企业文化建设方案Word文件下载.docx

1、 4、结合经理人上讲台培训，倡导企业精神和企业价值观，并为全体员工所认同，企业向心力、凝聚力进一步增强，建设一支高素质的适应时代要求的“四有”职工队伍，为企业发展注入显著文化动力； 5、每月通过宣传栏、平台，给员工发送最新的员工福利政策、养生及娱乐信息，让员工在工作之余了解人生百态，并品尝茶点、养生茶水（曼妙下午茶）； 三、推进方案： 为开展丰富员工业余文化生活，营造一种健康的团队氛围。提高员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。制定全年企业文化开展计划如下：时 间主 题方 案1月2013年度员工联谊会“我有我的角色，我要我的精彩”化妆舞会，让员工感觉到自己的重要性，加强沟通。生日关怀

2、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。曼妙下午茶每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。慰问关怀及时关注每月员工家中各类动态，及时发放各类慰问金。健康关怀员工活动室每日下班时间开放，艾玛羽毛球场凭工作证即入，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。 2月浓情元宵食堂免费赠送元宵一份喜庆佳节。年会报告学习以各部门为单位组织学习，并组织集体验收。3月我行动，我环保（3.4）组织一部分员工（主要是去年去的同仁）去园林公司总司种植树，并看看去年种的树长得怎么样。美丽在行动（3.8）组织女员工集体外出活动：上海青浦

3、一日游，释放工作压力，感受购物愉悦。公益活动（3.27）以公司名义向南通儿童福利院慈善捐赠，举行简单的捐赠仪式，邀请媒体进行报道。雷锋在行动以部门为单位，挖掘身边的雷锋，通过稿件形式公告出来，特别优异的要给予奖励，以激励大家。曼妙每周下午茶1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。2、那些年我们一起过的生日（与部门领导、经理层一起蛋糕DIY，新世界茶水间，结合周五下午茶，并拍照合影）及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。作风整顿第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。4月户外拓展

4、户外拓展：苏州太湖牛仔风情度假村，增强团队协作。学先活动组织公司部分员工去标杆项目学习考察在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券5月激情五月、魅力中南各项文艺、球类比赛：组织内部员工比赛，入围者参加集团五月比赛；参加总部组织的各类文体活动6月端午棕意浓组织员工在茶水间举行包粽子活动足球比赛与商业公司组织足球比赛组织去山东日照，享受阳光海滩公益活动社区贫困家庭救助，形式：联系公司所在社区，针对社区内贫困家庭，选1-2户进行救助，树立在群众中的良好形象，进一步融洽与社区的政府关系。2、特别的爱给特别的你【感恩 感谢 感激】（与领导、家人提前录好家人生日祝福语一起过生日，茶水间播放家人祝福语，通过信

5、的方式提前对领导表达出自己的工作方面的心愿，领导当场解答，赠予寿星每人一份小礼物）7月党的生日党员活动进行爱国主义教育8月大学生系列活动1）大学生周年庆：借用员工食堂或农庄，让大学生自行下厨宴请师傅及经理层；2）经理层在员工餐厅为大学生举办迎新活动并寄语；每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。建军节组织去南通市消防支队慰问，并进行慈善捐赠。 9月团队活动组织趣味运动会；2、摘除岁月小葡萄（与经理层、部门经理一起去常乐镇摘葡萄）10月节日活动中秋、国庆活动组织去老人院慰问组织去先进企业学习、参观11月浙江小木屋户外拓展。12月温情圣诞全员圣诞晚会