不严不实问题清单及整改方案.docx

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不严不实问题清单及整改方案

不严不实问题清单及整改方案

解决“不严不实”的突出问题，是开展“三严三实”专题教育的出发点和落脚点，也是衡量专题教育成效的重要标志。

欢迎阅读市政协领导不严不实问题清单及整改措施方案。

　　按照中央、省委、南平市委和邵武市委统一部署，针对教育实践活动中查摆出来的问题，群众反映的突出问题和政协党组民主生活会上提出的意见，我主动认领，认真抓好整改落实，经过深刻思考，现制定个人整改措施如下。

　　一、遵守党的政治纪律方面出现的问题

　　1.针对大局观念不强的问题。

　　具体表现：

站位不高，全局意识不够，没有处理好局部利益与整体利益的关系。

　　整改目标：

确保政令畅通，始终与上级保持一致。

　　整改措施：

坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，绝不搞“上有政策，下有对策”，确保政令畅通，令行禁止。

坚决贯彻执行党的路线方针政策和市委的各项决策部署，树立大局意识和全局意识，履职尽责，充分发挥政协协商议政作用，推动发展改革工作。

　　进度安排：

立即落实，年底前取得成效。

　　完成时限：

今后长期坚持。

　　2.针对政治敏感性不够的问题。

　　具体表现：

政治素养需加强，不善于从政治高度分析情况、思考问题，作出判断。

　　整改目标：

加强理论学习、提高党性修养。

　　整改措施：

精读必学书目，学习领会焦裕禄、谷文昌、牛玉儒精神，认真对照“三严三实”要求，不断增强党性修养。

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，每周至少挤出4个小时的时间自学，每月至少各参与1次政协和发改局统一组织的集中政治学习活动;继续实施每周五集中学习制度，采取班子成员带学形式，强化理论和业务学习;争取每年至少研读一本经济专著，召开1次专著心得讨论会。

　　进度安排：

立即落实，年底前取得成效。

　　完成时限：

今后长期坚持。

　　3.针对执行政治纪律标准不高的问题。

　　具体表现：

贯彻上级决策部署简单，民主集中制执行不力，征求意见不够。

　　整改目标：

严格党内政治纪律，充分发扬民主，营造合力推动发展的良好氛围。

　　整改措施：

严格遵守党章、党的组织原则和党内政治生活准则，完善局务会议事规则和决策程序，确保决策科学、民主，符合民意。

善于运用批评与自我批评武器，积极开展经常性的谈心交心活动，巩固扩大专题民主生活会成果。

每年至少召开1次班子民主生活会，开展批评与自我批评;每年以普通党员身份至少参加2次所在支部的组织生活。

　　进度安排：

年底前完成相关制度的修订工作。

　　完成时限：

今后长期坚持。

　　二、贯彻执行中央八项规定的问题

　　4.针对以会议代替工作安排的问题。

　　具体表现：

习惯于比照着上级的做法通过开会、发文件来布置工作，以会议贯彻会议，以文件落实文件。

　　整改目标：

改进会风，强化工作的推动落实。

　　整改措施：

带头严格控制会议数量，严格会议经费管理，从严控制各类会议活动的规格、规模和时间;提倡开短会，讲短话，无实质内容，可开可不开的会议一律不开，与自己工作不相关的各类会议活动一律不参加。

　　进度安排：

立即落实，9月底前取得阶段性成效。

　　完成时限：

年底有完成整改。

　　5.针对工作浮在面上的问题。

　　具体表现：

工作走过场，浮在面上，流于形式，搞形式主义，没有深入群众，效果不明显。

　　整改目标：

工作求真务实，一抓到底。

　　整改措施：

建立重大决策部署落实情况报告制度和完善周一例会碰头制度，带头抓好工作督查和跟踪落实;进一步强化日常岗位绩效考核，年度考评、重点工作跟踪考评，并将考核结果作为干部评先评优和提拔任用的重要依据。

　　进度安排：

年底前完成制度修定工作。

　　完成时限：

立行立改，今后长期坚持。

　　6.针对制度执行不力的问题。

　　具体表现：

存在迎来送往有超标准接待现象，“三公”经费监管不严。

　　整改目标：

强化制度建设，加大制度执行监督力度。

　　整改措施：

一是建章立制。

进一步健全和完善已经出台的公务用车管理制度，接待制度，干部考勤制度，向上争取资金使用监管制度，投资审批工作运行机制等，结合实际拟定出台理论学习制度、调研制度、岗位效能考评制度、效能责任追究制度等。

二是加强监督检查。

通过专项检查、集中检查、暗访抽查等方式，加强制度执行情况监督检查。

坚持每月开展一次暗访抽查，每年年底进行一次集中检查，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。

对违反制度规定的，发现一起、查处一起;严格考核奖惩，把贯彻党的群众路线制度执行情况纳入领导班子和领导干部年度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为领导干部选拔任用、奖励惩处的重要依据。

　　进度安排：

年底前完成制度修定工作。

　　完成时限：

年底前完成整改。

　三、形式主义方面出现的问题

　　7.针对深入基层调研少的问题。

　　具体表现：

深入基层走过场，没有和群众打成一片，主动调研少，深入基层和群众不够。

　　整改目标：

改进作风，深入基层和群众，听真话，访实情，出实招，见实效。

　　整改措施：

一是坚持下访走访。

以焦裕禄、谷文昌同志为榜样，带头落实“三级联动、重心下移”联系服务群众工作机制，主动深入乡镇、企业和群众家里，了解群众所相想、所急、所盼。

每季度下基层调研不少于10天，每次走访群众10户以上，每年至少帮扶困难户2户以上。

每月至少到省级重点项目1次，每2个月到南平重点项目1次，每季度到市属重点项目1次，及时掌握情况协调，推动项目进展。

每个月至少到两个园区1次了解项目开发情况，现场帮助企业解决实际问题。

二是强化专题调研。

围绕经济运行中存在的薄弱环节，深入企业，对扶持企业发展提出政策建议。

每年就事关我市经济社会发展大局和群众切身利益的重大问题，确定几个调研选题开展专题调研，每年至少牵头完成1-2份有质量的调研报告。

　　进度安排：

年底前完成调研任务。

　　完成时限：

9月底前完成整改，今后长期坚持。

　　8.针对单纯追求业绩的问题。

　　具体表现：

为确保指标争先目标，单纯追求指标的完成，重数量轻质量，对存在困难和问题研究少。

　　整改目标：

树立科学的发展观，正确的政绩观，统筹协调推进各项工作。

　　整改措施：

严格按照“三严三实”要求，进一步加强党性修养，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，树立大局观、全局观。

秉着求真务实的态度，理性和辩证的看待各种考评。

突出强化考评指标的监测和分析，着重从指标发展的质量和协调性上下功夫，努力提升服务的水平和能力，推动邵武市经济社会协调发展。

以科学发展、可持续发展推动项目开发工作，注重落地项目的质量，避免高能耗低效率项目落户园区。

　　进度安排：

年底前取得阶段性成效。

　　完成时限：

立行立改，今后长期坚持。

　　9.针对重形式轻实效的问题。

　　具体表现：

重布置轻落实，把部署当落实，抓督促落实少，遥控指挥多。

　　整改目标：

切实转变作风，提升服务和工作效率。

　　整改措施：

对工作任务目标和存在问题，多分析多研究，亲力亲为抓过程促落实，一抓到底。

建立工作定期反馈制度，突出加大对重点工作任务的跟踪、督促力度，切实解决重形式、轻实效问题。

　　进度安排：

年底前取得阶段性成效。

　　完成时限：

年底前完成整改，今后长期坚持。

　　四、官僚主义方面出现的问题

　　10.针对存在家长作风的问题。

　　具体表现：

存在先入为主、听不进他人意见的现象，以自己思路安排工作，抓工作过细，影响班子效能。

　　整改目标：

坚持民主集中制，畅通言路，不搞一言堂。

　　整改措施：

改变传统思维定势，遇到问题多了解多分析，多听取他人意见。

对人、财、物等重大事项坚持集体研究，落实好末位发言制度。

充分运用好批评和自我批评这个武器，多找干部谈心交心，每季度至少与每位班子成员谈心交心1次，增强班子凝聚力。

　　进度安排：

立即落实，年底前取得成效。

　　完成时限：

9月底前完成整改，今后长期坚持。

　　11.针对工作方式简单粗暴的问题。

　　具体表现：

说话太直，有时较急躁，批评不注意方式方法，影响干部积极性。

　　整改目标：

改进工作方法，提升领导工作水平。

　　整改措施：

主动与班子领导和干部谈心交流，引导班子成员和干部之间相互理解和支持，增强责任意识和换位思考意识，不断提高班子凝聚力和合力。

加强学习，提升领导艺术水平，工作中多指导多表扬，少指责少批评，提高干部工作积极性。

　　进度安排：

立即落实，年底前取得成效。

　　完成时限：

9月底前完成整改，今后长期坚持。

　　12.针对工作中统筹不力的问题。

　　具体表现：

对有些分管工作关心不够，参与不多，对工作缺乏深入的思考。

　　整改目标：

提高履职履责能力，做到统筹兼顾，共同推进。

　　整改措施：

着重加强学习，树立辩证的思维方法，努力提高统筹协调能力。

对各项工作做到统筹兼顾、统一筹划和精心谋划，科学制定发展目标，坚持每月每周制定具体工作目标，明确工作重点，对物价工作多过问多指导，确保年内医保顺利推动，物价监控落到实处。

　　进度安排：

立即落实，年底前取得成效。

　　完成时限：

立行立改，今后长期坚持。

五、享乐主义方面出现的问题

　　13.针对工作冲劲不足的问题。

　　具体表现：

安于现状，习惯于用老眼光、老套路，凭经验看待和解决问题。

　　整改目标：

始终保持奋发向上的精神状态。

　　整改措施：

进一步增强责任意识和争先意识，激发工作热情，通过不断学习提高掌握政策、研究问题、解决问题水平，增强创新和改革意识，努力推动工作开展。

　　进度安排：

立即落实，年底前取得成效。

　　完成时限：

立行立改，今后长期坚持。

　　14.针对怕担担子的问题。

　　具体表现：

工作推诿，担当不足，缺乏攻坚克难勇气。

　　整改目标：

发扬钉钉子精神，敢于担当，当先锋做表率。

　　整改措施：

树立困难面前不畏惧不退缩，迎难而上，锐意进取的精神。

严格按照市委市政府工作部署，当先锋打头阵，对于全市发展改革工作多调研，多分析，为市委市政府多提建设性的意见建议，发挥参谋助手作用。

　　进度安排：

立即落实，年底前取得成效。

　　完成时限：

立行立改，今后长期坚持。

　　15.针对缺乏创新精神的问题。

　　具体表现：

改革创新意识不强，创造性开展工作不够。

　　整改目标：

先行先试，力争重点领域改革取得新成效。

　　整改措施：

要进一步务实创新，增强工作实效。

带头落实全面深化改革《决定》精神和已出台的改革措施，抓好《邵武市深化改革领导小组2014年工作要点》和《邵武市全面深化改革领导小组专项工作小组重点改革任务》的实施。

认真抓好牵头负责的全市经济社会事业专项改革工作，制定和完善专项改革工作要点和目标任务，加强改革工作的跟踪、总结，重点突出抓好城镇化试点建设、企业上市推进、公立医院改革等工作，多举措推动邵武经济社会发展。

　　进度安排：

立行立改，年底前取得一定成效。

　　完成时限：

今后长期坚持。

　　六、奢靡之风方面出现的问题

　　16.针对自我约束能力下降的问题。

　　具体表现：

存在好面子，讲排场，接待超标准问题。

　　整改目标：

严格按照八项规定要求，进一步规范公务接待和公务用车管理等制度。

　　整改措施：

严格审批管理和接待标准，不接待无公函的公务活动，不以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支。

严格执行公务接待标准，不进高档宾馆，不上高档菜肴，不上酒水，不组织高消费娱乐活动;下基层开展工作时，不搞层层陪同，不搞迎来送往，不悬挂横幅标语，不摆放水果花草，一般不在基层用餐，严禁收受礼金礼物和土特产。

完善公务用车管理制度，健全公务用车事前审批机制，杜绝公车私用问题。

严格执行公务用车政府采购、定点加油、定点维修、定点保险，切实降低公务用车运行成本。

　　进度安排：

9月底完成制度修订工作。

　　完成时限：

年底前完成整改，今后长期坚持。

　　17.针对奢华享乐意识抬头的问题。

　　具体表现：