实习律师面试考核指引文档格式.docx

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第三章　组织考核

第六条【考核组织实施及安排】面试考核由市律协组织实施，市律协秘书处具体安排考核工作。

第七条【考核小组】市律协设立专门的考核小组，考核小组由7名成员组成，组长由其中一名成员担任。

每次参与考核的考核小组成员不能少于3名。

第八条【秘书处】市律协秘书处为考核小组配置一名工作人员，负责面试考核现场情况的文字记录、录音、录像、摄影及考核成绩汇总。

第九条【考核回避及监督】考核小组成员不得面试其本人指导或其所在律师事务所的实习律师，如出现前述情形的，该考核小组成员应当回避。

考核小组成员应接受监督，公平、公正完成考核工作。

第四章　考核流程和内容

第十条【考核材料】实习律师实习期满后三个月内，应当向市律协申请面试考核。

申请面试考核应提交以下材料：

（一）书面申请书一份。

（二）《广东省申请律师执业人员实习考核登记表》（贴大一寸蓝底彩色照片）一份。

（三）实习证复印件一份。

（四）《广东省申请律师执业人员集中培训结业证书》复印件一份。

（五）实习所在的律师事务所出具的《广东省申请律师执业人员实习鉴定书》复印件一份。

（六）《茂名市律师协会实习律师实习工作日志表》复印件一份。

（七）实习所在的律师事务所出具的实务训练考核材料复印件一套，具体内容包括：

1、在指导律师指导下参加的不少于15次（包括本数）接待当事人的活动记录以及指导律师的点评；

2、在指导律师指导下参加的不少于3次（包括本数）签订委托代理合同的活动记录以及指导律师的点评；

3、在指导律师指导下进行不少于3次（包括本数）整理案卷归档的实际操作记录以及指导律师的点评；

4、在指导律师指导下参与不少于8次（包括本数）的诉讼、仲裁或者非诉法律事务代理的活动记录（诉讼裁判文书不应少于3份）以及指导律师的点评。

（八）大一寸蓝底免冠彩色照片一张。

（九）实习律师自实习期开始至申请面试考核期间的社保购买清单复印件一份。

（十）市律协根据实际情况而增加的其他考核材料。

第十一条【考核依据】考核小组根据实习律师所提交的实务训练考核材料以及其他材料，对实习律师进行综合面试考核。

第十二条【考核内容】面试考核由考核小组组长主持，考核小组在核实了实习律师身份后，考核小组组长宣布面试考核开始。

面试考核应当包括以下内容：

（一）由实习律师作自我介绍，进行2-3分钟的个人展示（不得少于2分钟）。

观察实习律师面试考核时的仪态、仪表等。

考核要点：

考察实习律师的举止、涵养以及语言叙述能力。

考核要求：

举止端庄、大方、自信、礼貌；

语言表达简练、准确、流畅。

（二）询问实习律师对律师定义的理解，对律师执业理想、职业道德、执业纪律及道德与法律关系的理解。

考察实习律师的职业道德理念以及职业素养。

具有良好的律师职业道德观念，能自觉遵守律师执业基本规范，有律师职业荣誉感，责任感。

（三）根据实务训练材料，询问实习律师的实务操作情况，包括案情情况、分析处理、法律适用、结果得失、操作体会等；

并根据实习律师的具体实习情况，进行全方位、多层面的律师专业知识发问，包括但不限于实体、诉讼、仲裁、非诉等。

考察实习律师的实习经历和对律师专业知识的掌握、理解和运用。

了解律师执业的基本范围、基本知识和基本技能，掌握办理案件的基本程序和基本技巧；

甄别是否存在虚假实习的情况。

（四）假设某些特定情形，询问实习律师遇到时的解决办法，在执业过程中如何进行自我保护，如何维护律师的职业声誉等。

考察实习律师对法律事务的处理能力、沟通协调能力以及应变能力。

具有适应性、灵敏性、创造性、个性稳定性，做到诚信、保密、规范等。

以上内容，除第

（一）外，考核小组可根据具体情况择序进行，但不能缺漏。

第十三条【考核问答及评分】考核时，考核小组成员均应对实习律师进行发问，并根据实习律师的应答情况，按照评分标准独立进行评分并填写《实习律师面试考核评分表》。

第十四条【考核点评】考核结束时，考核小组组长应当对实习律师的面试考核情况进行点评，客观地指出实习律师的优缺点和可能存在的问题，对实习律师作出正确引导。

第十五条【考核评语】考核结束后，考核小组组长根据考核小组成员的评议，在《面试考核成绩单》上给实习律师作出书面评语；

而且，考核小组成员应在实习律师《面试考核成绩单》上签字。

第十六条【考核合格成绩】面试考核实行100分制评分标准，考核小组成员的平均分达到或超过65分且本指引第十二条第一款第二、第三项得分合计不低于42分的，实习律师面试考核方为合格。

第五章　附则

　　第十七条【附件】《实习律师面试考核流程》、《实习律师面试考核评分标准》、《实习律师面试考核评分表》、《实习律师面试考核成绩单》为本指引附件。

第十八条【解释】本指引由茂名市律师协会理事会解释。

第十九条【试行】本指引自公布之日试行。

附件1：

实习律师面试考核流程

1、实习律师进入面试现场，应先向考核小组组长出示身份证原件，以核实实习律师身份；

2、考核小组组长核实实习律师身份后，宣布面试考核开始；

3、实习律师作自我介绍，进行2-3分钟的个人展示，内容包括但不限于：

姓名+实习证号+学习和工作背景+司法考试情况+实习情况+个人性格、爱好等等（不得少于2分钟）。

4、考核小组根据面试考核范围，结合实习律师的实务训练考核材料，进行全方位的互动式问答（15-20分钟）；

5、面试考核结束时，由考核小组组长对实习律师的面试考核情况作出简单总结，随后，宣布面试考核结束，实习律师退场；

6、实习律师退场后，考核小组成员根据实习律师的面试情况，依据评分标准进行评分（65分以上为合格）。

注：

请各位参加面试考核的实习律师注意自己的仪态、仪表等。

附件2：

实习律师面试考核评分标准

考核项目

语言表达、仪表、仪态

职业道德和

职业素养

律师实务

沟通协调和

应变能力

分值

20分

30分

考核方法

实习律师自我介绍和个人展示；

观察实习律师的仪态、仪表等

询问实习律师对律师定义的理解，对执业理想、职业道德、执业纪律及道德与法律关系的理解

根据实务训练材料，询问实习律师的实务操作情况（包括案情情况、分析处理、法律适用、结果得失、操作体会等）；

并根据实习律师的具体实习情况，进行全方位、多层面的法律专业知识发问，包括实体、诉讼、仲裁、非诉等

假设某些特定情形，询问实习律师遇到时的解决办法，在执业过程中如何进行自我保护，如何维护律师的职业声誉等

考核要点

考察实习律师的举止、涵养、语言叙述能力

考察实习律师的职业道德理念以及最基本的职业素养

考察实习律师的实习经历和对律师专业知识的掌握、理解和运用

考察实习律师对实际事务的处理能力和沟通协调能力以及应变能力

考核要求

语言表达简练、准确、流畅

有良好的律师职业道德观念，自觉遵守律师执业基本规范，有律师职业荣誉感，责任感

甄别真假实习情况

有适应性、灵敏性、创造性、个性稳定性，做到诚信、保密、规范等

附件3：

实习律师面试考核评分表

实习律师姓名：

实习证号：

考核

项目

语言表达、

仪表、仪态

评分

总分

考核评分人：

附件4：

面试考核成绩单

面试考核成绩：

评语：

考核人签名：

时间：

年月日