重基础强素质 脚踏实地走好选调每一步选调生工作总结.docx

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重基础强素质脚踏实地走好选调每一步选调生工作总结

重基础强素质　脚踏实地走好选调每一步（选调生工作总结）

　　XX年，是我丰富基层生活和工作阅历，认识国情、了解社会、磨炼意志、增长才干的重要一年。

在这一年里，我通过和群众亲密接触、沟通和交流，与他们建立起了真挚的感情、血肉般的联系，同时也确立了正确的政治方向；在这一年里，我始终坚信路在脚下，命运和希望都掌握在自己的手中，时刻做到眼勤、耳勤、手勤、腿勤，时刻保持着向实践学、向当地干部学、向群众学，做到了多想问题、多学业务、多干实事；在这一年里，我总是以极大的诚意征求意见、查找问题，以足够的勇气面对不足、正视问题，以坚定的决心纠正错误、解决问题，时时想着群众，时时想着赶考，时时想着向组织和人民交上一份满意的答卷。

正是如此，我才浑身充满了干劲，不断地挑战自我、超越自我，尽快地适应了环境，进入了角色，坚定不移地走好了每一步。

现在，我就自己一年来的思想、工作、学习向组织和领导作个总结汇报。

　　一、加强思想道德修养，塑造高尚的从政品格

　　立“三心”，树官德，始终对党忠诚

　　作为省委组织部的一名选调生，作为基层的一名党员干部，只有牢固树立“三心”，始终树好“官德”，才能对党永远忠诚。

树立“三心”，即对党的赤子之心，就是对党忠诚老实、言行一致，坚决拥护党的路线方针政策，把党的事业看得高于一切，时刻想着为党旗增辉，时刻准备着不惜为党和人民的利益而牺牲个人利益；对人民的孝子之心，就是视人民群众为衣食父母，忧民之忧、乐民之乐，心系人民，勤政为民，把人民群众的安危冷暖挂在心上，全心全意为人民办实事、解难事、做好事；对腐败现象的铁石之心，就是不但能以身作则，清正廉洁，防范各种腐朽思想的侵蚀，抵御金钱、美色等诱惑，而且能自觉地与各种腐败现象作斗争，始终保持浩然正气。

树好官德，即树好政治之德，始终要求自己有理想、有信念、有抱负，自觉地用党的理论、纲领、路线、方针、政策统帅自己的思想和言行；树好立业之德，始终要求自己立大志、干大事、成大业，有“为官一任，富民一方”的决心和勇气，有锐意开拓、顽强拼搏的精神风貌；树好爱民之德，始终要求以民为本，将自己置身于群众之中，与群众同呼吸、共命运、心连心，当好人民公仆。

　　怀“三常”，端品行，始终严于律己

　　社会在发展，事物在变化，要使自己健康成长，不辜负党和人民的重托，就必须常修为民之德、常思贪欲之害和常怀律己之心，并将其不断转化为自己的实际行动，坚持不懈地端正品行，始终做到严于律己。

　　常修为政之德，就是要心修一个“正”字。

要求自己要自觉加强党性修养，坚持“清清白白做人，堂堂正正做事”。

要善学习，把学习党的理论、路线、方针、政策，作为固本强基的途径和廉洁从政的基础，通过学习知识，增长才干，增强政治鉴别力，提高拒腐防变的能力；要立大志，把理想信念视为做人之本、从政之魂，在权、钱、色等考验面前，始终保持凛然正气；要修品德，时时处处注意加强党性修养，培养高尚的人格，严以律己，宽以待人，养成良好的道德风貌；要秉公心，以天下兴盛为己任，以为民造福为天职，自觉坚持立党为公、执政为民，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；要守诚信，在作风上求真务实、言行一致、表里如一，对上级要求有令则行、有禁则止，号召别人做的和不准别人做的，自己都能率先垂范。

　　常思贪欲之害，就是要细品一个“变”字。

一些领导干部在职务升迁、权力增大之后，往往忘乎所以，放松学习，动摇信念，把党的要求、领导的教诲、群众的监督，通通抛到九宵云外，直至害党、害人、害己、害家，走上腐化堕落的道路。

　　常怀律己之心，就是要心装一个“怕”字。

领导干部行使权力，要有如履薄冰之感，要心装一个“怕”字。

“怕”工作不力，完不成党交给的任务，有负人民的重托，“怕”信念不坚定，在千奇百怪的诱惑面前失足落水。

常怀律己之心，一要有把“尺子”，经常用党规党法去量一量，看哪些做到了，哪些没做到？

二要有面“镜子”，经常以党的模范干部、优秀党员为“镜子”照一照，看自己的差距在哪里，如何赶上去？

三要坚持认真地进行自我批评，既反省自己，又自觉接受群众监督。

　　修“三心”，戒浮躁，始终谦虚谨慎

　　所谓浮躁，即轻浮急躁，是形式主义、官僚主义的助长剂。

浮躁者，在学习上难以孜孜以求，在工作上难以埋头苦干，在作风上难以求真务实。

浮躁心理、浮躁作风与社会形势、社会风气有关，更与自己的世界观、人生观和价值观有着内在的联系。

要克服浮躁，就应做到“三不”：

一不轻率。

制定政策、处理事务要深入调研，在掌握大量手资料、广泛听取他人意见的基础上慎重处之。

二不浅薄。

学习知识、思考问题要深钻细研，把握精髓要义，切忌浅尝辄止。

三不急躁。

要有广阔胸怀和良好心态，不能一遇事情就心烦意乱、情绪波动。

要消除浮躁，就要修好“三心”。

一是静心，就是不受名利得失困扰，不因进退去留影响，守得住清贫，耐得住寂寞。

只有静心，才能时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁，在工作中才会出实招、办实事、求实效。

二是净心，就是要坚持自省，随时检查自己是否有贪欲之心、非分之想。

只有净心，才能自觉保持清正廉洁。

三是尽心，就是要兢兢业业地干好本职工作，做到在其位、谋其政，思其职、负其责。

只有尽心，才能更好地为人民服务，始终谦虚谨慎。

　　做“三亲”，想群众，始终服务于民

　　要创造性地做好基层工作，使群众理解、信任和支持党委政府工作，就必须做到“亲农、亲贫、亲访”。

亲农，就是经常深入农村，同农民谈心，与农民交友，了解农村的实际情况，解决农民的实际问题；亲贫，就是主动与贫困户、下岗职工攀亲结对，为他们想项目、找资金、送技术，不遗余力地帮他们脱贫致富；亲访，就是真诚地对待上访群众，弄清事情原委，从而帮助误解的沟通，帮助冤屈的伸张。

只有这样的“三亲”干部，才是群众真正喜欢的贴心人。

因此，作为基层领导干部，在对待群众、服务群众方面，必须切忌“六气”：

一是切忌娇气，不愿深入群众、深入基层，只想贪图安逸享乐；二是切忌怨气，碰到事情繁杂、工作辛苦，就满腹牢骚；三是切忌傲气，自认为高人一等，瞧不起群众；四是切忌冷气，对群众的疾苦麻木不仁，不闻不问，漠不关心；五是切忌霸气，颠倒主仆关系，以“父母官”自居，对群众指手画脚；六是切忌邪气，不给好处不办事，给了好处乱办事，以权谋私，贪赃枉法。

惟有如此，党和人民才会一条心，干群关系也才会融洽。

　　二、把握实践锻炼机会，培养高超的从政能力

　　勤动笔，重写作，积极做好各种软件工作

　　作为省委组织部的一名选调生，要使自己担当起历史所赋予的重任，成为一名与时俱进、有所作为和建树的领导干部，就要在领导改革开放和现代化建设的伟大实践中，刻苦学习，勤于思考，善动笔、多动笔、会动笔，从而使自己能有机地将大家的智慧和意志凝聚起来，充分从知识的海洋中吮吸营养，提升品格、冶炼情操、远离庸俗，使自己始终站得高，看得远，想得深。

XX年以来，我始终保持着勤动笔、常写作的好习惯，积极承担起了我镇党委政府的文字软件工作。

为了写好镇上的各种文件、汇报、总结、请示等，我广泛涉猎各种书籍，积极记录笔记，写学习心得，列讲话提纲，始终坚持聚沙成塔、集腋成裘，做到了底蕴深厚、知识丰富，积累了大量的写作素材。

通过平时与群众、领导们的交谈、讨论，及时主动地捕捉和记录思辨的火花，从而增强自己的思考能力；通过随时记录走村串户、家访问计的手资料，收集基层干部和群众的意见和建议，了解地区和部门的基本情况，使自己充分地认识了基层，掌握了社情民意；通过给领导撰写讲话稿和工作布置，使自己学会了站在领导的角度出主意、把方向、想办法，拓展了工作，创新了思路；通过给部门和领导写典型材料和总结，使自己学会了发现典型、解剖麻雀、总结经验、以点带面，从而将自己平时学的知识和经验积累充分地调动起来，把自己对一些问题思考的成果充分利用起来，并根据自己的认识水平和工作能力提出了工作思路和工作要求供党委政府领导参考借鉴。

正是如此，自XX年以来，我的写作水平、领会领导意图的能力与日俱增，得到了领导和同事们的高度认可和称赞。

　　做助手，当配角，协助领导做好各项工作

　　骏马能历险，犁田不如牛。

坚车能载舟，渡河不如舟。

作为一名党委组织部的选调生，无论在什么岗位上，都要摆正位置，淡泊名利，尤其是始终要有一种甘当配角的精神，学会换位思考、全局思考、找准角色、不计名利、顾全大局、加强配合。

因此，在XX年里，我积极协助配合党委政府各位领导做好各项工作，从大局出发，从需要出发，做好了助手，当好了配角。

　　结合实际，做好桂花村和桃花村的党建工作。

自县上将桃花村和桂花村作为县级小康示范村规划发展后，我积极主动协助党委副书记邢建华同志做好了两个村党建制度的完善和制度上墙工作。

并根据我镇工作实际，就我镇的党建工作分别走访了两个村的党员，详细听取了他们对党建工作的意见，并就党员的民主考评形成了一套切实可行的评议机制。

　　心系群众，处理好金斗村热难点问题。

由于金斗村村干部知识水平不高，在以前的工作中一味地只重视完成任务，忽略了对群众做耐心细致的引导、沟通、交流工作，致使干群关系恶化，群众对干部产生了不信任，出现了部分农民频频上访。

自今年四月份以来，我协助党委副书记邢建华同志专门处理和解决金斗村的问题。

在处理期间，为让我切实熟悉本村工作，党委安排我驻金斗村。

在驻村期间，我天天下村走访农户，虚心听取他们对村“两委”班子的意见以及村上现在存在的问题，通过召开党员民主生活会和联社会，初步摸清了情况，为党委调查金斗村问题提供了详细的材料，在询问笔录和走访上访户期间，当工作人员少时，我就负责记录，邢建华同志就负责询问；当工作人员多时，我和邢建华同志就各带一个组分别展开工作。

通过历时一个多月的走访调查，我协助邢建华同志就金斗村的12个热、难点问题进行深入细致的调查分析，走访农户38户，召开各种会议23个，形成调查笔录78份，并形成书面调查总结材料，提出了可行的处理方案上报党委政府，为党委政府妥善处理和解决金斗村问题提供了切实有效的科学依据，有效地缓解了金斗村的干群矛盾，融洽了干群关系。

　　深入调查，解决好退职村干部的待遇问题。

由于上几届党委政府的疏忽，对退职村干部工作没有引起高度重视和形成系统的个人材料，致使我镇有十余名原村“三职”干部退休后的待遇问题一直没有得到妥善解决，致使他们频频上访。

今年3月份后，党委政府安排我协助分管组织的邢副书记调查核实全镇离职村“三职”干部任村主要干部的任职情况，以便党委政府根据我们调查核实的情况解决好离职村“三职”干部的遗留问题。

在调查核实情况期间，对涉及到的村干部和村社，我和邢副书记一户一户的走访，对了解情况的老党员、村干部和社员我们都一一地形成了书面材料。

在调查期间，我和邢副书记还积极利用镇农经站的档案资料，通过调查村级财务，查明了部分村“三职”干部当时离职时的补助情况。

通过历时一个多月的时间，我和邢副书记走访党员户、村干部、群众代表户共48户，形成调查笔录63份，调查核实清楚了9名已离职村“三职”干部的任职情况。

最后，我协助邢副书记，根据县委组织部的相关文件，对调查情况进行了整理并形成处理意见，上报党委政府讨论研究，为党委政府处理好离职村“三职”干部的待遇问题摸清了底，提供了详实的依据，从而较好地解决了离职村干部的待遇问题，从而在一定程度上鼓舞和激励了现村“三职”干部。

　　尽职尽责，做好整风的相关工作。

为了切实转变我镇干部作风，提高党委政府的运转效率，根据县委的总体安排，我镇从今年7月份到9月份，连续深入地开展了两次干部作风集中教育整顿活动。

在两次整风作风中，我均担任镇整风领导小组成员兼办公室主任，负责整风的日常工作。

在整风工作期间，我积极做好了整风期间的软件资料。

尤其是在进行第二次整风时，我积极协助邢建华副书记做好了如下三方面的工作：

一是积极搜集和准备整风活动要学习的相关资料，确保了每次学习都能使镇干部有所收获和提高；二是积极准备整风期间对镇干部进行民主测评的相关测评表以及测评汇总工作；三是及时写好各阶段的总结和转段请示，以及党委政府在整风期间的主题文件，归纳总结党委政府存在的问题，