竞聘演讲打动人.docx

竞聘演讲打动人.docx

《竞聘演讲打动人.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《竞聘演讲打动人.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

竞聘演讲打动人

竞聘演讲打动人

篇一：

个人竞聘演讲稿

个人竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天，能够参加此次竞聘演讲，我深感荣幸和激动。

感谢领导班子给予我展示自我、施展才华的舞台！

改革是机遇更是挑战，我站在这里，勇于接受单位的审核与甄选。

我叫xx，今年xx岁，xx专业，xx学历，xxxx年x月加入xxxx，现任xxxxxxxxxx。

此次竞聘xxxxx岗位。

面对新岗位，个人认为自身具备以下三点优势：

1.具备良好的个人素养

本人能够保持坚定的政治立场，为人正直，谦虚稳重，胸怀坦荡。

工作中顾全大局，勇于担当。

切实履行岗位职责，时刻不忘以身作则，保证本职工作的顺利开展。

2.具有较强的学习能力及适应能力

本人善于学习，勤于钻研，思路清晰。

工作中，面对新要求、新问题不等不靠，时刻不忘充实并提高个人业务能力。

先后就职于xx两个部门，多个不同岗位,各岗位之间，工作内容变动巨大，本人均能够快速融入，迅速提升，短时间内完成转换。

3.具备丰富的一线工作经验

近几年来，在担任xxxxxxx岗位期间，先后承担过xxxx、xxxx、xxxx、xxxx、xxxx、xxxx等工作。

同时兼任xxxxxxxxx。

此外，积极参xxxxxxxx各类活动，承担多项活动策划，会议主持，xxxxx等工作。

经过多年的积累和不同岗位的历练，使得我对xxxx事业框架有了清晰的了解，在人际沟通、事务管理、执行效率、文字撰写、学习能力、信息化水平等多个方面都有了不小的提升。

尤其对xxxxxxxx的现状和xxxxxxxx的开拓发展、运作模式都有了深刻的理解与掌握。

因此，本人认为自身已具备了支撑并担任xxxxxxxx工作重任的勇气和能力。

如此次竞聘成功，我将摆正位置，满怀热忱地投身本职

工作，大处着眼，小处着手。

重点从以下几个方面开展工作：

1.加大市场调研，寻址落点，拓展覆盖区域，加快完成xxxxxxxx建设工作。

2.以xxxx为基础，广泛开拓xxxx、xxxx、xxxx等多种xx途径，相互补充、多点开花，扩大xxxx规模。

3.开展多种xxxx类型，加快xxxx、xxxxx与xxxx的融通，以xxxx促进xx工作，以xx工作提升xxxx。

4.加强xxxx信息化建设，完善xxxx网站，运用好包括xxxx公众号在内的各类新型信息媒体，提升管理水平，提高服务质量。

5.制定符合实际、公平合理的分配方案，创建稳定、团结、积极、进取的职工队伍，培养中坚力量，为xxxx事业发展做好人才储备工作。

我深知，今天站在这里竞聘的，不仅仅是一个岗位，更多的是一项使命，一份责任，一种奉献。

如果我有幸竞聘成功，我将忠实地履行职责，努力成为一名政治成熟、业务精通、组织满意、群众拥戴的合格中层干部。

如若不成，那一定是，我还需要进一步的提升与磨砺，我会面带微笑，继续前行，带着这份经历和锻炼，更加坚实地踏上明天的征程。

最后，希望能够得到各位领导、各位同事的信任与支持，谢谢大家。

篇二：

个人竞聘演讲准备攻略

竞聘演讲之前的准备工作全攻略“竞聘上岗”，是指对单位各级管理或技术岗位的一种人员选拔制度，多用于单位内部招聘。

竞聘时，单位全体员工，不论职务高低、贡献大小，都站在同一起跑线上，接受全新的挑选和任用。

同时，员工本人也可以根据自身特点与岗位的要求，（:

竞聘演讲打动人）提出自己的选择期望和要求。

这种内部竞聘的形式多见于大的机关单位和事业单位，也有一些大型企业采用这样的方式。

如果您所在的单位今年也有竞聘机会，首先要对竞聘这一形式有所了解，然后再做相应的准备。

记者就此采访了河北搜才网的贾琦，用他的话说，竞聘就是一场知己知彼方能百战不殆的职场博弈。

1、关注岗位避开扎堆热门

通常，一个单位组织一次竞聘会有超过两个以上的职位供人选择，所以准备竞聘者要做的第一步就是必须从中作出选择。

作出正确的选择是成功的第一步，以下两点一定要注意。

首先要对竞聘的岗位有充分的了解。

大部分需要竞聘的职位都是单位中的管理岗位。

首先要了解这个岗位的职责和工作内容，其次要对自己的特长、专业作详细地分析，看看自己是不是能够胜任。

最后还要考察自己是否具备相当强的组织能力、协作能力等。

如果竞聘的是技术型职位，则更要慎重，一定要考虑自己所学专业，要是这项工作中的行家才行。

另外，要多方了解每个岗位的报名情况，也就是对竞聘某个岗位的人数有个模糊的了解。

如果有可能的话，要尽量了解竞聘某个职位的人员目前的岗位、能力等方面信息。

最好避开竞争特别激烈的岗位，不要唯热门岗位是争。

说到底,在选择竞聘岗位时一定要避开扎堆岗位，从竞争相对缓和的岗位中挑选适合自己的。

2、竞聘报告莫过分谈资历

竞聘是单位内部组织的一项公平竞争、一视同仁的选拔形式，它非常重视实力而非资历。

所以在写竞聘报告时最忌讳的就是过分说自己的资历，如从业年限、做过多少年的领导等，因为这不是论资排辈的事情，这样做非常让人反感，要尽量避免。

写竞聘报告时，首先要将自己的能力所在用业绩的形式展现出来，一两件即可，比如你曾经谈下一笔多大的业务、曾经多少日工作无误差等，这样的竞聘内容是非常有说服力的。

而像诸如在工作中心态积极、每天工作超过多少小时、对加班没有怨言之类的套话也经常被竞聘者选用，这样做是非常没有意义的。

一般情况下，领导更希望看到的是一个简练、具体的竞聘报告。

其次，要对自己成功竞聘后的工作作出期许。

这部分内容要具体、不能空泛。

写出你用什么样的方式来完成所要竞聘岗位的工作任务，举出你能想到可能遇到的具体问题，举例说明自己在遇到困难时会采取怎样的应对措施。

这样一来，能让别人看到你所制定的计划的可操作性。

另外，这部分内容越详细生动，就越具备真实感。

第三，在报告中为自己制定预期目标，如完成多少任务、花多少时间来完成上面下达的任务等。

这些内容虽然相比之下有些空泛，但这是对你工作决心的很好展现。

内容不需太长，为的是让领导看到你的真诚。

第四，在行文中展现出自己对单位文化的理解，要让领导看到你对单位的重视和热爱。

可以在写作时引用一些单位常用来激励员工的名言，或者对单位经常组织的一些文化活动进行举例、点评。

但要切记，这部分内容是为主旨服务的，用来证明自己的观点时随手拈来即可。

切忌刻意堆砌，造成驴唇不对马嘴的现象产生。

3、现场演讲尽量做到脱稿

大部分单位的竞聘现场，都是由相关领导、人力资源或人事处工作人员、参与投票的员工及竞聘人员组成的。

由于参与人数众多，很容易使参与竞聘的人产生紧张情绪。

所以，事先把要说的话起草好，做到烂熟于胸。

尽量让自己脱稿，流利地完成自我推荐的过程。

此过程中，要注意内容的全面性和逻辑性，要照顾到有关此次竞聘及有关岗位的具体内容。

除此之外，大部分竞聘都涉及提问环节，这一环节的内容不可预知，惟一需要做到的就是从容应对，要敢于交流，用眼神与考官及在场的人员沟通，让看到你的人都能感受到你对大家的尊重及对本次竞聘的重视。

尽量选用站姿，这样能保证你声音洪亮、充满自信。

除此之外，竞聘者着装要得体，与我们平时的面试要求类似，正装是最适合这种场合的。

还有一点就是，由于参与竞聘的都是互相认识的同事，所以要尽量避免在别人进行竞聘演讲时聊天、开小会，要始终保持得体，以免影响大家对你的印象。

篇三：

竞聘演讲稿怎么才能吸引人

竞聘演讲稿怎么才能吸引人

各位领导、各位评委：

大家好！

今天我怀着激动的心情，在这里参加xxxx职位的竞职演讲。

非常感谢局党委给予的这次公平竞争、交流学习与展示自我的机会。

能够在此就自己的个人能力、优势以及今后的工作思路，向各位领导和评委作一汇报，我感到万分荣幸。

我叫xxx，xx岁，xx年xx月出生，xx年参加工作，xx年任xx职务，xx年任xx，……根据本人实际情况，对于土地储备处主任这一职位，我认为自己具有以下4个方面的任职优势。

1、有勤勤恳恳、默默奉献的敬业精神

从教16年来，我有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，默默奉献，虚心好问，我无论从事什么工作，都能从大局出发，干一行、爱一行、专一行，不少工作时效性、原则性都很强，我都能想方设法、准确、及时完成工作任务.

2、有较为扎实的专业知识。

胜任初中政治和历史的循环教学，强势推进“学程导航”的授课范式，构建有效课堂、高效课堂，追寻和谐课堂、理想课堂，教学效果显著，历年来所任课班级平均分列学校之首，发表教育教学论文多篇。

3、有较为丰富的实践经验和较强的工作能力与管理能力。

4、年富力强，具有较高的政治素质。

我可以自信地说，年龄是我这次竞争的显著优势。

作为中青年人，我思想解放，勇于探索，开拓进取，富有改革和创新精神。

特别是近几年的学习和实践，使我拓宽了思路、开阔了眼界，增强了大局观念，丰富了宏观管理经验，提高了分析、综合、决策能力，组织协调和领导能力也有了很大程度的提高。

我相信，拥有强烈的事业心、责任感和旺盛的精力，我一定能够全身心地投入到今后的工作中。

这次我竞争的职位是土地储备处主任,如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责。

在今后的工作中，我决心做到：

强化“四个意识”、抓好"四项工作"。

强化“五个意识”：

在工作研究中，要有谋事意识，主动为局长出谋划策，提供可行的、有价值的参考意见；在业务工作中，要有效率意识，每项工作都要认真抓好落实，提高工作效率；在处理日常事务中，要有揽过意识，一旦工作中有了失误，主动承担责任，开展批评与自我批评，以维护国土局的权威，争取更多主动，以利于问题的解决；在管理工作中，要有“放权”意识，全力支持同志们的工作，善于激发大家的积极性、主动性、和创造性。

抓好四项工作:

一是强化地对土地一级市场的垄断，实施政府对建设用地集中统一供应。

严格执行土地供应权不得下放的规定，切实解决分散管理、多头供地的问题.。

二是严格控制建设用地供应总量，保障土地市场稳健运行。

三是大力推进招标拍卖，提高土地配置市场化水平。

无论新增建设用地，还是城镇艳阳理划拨土地，除国家法律规定可继续无偿划拨使用以外，一律实行有偿使用。

在土地一级市场上的土地供应，推行招标拍卖和挂牌了让，科学合理的确定地价，建立地价评估、集体决策和社会公开制度。

四是认真学习借鉴**市的经验，大胆改革，勇于创新，积极推进规划、土地、房产统一管理。

科学规划，科学用地，改变目前先供地、后规划，或不讲效益，大片出让土地的落后管理方式。

由于时间有限，在此，我只能简要地介绍了一下我的初步想法和打算。

如果我这次有幸竞演成功，我将不辱使命，以最短的时间、最有效的办法，全身心的精力，积极投入到新的工作中去，为土地储备处的发展贡献自己的青春和力量。

我想，只要有对党和人民极度负责的责任心和事业心，有开拓进取、勇于创新、埋头苦干、不屈不挠的干劲，有虚心好学、积

极进取的精神，就一定能够把工作做好。

如果这次竞争落选，说明我在某些方面与这个职位的要求还存在一定的差距，对此我将正确对待，把这次竞演作为一次锻炼自己能力、寻找自身差距与不足的机会，在现在的工作岗位上，一如既往，更加努力地做好本职工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，不辜负领导和同志们的理解和信任。

谢谢大家！

competitivespeechhowtoattractpeople

Eacheachleader,judge:

Hello,everyone.Today,iamveryexcited,hereforthepositionofXXXXelectionspeech.ThankyouverymuchforthePartycommitteeofbureauoffaircompetition,theexchangeoflearningwiththeopportunitytoshowthemselves.Tobeabletohavetheirownpersonalability,advantagesandfutureworkplans,toeverybodyleaderandthejudgesmakeareport,iam