企业文化建设方案Word文件下载.docx

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4、结合经理人上讲台培训，倡导企业精神和企业价值观，并为全体员工所认同，企业向心力、凝聚力进一步增强，建设一支高素质的适应时代要求的“四有”职工队伍，为企业发展注入显著文化动力；

5、每月通过宣传栏、平台，给员工发送最新的员工福利政策、养生及娱乐信息，让员工在工作之余了解人生百态，并品尝茶点、养生茶水（曼妙下午茶）；

三、推进方案：

为开展丰富员工业余文化生活，营造一种健康的团队氛围。

提高员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。

制定全年企业文化开展计划如下：

时间

主题

方案

1月

2013年度员工联谊会

“我有我的角色，我要我的精彩”化妆舞会，让员工感觉到自己的重要性，加强沟通。

生日关怀

在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。

曼妙下午茶

每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。

慰问关怀

及时关注每月员工家中各类动态，及时发放各类慰问金。

健康关怀

员工活动室每日下班时间开放，艾玛羽毛球场凭工作证即入，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。

2月

浓情元宵

食堂免费赠送元宵一份喜庆佳节。

年会报告学习

以各部门为单位组织学习，并组织集体验收。

3月

我行动，我环保（3.4）

组织一部分员工（主要是去年去的同仁）去园林公司总司种植树，并看看去年种的树长得怎么样。

美丽在行动（3.8）

组织女员工集体外出活动：

上海青浦一日游，释放工作压力，感受购物愉悦。

公益活动（3.27）

以公司名义向南通儿童福利院慈善捐赠，举行简单的捐赠仪式，邀请媒体进行报道。

雷锋在行动

以部门为单位，挖掘身边的雷锋，通过稿件形式公告出来，特别优异的要给予奖励，以激励大家。

曼妙每周下午茶

1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。

2、那些年我们一起过的生日（与部门领导、经理层一起蛋糕DIY，新世界茶水间，结合周五下午茶，并拍照合影）

及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。

员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。

作风整顿

第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。

4月

户外拓展

户外拓展：

苏州太湖牛仔风情度假村，增强团队协作。

学先活动

组织公司部分员工去标杆项目学习考察

在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券

5月

激情五月、魅力中南

各项文艺、球类比赛：

组织内部员工比赛，入围者参加集团五月比赛；

参加总部组织的各类文体活动

6月

端午棕意浓

组织员工在茶水间举行包粽子活动

足球比赛

与商业公司组织足球比赛

组织去山东日照，享受阳光海滩

公益活动

社区贫困家庭救助，形式：

联系公司所在社区，针对社区内贫困家庭，选1-2户进行救助，树立在群众中的良好形象，进一步融洽与社区的政府关系。

2、特别的爱给特别的你【感恩感谢感激】

（与领导、家人[提前录好家人生日祝福语]一起过生日，茶水间播放家人祝福语，通过信的方式提前对领导表达出自己的工作方面的心愿，领导当场解答，赠予寿星每人一份小礼物）

7月

党的生日

党员活动进行爱国主义教育

8月

大学生系列活动

1）大学生周年庆：

借用员工食堂或农庄，让大学生自行下厨宴请师傅及经理层；

2）经理层在员工餐厅为大学生举办迎新活动并寄语；

每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至

周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。

建军节组织去南通市消防支队慰问，并进行慈善捐赠。

9月

团队活动

组织趣味运动会；

2、摘除岁月小葡萄（与经理层、部门经理一起去常乐镇摘葡萄）

10月

节日活动

中秋、国庆活动

组织去老人院慰问

组织去先进企业学习、参观

11月

浙江小木屋户外拓展。

12月

温情圣诞

全员圣诞晚会