服饰岗位说明书docWord下载.docx

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负责公司内部人力资源调配；

负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；

负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；

负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态；

受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决

7.全方位负责公司后勤管理工作：

内外环境管理、宿舍管理、食堂管理、水电管理、车辆管理、保安和消防管理、办公用品管理、网络维护

8.负责根据公司发展规划和组织营运要求制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度并执行

9.负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅

10.负责公司企业文化的建设

管

理

1.负责本部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、考核意见并监督本部门的工作目标并及时给予指导

2.定期对相关部门进行新进员工的培训并指导内部人事行政管理审核

3.经费审核与控制：

依据财务制度审批下级部门的各项花费并确认支出的合理性，监督并控制本部门的费用支出，向总经理提交费用预算月报

4.负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级并定期将自己的各项工作以书面的形式向上级报告

5.负责协调部门内部公司其它部门间关系，积极与公司各部门配合、沟通、协调、协作

6.做好本部门的6S现场管理和公共财物的管理和维护

其它

1.完成上级交办的其它工作任务

2.严格遵守公司各项规章制度，对上级命令做到不敷衍、不怀疑、不应付

岗位工作授权：

公司发展战略的建议权

公司重大决策建议权

对公司编制内招聘具有建议权

对员工考核数据和事项核实权

对员工投诉有核实权

对员工和管理层的人事建议权

对各部门的安全保卫、防火和卫生整洁的检查监督权并安全隐患有限期整改权

对各部门工作计划执行情况的检查权

依据制度对各部门管理制度和运作效率的监督审核和建议处罚权

对直接下级人员调配、奖惩、调薪的建议权和任免的提名权，考核评价权

对所属下级的工作的监督、检查权

对所属下级的工作争议有裁决权

本部门预算内的费用建议使用权

工作责任：

对公司人员引进人数、质量负全面责任

对员工的培训频率与成效负管理责任

企业制度与企业文化的建设和完善

对制度、流程执行情况负监督检查责任

对部门工作最终结果负领导责任

对因工作失职给公司造成损失承担相应经济责任

工作协作关系：

内部协调关系

1.企业总目标符合性，人事行政事务的跨职能部门协作

2.日常运营事务的协作

外部协调关系

企业经营形象等相关方面公共关系的处理与政府主管部门、社会媒体等

任职资格：

教育水平

大专以上学历

专业

企业管理、人力资源等相关专业

培训经历

企业管理、人力资源管理、战略管理、财务管理方面的知识培训

经验

5年以上相关工作经验，3年以上部门管理经验，服装行业优先

知识

具备通晓企业人力资源管理、行政管理、战略管理、企业管理等方面的知识

技能技巧

掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，具备良好的英语应用能力

个人素质

具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

年度关键岗位绩效指标（KPI）：

制度建设完善性、组织运营结构的完整性、人力资源的完备性、培训与考评的及时有效性

接受工作指导：

总经理

培养以及晋升方向：

暂无

工作代理：

第一工作代理人：

总经理助理第二工作代理人：

人事或行政主管

其它：

使用工具/设备

计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet网络）、通讯设备

工作环境

综合办公室

工作时间特征

正常工作时间，偶尔需要加班

备注：

采购经理职务说明书

采购经理

采购部

公司的人事行政管理规章制度、财务部门的相关规定、本部门管理制度

1.负责根据每月生产计划制订每月物资采购红线标准和采购计划并按计划实施采购工作

2.根据公司实际的生产状况与当前周期的生产计划规划情况，及时合理调整物资采购计划和将采购信息准确反馈营销中心，以便营销中心的订单确认及交货时间确认，并全程追踪物资到库以确保生产部门生产（以不耽误生产为原则）

3.所有产品物资都必须严格按照研发中心提供的规格、尺寸、技术参数等技术标准来进行采购

4.准确掌握行业原料的采购标准及其市场价格的波动情况，负责与供应商的业务谈判（询价、报价、确认）购销合同的签订与执行追踪工作

5.在保质保量且不影响交货期的原则下，更多选择同一种原料、配件的供应商（原则上要在三家以上）,开源节流，降低产品成本，为企业创造效益

6.负责在质检与研发中心的配合下对供应商进行评估考核（包括产品价格、产品质量、交货期限、售后服务与厂家生产、技术、质检、管理能力等）和选择合格供应商的工作。

规范供应商评估程序，积极开发新的供应渠道，建立供应商淘汰机制与合格供应商档案

7.在总经理的领导下，参与大型设备（如：

生产流水线等）采购的洽谈工作

8.建立采购物资档案并归档

9.定期整理产品物资采购单价，报财务部审核，交总经理审批后执行

10.负责与供应商的信息沟通及各种质检部判定不合格原材料和滞库物料的善后处理工作（包括要求供应商退货、赔货、赔款、质量改进等交涉工作）

11.负责参与产品开发与制作、产品工艺技改、商务合同评审（包括样品制作评审）等会审及其具体方案的物料落实工作

12.负责在财务部门的配合下做好应付账目的控制管理工作。

并按时向财务部提交异地转购业务凭证、零星采购凭证。

13.负责公司采购车辆管理事宜

2.做好相关岗位员工管理、教导，培训，提高下属的业务能力及整体素质

依据财务制度审批下级部门的各项花费并确认支出的合理性，监督并控制本部门的费用支出，向总经理上报部门费用预算月报

4.负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级并定期将自己的各项工作以书面的形式向总经理汇报

5.做好本部门的5S现场管理和公共财物的管理和维护

6.负责协调部门内部公司其它部门间关系，积极与公司各部门配合、沟通、协调、协作

有权合理选择供应商和编制采购预算，经总经理审批后生效

经总经理授权代表公司与选定的供应商签订采购合同并督促实施

对产品开发规划和生产计划的制订有建议权

有权参加与物料供应有关的公司各种会议及政策的制定，并提出意见或建议

对本部门管理制度和运作效率的监督审核和处罚权（依据制度）

有权对影响本部门工作的其它部门人员向总经办提请处罚

权限内财务审核权

对物资采购行为与结果及相关善后处理工作负直接责任

对因采购物资问题造成生产停工待料行为负直接责任

对供应商的选择与管理负组织与领导责任

对采购成本控制负直接责任

高层管理以及各部门

供应商

经济、管理或相关专业

受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训

5年以上物资采购工作经验,有服装行业经验优先

具备通晓物流管理、生产管理、谈判等方面的知识

关键岗位绩效指标（KPI）：

采购计划完成情况、采购质量批次合格率、合格供应商开发目标完成情况、库存周转资金、应付帐款控制达成率、退货与索赔处理、采购成本控制情况、重要任务完成情况

培养以及晋升方向暂无

采购主管

设备科长职务说明书

设备科长

设备部

电工、锅炉工

公司的各项规章制度、财务部门的相关规定、本部门的制度

1.参与公司大项目的规划、负责新设备项目的引进、安装、调试以及设备质量，验收工作

2.公司设备的选购、安装、维修、保养管理及领导设备维护员开展日常工作

3.及时、有效地诊断并解决生产设备/模具故障，并负责指导与监督设备/模具的管理与保养工作，保证生产的顺利进行并做到预防为主

4.现有设备/模具的改良工作

5.制定整改措施，降低设备的损坏频率，节省维修成本

6.制定设备/模具的维护保养制度、台帐、流程和设备/模具操作规程并实施，同时配合人事行政部门对一线员工进行岗前、岗中培训

7.参与生产流水线、大型设备的选型与购买，参与“项目引进小组”讨论确定招标、询价的供应商选择的审定工作

8.负责模具的外协制作与维修工作以及设备一般性零部件的购买

9.积极参与新产品研发、生产工艺分析、技术革新与改进工作，根据每个生产环节特性和设备/模具功能提出合理建议

10.建立设备/模具管理档案，建立收集、分类、借阅、分发等相关管理制度并实施，如：

设备附属的产品零件表、组合图、标准规格、流程图及操作说明书等

11.设备资料卡的设定

1.负责本部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、考核意见并监督本部门的工作目标执行并及时给予指导

2.做好设备操作工设备安全和制度规定等方面的教导，培训，并对下属进行指导、培训提高下属的业务能力及整体素质

3.负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级并定期将自己的各项工作以书面的形式向总经理报告

4.负责协调部门内部公司其它部门间关系，积极与公司各部门配合、沟通、协调、协作

5.做好本部门的5S现场管理和公共财物以及固定资产的管理和维护

有设备、模具管理制度以及设备操作规程的编制权，经上级批准后生效

有业务范围内设备/模具验收并对质量不合格的设备/模具有处理建议权

有直接改进工艺设备以适应产品生产要求的建议权

依据制度对本部门管理制度和运作效率的监督审核和处罚权并责令改正权

有要求相关部门制定相关措施，配合设备/模具的保养、维护的工作权

对设备/模具的维护、保养负有领导责任。

对设备/模具的改良的时效和品质负有直接责任

对异常设备/模具维修的不及时、不到位负有直接责任

对本部门工具、量具等固定资产的保管与维护不到位负有领导责任

各部门的相关人员

外协加工、供应商等

大专以上学历，对经验特别丰富者，可放宽条件酌情考虑录用

工程或机械专业

有设备/模具保养与维修、安全生产、下属人员等方面培训

具有5年以上相关工作经验，2年以上同职工作经验，有服装行业经验优先

精通机电设备，模具的相关知识，具备相应安全管理知识

熟悉服装生产线设备的机械原理及维护办法

具有大型服装生产企业各生产线的设备布局安排、安装、维护管理经验

具有较强的逻辑思维能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

制度/流程/规程编制的有效性、设备/模具维修的及时准确性、设备/模具日常保养全面性、设备/模具管理的培训及时有效性、整个部门目标任务完成情况、重要任务完成情况

一般办公设备（电话、传真机、打印机）、通讯设备

正常工作时间，根据工作需要，偶尔需要加班

财务经理职务说明书

财务经理

财务部

助理会计、出纳

公司的各项规章制度、财务部的相关规定

1.主持公司财务核算、会计监督和财务管理工作；

组织协调、指导监督财务部日常管理工作，及时提供融资的基础信息，负责办理具体融资手续

2.建立、健全财务管理体系

3.根据公司年度经营计划，提出年度财务计划，监督执行财务计划，完成公司财务目标

4.全面负责公司财务资金管理

5.主持财务报表财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度的执行情况以及适当及时的调整

6.负责建立公司内部的定期财务分析制度，参与编制各部门年度预算计划，定期上报公司的财务分析报告、并提供反馈意见。

7.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作

8.组织公司的成本核算：

组织公司成本估算，提出成本控制指标建议；

参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订；

负责组织产品销售成本核算、研发成本核算、营销服务成本核算、人工成本等各项成本核算

9.财务监督与管理工作:

稽核产品采购与入库工作，确保入库记录与记账的真实、准确;

监督库存产品保管与出库工作，定期组织盘存;

监督督促应收帐款的回收与检查，组织对不良债权处置;

组织审核所有购销合同;

定期组织固定资产、流动资金清查、核实

1.负责本部门的员工队伍建设，提出和审核对下属部门的人员调配、考核意见并监督本部门的工作目标并及时给予指导

2.监督指导会计、现金出纳管理:

监督指导会计分类记帐，填制传票，保证各类凭证准确、真实、完整;

监督审核各类日记账、总账、分类账填制;

监督公司现金存款与出纳管理

3.定期对相关部门进行财务方面知识的培训并指导内部财务管理审核

6.做好本部门的5S现场管理和公共财物的管理和维护

对公司所有购销合同有审核权

有对各项费用开支的审核权

对下级上报的各种分析报表有审核权

对任何违反财务管理规定的行为有处罚建议权

对财务报表数据准确及时性负主要责任

对公司成本监控负主要责任

对仓库出入库帐的准确性负管理责任

对资金管理的准确及时性负主要责任

对各项费用开支审核负直接责任