致乡镇领导干部的一封信Word文档格式.docx

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随着产粮大县、小农水重点县、校安工程试点县等上百个国家和省扶持项目在我县的启动；

随着武汉人福、西部控股等多家上市公司在我县落户，一个充满生机、充满希望的新竹溪正向我们走来。

我想，越是这个时候，越是需要我们保持清醒的头脑，越是要有良好的工作作风和饱满的精神状态，越是需要一个稳定和谐的良好干事创业环境。

最近以来，我一直在思考一个问题，为什么现在经济发展了，社会进步了，群众的生活逐步富裕了，而人们的思想观念、价值取向、道德水准等却在朝着相反的方向发展？

特别是农村打娘骂老子、爱子不孝老的；

得理不饶人、无理搅三分的；

信访不信法、啥事都找政府的；

“端着碗吃肉、放下筷子骂娘”、没有感恩之心的；

抹牌赌博、不走正道、信奉迷信、不讲科学的；

甚至还有那些道德沦丧、信仰缺失，分不清是非、善恶、美丑、荣辱，做坏人比做好人还理直气壮的等等。

这些现象虽说只是发生在极少数人中、极个别地方，但对社会造成的影响不可低估。

如何看待这些不良现象和问题，怎么化解这些矛盾和困惑？

我是这么理解的：

第一，这些问题和现象不是当今社会的主流，只是经济社会发展到一定阶段的产物，它们的出现是必然的，而不是偶然的。

要知道，中国的改革开放，仅用了30来年的时间，就跨越了西方资本主义国家上百年的历程，而西方资本主义国家上百年分散出现的阶段性问题，也就自然而然的在我们国家当前这个阶段集中凸显了出来。

要发展，就会有矛盾，大干大矛盾，小干小矛盾，不干永远矛盾。

人类社会的发展进程，就是一步步地化解各种社会矛盾的过程，只有大干，今后才会少矛盾。

第二，这些现象和问题不是某个地方、某个区域的个性问题，而是整个社会带有普遍性的问题。

正如胡锦涛总书记所指出的，“当前我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期，我国社会管理领域存在的问题，是我国经济社会发展水平和阶段性特征的集中反映”。

既然是普遍性问题，说明它不是竹溪独有的，也是绕不开、躲不过的，我们无法回避，只能积极主动地去面对、去解决。

第三，解决这些问题，应该用科学的态度、正确的方法。

当前，我国经济社会发展之所以存在这样那样的问题，原因固然是多方面的，但归根结底是与我们的工作有直接联系的。

人民群众对我们有要求、有呼声、有批评、有指责，说明我们在制度层面、机制层面、工作层面还存在这样那样的问题，作为基层干部，我们不能一味地去埋怨、去指责，而是应该沉下身子、静下心来，积极主动地去教育、引导、帮助群众，去适应新的时代发展的要求。

二、认真细致地做好新时期群众工作

群众是我们的服务对象，也是我们的依靠力量。

乡镇干部工作在基层，阵地在农村，服务的对象就是普普通通的农民，如果说，群众工作是我们的传家宝，那么善于做群众工作则是乡镇干部必备的本领。

新时期如何做好群众工作？

我想主要有这么几点：

第一，要了解群众，真正到群众中去。

也就是我们常说的沉下身子“接地气”。

干部“接地气”，党和政府才有“底气”。

了解群众，是我们群众工作的第一步。

只有了解，才能理解，才能化解（矛盾），才能破解（难题）。

当老师的要了解学生，当医生的要了解患者，当基层干部的理所当然要了解人民群众。

要了解，就要到群众中去，吃农家饭，喝农家茶，说农家话，解农家难。

不能老呆在机关，不能老往城里跑，更不能泡在酒桌上、牌桌上，自以为自己聪明，自以为群众的事什么都知道，满脑子经验主义、官僚主义，与人民群众隔道梁、隔重山。

“身入才能心近，心近才能生情”，你离群众有多近，群众对你就有多亲。

为什么“三万”活动期间，老百姓愿意把家里最好的茶拿出来给我们喝，把最好的饭菜做给我们吃，把埋藏在心底里的话给我们说？

就是因为干部真正走进了寻常百姓家，真正扑下身子与群众打成了一片。

“情字在心中，万事好沟通”，只要我们动了真心，付出了真情，真正把人民群众当亲人、当朋友，把群众工作做到农民家里去，做到老百姓的心坎上，做到群众最需要的地方，心灵相通，自然会一通百通。

第二，要关心群众，真心为群众解决难题。

人民群众是可爱的，你敬他一尺，他会敬你一丈，当然也有极少数干部说人民群众可恨，那是因为我们这些干部没有真正走进人民群众的内心，没有对人民群众动以真心和真情。

事实上，我们很多干部都是从农村走出来的，我们的父母、兄弟以及亲人很多都是农民，我们没有资格忘本，更没有道理看不起农民、看不起百姓。

我们应该真心地象对待父母一样对待农村的老人，象对待儿女一样对待农村的孩子，象对待兄弟姐妹一样对待农村有困难的人。

现在，很多农民经济上摆脱了贫困，但生产生活中还有很多现实困难，空巢老人孤独无依的问题，留守儿童缺少关爱的问题，老弱病残家庭缺乏劳力的问题，我们要从解决群众最直接、最现实、最迫切的问题入手，从最基础的工作做起，有政策的，要让群众尽可能地享受到党的政策关怀，没有政策的，要通过我们干部的真情和智慧尽可能地给予人文关怀。

要学会换位思考，经常想想，假如我是群众，我会想什么？

我会需要什么？

只有设身处地站在群众的立场和观点上分析判断问题，才能深知群众的所思所想，所急所盼，所忧所虑，也才能更加快捷地找到解决问题的关键处。

要把群众的事当自己的事，把群众的困难当成自己的困难，当群众感到困难无助时，我们要做群众的“110”；

当群众感到困惑不解时，我们要做群众的“114”；

当群众生病急需送医时，我们要做群众的“120”；

当群众上当受骗、利益受损时，我们要做群众的“12315”；

当群众有怨气有怒火时，我们要做群众的“119”；

要做人民群众平常办事的跑堂官、落实咨询各项惠农政策的代言人、家庭红白喜事最需帮助时的“支客先生”。

如果我们这样去做，相信农村不会有“刁民”，如果农村还有“刁民”，说明我们在这方面做得还不够。

第三，要引导群众，真正地抓好群众教育。

群众是最伟大的，但完全自由涣散的群众是很难产生伟大力量的。

应该说，引导群众，教育群众，也是关心群众的重要内容。

现阶段，社会管理层面的问题很多，人民群众思想上纠结的问题也很多。

从人们的思想管理入手，加强群众教育，是创新社会管理的重要途径。

在这方面我们思考的比别人多，行动的比别人早，通过前一阶段的工作，也探索积累了一些经验。

事实已经证明，开展“进农家、唱红歌、读经典”活动，不失为新时期群众教育的一种好方法，进农家化解矛盾，唱红歌提振精神，读经典净化心灵。

但是，群众教育是一个长期、渐进的过程，不能只搞一阵子。

省委已经决定，从2012年元月份起，继续开展“三万”活动。

县委也多次强调，要把群众教育活动深入持久地推进下去。

对此，我希望乡镇的同志要从四个方面用力：

一是要摆正位子。

不能等县里督促，不能认为是无关紧要的事，要认识到，抓好群众教育，培养一批新型农民，是功在当代、利在千秋、造福一方、惠及社会的好事、实事，乡镇党委要积极抓，乡镇领导要带头抓。

二是要定好路子。

牢牢抓好两条线，一条是干部线，一层抓一层，一直抓到老百姓；

一条是学生线，通过与学校联动，组织动员学生带家庭、家庭带社会，使群众教育路子可行，方法可靠，长期坚持，全面覆盖。

三是要定好调子。

要紧密结合群众生产生活和思想实际，力求实用，力求实惠，不搞形式。

不管是干部还是群众，要做到边学习，边受教育，边身体力行，力争在教育群众的同时，我们的干部也受到实实在在的教育。

四是要沉下身子。

不能像塘里的鸭子、井里的葫芦，看似下去了，身子却浮在面上，要像秤砣一沉到底。

你宣传了多少政策，你召开了几次群众会议，你解决了多少群众的问题，你化解了几个矛盾，你为群众办了多少实事和好事，都要在民情日记中反映。

乡镇换届刚刚结束，人民群众对我们满怀期待，希望大家一定要把心思用在工作上，特别是从事基层工作时间不长的同志，我们本来与群众接触的机会就不多，如果再不屑做群众工作、不愿做群众工作、甚至不敢做群众工作，势必会拉开干部与群众之间的距离。

群众工作要加强，关键在于干部作风要沉下去。

我们要经常问自己这样几个问题：

一个月下了几次村？

在农民家里住了几晚上？

能叫出几个村民的名字？

能说出哪家哪户种了多少田？

哪家哪户有什么特殊困难？

哪家跟哪户有什么过结？

如果对这些问题了解的比较清楚，那说明真正沉了下去，真正深入到了群众当中。

三、着力提高班子素质和个人素养

提高班子素质和个人素养，涉及很多内容，这里，我着重想跟大家交流三点：

第一，要竭力维护班子团结。

团结问题，对班子集体是个考验，对每个成员也是个考验。

团结出成绩，团结出效益，团结出人才，团结出干部，这是众所周知的道理。

但在很多单位，团结又很容易出问题。

因此，团结问题应该成为每个班子及其成员首先要注意的问题。

一般情况下，影响团结的因素很多，就目前乡镇班子而言，特别要注意的有四点：

一是要以原则为准绳。

法律法规，政策纪律，单位规章，包括某些合理合法的惯例等，都应是班子全体成员思想和行为的准则，这是维护班子团结的标准，任何人都要积极遵守，不能谋求超越和违背，任何人都不能搞无原则的团结，也不能闹无原则的纠纷。

二是以工作为重心。

我们的班子因工作而组建，当然应该以工作论高低，论短长，除此，没有别的标准。

在工作中个人间可以加强联系，可以增进友谊。

但一旦失去好的工作，就失去一切。

要以进取的心对待工作，以平常心对待自己，以宽容心对待他人。

三是主职干部要一身正气。

除自己处处要以身作则外，要公平对待其他班子成员，不能论亲疏，论远近，对每个人都要般轻般重。

四是班子副职要摆正位置，对工作要忠于职守。

对班长要尽职不越职，进言不馋言，帮忙不添乱；

对班子其他成员，要友好相处，多帮助，多支持，多补台，不争名，不争利，不争功，不争宠。

第二，要立足现岗做贡献，努力打造精彩人生。

乡镇领导干部，这个岗位官不大，但可以干大事。

党的所有政策都汇聚到乡镇，然后通过你们调动整合各方资源，最直接最现实的为人民群众搞好服务。

为此，刚刚走上这个岗位的年轻同志，不要有当官的感觉，要有干一番事业的冲动。

要珍惜组织给的这个平台，这次机遇，立足现岗，发奋工作，脚踏实地，建功立业。

在乡镇领导岗位工作时间较长的干部，也要抢抓机遇，再立新功。

你在这个岗位工作时间越长，说明你离离开这个岗位的时间越短，直接为人民群众服务的机会越来越少了。

要抢抓机遇多干事业，千万不能有拼经验、吃老本、混日子的思想。

这次县乡换届，有几个在乡镇工作时间长、业绩优秀的同志，没能得到理想的安排，但他们坦然面对现实，及时调整心态，工作激情不退、干劲不减，始终相信组织、相信人民、相信自己。

这样的同志就是我们学习的楷模，是我们做人的标杆。

常言说得好，“路遥知马力，日久见人心”，只要我们凭着良心做事，组织和人民最终会给我们一个客观公正的评价。

人生有很多重大的关口，其实都是我们自己难以把握的，当不顺意时，要学会淡泊，学会等待，学会只问耕耘，不问收获。

有耕耘无收获是意外，不耕耘无收获是必然，只有我们真正为人民做事，一步一个脚印把每一步走好，日后回过头来再看，我们才会踏实，才会问心无愧、无怨无悔。

就拿这次的“一会一节”来说，最开始也有不少同志不怎么认可，认为贫困县不适合办节，也办不好节，但我们