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证券公司的驻点人员,每天都与银行员工呆在一起,主动的与他们沟通,向对方学习,交流合作的方法,把自己当成是银行的一员,融入到他们的圈子当中,多帮银行做一些力所能及的事情,比如帮客户排号,复印,遇到客户与银行员工出现矛盾,站在银行立场协助大堂经理维护秩序。

银行的职员也有三存,信用卡,理财产品等任务,跟他们保持良好的关系,协同他们一起完成任务,那我们有任务找他们帮忙,他们也会在能力范围内帮助我们。

只有得到他们的认可后,在开发客户的过程中才能得到他们的配合。

比如我们团队的客户经理邓茂,在驻点过程中,不仅与银行员工一同上班下班,周末的时候也会去银行座座,同他们交流自己的工作生活。

碰上银行在小区做信用卡的宣传,他也会去帮忙发资料,推广信用卡。

这种积极的工作态度得到了大家的认可,后来银行员工过年过节的聚会也邀请他一起参加,这样就更加加深了同他们之间的感情,建立了融洽的关系,在后续的业务开发上得到了他们的极力帮助,所以在短短的一年半的时间,他的客户托管资产迅速的达到了1000万,这与他平时在银行驻点工作中的努力和付出是分不开的。

  如何开展工作:

  1、准备工作:

提前30分钟到银行,整理工作台,准备好宣传用的资料,展架等,与银行员工进行简单的问候,上收集各类信息,储备营销话术,了解国内国际财经新闻,专家对大盘的研判,行业的把握,以及潜力股的推荐等。

  2、寻找客户:

不要被动等待客户前来咨询,应该主动出击。

从大堂着手,接待来银行办理业务的顾客,引导他们快速办理业务,适当介绍本公司的证券服务。

对在排号等候的客户

  可派发宣传资料,介绍本公司的产品和服务。

一些老股民在等候的时候也会来看看行情,这时我们应该抓住机会同他们聊聊大盘,经济环境等,找到他们感兴趣的话题,从而引入我们自己的服务。

其实我们每天的工作就是一个积累潜在客户的过程,再充分利用公司的咨询,通过电话,短信等进行多次的沟通,提供必要的证券服务,相信这部分客户也会被我们的诚意和热情所打动,从而发展成为自己的客户。

  3、意向沟通:

首先对普通的客户做一个初步的沟通,可以询问客户需要办理什么业务,有没打算投资一点金融产品,比如股票、基金、债券等。

方便的话,请他做完一个问卷调查,主要就是留下他的电话,以后联系,这是一个大面积撒的过程;

其次对潜在客户重点关注,如果客户是在其他券商开户,了解一下对方的服务怎样,有没有专人服务,有没有电话、短信服务等,了解他最近的收益状况,佣金情况,同时介绍本公司的强势产品,比如股票机,vip的咨询软件等,还可以享受公司内部投资报告,留下他的电话,以便以后为他服务。

沟通中遇到的问题以及解决方案:

  

(1)不碰股票的:

这类人从没接触过股票,我们可以对比银行和证券的收益,银行的定期存款年利率只有百分之三,而股票做得好,一个礼拜就可以达到百分之十的收益。

(2)认为股票风险大的:

风险和收益是成正比的,你放在银行的钱看起来风险小,但是由于通货膨胀,会不断的贬值,不做股票投资,一辈子都不会富有,可以选择一些成长性好,财务佳的公司来做长期投资。

  (3)有亲戚在证券公司上班的:

做投资理财不一定要找熟人,主要是看谁家的服务质量好。

  (4)股票被套牢的:

询问客户手中持股,找出被套原因,拿出自己的解决方案。

  (5)转到你们公司能赚钱吗?

虽然我们不能保证你能够赚钱,但是通过我们的专业服务,可以帮助你树立正确的投资理念,养成良好的投资习惯,建立适合自己的操作风格,更好地回避风险。

  4、促成开户:

首先,我们的目标就是银行职员,因为我们天天都在同他们打交道,他们就是我们现成的客户,他们收入稳定,通过我们的引导,开立证券账户不是一件很困难的事。

对于已经在别家券商开户的员工,我们可以通过公司的产品,佣金的调整,自己的专业服务说服他转户。

我们团队的客户经理邓茂在文英街工行驻点时,了解到其中一位理财经理是在安信证券开的户,因为工行没有外,无法及时了解行情,买卖股票,他针对这种情况,对这位理财经理重点宣传公司股票机强大的咨询,完善的功能,交易的快捷及时,通过不懈的努力最终将他成功的营销过来。

在股市行情火爆的时候,因为有赚钱效应,会有很多新增客户进场,在下跌过程中,每次下跌中继,也会有抄底的新客户进来,所以不管是在什么时候,银行都会有前来咨询和开户的客户。

只要我们耐心的守候,不轻易离岗,都会争取到这些客户。

  对于潜在的客户重点关注,包括来看行情的,看资料的,已知其他券商的,争取留下他们的电话,做到每周联系两到三次,通过自己的真诚服务,打动他们,让他们成为自己的客户。

在我驻点的过程当中,碰到过这样一位客户,他经常来银行办理业务,在空闲的时候偶尔也会过来看看行情,在跟他的聊天当中,得知他是光大的客户,因为经常在外面谈生意,无法及时买卖股票,而且收益也不好。

于是我问他买卖股票的理由是什么,对他灌输一些正确的投资理念,教会他看一些基本的技术指标,在适当的时候给他一些投资建议,几次下来,他对我的服务也感觉到认同,我趁机劝说他转到我们公司来,并且帮他申请到股票机,好让他可以随时随地的掌握行情走势,及时的买卖股票。

经过自己的努力,终于成功的让他转户过来。

  营销成功的客户:

对于这类客户,我们更应该加强沟通,多做感情投资,多次开发,包括转介绍、追加资金等。

工作之余,多跟他们保持联系,也可以约上一起喝喝茶、聊聊天,在

  客户生日的时候送上一些小礼品,生病的时候送去一份关怀。

你真诚的对待他们,他们也会感受到,把你当成朋友,自然也会关心你的工作、生活,把自己周围的朋友介绍给你。

我有一个客户,工作之余的最大爱好就是唱歌,他每次唱歌都会叫上我,因为跟他有共同的爱好,所以跟他成为了很好的朋友。

在一次他生病住院当中,我也买了一些水果去探望他。

经过他的介绍,现在他的嫂子、他的侄女都成为了我的客户。

人都是有感情的,人和人的交往都是相互的,你怎么对别人,别人也会怎么对你,如果你身边有这样10位热心的朋友帮你,那么你的开发工作做起来也会轻松很多。

  在驻点工作中的注意事项:

  

(1)礼仪方面:

面带微笑,着职业装,挂工作牌。

在我们驻点的银行,有时会有两家以上的证券公司,在种竞争的环境当中,个人的职业素养就更加重要。

我们有的客户经理不注重衣着打扮,上穿奇装异服,下穿拖鞋,在专业素质,人际关系各方面都均等的情况下,一个热情,职业形象好,而另一个打扮得像新新人类,作为一个客户,他会选择哪家券商为他服务呢?

我想结果不言而喻。

  

(2)物品的准备:

电脑,笔记本,宣传资料,相关表格,名片。

  物品准备的越充分,越能够体现自己的专业素养,不管是什么情况下,这些都是我们应该随身准备的硬件。

  (3)心态的准备:

谦虚、耐心、碶而不舍的精神在驻点过程中,我们常会碰到这样一些老股民,他们的证券知识丰富,股龄也很长。

在跟他们的交流过程中,我们应该耐心倾听他们的谈话,虚心向他们请教,在投资理念上多认同他们,让他们产生满足感,愿意跟你交流,这样就成功了一半。

在工作中遇到了挫折也不要灰心,我们证券营销人员被别人拒绝是常有的事,一次不行,再做两次,三次,直到客户满意为止。

我们团队在一次户外营销中,认识到一位安信的客户,当时我们只对公司的营销政策、产品做了一个简单的介绍,留下了他的联系电话。

在之后的第一次电话沟通中,重点向这位客户介绍了公司的股票机,但是对方推说很忙,没有时间办理转户手续,就匆匆结束了通话。

在这次沟通中,并没有达到自己理想的结果,是客户对公司的产品不感兴趣呢,还是对方是真的忙,总之是没有找到客户的真正需求。

后来在11月30日,当天大盘出现了接近80点的跌幅,上午接到公司信息,据说是国际版要走内部流程,预计在12月份要到证监会内部商议,上市流程都已经准备好了,我及时将这条信息用短信传达给我的客户和准客户,马上这位客户给我打回电话,问我国际版的开通对市场走势会有什么影响,我就简单给他解释了一下什么是国际版,以及它的上市对中国的股市会产生什么样的影响,并且当天市场就出现了极大的波动,于是他马上卖出手中持股,幸好没有产生亏损。

通过这次沟通,他对我的服务产生了信任,之后顺利的把他开发过来,所以我们营销人员保持这种碶而不舍的精神是非常重要的,不要被一次两次的拒绝所吓倒,坚持就是最好的品质。

  非工作时间例行业务准备:

  当天总结:

每天做一个详细的工作日志,对当天的准客户做一个详细记录,包括基本资料,电话,账户情况,投资理财需求,风险偏好等,为以后服务该客户提供条件。

当天成功开发的客户则进行电话回访跟进,提供专业服务。

  次日计划:

准备宣传资料,问卷调查表,计划准客户的积累数量,争取沟通3到5个客户,尽量达到深入的交流。

试想一下,我们每天积累3个潜在客户,一周就是15个,一个月就是60个,一年下来就是720个,在这720个客户当中能够开发出来一半的话,每个平均资产3万,那我们也可以成为上千万的客户经理了。

所以要达到这个目标,平时就是要在客户积累这个过程中多下工夫。

当天没有完成的事项,也要找出原因,在合适的时间着手处理。

  四、客户维护与培养

  对现有客户的维护,我们一定要本着客户是上帝的原则,将客户维护做到尽善尽美,这点

  至关重要。

这样做的目的,不仅是为了树立公司的品牌,就个人来说,这也体现了一个证券营销人员的职业操守及后续的开发能力,因为我们营销工作的最终目标,就是要让你的客户带来新的客户。

对现有客户的培养,最基本的就是证券交易软件的正确使用以及证券知识的普及,同时要不断的向客户灌输风险意识。

客户资产的缩水意味着交易量的减少,我们必须尽最大努力,将潜在客户发展成现有客户,将现有客户培养成优质客户,以达成客户资产保值增值的目标。

  总之,对于我们客户经理来说,只要坚持下面的三心,相信大家都会迅速的成长为一名优秀的客户经理。

  对自己的公司,自己的服务,自己的素质要有信心对自己的客户,自己的业务工作要有耐心

  对自己工作中遇到的挫折和不愉快要有恒心

  结束语:

今天,我同大家的交流就到这里。

非常感谢大家能够耐心的听我讲完。

最后祝愿大家身体健康,工作顺利,谢谢。

  篇二:

银行营销心得

  作为银行客户经理,在银行业务营销中总结出来四个字,那就是“诚、勤、细、新”:

所谓“诚”,就是要讲诚信;

所谓“勤”,就是要勤谈,勤跑;

所谓“细”,就是要细致入微;

所谓“新”,就是要创新服务方式。

  所谓“诚”,就是要讲诚信.

  诚信是维系现代市场经济的基石,是与客户相互沟通的桥梁,在与客户打交道时只有真诚想待,言行一致,急客户所急,想客户所想,才能赢得客户的一份信赖,换取客户的一份诚心。

  某年3月,在一次朋友的婚宴上,我与沧县某化工厂的财务会计相识。

初次见面,我便从交谈中得知该厂近几年经营红红火火,发展势头十分迅猛。

一个念头立刻从我的脑海里闪过:

“如果这家企业能够在我们某某开户肯定能带来一系列可观的效益。

”第二天,我便来到这家企业,登门拜访了这位财务会计朋友。

人家知道了我的来意后,一方面对我的敬业精神表示赞赏,但也同时对开展业务合作流露出了为难之情,因为他们长期在商业银行开户,对某某知之甚少。

第一次上门公关多少有点令人沮丧,但我却没有因此失去信心,因为人家对我挺客气,这就给了我们下一次接触的可能,另外人家确实对某某不了解,这也就又给了我们下一次接触的话题。

就这样,从3月到6月,每隔10多天,我总要去这家企业“串一次门”,介绍介绍某某业务,拉拉家常,渐渐地成了这家企业财务科的熟客,以致他们开玩笑说我不像是银行的员工,倒像是保险公司的业务营销员。

一次,在“串门”的时候,我无意间听说财务科长这两天正在为一笔拖欠货款的回收而发愁,这是一笔100万元的原料款,欠款方是大港油田,由于款子一拖再拖了3个月,企业的流动资金已出现了紧张状况。

于是,我主动找到财务科长,提出了由我一试的请求。

  在接下来的一个月里,我利用休假时间,顶酷暑,冒高温,三下南大港,借助多方关系,终于使这笔款项以现金方式收回。

在收到款项的那一天,这位财务科长高兴地说了两个想不到:

真想不到你有如此大的能量,拖了几个月的货款跑了三次就收回来了;

真想不到你作为一个局外人竟能像朋友一样如此真诚热情地给予企业那么大的帮助。

接下来发生的事情大家可能想象得到了,这家企业主动将基本结算户挪到分理处,成了分理处的“铁户”,目前日均存款额100万元,月均结算量达300万元。

  所谓“勤”,就是要勤谈,勤跑.

  只有与客户进行经常性的沟通与交流,了解客户的动向,知晓客户的所思所欲,才能及时调整营销策略,捕捉商机,在激烈的商战中抢占先机。

今年1月。

  我从朋友处了解到沧县张官屯乡小白洋桥村有几位皮货加工个体户生意十分兴隆,但却经常因与地处浙江的购货方之间没有达成一种良好的资金结算方式而影响生产。

为此,我从这条信息入手,带着朋友多次深入该村,走家串户宣传我行的速汇通业务,终于使他们认识到这一结算方式的优势,辗转30里地将农信社的200万元款项一次性存入我分理处,打了一个“千里单骑拉存款”的漂亮仗,为分理处突破地域限制,向外拓展市场积累了经验。

  所谓“细”,就是要细致入微.

  工作从细微处入手,在做出营销前对客户有充分的了解,要知道自己的客户看重的是什么,需要的是什么,发掘合作的广阔天地,同时要细心观察,见人所未见,想人所未想,捕捉蕴藏在事物背后的新商机。

今年“非典”期间,我发现来分理处兑换零币钢崩的客户特别多,我就在想:

“客户偏好钢崩而不喜欢纸币应该是出于卫生的考虑,如果这种习惯成为一种趋势,那么商家在这段时期对于钢崩的需求肯定会大大增加,这说不定会为我们的增存提供潜在的商机。

”于是那段时间我一有空就去分行领一元的钢崩,吃力地提回分理处储备,果然,在随后的一次营销中,这些钢崩显示出了巨大的威力。

在分理处右侧是一家大型商厦,是各家银行必争之地,由于在工行开户,在分理处是零存款。

为能在市场中分得一杯羹。

在非典时期商厦硬币最为紧缺的关键时刻,我们送零币上门,缓解了商厦找零钱难的压力,让商厦老总很受感动,一下子从其他分行转来存款50万元,从此后,商厦在分理处的存款一直保持在70万元左右,实实在在地为分理处的发展创造了新的契机。

  所谓“新”,就是要创新服务方式.

  营销不能停留在传统的习惯思维和做法上,要将新的营销理念和服务方式有机地结合起来,最大限度地满足客户日益提高的服务需求。

在今年“双节”期间省行组织的“金融套餐”推介营销中,我要求分理处的员工在宣传介绍中要注重产品间业务特点的比较,要与客户的特点相结,与产品的特点相结合,与分理处的特点相结合,改变了过去粗放式的宣传营销模式,创造了一种“以理财方式进行宣传营销”的新思路,如我们针对“两节”期间学生放假、长辈给孩子压岁钱的有利时机,大力营销羊年生肖卡;

针对春节期间股市休市、一部分股民不愿持股过节的有利时机,大力营销7天期通知存款;

针对国债发售的有利时机,大力营销教育储蓄等都取得了良好的效果,“如果你不知如何去宣传,那么你就用理财的方式来宣传”已成为分理处员工挂在嘴边的“口头禅”,以致不少客户经常

  拿着“金融套餐”宣传单找到分理处要求员工帮忙理财,极大地带动了相关业务产品的销售。

  一年来,在我的带领下,分理处存款由往年的年均增长400万发展到当年新增1500万,我个人在这期间共为分理处吸收黄金客户存款800余万元,占整个分理处新增存款的50%。

然而,巨大成功的背后也留有巨大的遗憾,一年来连续忙碌的营销使我忽视了自身综合业务素质的提高,在此次分行新一轮的竞聘中,由于综合业务知识不过硬,我最终未能入围。

记得在得知考试结果的那天下午,朝夕相处了一年的分理处的姐妹们都哭了,她们说:

“某人,我们真恨你啊!

”是啊,我也恨自己不争气。

某某是无情的,在今后日益激烈的现代商业银行竞争中,某某需要的是综合业务素质过硬的复合型人才,如果不能紧跟时代的步伐,加倍努力地提高自己,最终面临的只能是淘汰。

然而,某某又是有情的,只要我卧薪尝胆,奋发向上,这次的失败将是我下一次起飞的新的平台!

  关键词:

心得体会商业银行市场营销金融

  概要:

本文对国内商业银行在金融产品的营销理论和方法中存在的问题进行探讨和建议,主要从七个

  方面阐释:

一是客户是资产原则,指出客户是“上帝”的错误认识;

二是提出营销是投资,有些银行认为营销是需要支出的,但这种支出是为影响潜在的客户进行的前期铺垫;

三是提出营销是战略,不是策略;

四是要重视售后服务营销;

五是认为客户投诉是维系客户关系的另一条纽带,通过解决客户提出的问题是,完善自己的同时得到更多忠实的客户;

六是开发新客户时更要挖掘老客户;

七是对外营销的基础是完善内部整合营销。

  当银行业竞争完全市场化、银行间的竞争已经超越技术和资本层面,营销已经成为银行的核心要素之一。

本文就国内商业银行在金融产品的营销理论和方法中存在的问题进行探讨和建议。

  一、客户是资产。

不是“上帝”

  不仅是银行业,中国的很多企业都惯用一种说法:

客户就是“上帝”。

如果今天的中国银行业过于强调把客户当“上帝”,显然这一观念已经落伍。

西方的银行界已经把客户当成资产来对待。

“上帝”和资产有着本质的区别,这种称谓的改变其实是银行营销理念的彻底颠覆。

  一方面,过分强调客户是“上帝”,银行则缺乏主动性和话语权,给客户提供的理财、投资的指导性意见则显得被动,银行完全是根据“上帝”调整营销计划。

另一方面,当银行服务、技术出现问题或引发客户不满时,“上帝”与银行之间就有可能产生矛盾或隔阂,这

  将使银行更加被动。

  如果银行把客户当成资产看待,则会有更多的主动权。

因为银行需要对资产进行管理和经营,在利益最大化的同时,银行要把风险降到最低。

这需要得到客户的认同与支持。

银行对客户不仅要负责,而且要时刻维系与客户的关系,这样的结果将会形成银行有大量的长期客户关系,在为客户创造价值的同时,银行将会获取收益。

把客户当成资产,为银行的长远利益奠定基础。

  二、营销是投资。

不是支出

  一位银行的客户经理曾经抱怨,花了很多钱做广告,效果并不明显。

在他看来,营销就是广告费用的增加。

这位经理存在的问题是,首先他没有弄清营销与广告的关系。

其次是认为营销就是纯粹的支出,这是概念和理解上的错误。

好的营销创意是一种投资,能吸引银行的目标客户并使他们更加集中。

  营销是需要支出的,但这种支出是为影响潜在的客户进行的前期铺垫。

如果简单认为营销就是支出,说明银行对营销的理解还有一定的局限性,是缺乏战略眼光的。

美国国家银行一位新上任的信用卡经理把营销当成投资,基本前提是把营销传播预算当成投资,而不是支出,这一做法大大提高了工作效率、提升了业绩。

银行不仅要衡量营销传播投资并说明理由,还要确定它应该投资的营业区域以及可能从这些投资中得到的回报。

  三、营销是战略。

不是策略

  对于银行来说,如果仅将营销作为工具技巧加以利用,而不能上升到一个战略高度。

就无法确保收到良好效果。

银行应该将营销放在一个战略高度来考虑品牌营销,只有设立一个长期的战略营销方案,才能在满足客户产品、服务、收益等方面做得更好。

  战略营销是从战略的高度思考和规划企业的营销过程,是聚集最有价值客户群的营销模式。

把营销上升到战略的高度,也就意味着在客户细分层面上,针对精准客户制订详细的营销方案。

要充分了解客户的需求、渴望、背景、阅历等,这些信息将有助于银行的分析、判断,从而能区分客户的真正需要,这是把营销上升到战略高度的必经之路。

  四、重视售后服务营销

  通常情况下,当银行把产品出售之后,后续的服务则显得乏力或无法跟进,这不仅影响了客户的消费情绪,还会对他人使用该产品产生不利的影响。

因为银行不能随时了解该产品给客户带来的优劣是什么,在使用过程中是否发生技术问题等,无法第一时间了解消费者在使用产品时遇到的各种问题。

归根结底,只重视销售结果,忽视售后服务的营销对银行将会产生不利影响。

售后服务营销的重要性可能会超过售前,因为售后出现的问题,才有助于银行的改进,也能知道客户的诉求,当客户认为银行接纳自己的意见,其实这也是与客户建立长期关系的一个契合点。

  五、客户投诉是维系客户关系的另一条纽带

  国内几乎每一家大银行都设有客服中心,也有专门的投诉受理部门。

但是,在客户投诉或提出建议、意见时,很多银行采取的是息事宁人或不了了之,甚至没有任何部门给客户一个答复。

这恰恰忽略了获取客户意愿、想法、需求的一个最好时机。

许多忠诚顾客恰恰是那些产品发生故障的消费者。

当企业认真负责地解决了问题,消费者一定会成为忠诚顾客,并且无一例外地向亲朋好友推荐该品牌。

  美国银行总裁麦克沃特在上世纪80年代中期,开始产生转变银行业传统的想法,他不是将焦点集中在交易上,而是希望他的银行知道有关顾客的一切情况。

相比之下,将意见或建议直接反映给银行的时候,银行还有什么理由遮掩呢?

放在美国银行身上,也许他们会牢牢抓住这个了解客户的机会。

  六、开发新客户时更要挖掘老客户

  有研究表明,开发一个现有的顾客对银行产品和服务的需求比吸引一个新顾客更容易,成本也通常更低。

美洲银行的经验表明,从现有顾客身上取得的投资回报往往是新顾客的4倍之多。

开发老客户,对于银行和客户双方来说,都是比较有利的。

从银行的角度看,减少开发成本、推介新产品的成功概率远远超过向一个新客户推介,通过老客户的口碑传播可能带来新的目标客户群体。

对于老客户来说,熟悉银行的流程、产品及服务,对银行的信任程度增加,极有可能令他们加大在该银行的投资。

  七、对外营销的基础是完善内部整合营销

  篇三:

银行营销团队小结

  银行营销团队小结

  20XX年于我个人而言是非常忙碌与充实的一年,无论在思想、工作、学习、生活各方面都有了长足的进步,尤其是在销售方面取得了可喜的业绩。

成绩的取得离不开自身的努力奋斗、积极进取,离不开我所在团队的紧密配合,更离不开各级领导的关

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