整理农经中心农经工作意见Word文档格式.docx

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3、加强农村经济审计工作。

乡（镇、办）根据本乡（镇、办）情况要开展经常性审计检查工作，对大型工程支出情况及决算情况、村集体经济年度财务收支情况要积极开展审计，确保财务账目规范化。

区农经中心抓好重点村的审计工作以及对村级财务年度审计工作检查验收，通过审计切实规范农村财务管理。

4、加强农经法规政策培训工作。

搞好一年一度全区农村财会人员培训工作，培训重点内容是村集体大额资金程序审批的具体要求、《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》及《中华人民共和国农村土地承包经营权流转管理办法》等新出台的农经法规和政策，切实提高全区农村财会人员的专业理论水平和业务工作能力。

5、进一步加强对农村财会人员的管理。

加强农村财会人员的日常工作考核，乡（镇、办）经管站每月要上报一次所辖村财会人员的报账情况。

对工作扎实认真的农村财会人员要通报表彰，对不能按时到乡经管站和会计核算服务中心报账、不正常履行工作职责的农村财会人员，要及时指出问题，促其改正。

乡（镇、办）要掌握各村财会人员的动态情况，对村级财会人员年龄偏大或身体原因不能履行职责的要配备村级财务助理人员。

严格执行农村财会人员任免程序，确保农村财会人员队伍相对稳定。

二、建立健全农村土地承包和流转管理服务体制

做好二轮土地延包后续完善工作，妥善解决遗留问题，在确保现有农村土地承包关系稳定并长久不变的前提下，大力推进农村土地承包经营权流转，实现农村土地适度规模经营。

6、加强农村土地承包经营权流转的动态管理。

认真贯彻落实《中华人民共和国农村土地承包经营权流转管理办法》，指导农民签订规范的农村土地承包流转合同，并依法鉴证。

乡（镇、办）经管站要掌握土地流转有关情况，对所有鉴证的土地承包流转合同都要建档,并报区土地流转办登记。

对农村土地承包流转坚持经常性检查指导和调研，重点要抓好规模流转的典型，及时总结土地规模流转的先进经验，通过树立典型促进和规范农村土地承包经营权流转。

7、逐步推进农村土地承包纠纷仲裁体系建设。

从今年开始，《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》将付诸实施，我们要进一步规范农村土地承包经营纠纷的调处程序，积极推行民间协商、乡村调解、区级仲裁和司法保障的农村土地承包纠纷调处机制，切实促进农村土地承包纠纷仲裁工作依法有序开展。

三、加大农民专业合作社规范化建设力度

通过建立健全农民专业合作社民主决策、财务管理、生产质量控制等各项制度，提高专业合作社的发展水平，切实发挥农民专业合作社在农村经济发展中的带头作用。

8、扶持培育典型示范农民专业合作社。

根据省发展农民专业合作社“358”工程（全省发展300个省级示范合作社，500个地市级示范合作社和800个县级示范合作社）的要求，2018年我区要培育3个省级示范农民专业合作社，5个市级示范农民专业合作社和10个区级示范农民专业合作社。

示范合作社要有明显的主导产业，各项制度健全并有效执行，入社成员达到标准要求，能够充分发挥合作社对农民增收致富的带动作用。

9、实施村村兴办农民专业合作社的战略目标。

从今年开始，要在全区314个行政村实施一村兴办一社，一社带动一业或多业工程，通过兴办发展农民专业合作社，推动农村经济发展，促进农民收入增加。

10、坚持经常性地调研总结。

要经常深入到各个专业合作社进行调研，帮助解决农民专业合作社在生产和经营中遇到的困难和问题；

及时总结农民专业合作社在发展农村经济促进农民增收方面的典型经验，积极探索农民专业合作社在农民增收中的有效途径。

11、开展农民专业合作社培训交流。

对发展规范的农民专业合作社负责人及财务人员进行培训，通过培训提高专业合作社负责人和财务人员的业务水平，促进各专业合作社之间相互交流，并积极协调有关部门，对各合作社进行业务技术培训，使全区的合作社逐步达到生产标准化、经营品牌化、管理规范化、成员知识化、产品安全化，努力发挥农民专业合作社在推进全区现代农业发展中的重要作用。

四、坚持不懈地开展减轻农民负担监管工作

12、开展一次减轻农民负担工作大调研活动。

重点对新农村建设中需要农民出工或出资有哪些方面、村集体通过向农民筹资筹劳办了那些实事、党的惠农政策农民有没有享受及享受的途径等进行调研，通过调研切实解决农民减负工作中存在的问题，不断完善减轻农民负担的监管机制。

按照县委关于在基层组织和党员中深入开展创先争优活动的安排部署，木底箐村委会高度重视，精心组织，科学部署。

以树立先锋形象，促进科学发展为主线，积极开展基层党建工作。

突出稳定抓安全的思路，积极发动全村委会党员干部深入开展创先争优活动，不断巩固扩大学习实践科学发展观活动的成果，有力推进了木底箐的农村经济快速发展。

一、加强组织，落实责任。

为加强对创先争优活动的组织领导，我村两委于10月15日召开支部、村委联席会，研究制定了创先争优活动的实施方案，建立了以支部书记曹打史同志为组长的领导小组及村干部挂点党小组的指导小组，会议要求村两委要履行创先争优活动责任，时时处处发挥表率作用，努力成为创建“五好”基层党组织的推动者、争做“五带头”优秀党员的示范者。

二、深入宣传，广泛动员。

为了带动广大党员积极参与，营造创先争优活动浓厚氛围。

我村两委于10月17日组织召开创先争优活动动员大会，传达了上级党委有关文件精神，部署了创先争优活动的重点工作。

10月18日，在乡党委的大力支持下，我村为会还通过悬挂宣传标语、张贴宣传专栏、组织党员集中学习等多种方法，大力营造争当先进、学习先进的良好氛围，从形式到内容一步一个脚印把争先创优工作做好。

三、强化学习，夯实组织。

再次，我村委会在积极配合乡党委做好全国第六次人口普查的普查人员培训工作，在结束培训工作后总结培训的意义和目的，并集中讨论难点。

并合理分工，顺利的完成了人口普查的摸底工作，并做了汇总和总结。

与此同时，对前期养老保险工作的收缴工作做了最后的宣传和收缴。

同时做好人口普查的宣传，为11月1号开始的正式普查工作打下基础。

开展创先争优活动以来，我村委会充分发挥基层党组织领导核心和党员干部骨干带头作用，使全村党员干部的素质有新的提高，业务能力有新的增强，工作作风有新的改进，服务质量有新的变化。

今后，我村将继续把创先争优活动与服务中心工作、增强党员素质、提升服务水平、健全工作机制紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保创先争优活动取得更好的成效。

　　主持人上场

　　各位领导，各位嘉宾、各位护士同仁：

　　下午好!

　　在这生机盎然的5月，我们迎来了自己的节日-护士节。

很多人说，我们护士是人间的天使，用温柔的心守护着生命，但我更觉得我们是平凡的小草。

在医院这个大集体，如果医生是花，那么我们护士就是绒绒的绿草。

小草无处不在，映绿了春天，使鲜花更显出她的美丽。

　　我们每天在病床间忙碌，有送病人出院的欣喜，有听到病人一声声真诚的道谢时的宽慰，也有繁忙工作的压力，不被理解的委屈。

我们想给病人更多的关爱，我们也愿意给我们的合作者-医生更多的关怀和更好的工作配合。

一名护士，必须要有一份阳光的心态，一个亲切的笑容，用温柔中的刚强来营造一个健康的工作氛围。

因此，我们也要来关爱我们自己，让我们自己的内心充满阳光，才能将阳光播撒在每一张病床边，每一个来查房的医生身边。

今天，我们护士节活动的主题就是――nursingnurse，关爱护士，让护士再这份关爱撒遍医院每一个角落。

　　关于这个话题，相信我们的**院长一定有很多的话要对大家说，我们欢迎!

　　院长讲话结束

　　主持人：

感谢叶院长为我们营造一种宽松民主的工作气氛，我想，这是最重要的关爱护士。

一个优秀的团队总是由很多优秀的成员组成，并且，这个优秀的团队将不断培养出优秀的成员。

下面，让我们一睹今年的优秀护士护士风采。

有请各位优秀护士上场，有请何院长、沈书记、王院长、蔡院长、卢院长、黄书记、骆总师上台颁奖。

　　音乐响起

　　颁奖结束，领导走下台时，主持人即兴请*院长做护士节讲话

*院长，请您等一等，我们知道，您一直很关心护士工作，在今天这个特别的日子，我们大家欢迎何院长为我们说几句。

　　何院长讲话

*院长对我们的工作评价很高，要求也很高。

院长的关爱是nursingnurse活动中很重要的部分，谢谢何院长。

　　老护士经常会说，日复一日，刚刚参加工作的那份激情渐渐淡去。

可是我们又多么需要这样的激情，给我们的工作多点动力，使我们的生活中更加多彩。

让我们再回顾当年激情满怀的日子，让我们来听听我们的学妹们的声音。

你看，那边走来的正是刚参加工作一年的新护士――***，让我们听听她是怎么说的。

　　新护士江新伟讲话

谢谢***，看到她，仿佛看到了当年的自己，是啊，我们为什么不能将那一份激情存留，给自己和身边的同事多一点关爱，给自己的工作增加一些动力呢。

　　刚参加工作，护士这个职业对很多人来说，是一个美丽纯洁的梦。

那时，我们并不曾理解她真正的含义，当我们体验过护士工作的种种酸甜苦辣，才明白要诠释天使的含义，并非想象中这么浪漫。

这其中，有付出，也有收获，下面，让我们来采访一下本年度的优秀护士之一**，看看她是怎么说的。

我为我们中间有这样的优秀的同事而骄傲，也为工作在这样的优秀的团队而自豪。

是的，努力用心的工作，就会有成长的收获。

但是，护士的工作也处处面临着压力、无序、忙碌和愤怒。

当我们每天面对这样的场景时，我们怎样继续保持自己的微笑，保持自己的阳光的心态呢?

这是我们所要思考和讨论的。

面对混乱、无序，我们该怎样在这样的情境中，更好的驾驭情境，缓解压力呢?

且看我们每天要面临的工作场景的原生态展现：

大家知道，急诊急诊，特点就是一个急字，可是急到什么程度，急之外，还有一些什么?

让我们看看今天在急诊室上演的一幕吧

　　急诊室小品

　　是啊，当面临这样的场景时，就像天使的翅膀受了伤，无法优雅。

一天终于过去，急诊室渐渐安静。

那边，病房的护士在夜幕中，开始了漫漫长夜的工作，让我们去看看我们病房护士们的夜班吧

　　笑过之后，真是太熟悉了，只要是上过夜班的同事，相信这就是每天在发生的。

我们的同事演得如此逼真，就是因为这样的场景对她们来说，就是每天的工作。

是啊，护士工作，要涉及的面很广，在医院的每个部门，在每张病床边，总是有护士亲切的脸。

但是，亲切换来的不一定是亲切，你看，这里就在发生着。

请看病房里的另一幕。

　　主持人在小品结束后：

舞台上的场景落幕了，但是，在我们真实的工作中，这样的场景每天都在发生，现在，将来。

护士是一个高压力的工作，因为职业的特质，护士总是在不断的付出，不断给与病人关爱。

因为与生命打交道，我们的工作分外的沉重和庄严。

因为所接触人群的复杂性，我们总是会遇到这样那样的压力，困境，在座的同事们，我想，看了以上几个工作场景的再现，一定也勾起了你的种种思考，我们怎样来积极面对这样的情境，当您的同事遇到这样的情境时，我们又怎样去伸出关爱之手呢?

请在座各位来谈谈。

　　讨论后主持人：

是啊，工作压力是每个护士真真切切面临的问题，繁忙、夜班、意外情况的发生，这是我们要面对，并且要积极的面对的。

护士需要关爱，当内心收获了关爱，我们才有足够的关爱去给我们的病人，我们的同事，否则，我们的爱就会变成枯竭的沙漠，无本之木，无源之水。

营造一个相互理解，相互帮助的工作团队，这将很大程度的改善我们的工作软环境，也是缓解工作压力的有效的方法。

这样的工作环境，是需要我们每个人来努力，每个人来营造的。

大家知道，几年前，我们医院就成立了peersuort委员会。

我们能感觉到peersuort的成员总是在默默关注着身边的同事，在他人有需要时，他们总是递上他们温暖的手。

让我们觉得我们生活在一个温暖的家庭中，这个家庭，会严厉的促你成长，也会在你需要的时候给你力量。

　　前不久，我们***家里出了很不幸的事情，她当时除了背负着很重的精神压力，还面临着经济上的困难。

我们peersuort委员会得知了此事，发动大家帮助海燕。

开始，**拒绝了，因为她觉得这样，她会欠别人很多，是peersuort委员会成员不断的告诉她，在我们医院的护理团队中，当你遇到困难，你不是孤独的，有无数人，都会帮助你，即使只是一份小小的心意，也是厚厚的温暖。

当你走过了困境，你有能力时，你就要将这爱心的接力棒接过去，去帮助别人。

我们团队的每一个成员，都是这个爱心工程的营造者，也是收益者。

这样，我们才生活在爱的芬芳中，而不是工作在冷漠的沙漠中。

接受了，她也在网上写下了对同事们的这份关爱的感谢。

同时，她也提出，要将这笔捐款的一部分留下来，建立一个爱心基金，当有别的同事有不测之事时，只要提出申请，便可以得到这里的帮助。

而她，作为这份基金的第一名收益者，将来有能力，一定会在这里，不断献出自己的爱心。

　　我们要感谢所有的同事，当我们的身边的护士出现困难时，你们毫不犹疑的伸出了帮助之手，这中间，有*院长、*老师，也有医生，还有在我院进修的外院护士，她们一再坚持要尽自己的一份力，她们说，我们被你们感动了。

当提出要将捐款设立一个基金时，我们也为她而感动。

我们给了她不多，但是她所反馈的是一种对整个集体的责任感，她希望她今天所能得到的温暖，将来其它人也能得到。

当被关爱的人将所得到的爱反射出来时，她的效果会成倍。

　　因此，今天我们做的，我们说的，无不是两个字，关爱，关爱护士自己，让护士将这些爱折射出来，共同营造我们整个团队美好的明天。

　　下面，请每个护理单元派代表领我们的护理全家福。

今天的庆祝活动到此为止。

让我们记住这美好的一天。