最新做人处世自我总结 2500字优秀word范文 10页.docx
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最新做人处世自我总结2500字优秀word范文10页
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做人处世自我总结(2500字)
自我总结---做人与处事
1.儿童思维-------简单化
鱼骨思维-------发散
第二者思维-----站在对方角度
第三者思维-----旁观,置身事外
信息坐标思维
转弯思维--------绕道
逻辑思维--------推理
逆向思维--------反面
模仿思维--------复制
2.无论何时遇何事都应“积极”面对。
逃避有时也是一种积极的方式(负面影
响、压力等);
3.面带微笑迎人,笑脸迎事;
4.你可以很虚伪,但不能明显的表露出来;
5.干什么事前应先考虑该不该做?
该怎么做?
做后应再考虑;
6.在上司面前你只能偶尔表现一下自己,决不能让他觉得你比他厉害。
而同事
之间则可以多表现;
7.时刻问自己“怎么做”,来提醒自己;
8.和人吵架时,你可以面带微笑骂人,吵架完后亦可虚伪的和好;
9.偶尔吹捧下你的上司,但不能成为马屁精;
10.说人家喜欢听的,不要太直言;
11.学会放弃、感恩,学会忍受,但不能麻木;
12.心随精英,口随大众;
13.打架时应智取,而不是硬打;
14.学会联众,不要成为众人的仇人;
15.工作中应学会安静,尽量不要谈论同事与同事之间的事,要知道“好话难传,
坏话传千里”;
16.真真假假,假假真真,不要太过于真或假;
17.当遇尴尬场面时以笑掩饰;
18.和别人谈话时,眼睛要平视对方,面带微笑:
回答别人的话时可装作认真在
听以及思考;
19.欲扬先抑:
★比方先说自己有什么缺点但在自己的努力以及领导的培养下
一定能行★“不要像我活的这么垃圾,而应像你”“挺有道理的,难得,难得,佩服,佩服”;
20.抓住对方的心理;
21.买卖时砍价的方法:
★故作挑剔法。
先说产品还可以再说有什么不足之处;
★走人法;★先抑后扬价法;即前一个人说的价较低而后一个人把价稍微抬高点★观察法,老板非常急切时故作挑剔;
22.时刻警惕,注意人和财产的安全;
23.平易见人,衣装朴素;
24.偶尔发点小脾气,让人觉得你不是好欺负,但一定不能过度;
25.逃避的方法有:
笑;转移话题;转移座位;沉默;
26.多进行体育锻炼使自己健康并快乐着;
27.作准备:
可以随意吹嘘下自己认识的权势,给人一个吓马威;
28.吓人法:
打架时装出怒气冲天的样子,在气势上压住对方;
29.最危险的地方往往是最安全的地方;
30.在人面前说人话,在鬼面前说鬼话。
如同老人说朴实的话,同小孩说童真的
话…
31.人都有优点,多看优点,学人优点,去其污秽;
32.不能完全满足于人,而应该吊吊口味,这样才能让人知道你的珍贵,但不要
耍大牌,最后还是要平易交往;
33.干事情要有度量,但不能随意,应慎重考虑,该计较的还得计较;
34.把人家当作自己的顾客,尊重他人,理解他人。
注意打圆场;
35.距离能产生美,太亲密反而容易受伤;
36.处理某些正事时,可先软后硬再软,也可先硬后软。
总之软硬兼施,最后以
软结束;
37.不要轻信别人的话,哪怕是关系很亲密的人。
学会思考;
38.说话时注意自己的眼神,语气,面部表情,音量,动作,快慢。
蹲下腰同
小孩说话,扶着老人说话;
39.培养善变的性格,喜怒哀怒不要挂在脸上;
40.多笑,谢字不要省。
谢谢您的理解,支持;
41.给自己和别人留点后路;
42.多询问,建议而不是命令。
您的想法是….;建议你…;我想你能理解;
43.明知故问。
这是命令吗?
很好是吗?
44.引人入境,请君入瓮;
45.和别人谈话时应认真听,积极思考,偶尔可以搭讪一下(回答、反问、重复、
解释);
46.求人、主持、圆场等时可先谈谈对方的事以及公共的事,顺便亦可牵扯与他
有关系的人;
47.分清主次,包括人、物、事..;
48.借势。
这是某某的什么人呀、这是朱老总说的..;
49.声东击西;借刀杀人;借花献佛;攻其不备;
50.根据一个人的衣着、语言、外表、习惯、别人的评价、习惯、朋友、消费等,
亲近时投其所好;
51.偶尔开开玩笑,寒暄两句,解解尴尬气氛;
52.干大事的时候要不拘小节,要舍得。
53.略答,转移话题;
54.善于表现自己,表现在特别时候,特别地点。
(范禄书)重视“领导红人”
看法;
55.挑拨离间计。
激将法(我就知道谁会愿意和一个杀人犯的女儿交朋友呢?
)。
装假也是一门艺术。
56.有牺牲的精神,要想收获就必须要有付出;
57.不要太注意外表,而要看内在、实质的东西;
58.多交朋友,但应取其长避其短;
59.在自己的爱人面前,不要提及某人的某某有多好。
因为这是最伤感情的话;
60.擒贼先擒王;
61.少管别人的事,哪怕是关系很好的;
62.抓重点,看实质,分主次…;
63.听懂话,听清话,说鬼话;
64.适当给人以压力;多听直言;吸取精华;
65.不要把自己心里所想全部告诉别人,显得没一点收敛;
66.收买人心,给人一些小的便宜,让人尝尝甜头;
67.守时,讲信用,讲规则;
68.学会模仿、抄袭。
因为模仿也是一种技能;
69.当你被激怒时,应该说“让我想想”“让我安静一下”,尽量让自己冷静;
70.大丈夫能屈能伸,不要因小事坏了大事;
71.遇不同意见时,不要直接说人家的某某错了,可先谈谈双方都赞同的观点,
让对方说“不错”“不错”接二连三地提出对方认为正确的观点,并次次赞同对方说的论点,同时把自己的观点顺带说出,最后让对方在不知不觉中接受了自己的看法。
72.努力赚钱,存钱,把钱花在刀刃处;
73.为人做事低调。
不以物喜,不以已悲;
74.心中波涛汹涌,面静如止水!
做好情绪管理.实在怒火冲天时,走开,让自己先
冷静下来。
75.保留你心中的爱心,冷漠只有对敌人。
人情有价亦无价.;
76.记住永远保持平和的心态,记得常微笑,对别人的认可和赞同报以感激。
77.时刻记得礼节礼貌,记得对别人的劳动多说声谢谢。
78.早晨和每一位同事打招呼,有自信,对别人报以微笑。
79.对事情负责任,做就做好,要么就不做。
如果说一件事你认为做不好,那就
不值得去做。
80.看书阅报,及时了解时事信息。
81.多用电脑去寻找信息资源。
82.留点时间让自己读书,看报,休息,娱乐,生活规律。
83.如果没什么话可说时,做好的听众,听比说更受欢迎。
84.鼓励别人,会夸奖别人,学会赏识,支持别人提出的好建议,好的想法,知
足常乐;
85.在非原则问题上不去计较,在细小问题上不去纠缠,对不便回答的问题佯作
不懂,对危害自身的问题假装不知,以聪明的“糊涂”舒缓压力。
86.沉着冷静地处理各种复杂问题,有助于舒缓紧张压力。
87.有信心!
自信是成功的一半;
88.小事细节上做到公平,公正,不因小而失大。
一碗水要端平。
89.少熬夜。
关注自己的健康。
多交几个做医生,教师的朋友。
90.孝敬父母,有时间多陪陪他们,小时候你是他们的孩子,现在他们是你的`
孩子`。
91.乘电梯站内则,保留通道,女士优先,公车上记得给老人让坐。
92.注意打移动电话场所的文明影响,尽量小声避开人群。
少些当众人大声广播。
93.脏话最好少骂,骂也要少用有失修养的粗话。
如果是压力大的情况下的渲泄,
过后一定记住纠正。
94.有自己爱好,培养自己兴趣。
95.不要滥嫖滥娼,否则你将失去心中的信仰!
96.不赌博,不抽烟,酒可喝一点儿,勿烂醉。
97.心情不好低落失落时,不要去见别人,找个死党聊一下。
98.可以多交往女性朋友,学会欣赏她们,女人的聪慧是各有千秋。
男朋友也一
样,多些跨圈子的交住。
总会有新的收获。
99.不要轻易借给朋友钱,或者借了就别记得他何时还,也不要问。
也不要轻易
借别人的钱,借了,一定要准时的还。
100.好好认真去爱一回,珍惜自己的情感。
没有合适的,宁缺勿濫!
101.多交朋友,取其长,避其短;
102.“非常谢谢”“很抱歉”“天啊”等修饰词的使用,效果很不错哦!
103.读文章、看电视等注意内容、词藻、做人做事、道理等;
104.驾御自己的情感,控制自己的嘴;
105.事物的两面性,考虑全面,做好二手准备;
106.问年龄的词:
贵庚、高寿、青春几何;致谢的词:
多谢、费心、破费;
107.寻找话题,可从以下方面入题:
1、社会热门话题2、从对方的爱好中寻找,
如衣服,小孩,贴纸,书画。
。
3、对方的工作、生活4、从彼此的经历中寻
找5、说双方都认识的人、地方等6、故乡、乡情7、生活习性,业余爱好108.生气的时候不要作出什么决定;
109.用你希望别人对你的方式去对待别人;
110.泄压、降火的方法:
1、听心跳一分钟,深呼吸。
2、看日出,日落;
111.每天做一次自我总结,自我反省一次;
112.遇事第一反应:
找方法而不是找借口;
113.看准对方的性格爱好,投其所好;
114.谈话时避免说过多的“我”,而应是“我们”;
115.不要老插嘴,留心倾听;
116.敢于道歉,心胸放宽点;
117.偶尔鼓舞下身边的人,赞赏别人;
118.六种温和的自卫方式:
1、发出信号干扰对方,转移话题2、采取战略性的混
淆,“你什么意思啊?
”3、胡说八道,“你结婚了吗?
”“你是犹太人吗?
”4以静制动5、说气话6、沉默,笑;
119.在金钱面前一定要保持清醒理智的头脑,包括花钱;
120.购物时金钱永远排在面子之前,面子是以钱为代价的;
121.多听听别人对你真实的评价;多听听别人的想法;多同别人沟通;
122.奖励人的方法有:
物质(钱)和精神(表扬);
123.多站在别人的立场考虑问题,如果自己都觉得很难为那就不要强迫别人去
做;
124.能改变的就去改变,改变不了的,你就只能适应;改变不了别人你就只能改
变自己;
125.企业管理的十大信条:
★提拔比自己能力强的员工才是真正的用人之道;
★营造人才竞争机制,比发现人才更重要;
★干正确的事比正确的干事更重要;
★在管理上宁可先严后宽,切勿先宽后严
★没有效率的苦劳远不如有效率的功劳;
★将“亲者”变为“贤者”,把“贤者”变为“亲者”;
★只有“员工第一”才能“质量第一”;
★把员工的短处用在最适合的地方,他的短处就变成了长处;
★好虎不得罪群狼例:
总经理说明天开会,而第二天只有几个人准时赶到。
总经理只说了几句,“XX和XX等人能够准时参加会议,时间观念强,
希望大家向他们学习;
★对员工而言,企业领导应该是教练而不是裁判
125.礼节:
给人递东西时要双手,包括敬酒;微笑;端茶倒水、扑灰尽量离人远
点;主动给人倒茶、酒、让菜(“字”字)。
126.思维方式--例1:
这么了解我(对方说的)
分析:
★总体意思:
对我的作为有所怀疑;
★“你”而不是别人;
★了解;
例2:
“椅子”联想到木、做工、工具、模具、工人、经销商、钱、银行……127.有些事你确实没把握,假如你不去的话,那就一定没希望,但你去试了,就
有可能。
既然如此为何不去尝试下?
128.当你碰到一个陌生人时,你完全没必要去害怕他,因为你对他来说也是陌生
人;
129.工作中切忌老用:
“大概”“晚些时候”“应该”“可能”,尤其和上级谈工作
上的事情时;
130.学会做“花木瓜”,这是生活所必需;
131.学会肯定别