第一学期社团联合会工作总结Word文件下载.docx
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33
飞羽社
143
社会调研社
14
萌芽书法社
武术协会
109
摄影协会
27
乒乓之家
150
晨曦英语社
160
天涯网球社
20
飞舞轮滑社
60
动漫社
40
博弈社
39
天然画苑
72
舞谊协会
127
蜕变服饰搭配俱乐部
38
金苹果演讲与辩论社
绿色天使环保社
25
调色板心理学社
21
同文书会
本次招新中文艺类社团（吉他社舞谊协会蜕变服饰搭配俱乐部动漫社啦啦部落）：
287人
体育类社团（武术协会飞羽社乒乓之家天涯网球社博弈社飞舞轮滑社）：
521人
文学类社团（飘絮文学社萌芽书法社天然画苑同文书会晨曦英语社）：
342人
学术类社团（摄影协会社会调研社金苹果演讲与辩论社）：
91人
公益类社团（爱心社家电维修社绿色天使环保社调色板心理学社）：
275人
由此可见我校同学的兴趣取向：
文体方面占大部分比例，学术方面有较大欠缺。
社团联合会将以此为依据指导日后工作，保持优秀社团的发展优势，帮扶建设性社团做精做优。
2、着眼于加强社团自身文化建设，不断完善内部管理制度
逐步建立并完善了《学生社团干部管理条例》、《社团负责人奖惩制度》、《社团宣传规范》、《社团上交材料规范》、《社团活动经费使用条例》、《社团评优制度》等各项管理制度及具体操作办法，对社团的申请成立、学期注册、财务管理、日常运作、年度考核、负责人换届、注销资格等各方面严格把关，使社团工作步入了科学化、规范化、制度化管理轨道。
社团联合会还定期对社长进行培训，组织召开社团负责人例会，加强各社团间的沟通了解，促进社团间的交流合作。
同时，加强了对各社团活动开展情况的管理，活动开展前要有活动策划，经审批后方可开展活动；
活动完毕后要及时进行总结，查找存在的问题和不足，为下次开展工作打好基础，实现了方向明、效率高、效果好的目标。
社团联合会不断完善内部结构，本学期社联成员之间分工明确，包括办公室、文本、财务及宣传4部分。
彼此之间相互协调，相互依存。
本学期社联还制定出详细的《社团办公室管理办法》、《社团值班记录表》、《社团值班签到表》、《社团物品流通记录表》、《社联人员值班签到表》、《社团办公室使用制度》、《社团办公室值班表》及《社联人员值班表》等。
认真安排社团成员到岗值班，2号楼406社团办公室正式投入使用并正常运行。
社团联合会对社团的申请成立给予了足够的重视和支持，在经过详细而周全的计划及多方磋商后，于今年11月份成立河北科技师范学院自行车协会，此举为丰富校园文化生活再添绚丽一笔。
3、以“铺展青春画卷，奏响和谐乐章”为主题的社团文化节于2011年11月——12月隆重举行。
本次文化节共分为开幕式，社团活动，社团答辩及评优活动三个阶段。
在校团委及各方努力、支持下，第十一届社团文化节取得圆满成功。
社团联合会本着以日常基础活动为杠杆和原动力，以特色品牌活动为轴心和支撑点的宗旨，引导社团开展了一系列质量高、效果好、影响力大的活动，并重点加大了对各社团日常基础活动的宏观调控，达到了使社团成员通过日常活动有所收获的目的。
日常活动简表：
社团日常活动
同文书会
每周工作时间开展借书、读书活动
爱心社
对敬老院、特教中心的日常公益服务
武术协会
在操场及农机楼的每日训练（早晨及晚上）
晨曦英语社
英语早读
萌芽书法社
周六或周日的书法课
家电维修社
社员培训及日常维修服务
天然画苑
周六或周日的美术课
乒乓之家
周六或周日的社员训练及技术交流
蜕变服饰搭配俱乐部
每晚走秀训练
飞舞轮滑社
每晚在网球场训练
吉他社
每周六或周日社员培训及经验交流
博弈社
每周六或周日进行社员棋艺切磋与指导
舞谊协会
每周五、周六音乐广场集体舞
特色活动简表：
社团特色活动
手语课堂
特教之行
飘絮文学社
“秋之恋”配乐朗诵初赛、复赛及决赛
文艺晚会
爱心公益维修活动（校内、校外）
飞羽社
“迎新杯”羽毛球赛
第三届“友谊杯”书画比赛及展示
武术理论课堂
摄影协会
“自然风”采风活动
“美一天”摄影展
话剧大赛
英语知识竞赛
书签设计大赛
“千里走单骑”
“双车并进”
“棋王争霸”
神奇浪漫之夜
金苹果演讲与辩论社
第六届“金苹果”杯演讲初赛、决赛
调色板心理学社
“你的心意我来送”
“心影心理”电影展
“迎新杯”乒乓球赛
网球公开赛
万圣节晚会
动漫讲座
蜕变服饰搭配大赛
科师环保调查
户外采风、写生
绘画游戏与鉴赏
文化节期间社联积极配合社团活动，共检查30余场特色活动，社联以量化评分方式为社团打分，其项目包括宣传、组织、内容等方面，社联成员认真同社团社长沟通，总结活动经验。
本学期社团联合会秉承公平、公正原则，答辩会前期社联全体成员综合考虑社团日常活动质量，特色活动质量及平时量化分数在15个候选社团中选出10个较为优秀的社团参加“2011年社团评优答辩会”，并最终通过量化评分方式，综合日常活动、特色活动及答辩会社团表现评选出“优秀社团”及“优秀社团负责人”，同时为鼓励社员积极投入社团活动，本次评选还设有“优秀社员”若干。
附：
优秀社团名单（5个）：
爱心社晨曦英语社家电维修社
萌芽书法社武术协会
优秀社团负责人名单（5位）：
爱心社——王云肖晨曦英语社——罗炳奎
家电维修社——刘旭东萌芽书法社——王孟松
武术协会——李国飞
优秀社员名单（48位）：
社团
优秀社员
韩磊
天涯网球社
李帅
社会调研社
王建华
吴玉娟
王俊
姚建伟
梁奇伟
魏静超
高丽转
吴秋虹
耿彦伟
刘建涛
齐卜余
徐建武
李强
任照光
霍立朋
高鹏飞
陈霞
池金宝
相玉英
李佳颖
郑越
冉跟强
陈丽娟
迈泽伟
自行车协会
郑宝东
刘英齐
杨恒飞
沙海胜
吴静
王孟潇
闫媛媛
张璇
高亮
任杰
郭路强
牛江龙
绿色天使环保社
张纬纬
陈曦
闫国超
刘琳琳
白文艳
蜕变服饰搭配俱乐部
王雅静
吴保盈
成博强
郭陆易
邵婕妤
2、现阶段工作中存在的问题及几点建议
经过这一学期的发展，社团成长了，社联也取得了长足进步，社员们在积极组织参加活动的过程中逐渐成长，成为了社团工作走向辉煌的最坚实力量。
在过去的一年里我们取得了一定的成绩，但是在看到成绩的同时我们也清醒的认识到了社联及社团发展中存在的三点不足。
1、社团发展不均衡，发展方向较单一。
我校共有24个社团，其中文艺类5个，体育类7个，文学类5个，学术类3个，公益类4个。
在这么多的社团中，文艺、体育、文学类社团较受欢迎，发展迅速，活动质量高，特色性强。
但学术类与公益类社团发展较为缓慢，社员参与的积极性不高，社员流失情况严重，社团内部只有负责人等少数人的专业水平较高，大部分同学基础较差，社团整体素质不高。
24个社团虽各具特色，但发展趋势呈两极分化，不能均衡发展。
2、社团人员更新过于频繁，导致部分社团发展不够稳定。
现在绝大部分社团负责人的任期为一年，社长基本在大二下学期由于各种原因离开领导岗位，将职位交给进入大学仅仅半年的大一新生。
由于大一同学们经验积累较少，专业技能基础不够扎实，管理能力尚待提高，导致社团管理层出现暂时的断档，进入短暂的调整期。
而恰恰在这个时间段，许多同学重新定位大学生活，定位社团活动，因而此时段内，成为社团人员流失的高峰期。
一些社团一年进行一次人员更新，难以继承前一年或几年积累的宝贵经验，致使之后的社团发展偏离社团建立初期的宗旨，也使社团的发展不够稳定、高效。
3、社团活动经费不足，场地设备有限，部分活动受到制约。
社团活动需要大量的资金支撑，社团的资金来源主要有三部分，一是社员缴纳的会费，二是社会赞助，三是学校的部分财政支持。
而目前我院学生社团普遍存在活动资金不足的问题，一方面学校支持、社员会费数额有限；
另一方面社团自筹资金的能力和渠道比较狭窄。
这在很大程度上限制了社团活动的举行。
另外，活动场地，所需设备也在一定程度上限制了社团活动的举行。
尤其是体育类、学术类的社团，在申请训练场地和资料图片放映设备上都遇到不少困难，许多计划好的日常活动会因为场地的临时变更而改变或取消，严重制约社团成员的技能学习和提高。
4、社团与社团、与校内其他组织沟通交流不够，自身发展局限性大，难以很好的合作。
社团作为校级组织，有一些却发展得较为封闭。
除与相同性质的社团交流较多外，很少与其他社团或组织联系，导致活动内容不够丰富，经验交流较少，很难在比较与竞争中得到提高。
而有一些社团又过分依赖于其他组织，没有自己的主见，不创新，不提高，相比合作组织，自己只甘心于做执行者，致使活动缺乏自身的社团特色，不能准确定位，难以发展。
针对以上情况，社联提出改进和加强举措如下：
1、进一步完善各项规章制度，规范社团管理。
坚持社团联合会宗旨，继续加强对社团的监督、管理，从社团定位和性质上明确今后的发展方向，做到术业有专攻，使活动名副其实。
规范社团从招新到社团活动正常运转中各个环节的运行制度，使其在根本上降低盲目性。
督促社团定期开展活动，多社团进行沟通及交流，共同探讨，发现问题，解决问题，从而提升社团活动水平。
2、树立创新意识，创造性开展工作。
进一步发挥社联的主观能动性，充分发挥社联的创新能力，在社团发展过程中，加强工作指导，把握正确方向。
大力扶持理论学术型社团，热情鼓励理论科技型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公益型社团。
在社团活动的内容、组织形式上不断推陈出新，使其内容更加新颖，意义更加突出。
同时，加强与本校其他校区以及其他高校社团的联系，在相互交流和借鉴的过程中实现思想内容和活动形式上的优势互补，使社团活动走出校园，走向社会，实现我校社团的跨越式发展。
3、重视社团负责人队伍建设。
首先在换届选举上摒弃以往直接推荐的做法，采用公开竞聘的形式，使素质全面、有社会工作能力的学生担任社团负责人。
同时，有计划地制定培养制度，把学生社团负责人和骨干人员纳入到社团学生干部体系，定期培训，有针对性的提高他们的综合素质，并定期对社团干部进行能力考核，通过量化成绩激励社团负责人不断成长。
此外，完善激励制度，对工作出色的社团负责人给予适当的表彰与奖励。
并在推优评奖和综合测试等方面充分考虑他们从事社团工作及其业绩，通过他们凝聚更多的学生，使社团聚集在党团周围。
4、鼓励社团聘请指导教师，发挥社团成员主观能动性，提高社团活动质量。
高质量的社团活动是社团生命力的所在，我们在追求不断增加的社团活动数量的同时，必须着眼于提高社团活动质量。
支持鼓励社团聘请专业指导教师，对社团有目的、有方向的进行分类指导，提高社团活动的层次。
充分发挥社团成员的主观能动性，尊重社团成员对社团发展的可行性建议，让每个社团成员都能以主人翁的态度参与到社团的发展中来。
充分调动身边可利用资源使社团活动水平有一个质的提高。
5、充分发挥社团联合会的领导、统筹职能，调配各个社团的工作，使其稳定快速发展。
社团联合会积极加强与各社团的沟通与交流，认真了解社团发展得动力与阻力，适时为社团与社团、社团与校内其他组织的联系提供交流平台。
合理利用社团办公室，定期开放，为社团负责人、社团成员提供沟通、学习的场所，使社团的存在不再孤立。
以点带面，使24个社团共同繁荣。
总之，我校社团联合会一定会继续总结经验，不断完善自己，加强团队协作意识。
发扬努力拼搏的作风，逐步发展成为管理和推动我校社团活动组织化、正规化、秩序化过程中的中坚力量。
三、2012年工作的展望
回首过去，我们感慨万千；
展望未来，我们豪情满怀。
在以后的工作中，社团联合会将继续把“规范和加强成员社团的建设，促进校园文化的发展与繁荣”的宗旨落到实处，坚持服务为本，指导为先，管理为要，协调为辅，监督为常的工作理念，进一步完善服务机构，建立健全日常工作制度，规范社团管理机制，加强学生社团内部建设的指导工作，认真引导和组织各学生社团积极开展工作和活动。
我们相信，在校领导的关怀下，在校团委的指导下，在各级学生社团工作者的共同努力下，社团联合会一定会促进学生社团不断活跃和健康发展，发挥学生社团在大学生素质教育和校园文化建设中的主力军作用，带领我校学生社团为繁荣校园文化而做出新的贡献！
社团联合会
二〇一一年十二月八日
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