。3）提前两个月通知学校团委、学生会、社团联各部门出几个节目并进行审核筛选，红歌、中国舞、戏剧、个人特技、相声小品等节目优先考虑2、活动开展1当天上午8点准时在校门口集合点到，拿好院旗，人员到位后集体乘车前往敬老院。2到达敬老院后，要跟各位爷爷奶奶到招呼问好，把人员分成若干组，去跟老人聊天，另外安排部分学生到厨房帮助工作人员下厨。3 10：30左右，带老人们到院子里观看表演，并且让老人们参与，让他们感受到最大的乐趣。4演出结束后与老人们一同到招待餐厅就餐，让老人们品尝到我们用真心做的美味可口的午饭。5活动结束后与老人们合影留念6 4：30集合点到，回校。7.参与人员每人写

11、一份活动感想。注意事项：篇三：艺术团组建方案广汽吉奥艺术团组建方案为了推进公司企业文化建设，为企业跨越发展、和谐发展、科学发展提供精神动力和文化支持，用先进的企业文化凝聚人心，增添活力，激发职工的活力和创造力，丰富和活跃职工的文娱生活，培养员工的积极进取、勇于拼搏的团队精神，营造企业的和谐、健康、稳定、持续的发展氛围，特组建XX艺术团。一、 组织架构XX艺术团以生活为源头，以艺术创新为动力，以服务生产为动力，定期举办文艺活动，实行层层责任制，开展一系列文艺活动。艺术团设有：舞蹈队、器乐队、主持人队、歌唱队、曲艺（语言类）对、礼仪队。（一）人员设定： 1.荣誉团长： 2.团长：1） 统筹全局，对

12、团内出现的问题通过与团内骨干讨论作出正确决策。2） 搞好与其他相关组织的关系，及时把工会、团委的指示告知全团并提出方案。3） 对下属有推荐权，并直接进入各个队伍，同时对违反纪律的成员予以批评，对多次违反纪律的成员有权责令其退出艺术团。4） 必须以身作则，工作认真负责，在团内外时刻维护艺术团形象。3.副团长：1） 负责与各队队长做好沟通并把情况反馈给各成员，督促各队的活动进行并使其活动丰富多彩，还应积极发掘人才，使更多的员工走进艺术团的天地。2） 详尽了解团内大小适宜，做团长的得力助手，保障团内工作正常运行，带动整个团内的工作。3） 必须带头以身作则，工作认真负责，在团内外时刻维护艺术团形象。4

13、.队长：1） 负责与团长的及时沟通，及时了解团内情况，并告知队员。2） 负责该队的考勤工作。3） 定期检查队员的训练情况，并发掘有才华的同志。 4） 负责该队队员训练内容的编排及外聘老师的联系。（二）艺术团职责：1. 策划公司的重大节日文艺演出和其他文艺演出。 2. 提高员工的艺术水准，为员工带来精神享受。 3. 代表公司参加各类文艺演出和比赛。二、规章制度 （二）例会制度每两个月一次全体大会，每两周一次骨干会议。 （三）奖惩制度1. 艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记录个人档案，作为团内年表彰的依据。2. 为了鼓励艺术创新活动，凡为本团创作的优秀艺术作品，选培办给与相应的荣誉。3. 对在

14、艺术团表现良好，有突出成绩的成员给与奖励。 （四）艺术团成员考核制度艺术团的全体成员，务必在日常训练中做到以下几点： 4. 训练出勤：成员必须按时参加日常训练，不得迟到早退。凡矿三次者做开除处理，迟早两次按旷到一次处理。5. 训练态度：以积极热情的态度投入到艺术节目训练之中，以大局为重，服从团内统一安排；谦虚好学，以高度的责任心积极进行训练并参加演出，注重团结协作。6. 请假制度：如有特殊情况不能参加排练演出、会议、各项活动的，必须向队长及时请假并说明原因，事后请假均以旷到处理，队长须及时将考勤记录进行总结。7. 工作考核：凡是团内成员包括各队队长必须严格要求自己完成上级下达的各项任务，如果对

15、所接受的任务不满意或有异议，须及时向副团长或团长反应实际情况，在规定时间未及时完成工作的，副队长以上职务的成员给与革职处分，团内其他各部门成员第一次予以警告，第二次做开除处理。8. 成员形象：凡团内成员必须注重个人形象，维护艺术团的利益，自凡有损艺术团形象者，予以警告批评，影响严重者予以辞退。二、管理模式1、录用思想品质优良，有艺术专长和兴趣，具有奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳的员工。采取自愿报名，审查考核，择优录取的办法进入艺术团。2、采用长期稳定的排练方法，并聘请专业老师进行指导培训，计划每星期的业余时间训练，采取出勤考核办法，并每次均给与团员适当补助。备注：1. 团长、副团长、队长按照每月给予一定津贴；2. 艺术团成员按照考勤进行计算，每小时8元，例：A成员参加排练12小时/月，即该成员一月津贴为12*8=96元，且演出津贴另算，由各个需求单位负责。3. 需求单位如需单独聘请老师教学，按照50元/课时进行计算，津贴由各个需求单位负责。3、形成内部管理办法，并严格执行。