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高人：
她们问你最多的问题是什么？
答：
月收入。
你怎么答？
1万。
下次再问你月收入，你答5位数。
两周后此男相亲成功。
启示：
一件产品最大魅力就是能让人有想象空间，一览无余的展示往往会造成贬值。
【盖茨的7条建议：
领袖是这样养成的！
】1.永远第一个出现在办公室，最后一个离开。
2.掌握大部分客户的情况，特别是核心客户。
3.给自己发全公司最低的工资。
4.公司的钱和个人的钱要绝对分开。
5.坚持学习各方各面的知识。
6.收起卑微的自尊。
7.希望员工做到的，自己首先做到。
【一支烟的结论】重庆谈判后，蒋介石对秘书陈布雷说：
毛泽东实在不可轻视。
他嗜烟如命，手执一缕，绵绵不断。
但他知我不吸烟后，在同我谈话的整天期间，竟绝不抽一支。
——启示：
看一个人今后的发展如何，就看一个人对本能欲望的自我控制能力。
【一位高盛高管总结的12个时间管理妙招】一天的时间永远是24个小时，高效率的人能把24小时变成48小时，而低效率的人却能把24小时变成12小时，如何有效的利用时间，请看以下高效人士总结的妙招吧。
【岁数越大越明白的几件事】1）几个无话不谈的朋友是最大的财富。
2）不管你如何努力，总有人不喜欢你，由他去吧。
3）认真听取别人的意见，坚决行走自己的路。
4）不管你对别人多好，别人都未必领情，但求无愧于心。
5）对自己好点，人活一世不是来委屈自己的。
6）想到就做吧，没准明天就没勇气了。
【时间管理4D原则】①丢掉（don’tdoit）把与目标无关、打酱油的丢掉不管。
②拖一拖（Delayit）：
把偏离目标的次要工作、信息资料不完全的工作等暂挂一边。
③委派出去（Delegateit）学会授权，将能委派出去的事尽量派给他人干。
④自己做（DOitnow）不要犹豫马上去做。
【公司发展】公司长远发展还是靠老忠臣，要给4个机会①做事的机会②成长的机会③赚钱的机会④发展的机会。
柳传志
【项目管理使用的“三个凡是”】项目管理中要学会运用如下工具：
1、凡是涉及时间的，一定要做成表格，逐步演进；
2、凡是涉及事务的，一定要成列表，最好是用笔和纸写的列表，逐一消除；
3、凡是给老板看的，或者给客户看的，一定做成PPT，节省时间、提高效率是不是事半功倍了呢？
【庄子识人九征】一、故意疏远：
考察人的忠诚。
二、有意亲近：
考察人的恭敬。
三、复杂事项：
考察人的能力。
四、突然察问：
考察人的智谋。
五、紧急事务：
考察人的信用。
六、接触财物：
考察人的仁义。
七、危险困难：
考察人的操行。
八、人情酒场：
考察人的仪态。
九、男女交往：
考察人的本色。
【决定你成功的因素】你遇到过很多聪明人，你的大学同学，你的同事，你的朋友，有几个比你傻？
很多年以后，你会看到成功的并不是最聪明的人。
因为决定成功的更多是非智力因素：
明确的目标，积极的心态，努力和坚持，承受挫折和压力的能力，成熟的接人待物等等。
有一种人注定没戏：
不努力和怨天尤人。
【德鲁克：
管理者入门应该具备哪些能力？
】第一，要有目标感。
第二，要有商业意识，要清晰地知道投入产出比。
第三，要专注，不要被机会冲了头脑。
第四，要对数字敏感。
第五，情商要高。
第六，要善于学习和总结。
第七，要学会协调资源。
第八，从你管理的第一天起，就要学会培养人。
【中国首席健康专家万承奎：
人的寿命60%取决于你自己】“死在嘴上，懒在腿上“！
74岁的万承奎认为：
1.在健康问题上，你自己比老天爷管用;
2.全世界最不好的习惯是抽烟;
3.营养过剩一样中毒;
……如何保持长寿？
请挤时间多读几遍下文。
【企业用人标准】①基层看才能；
②中层看德行；
③高层看胸怀。
如果把企业比作是运动场，那基层就是运动员，中层就是教练员，高层就是裁判员，基层只做事不做人；
中层既要做事情又要做人；
高层不做事只做人！
成功者的好习惯：
1.微笑。
2.气质纯朴。
3.不向朋友借钱。
4.背后说别人好话。
5.听到某人说别人坏话时，只微笑。
6.过去的事不让人全知道。
7.尊敬不喜欢你的人。
9.对事无情，对人有情。
10.多做自我批评。
11.为别人喝彩。
12.知道感恩。
13.学会聆听。
14.说话时常用“我们”开头。
15.少说话。
16.喜欢自己。
【狮子管理狼群的方法】狮子让一只豹子管理10只狼，并给他分发食物。
豹子领到肉后，把肉平均分成了11份，自己要一份，其他给了10只狼。
狼都感觉自己分的少，于是合伙来跟豹子唱对台戏。
虽然一只狼打不过豹子，但狼多就没法应付了。
豹子只好灰溜溜找狮子辞职。
狮子说，你还嫩点，看哥的…
快乐有三法：
舍得、放下、忘记。
快乐有四要素：
可以改变的去改变，不可改变的去改善，不能改善的去承担，不能承担的就放下。
【职场汉字新解】①令：
"
今"
天努力一"
点"
，明天才有资格指挥别人。
②骗：
一旦被人看穿，"
马"
上就会被人看"
扁"
③舒：
舍"
得给"
予"
他人，自己才能舒心。
④伴：
意味着那"
人"
是你身体的另一"
半"
⑤值：
站得"
直"
，"
的身价才高。
【5件必须CEO亲自抓的事】财富中文网专栏文章指出：
首席执行官的时间永远不够用，只有5件事情必须CEO本人亲自出面处理，其他的事情都应该充分放权，交给团队去完成。
这五件事是：
1.制订战略2.做好沟通3.招聘人才4.扫除障碍5.筹集资金
【李嘉诚忠告】1.眼高手低将一事无成。
2、好人缘是成功的铺路石。
3、不是你选择工作而是工作选择你。
4、走运时做好倒霉准备。
5、忍受孤独。
6、管住嘴巴。
【做人的底线】：
（1）不做第三者，即使再喜欢
（2）骗我可以，如果被我知道超过两次，请你有多远滚多远（3）如果你拿我不当回事，我会以同样的方式对你（4）我可以装傻，但别以为我真傻（5）我可以容忍，但别超过我的底线（6）我不是没脾气，只是不轻易发脾气（7）任何的真话，我都能接受。
每天只问孩子4句话：
1幼儿园有什么好事发生吗？
2今天你有什么好的表现吗？
3.今天你有什么新收获吗？
4.有什么需要爸爸帮助的吗？
看似简单的问题背后蕴涵着丰富含义：
第一个问题是在调查孩子的价值观，第二个问题是在激励孩子，第三个问题是确认孩子学到了什么，第四个问题是表达对孩子的关心。
【人格魅力的养成】1、微笑；
2、不谈论沉重话题；
3、倾听时有所回应；
4、做几个让人印象深刻的表情；
5、不要后背靠在椅子上；
6、目光在对方的“三角区”游荡；
7、让对方多说话；
8、不要透露过多个人细节；
9、减少说话时的手势；
10、不掩饰自己的缺陷或错误；
11、说话时减少口头语。
【成功潜规则】1.不吃早餐的人不能委以重任，一个连自己健康都不在意的人不会在意任何项目的细节。
2.要有个骨灰级的爱好。
【耶鲁大学励志语录】1.要无条件自信，即使在做错的时候。
2.不要想太多，定时清除消极思想。
3.学会忘记痛苦，为阳光记忆腾出空间。
4.敢于尝试，敢于丢脸。
5.每天都是新的，烦恼痛苦不过夜。
6.面对别人的优秀时，发自内心地赞美。
7.做人最高境界不是一味低调，也不是一味张扬，而是不卑不亢。
1、上帝让谁灭亡，总是先让他膨胀；
2、时间是筛子，最终会淘去一切沉渣；
3、蜜蜂盗花，结果却使花开茂盛；
4、暗透了，更能看得见星光。
白岩松说：
人的成功取决于思维方式的成功，一个思维方式不断学习变化的人会更强，一个人云亦云的跟随者则不强。
一个人的收入和社会地位和你的不可替代性成正比，一定要让自己成为不可替代性更高的人。
独立的人格和独立的思维方式不可替代。
我们总是想做到和别人一样，但是你能做到别人无法和你一样吗？
【春节到了，您不可不知的9道解酒招】1.蜂蜜水—酒后头痛；
2.西红柿汁—酒后头晕；
3.新鲜葡萄—酒后反胃、恶心；
4.西瓜汁—酒后全身发热；
5.柚子—酒后口气；
6.芹菜汁—酒后胃肠不适、颜面发红；
7.酸奶—酒后烦躁；
8.香蕉—酒后心悸、胸闷；
9.橄榄—酒后厌食.
【比尔盖茨对青年人的五大忠告】：
1、社会不公是客观存在，不要想着去改造它而要适应它。
2、社会只在意你的成就而不是你的自尊，你越强调自尊，成功的路就越窄。
3、社会的每一个地方都要分等排名。
4、陷入困境时不要抱怨而要默默地吸取教训重新奋起。
5、不要在背后批评别人，尤其不能说老板无能无知。
【新手爸妈对宝宝发烧的11个误解】孩子发烧了！
这个时候，不少父母都会焦急万分，马上让孩子吃药或者上医院。
近日，美国“健康儿童组织”官方网站刊文指出，父母对孩子发烧存在许多误解，美国克罗拉多儿童医院的专家们对此进行了解读。
【减少幼儿感冒5绝招】1.少穿衣、少盖被，长期多穿衣的孩子肺胃蕴热，易呼吸道感染。
2.宁可少吃不要多吃，增加蔬菜，减少荤菜。
3.多喝白开水，增加排尿排汗量，促进消化代谢。
4.细心观察，有生病前兆及时护理，咳嗽可以喝点川贝梨水，流涕可喝葱白煮水。
5.多接触新鲜空气和阳光，加强户外活动。
【员工执行力差的五大原因】1、员工不知道干什么。
2、不知道怎么干。
3、干起来不顺畅。
4、不知道干好了有什么好处。
5、知道干不好没什么坏处。
【解决执行差难题的五大方法】1、目标明确。
2、方法可行。
3、流程合理。
4、激励到位。
5、考核有效。
【管理：
在“理”不在“管”】1、管理者的主要职责就是建立一个象“轮流分粥，分者后取”那样合理的游戏规则。
2、管理平台责任、权利、利益缺一不可。
没责任，公司就产生腐败。
没权利，执行就成废纸；
没利益，积极性就下降。
3、只有把责、权、利的平台搭建好，员工才能八仙过海，各显其能。
人，穷时简单，富了复杂；
落魄时简单，得势了复杂；
看自己简单，看别人复杂。
世界，其实很简单，只是人心很复杂；
人心，其实也很简单，只是利益分配很复杂；
利益分配，其实也很简单，只是社会关系很复杂。
人一简单就快乐，但快乐的人寥寥无几；
人一复杂就痛苦，可痛苦的人却比比皆是。
如果你半夜醒来发现自己已经好长时间没读书，而且没有任何负罪感的时候，你就必须知道，你已经堕落了。
不是说书本本身特了不起，而是读书这个行为意味着你没有完全认同于这个现世和现实，你还有追求，还在奋斗，你还有不满，你还在寻找另一种可能性，另一种生活方式。
——陈平原
【一个管理者一生中至少要有四次转变】1.在管理上，学会由管事到管人的转变。
2.从管人到管规则的转变。
其中最重要的是公司的激励机制。
规则定好了，就不需花力气盯着每个员工了。
3.在经营上，要做到从销售到营销的转变。
4.从营销到战略的转变。
战略就是企业做什么不做什么。
【富二代与穷二代】富二代学经济，直接总经理；
穷二代学经济，敲门卖安利；
富二代学土木，开盘把钱数；
穷二代学土木，工地扛大木；
富二代程序员，除非是脑残；
穷二代程序员，死时趴键盘；
富二代学会计，操纵GDP；
穷二代学会计，按烂计算器。
【品牌发展理念】1、确定服务人群，据此设计产品；
2、发现需求，倡导一种生活方式；
3、决定不做什么比决定做什么更重要；
4、确定企业盈利模式，在实践中不断改进；
5、培养用户的消费观念；
6、在客户中寻找“领头羊”；
7、不要让用户思考和选择，替用用户先想好，让客户成为植物人。
观人用人之道：
德才兼备，更偏重于德。
德若水之源，才若水之波；
德若木之根，才若木之知。
德而无才，则近于愚人；
才而无德，则近于小人。
二者不可得兼时，与其无德而近于小人，毋宁无才而近于愚人。
【口才训练注意的七点】一、打开目光，练就自信的目光；
二、打开声音，放开声音，抑扬顿挫铿锵有力；
三、打开手势，打开肢体动作，树立自信的形象；
四、打开你人见人爱的表情；
五、打开思路，一切说话都是有思路准备的；
六、打开心门。
一切的一切都是要放开你的心。
【如何汇报工作？
】1、简明扼要，直奔主题；
2、先说主要结论或问题；
3、说出自己得出结论的主要依据，或解决问题的主要思路；
4、提出自己所需要的资源支持。
误区1：
只说问题，等上级指示如何解决；
误区2：
只有主观观点，没有论据。
最难得到的两个字叫简单，最难解释的两个字叫幸福，简单即幸福，简单的幸福：
不在外面看脸色，不在家里生闷气，不为小事瞎纠结，不被小人来惦记。
简单的生活：
听见起床铃神清气爽，常被小事情感动心底，敢爱又敢恨全部随性，辩证看自已不去攀比，不钻牛角尖妄自菲薄。
【给年轻朋友的反思】1.观察走在你前面的人，看他为何领先，学习他。
2.认为整个世界都错的人，极可能错在自己。
3.相信你做得到，你一定做到。
4.不断告诉自己某件事，即使不是真的，最后也会让自己相信。
5.如果想要更上一层楼，就为别人提供超出预期更多更好的服务。
6.勇气只是多跨一步超越恐惧。
【曾国藩之识】1，久利之事勿为，众争之地勿往;
2，勿以小恶弃人大美，勿以小怨忘人大恩;
3，说人之短，乃护己之短，夸己之长，乃忌人之长;
4，利可共而不可独，谋可寡而不可众;
5，天下古今之庸人，皆以一惰字致败，天下古今之才人，皆以一傲字致败;
6，凡成大事，以识为主，以才为辅，人谋居半，天意居半。
香水，95%都是水，只有5%不同，那是各家秘方。
人也是这样，95%的东西基本相似，差别就是其中很关键性的5%，包括人的养成特色、人的快乐痛苦欲望。
香精要熬个五年、十年才加到香水里面去的；
人也是一样，要经过成长锻炼，才有自己的味道，这种味道是独一无二的。
——林清玄
【感悟篇】人，最不能忘记的，是在你困难时拉你一把的人；
最不能结交的，是在你失败时藐视你的人；
最不能相信的，是在你成功时吹捧你的人；
最不能抛弃的，是和你同创业共患难的人；
最不能爱的，是不看重你人格的人。
成功绝非偶然，一定属于必然。
别人舍不得的时候，你舍得；
别人忍不得的时候，你忍得；
别人记不得的时候，你记得；
别人做不得的时候，你做得；
别人坚持不了的时候，你咬紧牙关去坚持。
成功，就在最黑暗之后那零点一秒，就是所有人都选择放弃的时候，你仍知道自己在干什么。
1、最重要的是今天你要开心；
2、喜欢自己才会拥抱生活；
3、用心做自己该做的事；
4、自己感觉幸福就是幸福；
5、每个人都有自己的活法；
6、别总是自己跟自己过不去；
7、不必一味讨好别人；
8、木已成舟便要顺其自然；
9、不妨暂时丢开烦心事；
10、不要过于计较别人的评价。
【职场老实人的十大升职障碍】1、不愿显露才华，坐等伯乐出现；
2、太在意上司和同事的评价；
3、不会推销自己；
4、不善于沟通与合作；
5、陷入内斗游涡；
6、把工作当苦役；
7、对挑战有恐惧感；
8、牢骚族和抱怨族；
9、难以对他人说“不”；
10、办事拖延。
【农民三句话培养好孩子】1、孩子，爸妈没本事，你要靠自己2、孩子，做事先做人，一定不能做伤害别人的事3、孩子，撒开手闯吧，实在不行，回家还有饭吃【城里人三句话害孩子】1.宝贝，好好学习就行，其他爸爸妈妈来办2、宝贝，记住不能吃亏3、我告诉你，再不好好学习，长大没饭吃..
儒家：
拿得起，厚德载物，中庸和合，圆融潇洒达大同。
佛家：
放得下，进退从容，清静随缘，智慧慈悲获顿悟。
道家：
想得开，自然本真，逍遥乐道，谦善淡定现辉煌。
三教合一：
厚德处世，慈悲待人，以平常心做非常人。
【管理沟通三个60秒】1、第一个60秒：
对员工赞赏良好的表现（激励）；
2、第二个60秒：
对员工纠正不好的表现（指点）；
3、第三个60秒：
与员工设定工作的目标（方向）；
切忌三者顺序不能打乱：
以赞赏优异的表现为起始，具体工作改善要求与纠正表现不良介于其中，以共同目标作为结尾。
非宁静无以致远，非淡泊无以明志。
淡泊是一种治愈贪心的良药，是一种崇高的心态与境界。
【聪明的人与智慧的人】1、聪明靠耳朵和眼睛，所谓耳聪目明；
智慧靠心灵和大脑，所谓慧由心生。
2、聪明是一种生存能力，智慧是一种生活境界。
3、聪明的人知道自己能做什么；
智慧的人明白自己不能做什么。
4、聪明的人注重细节，智慧的人关注整体。
5、聪明的人乐于自我表现，智慧的人善于让别人表现。
【华尔街传奇人物犹太人伯纳德·
巴鲁克成功秘诀】：
1、礼貌待人；
2、乐于助人；
3、做事有条理；
4、保持心情舒畅；
5、真诚对待自己；
6、真诚对待他人；
7、对所从事的工作保持兴趣；
8、不要自我哀怜；
9、乐于赞扬他人；
10、不要带有偏见；
11、独立自强；
12、经常读书看报。
【犹太人启示】1.一个人虽然可以选择许多路，但不能同时走两条路。
2.一步登不上高山，但一步不慎，却能从悬崖上掉下来。
3.向昨天要经验，向今天要成果，向明天要动力。
4.宁肯与好人一起咽糟糠，也不能与坏人一起吃筵席。
5.人生道路上的每一个里程碑，都刻着两个字"
起点"
[箴言]:
1、世上分两种人,一种是做事的人,一种是做戏的人.做戏本身并不可恨,可恨的是他们往往把自己当作做事的人；
2、好多人读着鲁迅,却做着鲁迅笔下的人；
3、一个国家,只有它的文化和历史都活着,这个国家才活着。
【别在意他人的冷嘲热讽】有人一针见血的指出：
“一个人只比别人高出一点点，就会招致别人百般的辱骂；
而一旦当此人高出他人许多，则辱骂变成了虚伪和低三下四的恭维”。
“远来的和尚好念经”。
同单位之人更容易讽讥伤人，因为他们更加熟悉你，更会挑剔你的毛病来掩盖其失落。
2013.02.18整理
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